油田社区如何实现自负盈亏可持续发展

当前,随着油田改革的不断深化和经费补贴的逐年减少,社区生存发展的压力日趋加大,依靠补贴生存、依靠政策扶持的局面面临着严峻挑战。油田社区要实现自负盈亏可持续发展,就必须立足于＂做精做优＂,全面提升管理服务质量和水平,建立规范稳定的费用分摊机制和明确的非在职群体管理与运行费用的补贴机制,解决制约社区发展的职工队伍结构不合理的问题。     

实施“三心”工程 凝聚队伍促发展

胜利油田分公司孤岛采油厂针对油田改革过程中职工队伍中出现的不稳定因素,以凝聚职工队伍为目的,创新实施了以＂知心、暖心和凝心＂为主要内容的＂三心＂工程。通过活动稳定了队伍,密切了党群干群关系,增强了队伍凝聚力和战斗力,提升了管理水平,促进了油田的改革与发展。     

提高企业职工队伍素质的新思考

当前企业职工队伍素质存主人翁责任感滑坡、技术素质偏低等问题。为了振兴和发展现代化企业,就必须高度重视职工队伍素质的全面提高：一是企业党政工团都要关注和促进提高职工素质的工作;二是要建立科学的全员培训机制;三是要建立人才选拔使用和管理机制。     

浅议职工素质建设与工会维权

提高职工队伍素质是维护职工权益的重要内容。工会要围绕企业发展的需求和职工群体的愿望 ,确定职工培训的方向和重点 ,建立有效的管理机制 ,提高职工队伍的素质。通过提高职工队伍素质维护其合法权益。     

工会要做高素质职工队伍的培养者

市场经济特别是入世对我国职工队伍素质提出了严峻的挑战。提高职工队伍的素质 ,增强职工自我生存发展能力和参与市场竞争能力 ,是工会组织维护职工利益的根本所在。工会要担负起高素质职工队伍培养者的使命。     

建筑企业工会维权工作之我见

面对复杂的市场形势和内部管理变革，建筑企业工会要维护职工合法权益，和谐劳动关系，促进企业健康发展，必须在创新维权机制、提升职工队伍素质、强化工会维权能力建设等方面予以关注和着力。     

论提升企业高技能人才培养能力

加强高技能人才队伍,培养高素质职工队伍,是提高企业核心竞争力和构建和谐企业的内在要求。为此,要强化机制建设,营造有利于职工成才的舆论环境;建立竞争机制,搭建职工成长成才的平台;完善激励机制,激发人才的潜能;加大培训力度,提高职工队伍的整体素质。     

坚持继承与发展相结合 保持职工队伍先进性

胜利油田40多年的发展历程,造就了一只能征善战的先进的职工队伍。新的历史时期,要继续保持职工队伍的先进性,就要坚持继承与发展相结合,立足教育,不断提高职工队伍整体素质,这也是企业发展的根本保障。     

浅谈提高企业职工素质的方法与途径

企业要在竞争中生存和发展,就必须建设一支高素质的职工队伍。这就需要企业提高认识,找出问题,解决矛盾,切实培养一支高素质的职工队伍,为企业发展提供人力保障。     

充分发挥工会职能 建设高素质职工队伍

提升职工素质是转变发展方式的基础工程,建设高素质职工队伍是时代的要求、工会的职责和职工的期盼。乐山市总工会始终坚持围绕市委、市政府中心工作,从搭建平台、完善机制、组织保障等方面入手,着力建设高素质职工队伍,提升职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和现代文明素质,培育学习型、技能型、创新型职工队伍,为追赶跨越美丽发展提供智力支持和人才支撑。     

实施“四化”管理全面提升山东港航管理水平

交通管理“四化”,即标准化、规范化、集约化和人本化,是山东省交通厅于2008年春推出的加强行业管理、提高服务水平的新举措。山东港航局抓住这一契机,加大实施力度,做到领导重视、组织到住,目标明确、突出重点,多措并举、合力推进,有力地促进了港航管理水平的提升,收获了良好的管理效益和社会效益。港航系统实施四化管理的做法和经验,对于各行各业加强行业管理、提升管理效益和服务水平等,具有重要的参考借鉴意义。     

新贸易壁垒对山东出口贸易的影响与应对措施

随着我国改革开放的深入发展,近年来山东经济发展一直保持高速增长势头,对外贸易和经济增长之间呈现密切的相关性。“十一五”将是山东由经济大省向经济强省转变的重要历史时期。对当前国际贸易中新贸易壁垒发展的现状、趋势及其对山东省出口贸易的影响进行分析,并提出针对性的应对措施,有利于把新贸易壁垒对山东经济发展的负面影响降到最低。     

泰安“1·4”袭警案对强化民警执法安全意识的思考

山东省泰安市"1·4"袭警案存在的问题是信息匮乏,研判不足,警惕性不强,战术不当,缺乏合理的处置预案;实施车辆拦截的措施不当,缺乏必备的处置装备和专业处置警力反应迟缓。要培养民警执法行动的安全意识,应该强化安全来源于对执法行动的正确的思想认识,安全来自于携带装备的行动习惯,安全来源于警务实战行动的程序规范。     

山东省实施统筹城乡发展战略的重大意义

在山东省社会经济发展过程中 ,实施统筹城乡发展战略具有重大意义 :有利于城乡市场融合发展 ,提高资源配置效率 ;有利于改变城乡二元经济结构 ,实现社会整体转型 ;有利于社会整体目标实现 ,促进社会稳定 ;是解决“三农”问题的重大创新 ,体现了我省全面建设小康社会的必然要求     

用“安康”建设促进实现“体面劳动”

中建六局建设发展公司近年切实强化对"安康"意义的认识,细密完善内部"安康"保障机制,让安全生产部心无旁骛地抓安全,将"安康"指标写入风险抵押集体承包合同,充分发挥工会在"安康"实施中的特殊作用,并注意用竞赛联动推助"安康"工程之实施,使公司"安康"状况不断发生新改观,员工的"体面劳动感"亦较以往明显增强。     

“和合”两立 同舟共济——天津太平洋汽车部件有限公司企业文化巡礼

坐落于天津保税区的日资企业天津太平洋汽车部件有限公司,是一家靠＂和合＂理念赢得员工忠诚的企业。他们用细致的关爱赢得员工的信赖;用和谐的环境换取员工快乐的心境;用切实的激励焕发员工创新的努力;用真实的作为体现工会的价值,其理念与做法,无疑都是值得其他一些企业相借鉴的。     

关于促进山东区域经济协调发展的几点思考与建议

山东区域经济的协调发展事关今后一个时期全省经济的发展大局。依据区域经济的发展规律,要解决山东区域经济发展的失衡问题,必须充分发挥大城市和大城市群对区域经济协调发展的带动作用,并且要从政府职能转变和国企改革等方面加快体制改革步伐。     

黄蓝国家战略背景下东营转变经济发展方式的思考

东营市是建设黄河三角洲高效生态经济区的中心城市和开发建设主战场,是建设山东半岛蓝色经济区的重要前沿城市,加快经济发展方式转变,对于推进黄蓝国家战略的实施,“两个率先”的实现意义重大。加快转变经济发展方式的主攻方向是推动经济结构战略性调整,突破口是促进节能减排,中心环节是实施创新驱动战略,根本保障是加快体制机制建设。     

基于ARIMA模型的山东省城市化水平预测分析

城市化是我国现代化建设的重要内容和目标,山东省作为我国的经济强省和人口大省,其城市化过程对区域经济、社会发展具有重大影响。在对山东省城市化发展进程和现状进行简要介绍的基础上,运用Eviews软件对1949-2008年的山东省城市化水平时间序列建立ARIMA模型,并预测了2009-2015年的山东省城市化水平的发展状况。     

油公司体制下的思想政治工作刍议

思想政治工作是企业的"生命线"。油公司模式下,市场化程度更深,对员工的思想素质、业务水平、心理素质要求更高,对思想政治工作的要求也更高。思想政治工作只有更加务实、细致、融入真情,把工作做活,才能更好地激发员工干事创业的热情,促进企业持续稳定和谐发展。