关于世博安保队伍思想政治工作的思考

2010年举世瞩目的世博会在上海举办,214天超长安保时间,246个参展国家和国际组织,超过7000万的观博游客,安保工作的难度和强度前所未有。全市交警以扎实有效的思想政治工作为支撑和保障,持续提升队伍综合管理能力、为民服务水平和文明执法形象,有力确保了“平安世博”目标的实现。由此,需要结合备战、试运行、推进三个阶段,对世博期间交警队伍思想政治工作进行总结,从中提炼成功经验,并结合筹划2011年工作思路和“十二五”工作规划,传承、固化成功经验,建立健全交警队伍思想政治工作长效机制,推动交警队伍健康发展。     

努力做好新时期出入境边防检查工作

随着改革开放的进一步扩大,边防检查工作面临的形势更加复杂,任务更加繁重。而要做好这项工作,必须高举邓小平理论伟大旗帜,牢牢把握正确的政治方向;解放思想,更新观念,向改革和管理要战斗力;多措并举,努力加强边防队伍建设。     

做好新时期思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的优良传统,也是政治优势所在。我们必须从战略和全局的高度来认识思想政治工作,从全面建设小康社会、推进和谐社会建设进程的宏伟目标和大局出发,做好思想政治工作。因而,做好新形势下的思想政治工作更显得     

对构建边检服务文化的理论思考

边检服务文化是边检机关在长期为出入境旅客服务过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和。边检服务文化可以分为物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层等四个层次。构建边检服务文化，就是要为出入境人员提供良好的服务环境，为边检工作人员营造良好的内部环境，适时调整相关服务规范和服务质量评价体系，形成“大服务理念”的服务文化框架。     

做好职工思想政治工作的新思考

做好新形势下的职工思想政治工作,就要明确其科学的工作思路,建立专兼结合、精干高效的政工队伍,加强对职工的市场意识教育,还要创新工作方法。     

与时俱进 创新发展——做好新形势下边检调研工作的几点思考

调查研究是我们开展一切工作的前提和基础。只有坚持以科学理论为指导，坚持以解决实际问题、不断推动工作创新为出发点，坚持以改进方法、创新理论为动力，坚持以加强组织领导、人才培养和队伍建设为保障，出入境边防检查调查研究工作才能充分发挥其在推动和促进以边检执勤为中心的各项工作中的积极作用。     

与时俱进创新发展--做好新形势下边检调研工作的几点思考

调查研究是我们开展一切工作的前提和基础。只有坚持以科学理论为指导,坚持以解决实际问题、不断推动工作创新为出发点,坚持以改进方法、创新理论为动力,坚持以加强组织领导、人才培养和队伍建设为保障,出入境边防检查调查研究工作才能充分发挥其在推动和促进以边检执勤为中心的各项工作中的积极作用。     

关于在电子政务环境下构建边检服务新模式的思考

面对当前边检工作的新形势和新挑战，在完善和优化边检门户网站计算机技术、网络技术和高新科技发展的基础上，进一步深化边检服务理念，借助电子政务平台，研究边检服务文化与公共关系的特点，积极探索当前在电子政务环境下构建边检服务新模式，是上海边检机关构建和谐边检、促进边检服务文化建设发展的需求，也是边检机关面临的一个新课题。     

如何做好新时期医院思想政治工作的思考

随着人们物质生活水平的提高与进步,当前人民的生活也越来越离不开医院的帮助。新时期,人们对于医院的各项工作提出了更高的要求。思想政治工作作为医院各项工作的基础,发挥着越来越重要的作用。本文主要对医院的思想政治工作进行深入的分析与研究,在此基础上提出加强医院思想政治工作的对策,旨在为新时期下医院思想政治工作又好又快发展提供借鉴与参考。     

提高边检服务水平实现边检工作方针的根本转变

2007年全国边防检查工作会议重新确立了边防检查工作的指导思想和工作方针,这是边防检查工作为适应形势任务发展需要而作出的必然选择.要实现这一根本转变,应从抓好服务主体、服务内容和服务效果三方面的转变入手,并将工作落实到"坚持通关效率"和"坚持严密管控"的两个基本点上来.     

论边检机关服务行为规范谱系模型的构建——“以服务为中心”价值视野下的思考

近年来,边检机关建立了多项旨在提升综合服务素质的制度、规范、措施和标准,并通过实践取得了显著的成绩,为边检服务水平再上一个新台阶奠定了良好基础。同时我们也应该清醒地意识到,目前在构建服务型边检机关过程中还存在一些规范行为失范现象,这是制约边检服务水平工作发展的一大瓶颈。在运用规范行为理论分析民警不适行为的原因基础上,提出构建“以服务为中心”价值视野下边检机关行为规范谱系模型的设想。     

建设我国出入境和谐法治局面的思考

建设和谐的出入境法治局面,是当前建设社会主义和谐社会的重要组成部分。针对当前出入境管理领域所面临的各种矛盾和问题,需要在宏观上全面推进出入境法制的建设,健全与国际接轨、符合我国国情的出入境法制体系;需要打造素质过硬的行政执法专业队伍,作为建设我国出入境和谐法治局面的重要保证。同时,努力推动我国公民法治素养的不断成熟是建设我国出入境和谐法治局面的不竭动力。     

浅议在边检工作中推行网状化管理

在边检工作中推行网状化管理,就是建立"以边检机关为主导、其他单位共同协防"的口岸综合性防控、管治体制。充分发挥边检机关的主导性作用,调动口岸其他共管单位的工作积极性,进一步建立信息共享、沟通机制,把口岸各类单位优势整合起来,形成以点连线、各点互连的网状管理结构,共同维护口岸的正常秩序,更好地便利出入境管理,确保安全、高效、优质地服务于上海的经济发展。     

基子SWOT分析的提高边检服务水平工作韵策路选择

随着我国经济社会的发展,出入境旅客的日趋增长,出入境边防检查机关面临着新的机遇和挑战。如何提高边检服务水平,更好地满足出入境旅客的需要是摆在边检机关面前的重要课题。我们通过采用SWOT分析法,对边检机关所处的内部环境和外部挑战进行了详细分析,并在此基础上提出提高边检服务水平的SO—wT战略。     

论口岸限定区域的准入管理

从登轮管理到限定区域管理的转变，不仅使我们的管控范围扩大了，同时有助于建立起符合科学、高效时代特征的海港口岸管控模式。对限定区域实施有效管理，首先要解决的是准入许可证件的发放问题。同时，应明确发证主体，统一发证权限，限定区域范围划定要适中。     

边检机关提高服务水平的辩证思考

为加深对边检工作“一个中心、两个坚持”、“三大支柱”建设的理解和把握，加强和改进边检工作，适应上海口岸“四个中心”建设，我们要从边检工作方针从“管控”到“服务”的转变出发，结合上海口岸发展实际，辩证地把握和处理边检工作中的几大关系，突出解决当前边检工作存在的问题，推进边检精细化服务，以进一步提高边检服务水平。     

论出入境边检机关的“和谐警营”建设

出入境边检机关的“和谐警营”建设,应当放到建设社会主义和谐社会的背景下来考虑,坚持全面协调可持续发展的思路,解决边检体制、法制和工作机制问题,解决边检机关在提高服务水平过程中由“管理者”到“服务者”的职能转变问题。同时,在队伍建设方面,应当努力做到队伍的管理思路与时代精神相适应,队伍职业素质与出入境形势发展的要求相适应。     

对24小时免签证过境人员违规情况的探析

《中华人民共和国出境入境管理法》根据形势的需要,从改进服务方面入手,完善和创新了关于24小时免办签证临时入境政策,扩大了过境免签适用范围。近阶段,上海出入境边防检查总站机场边检站处理了多起违反24小时免签证过境规定、超过临时入境手续规定的期限停留的违法违规人员。若不及时采取措施,对相关出入境政策、法律进行宣传,将不利于当前口岸秩序管理工作的顺利开展。因此,应严格落实政策,加大宣传力度,完善工作流程,促进信息共享,及时反馈情况。