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本刊讯(通讯员黄凤金)春节临近,河池市人力资源和社会保障局多举措确保农民工工资及时足额发放。一是开展农民工工资支付情况专项检查工作。该局联合公安、住建、交通运输等8部门联合开展农民工工资支付情况专项检查,检查用人单位670户,涉及劳动者3.2万人。 相似文献
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春节期间，梧州市采取积极有效措施，扎实开展农民工工资支付情况专项检查工作，确保农民工按时拿到工资，平安返乡过年，切实维护农民工合法权益和社会稳定。一是健全机制，加强配合。该市人社局与公安局、住建委、国资委、总工会联合组成了专项检查活动领导协调小组，层层落实目标任务和工作责任。 相似文献
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<正>从2014年11月12日起至2015年2月6日,青海在全省范围内全面开展农民工工资支付情况专项联合检查工作。专项检查主要检查招用农民工的各类用人单位,特别是建筑、矿山、交通、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户,按照工资支付有关规定支付农 相似文献
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岳颂 《理论学习(山东)》2007,(1):56-57
一、农民工面临的主要权益问题。1.工资和工时问题。一是工资水平低下。近十年间,在沿海省份大量民企和私企中,农民工每月500元的工资收入几乎没有什么变化,2004年全国农民工月平均工资539元,而同期城镇工人为1335元,相差一倍还多。二是超工时现象普遍存在。按国家规定,职工月平均工作167.4个小时,加班应加钱,但目前几乎所有的农民工工作时间都超过此标准,而几乎所有的用工企业都不支付或规避支付加班工资。三是工资拖欠问题严重。调查显示,仅北京市2004年拖欠的农民工工资总额就达30亿元,人均被拖欠4000多元;2005年全国农民工被拖欠的工资… 相似文献
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关于拖欠农民工工资问题的法律思考 总被引：1，自引：0，他引：1
黄连升 《厦门特区党校学报》2005,(3)
农民工工资问题需要借助于国家力量和法律手段来解决,通过劳动法规解决拖欠农民工工资问题是社会发展的必然。只有从法律上明确工人与企业之间的关系以及各方的权利义务,规范农民工工资支付行为, 依法处理拖欠工资案件,才是解决问题的根本。必须加大对用人单位拖欠农民工工资行为的行政处理力度,针对目前普遍存在农民工工资权益受损现象,明确立法的价值目标,延长追究时效,进一步完善启动行政执法程序和提供证据的规定,约束自由裁量权。 相似文献
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正广西各级党委、政府高度重视解决拖欠农民工工资问题,多措并举,强力推进健全全面治理拖欠农民工工资工作长效机制,筑牢农民工维权防线,使农民工的劳动报酬得到维护,助力贫困地区脱贫攻坚。据统计,2017年第一季度,广西各级劳动监察部门共检查用人单位16248户,办结拖欠工资等案件1427件,向司法机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件45 相似文献
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王亮 《湖南公安高等专科学校学报》2007,19(2):40-44
劳动报酬权是人权的重要内容之一。因此,认真研究农民工的劳动报酬权意义重大。从实证研究出发,农民工的工资现状是:一是农民工的工资低,二是多年未上涨或上涨幅度不高;三是最低工资太低;四是农民工的工资被拖欠的情况比较常见,讨薪比较困难。因此,有必要尽快制订《最低工资法》,提高农民工的最低工资和实际工资;通过执法保障有效的贯彻实施有关保障农民工工资的法律;制订《劳动合同法》;制定《工资支付法》;将恶意拖欠工资确定为犯罪行为;加大地方性法规的立法力度;制定《劳动监察法》,从而全面保障农民工的劳动报酬权。 相似文献
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一直以来,钦州市将保障农民工工资支付工作作为改善民生和践行党的群众路线的重要抓手,围绕钦州市重大产业和重大项目建设,抓住建筑、交通、水利等重点行业,突出日常监管和案件查办,切实加大劳动监察执法力度,积极开展农民工工资清欠工作。2014年,全市共检查用人单位345家,涉及劳动者1.87万人,其中农民工1.53万人;共督促用工单位补发农民工工资待遇2500万元,涉及劳动者2930人。 相似文献
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正本刊讯(通讯员欧水木)为加强对拖欠工资违法失信用人单位及相关责任人的惩戒,切实维护劳动者尤其是广大农民工的合法权益,日前,人力资源社会保障部印发《拖欠农民工工资"黑名单"管理暂行办法》,把拖欠农民工工资的用人单位列入"黑名单"。此办法将于2018年1月1日起施行。《办法》明确,用人单位存在克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;因拖欠农民工工资违法行为引 相似文献
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2016年,广西解决企业拖欠工资问题联席会议多措并举,着力解决拖欠农民工工资问题,在保障农民工劳动权益上取得良好成效.在2017年春节前的农民工工资支付专项检查中,全区共检查用人单位1.73万户,涉及职工77.56万人(其中农民工62.36万人),共发现拖欠工资7.77亿元,涉及职工人数7.55万人,已为3.99万人追讨被拖欠的工资3.77亿元,向公安机关共移交涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件20件. 相似文献
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山西省共有农民工400万人,其中外省农民工100万人,本省农民工300万人,仅采掘、建筑、制造三大产业使用农民工人数就超过200万人。为切实解决他们面临的突出问题,应从七个方面做起：一是合理提高农民工工资;二是全面推行劳动合同制;三是依法将农民工纳入工伤保险范围;四是建立完善农民工工资支付保障制度;五是依法保障农民工职业安全卫生权益;六是进一步加强农民工职业技能培训;七是多渠道改善农民工居住条件。 相似文献
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单玲 《吉林公安高等专科学校学报》2007,22(6):65-67
就业权是劳动者赖以生存的基本权利，是实现劳动权的基础。农民工应该与城市居民一样享有平等的就业权，但事实上农民工没有资格成为城镇国有企事业和行政单位的正式职工，许多城市在劳动就业方面对农民工设置了许多制度性门槛，城市农民工有限的劳动就业权亦受到诸多侵害。应从实现平等机会权、同工同酬权、工资支付保障权等几个方面着手实现农民工劳动就业权。 相似文献
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