当前企业员工中存在的不良思想倾向及对策

一、当前企业员工中存在的主要不良思想倾向1、政治信仰出现偏差。企业改革必然调整企业员工的经济利益关系,在经济利益关系不断调整的过程中,部分企业员工的思想观念“日益务实”,对远大目标和崇高理想的追求逐渐淡漠了,这虽然是社会主义初级人思想觉悟的不平衡性使然,但与我国改革开放和现代化建设的发展是不适应的。更为严重的是,一些人(包括少数党员、干部)对马克思主义的信仰,对社会主义的信念也产生了动摇,     

进一步发挥人民政协在社会主义民主政治建设中的作用

一 建设高度的社会主义民主,是中国共产党人奋斗的根本目标之一。邓小平指出:“没有民主就没有社会主义,就没有社会主义现代化”(《邓小平文选》第2卷第168页)。“人民政协是发扬人民民主、联系各方面人民群众的一个重要组织”(同上,第187页)。江泽民同志也多次强调:“中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国一项基本政治制度,是适合我国国情、具有中国特色的社会主义民主政治制度。人民政协是我国爱国统一战线组织,也是党领导的多党合作、政治协商的重要组织形式”。这些论断,深刻揭示了社会主义民主政治建设的重要意义以及人民政协在民主政治建设中的     

论“严”字当头出效益

企业领导要和中央保持高度一致，紧紧围绕党的中心工作。笔者认为在企业中抓好管理多出效益，就是和党中央保持一致，就是紧紧围绕党的中心工作，就是为改革开放为社会主义现代化事业作贡献。要多出效益，必须在企业的内部管理上突出一个“严”字。一、突出“严”字，干部是关键古往今来，“严师出高徒”、“对人宽，对己严”“王子犯法与庶民同罪”等等，论的无非就是个“严”字。社会主义市场经济的建立，需要一个良好的竞争氛围和社会环境，而市场经济本身就是法制经济，我们要实现计划经济向社会主义市场经济转变，就要求建立起相应的法…     

关于民主管理和职代会的再思考

民主管理和企业管理是不同的概念,企业民主管理应该决策企业重大问题、发展方向等,而不干涉企业的日常管理。我国的民主管理是社会主义制度在企业的反映,与资本主义的“民主管理”是两码事。因此,在非公企业不适合建立“职代会”制度。     

在市场经济条件下搞好工会工作的几点思考

党的十四届三中全会所作出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中,明确指出:“以邓小平同志1992年年初重要谈话和党的十四大为标志,我国改革开放和现代化建设事业进入了一个新的发展阶段。十四大明确提出的建立社会主义市场经济体制,这是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,对于我国现代化建设事业具有重大而深远的意义。”在建立市场经济体制的过程中,随着企业的经济结构、运行机制、调控方式     

现代企业制度的建设与工会面临的新任务

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下间称《决定》)《决定》中指出:“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”“建立现代企业制度是一项艰巨复杂     

九、充分发挥国营大中型企业的骨干作用,积极引导乡镇企业健康发展

国营大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是社会物质文明和国家财富的主要源泉,是我国社会主义制度赖以建立和发展的基础.我国财政收入的80%以上是由这些企业提供的.目前,全国国营大中型企业约9000个,只占国营工业企业总数的2%,但它们上交的税利总额却占到80%以上,其中约3000个大型企业上交的税利就占到50%.     

毛泽东与科学技术

大家知道,毛泽东不仅提出和论述了我国无产阶级在夺取政权后尤其是在社会主义改造基本完成以后,党的根本任务是保护和发展生产力,全面地开展社会主义现代化建设;而且,也为我们党规定了社会主义现代化建设的总目标和总任务。这个总目标和总任务,就是“在一定的历史时期,把我国建设成为一个农业现代化、工业现代化、国防现代化和科学技术现代化的伟大的社会主义强国”。实现四个现代化,是我们党和国家的     

论社会主义人的现代化

本文从宏观上初步深讨社会主义人的现代化的地位和作用、基本内容、前提和途径。我国社会主义现代化是全方位的现代化,它作为一个整体协调发展的过程,不仅包括“四个现代化”(四化主要是物质方面的现代化),还包括制度文明的现代化和人的现代化。作为实践主体人的现代化,将赋予社会主义经济建设、民主建设和精神文明建设以根本动力和蓬勃生机。人的素质的提高、完善及其现代化,必定会使社会劳动生产率不断提高,使社会民主化进程逐步加快,使人与人之间在公有制基础上的新型关系不断发展,从而使整个社会的面貌发生深刻的变化。人的现代化既是社会主义现代化的应有主义,也是社会主义现代化获得成功的必不可少的条件。     

试论行政管理体制的现代化

从传统农业社会向现代工业社会发展的中国，政府的根本职责“最主要的是搞经济建设，发展国民经济，发展社会生产力”《邓小平文选）1975年－1982年，第240页）。而社会生产力的发展需以政府行政现代化来保障，政府行政现代化的关键则在于行政管理体制现代化。因此，研究行政管理体制现代化，对于我国整个社会主义现代化建设、提高政府工作效率等均有积极的意义。行政管理体制的现代化，主要指在现代行政中确立科学管理观念与理论，建立新型的行政管理制度，采取现代科学管理方式等。行政管理体制现代化是一个过程，在这一过程中，它所追求…     

政工短讯

一汽集团公司开展 “我是一汽人”大讨论 长春第一汽车集团公司已发展成跨行业、跨地区的大型汽车工业集团。为了迈上新的创业征程,从一汽进入市场、深化改革的实际需要出发,公司党委在职工中开展了“我是一汽人”大讨论。这次讨论引发了从总经理到普通职工的10万人大思考。面对市场经济的大潮,职工们把个人的理想、追求与“一汽”的前途和命运紧紧地联系在一起,与我国民族工业的发展紧紧地联系在一起,思考“我是一汽人、怎样做好一汽人”。这个“大讨论”把思想教育从课堂上搬到经济活动的主战场,在大思考、大实践中确立了一汽人“以振兴我国民族汽车工业为己任”的新的价值观。(微客)     

江南传统的锻造与弘扬

江南造船厂是全国100家进行现代企业制度试点的单位之一,已经连续多年列入我国500家最大工业企业行列,也是国家重要的军工企业。现有职工12000人,能制造8万吨级以下的各类船舶,年造船吨位约占船舶工业总公司的1/5。改革开放以来,生产出口船舶近150万吨,年均创汇5000万美元,到目前,1997年前的造船任务已经排满。通过对具有130年历史的江南造船厂的考察,我们了解到中国工人阶级的光荣传统与企业的现代化建设有着紧密的关系。推进现代企业制度必须十分明确地坚持和发扬我国工人阶级的优良传统,把科学的管理建立在优良传统的基础上,以此取得企业长久和稳定的发展。 ZR     

金陵:中国人自己管理高级酒店的典范

南京金陵饭店,是中国80年代初建成并投入运转的6家大型现代化旅游饭店之一,也是其中唯一一家由中国人自己管理的国有企业。在金陵饭店开业10周年前夕,国家旅游局批准饭店由“四星”晋升为“五星”,并批准成立我国首家国家级的国际饭店管理公司——金陵(国际)饭店管理公司。金陵饭店的实践表明:中国人完全有能力自己管理好大型现代化酒店。如今,金陵硕果累累,不但走出了一条先仿后创的新路,结晶成60万字的金陵管理体系,而且已具备输出管理经验和人才的能力。     

关于国有工业企业亏损问题的初步探讨

我国国有工业企业自1985年下半年开始,出现连年亏损的势头。据有关资料,现有工业企业的亏损面已达45％左右,如果算上暗亏的,亏损面则高达80％左右,国有资产每天流失近一亿多元;这些数字表明国有工业企业营运惨淡,已处于积弊深重,效益低下,举步维艰的地步,严重制约了我国改革开放和社会主义现代化建设事业的发展。如何搞活国有工业企业,是摆在全党面前的一个重大课题,“九五”期间,加快经济发展,必须解决工业企业的亏损问题。笔者试对此问题作一初步探讨。 一、国有工业企业亏损的原因 近年来,已有一些关于“亏损”问题的论述,但笔者认为以下五个因素,是造成工业企业亏损的主要原因:     

西部地区跨越式发展的路径选择：走新型工业化道路

在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史发展阶段 ,我党作出的重大战略决策之一 ,就是要在 2 0 2 0年“基本实现工业化” ,同时要“走新型工业化道路”。毋庸置疑 ,如何认识工业化以及走什么样的工业道路 ,对于全面开创中国特色社会主义事业的新局面 ,顺利实现我国现代化建设的第三步战略目标 ,具有十分重要的意义。为此 ,本刊特邀请几位专家学者 ,就工业化的内涵、标准、意义及途径等问题进行讨论 ,希望有助于加深对中国工业化问题的认识     

中国特色社会主义的历史方位和现实基础

把社会主义置于现实基础上，是科学社会主义的方法论原则。科学社会主义预示的社会主义社会形态是置于现代社会基础上的，而中国特色社会主义理论与实践是在我国现代化进程中逐步推进的。在我国实现现代化之前，中国特色社会主义社会形态还是“不够格”的社会主义；在我国实现现代化、完全进入现代社会时，中国特色社会主义就置于现代社会基础上，中国特色社会主义社会形态就是“够格”的社会主义，中国特色社会主义理论形态也更加完善、成熟。在中国特色社会主义初始阶段，必须突出现代化这个主旋律，并且根据现代化的共同规律和我国现代化的发展趋向创新中国特色社会主义理论体系。     

正确认识宏观调控和市场机制的辩证关系

正确认识宏观调控和市场机制的辩证关系张发源江泽民同志在《正确处理社会主义现代化建设中的若干重大关系》中指出：“充分发挥市场机制的作用和加强宏观调控，都是建立社会主义市场经济体制的基本要求，二者缺一不可，绝不能把它们割裂开来，甚至对立起来。”真正实现二...     

关于工业化标准的探讨

在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史发展阶段 ,我党作出的重大战略决策之一 ,就是要在 2 0 2 0年“基本实现工业化” ,同时要“走新型工业化道路”。毋庸置疑 ,如何认识工业化以及走什么样的工业道路 ,对于全面开创中国特色社会主义事业的新局面 ,顺利实现我国现代化建设的第三步战略目标 ,具有十分重要的意义。为此 ,本刊特邀请几位专家学者 ,就工业化的内涵、标准、意义及途径等问题进行讨论 ,希望有助于加深对中国工业化问题的认识     

新工业化是城市化、市场化的有机结合

在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的历史发展阶段 ,我党作出的重大战略决策之一 ,就是要在 2 0 2 0年“基本实现工业化” ,同时要“走新型工业化道路”。毋庸置疑 ,如何认识工业化以及走什么样的工业道路 ,对于全面开创中国特色社会主义事业的新局面 ,顺利实现我国现代化建设的第三步战略目标 ,具有十分重要的意义。为此 ,本刊特邀请几位专家学者 ,就工业化的内涵、标准、意义及途径等问题进行讨论 ,希望有助于加深对中国工业化问题的认识     

企业干部要学习现代管理科学

我国现有三十八万多个工业企业,三百多万个商业企业和服务机构,还有一百多万个社队集体企业,从事企业管理的人员达几千万之多。要加快现代化建设步伐,提高企业的经济效益,迅速改善企业管理就成为目前一项紧迫任务。而实现这项任务的关键是:提高企业管理人员的素质。