推进企业思想政治工作创新的思考

要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、内容创新、方法创新、载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

国企思想政治工作机制创新思考

随着科学技术的迅猛发展，人们接受和传播信息的途径日新月异，不断发生着新的变化，给国企思想政治工作带来了前所来有的新情况、新问题。这就要求我们在继承国企思想政治工作优良传统的基础上更新观念，适应时代和实践发展需要，不断进行改进和创新，努力探索出适应囝企改革和发展要求的思想政治工作新机制。     

创新企业思想政治工作的思考

在网络时代,创新思想政治工作,首先需要提高企业领导者管理能力,这是企业思想政治工作创新的前提;其次,提高企业思想政治工作者综合素质是思想政治工作创新的基石;再次,创新思想政治工作内容是是思想政治工作创新的核心。企业思想政治工作必须贴近生产、生活,扎实推行＂零距离沟通＂机制。思想政治工作者还要在网络时代改变传统的思想和做法,适应新媒体带来的机遇和挑战。     

关于国有企业思想政治工作机制创新的思考

党的十六届四中全会强调要“努力探索新方式新方法,加强和改进思想政治工作”,对思想政治工作的创新提出了明确要求。面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。本文结合国有企业改革实践,对有关思想政治工作机制方面的创新作一粗浅的探讨。(一)思想政治工作机制创新是国有企业加强和改进思想政治工作的首要前提。思想政治工作机制是指思想政治工作系统的有机构成及其相互作用和相互关系,主要包括思…     

创新企业思想政治工作的多维度思考

思想政治工作是企业统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪,激励职工团结奋斗的基础性工作,是实现企业又好又快发展的重要保证。面对新形势、新变化、新发展,思想政治工作只有不断改革创新,才更具有吸引力、生命力。深入细致地做好思想政治工作,就要适应形势,倡导服务,实现认识创新;突出重点,联系实际,实现内容创新;丰富载体,改进方法,实现手段创新。     

以人为本推动企业思想政治工作创新

思想政治工作要坚持以人为本,只有在观念、内容、机制上进行创新,思想政治工作才能创出一片新天地。     

关于企业思想政治工作创新的思考

在企业改革不断深化和企业内外部环境发生巨大变化的新形势下,企业思想政治工作.必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,按照"三个代表"和科学发展观的要求,大胆创新.增强做好企业思想政治工作创新的信心。创新必须以"是否有利于促进企业生产经营,是否有利于提高职工素质,是否有利于促进企业文化建设"为检验标准;以机制创新为重点,并通过内容、手段、方式的创新,提高其针对性和实效性;突出思维创新。     

增强思想政治工作时代感的思考

本文提出增强思想政治工作的时代感 ,要把握的几个问题 ,具有现实意义。     

创新企业思想政治工作

创新思想政治工作是企业适应全球化趋势的要求,是推动企业改革发展的动力,是提升企业核心竞争力的保证,是企业改革和发展的生命线。新时期的思想政治工作可以在思想观念、工作方式、机制上寻求创新。     

加强企业思想政治工作要力求创新

加强企业思想政治工作，要坚持不断创新：首先，在思想观念上创新；其次，在工作体制上、工作方法上、评估标准上创新。要适应新形势，解决新问题，使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色。     

高校学生思想政治教育工作机制创新思考

高校学生思想政治教育工作机制创新,主要包括领导管理机制、教育机制、保障机制、评价机制、激励机制、督导机制的创新.高校学生思想政治教育工作机制创新是一项艰巨、复杂的任务,涉及的方面很多,必须加强党的领导.创新重在实践探索,要解放思想,转变观念,处理好创新与坚持和继承的关系,联系实际,大胆开拓.     

浅论思想政治工作机制创新

随着改革的深入,人们的价值观发生了变化,传统的思想政治工作的制度和方式方法受到了前所未有的挑战,如何提高思想政治工作的效能,保持住我党的这一政治优势,是我们必须深入思考并做出回答的。思想政治工作要在深入思考的基础上,从领导机制、队伍建设机制、服务维护职工利益机制、工作运行机制、与企业文化结合机制和考核机制等六个方面进行机制创新。     

关于企业思想政治工作创新问题的思考

面对国有企业在改革和发展进程中出现的新情况、新问题,为推动国企改革和发展不断前进,使国企应对新的国际经济形势挑战,思想政治工作必须进行改进和创新。改进创新思想政治工作,重要的是进行内容的创新,围绕企业的发展加强思想政治工作,为企业发展服务;同时要进行方法的创新,全方位地提高职工的素质,使企业更好地参与竞争。     

海外施工企业思想政治工作贵在创新

在改革开放日益深入、科技发展日新月异、市场竞争日趋激烈的新形势下,海外施工企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,以人为本,关注职工的各种物质和精神需求,从海外实际出发,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

加强企业思想政治工作创新机制初探

新形势下,企业思想政治工作处于被动和弱化的状态,应当按照党的十七大的要求,进一步加强和改进企业思想政治工作.要发扬党的思想政治工作的优良传统,树立企业思想政治工作新观念,开拓企业思想政治工作新内容,采取企业思想政治工作新方法,积极努力探索一条做好企业思想政治工作的新路子.     

在高校思想政治工作的创新和改进上下功夫

2000年7月5日～7日,中组部、中宣部和中共教育部党组在京联合召开了第九次全国高等学校党的建设工作会议。这是一次认真贯彻中央思想政治工作会议精神,统一思想、提高认识,明确方向、振奋精神,研究新情况、探索新办法的会议。要坚持用马克思主义理论牢固占领高校思想阵地,必须创造性地贯彻这次会议精神。本刊从本期始,将连续发表在这次会议上交流的、具有创新意义的几所高校的做法,以供参考。     

石油工程企业思想政治工作机制的创新路径

在当前石油工程企业深化改革重组、加快推进上市、促进转型发展的进程中,加强思想政治工作机制创新,将思想政治工作优势转化为企业核心竞争力,充分发挥引领、激励、协调和保障作用,对于推进石油工程企业改革创新发展、构建和谐企业、维护员工群众思想稳定具有重要的现实意义。石油工程企业思想政治工作机制的创新路径主要是理论机制创新、领导机制创新、保障机制创新、教育机制创新、激励机制创新和监督机制创新。     

思想政治工作机制创新研究综述

对思想政治工作机制的界定包括制度论,运作方式论,内在结构论几种观点;机制创新应坚持党性原则、时代性原则,科学性原则、整体性原则;进行思想政治工作机制创新,要强化领导机制、优化调控机制,注重渗透机制,建立评估机制,完善保障机制.     

大力推进企业思想政治工作创新

随着企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。创新要体现在企业思想政治工作的全过程,大力推进观念创新、机制创新、工作内容创新、工作方法创新、工作载体创新、政工干部队伍建设创新,使企业思想政治工作焕发出新的活力。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在新的形势下,加强和改进思想政治工作,需从有效消除思想政治工作的“盲区”、创新思想政治工作、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,狠下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。