思想政治工作服务于水利改革与发展的思路

思想政治工作要很好地服务于水利改革发展事业,首先,要全面正确认识企业思想政治工作与水利改革发展事业的辩证关系;其次,要积极探索思想政治工作促进水利事业改革发展的方法与途径;其三,要建立一支高素质的企业政工队伍,充分调动政工人员的积极性和创造性。     

企业思想政治工作者应具备四种精神

做好企业思想政治工作,必须有一支政治思想强、作风过硬的政工队伍。在发展社会主义市场经济的新形势下,更应如此。根据近年来的实践,我们认为,这支队伍中的每一分子都应具备四种精神,这是做好企业思想政治工作的必要基础和前提。 一是敬业精神。热     

加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统,无论是革命战争年代还是在和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用。随着改革开放的不断深入,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式的日趋多样化,在思想政治工作中存在的不足也愈加凸现,特别是在企业思想政治工作的实际运作过程中尚有许多薄弱之处。首先是工作过程的时段化。存在着重视八小时以内单位职工思想政治工作,八小时以外放任不管的现象,忽视了思想政治工作作为行为科学所应该具备的连续性,使工作的实效性打了折扣。其次是工作主体的弱势化。企业政工机构的合并压缩和党群、行政人…     

思想政治工作进入非公有制企业必须解决的几个问题

思想政治工作进入非公有制企业必须解决政工机构基本定位、运行机制平台、角色转换、方式方法创新问题。     

新形势下加强和改进企业思想政治工作的思考

在新的形势下,加强和改进思想政治工作,需从有效消除思想政治工作的“盲区”、创新思想政治工作、健全思想政治工作机制、建设高素质政工队伍等环节入手,狠下一番功夫,赋予思想政治工作以长久的生命力和活力。     

客观评价企业政工干部的劳动价值

政工干部作为党的路线、方针、政策的宣传者、组织者和实践者,各单位思想政治工作、社会主义精神文明建设的直接承担者,在单位员工的任用、培训,不同部门的协调,尤其是整个集体的精神文明建设方面,起着不可或缺的作用。但时至今日,仍有很多人对思想政治工作这一"工种"存有偏见,认为企业设置政工机构是多余的,政工干     

全面落实全军政工会议精神大力加强部队思想政治建设

我区部队贯彻落实全军政工会议精神的形势是好的,但仍然有一些因素影响会议精神的全面贯彻落实。这些问题必须尽快解决,为此,须把握以下几个问题。 一、必须牢固树立首位意识,大力加强部队思想政治建设 加强思想政治建设,是毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家建军治军的一条重要原则。毛泽东曾经提出,掌握思想领导是掌握一切领导的第一位;思想和政治是统帅,是灵魂;政治工作是一切工作的生命线。邓小平根据新时期的新情况提出,越是改革开放,越要加强思想政治工作;到什么时候都得讲     

新形势下企业职工思想政治工作的思索

思想政治工作是我们党团结人民、教育人民、完成各个历史时期任务的重要保证。我们党一直十分重视思想政治工作,并逐步形成了一套完整的行之有效的思想政治工作体系。但是随着改革开放、社会主义市场经济转轨步伐的加快,社会生活环境、生活方式改变,职工思想表现空前活跃,思维观念,呈多维发展。在新的形势下,沿袭原有的方式方法,开展职工思想政治工作收效往往是事倍功半,有些方法甚至失去以往的效力。因此,探索新形势下思想政治工作势在必行。一、当前职工思想政治工作存在的主要问题职工思想政治工作功效受传统体制制约而减弱。目前,职工思想政治组织体系仍然是沿袭计划经济时期的思想政治工作体系,党、政、工、团自上而下各自都有自己的政治思想组织机构和政工队伍,分工协     

略论新时期油田政工队伍建设

新时期,随着我国体制改革的不断深入,油田的改革发展以及思想政治工作都面临着新的挑战和机遇。现阶段油田政工队伍建设中还存着一些亟待解决的问题,要加强油田政工队伍建设,需从以下几个方面着手:充分发挥企业主观能动性,提高从业人员职业道德;有效持续改进工作方法,提升思想政治工作的时效性;加强政工队伍后勤保障,重视政工人员的工作和生活;不断深化政工体制改革,加强政工队伍人才的素质培养。     

一本研究石油企业思想政治工作的好书——《石油企业思想政治工作研究》评介

吴伯民同志的近作《石油企业思想政治工作研究》(石油大学出版社出版)是一本研究石油企业思想政治工作的好书。这本书既是政工研究论文汇集,又有行业政工专著的研究思路;既有对石油企业思想政治工作优良传统和基本经验的论述,又有对改革开放大潮中新问题的探讨;既有政工研究理论,又有实际操作的条例规范。因此,这本书具有理论性和可操作性,对做好新时期石油企业思想政治工作具有一定的指导作用。     

健全企业思想政治工作机制之探析

随着市场经济的发展和各项改革的不断深入,企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了许多新变化。面对当前进一步深化改革的新形势,必须不断优化和健全思想政治工作新机制,使其更好地发挥服务与保证企业中心工作的作用。健全企业思想政治工作机制,主要从健全组织调控机制、健全竞争激励机制、健全预警预防机制、健全教育引导机制等方面着手。     

用科学发展观统领企业思想政治工作

在发展社会主义市场经济的今天,思想政治工作的环境、任务、内容等都发生了很大变化。我们要紧密联系新情况、新变化,按照科学发展观的要求,做好新形势下企业思想政治工作,实现企业和人的全面发展。当前加强和改进企业思想政治工作,应突出三个着力点:———围绕发展,服务中心。发展是我党执政兴国的第一要务。加强和改进新形势下企业的思想政治工作,就必须紧紧围绕发展,坚持以经济建设为中心,不断为企业改革发展的工作大局服务。思想政治工作的目的就是通过广泛深入的思想教育,把职工的思想认识统一到党的路线方针政策上来,把他们的智慧和力…     

发挥企业思想政治工作作用的新思路

知识社会、网络经济、世界经济一体化的新形势给企业思想政治工作带来了新的挑战和机遇 ,新形势下的企业思想政治工作需要采取新的思路和对策。当前企业思想政治工作 ,一要建立一支强有力的政工队伍 ;二要探索新机制 ,主动与市场接轨 ;三要与建章立制相结合 ;四要运用新手段 ,推进思想政治工作现代化     

关于对企业思想政治工作创新的几点认识

创新是加强企业思想政治工作的一个重要环节,也是新形势下加强企业思想政治工作的有效途径。本文谈几点个人的认识。 首先,要健全体系,并围绕著生产经营实际开展工作,增强思想政治工作的战斗力     

关于当前企业思想政治工作的几点思考

当前,企业思想政治工作效果不理想,原因是多方面的,但必须明确的是,并非思想政治工作内容过旧了,形式不需要了,而是我们的工作思路、方式方法、手段上出了问题。因此,如何适应新形势,加强、改进、创新思想政治工作就成为摆在企业每个干部职工面前的重要课题。 一、树立大政工观念,创建思想政治工作网络 由于经济体制改革、政治体制改革的深化和社会结构的变动,我国正在经历着一场深刻的社会变革,人与人、人与社会之间的各种关系日益复杂多样,人们的思想观念、价值取向、社会活动和生活方式及信息传播的渠道都已发生     

为政治工作论功 让政工干部受奖

抚顺石化公司石油一厂强化市场经济条件下思想政治工作的地位和作用,肯定了政工干部的业绩,对适合新时期的思想政治工作方法授予了政工成果奖,对有突出贡献的政工干部授予了“远航政工奖”,使政工干部同行政干部一样受表彰,当模范。 在企业走向市场的新形势下,企业的大锅饭被打破了,工人的铁饭碗不存在了,企业     

关于政工主体问题的两点思考

从文化学角度研究思想政治工作主体问题 ,要关注两个问题 :一是关于政工主体文化背景阻障问题。文化选择上的工具化和实用化以及分配不公、权力腐败现象 ,已经成为对政工主体的一种阻障和挑战 ;二是关于政工主体自身素质问题。思想政治工作搞得好不好 ,与政工主体自身的思想文化素质和心理素质息息相关。目前存在的思想政治工作急功近利以及庸俗的经济主义倾向 ,应该引起高度重视。     

关于加强和改进新时期思想政治工作的几点思考

当前,改革开放和社会主义现代化建设进入新时期,经济全球化,信息网络化,社会组织形式多样化,人们的生活方式多元化,新旧价值观冲突,内外思想文化碰撞,这一切都为思想政治工作提出了新课题,需要我们去认真研究和有效解决,探索加强和改进思想政治工作的新途径、新方法,为改革开放和发展稳定奠定坚实的思想基础和提供强大的精神动力。 一、关于思想政治工作的队伍 做好思想政治工作,需要一支多层次、高素质的政工队伍。经过长期的培养和锻炼,我们的这支队伍不断壮大起来。但是,这支队伍“不稳、不精、不强”的现状令人担忧:人心不稳,真正乐意政工岗位的人不多,而希望换岗的人不少;业务不精,学习培训跟不上,穷于应付事务,存在     

创新企业思想政治工作"大政工"机制的途径

企业尤其是多种经营单位创新思想政治工作"大政工"机制的途径在于格局、评价标准、机制建立、政工工作的保障措施,以及政工干部的选拔、培训、使用.关键是必须适应改革发展的要求,建立健全政工体系的组织调控机制,适应市场经济的发展要求,搞好思想政治工作的创新和评价机制     

提高企业思想政治工作的针对性和有效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展,又服务于生产经营,提高企业思想政治工作的针对性和有效性,是新时期政工人员必须面对的一个课题。