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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
近年来,泰安市先后制定下发了《关于加强农村干部思想作风建设的意见》、《泰安市农村干部管理规范》、《泰安市村级工作运行规范(试行)》、《泰安市村务公开民主管理工作规范》等一系列文件规定,加强农村干部教育管理,规范工作程序和工作行为,初步建立了加强农村干部作风建设的长效机制。  相似文献   

2.
信息集萃     
正涿州市"选育管用"助力农村党员干部队伍建设立足需求选才。完善《涿州市"两推一选"操作办法》,加强农村党组织书记队伍建设,注重从返乡优秀青年、复退军人、致富能手中选拔村级后备干部。拓宽渠道育才。从市财政和市管党费中列支资金,创建"流动党校",开展体验式教育培训,分批次对农村干部进行培训。规范机制管才。完善农村干部任期目标承诺管理制度,加强农村干部考核管理,  相似文献   

3.
陵川县针对农村干部年龄老化、"青黄不接"的问题,制定了《村级后备干部选拔培养实施意见》,扎实推动村级后备干部队伍的选拔培养工作。严格选拔标准,规定后备干部必须热爱农村工作,具有高中以上学历且无违法违纪记录,重点向回乡大中专毕业生和务工、经商的优秀青年倾斜。规范选拔机制,严格按照"四议两公开"程序进行民主推荐、决定和监督。目前,全县村级后备干部达到了895名,实现了  相似文献   

4.
近年来,泰安市把农村基层干部作风建设作为巩固扩大先进性教育成果、深化农村党的建设“三级联创”活动、推进农村基层组织建设的突出重点来抓,加强农村干部教育管理,规范工作程序和工作行为,初步建立了加强农村干部作风建设的长效机制。  相似文献   

5.
宋俊平 《党课》2012,(11):71-71
江苏省大丰市委组织部针对农村干部变动快、档案资料管理不规范的实际,开发了农村干部信息管理系统。系统包括各村村情、党组织设置、现有干部情况、离任干部情况等,并可以通过统计搜索功能随时掌握全市村级干部队伍动态。同时,根据不同用户权限还提供了档案查阅、编辑、导入导出、生成报表等功能,  相似文献   

6.
玉田县纪委监委以规范村级事务管理为重点,深入推进农村(社区)权责监督和农村“三资”提级监督,抓住农村权责和农村“三资”两个重点,建立风险防范机制,规范村级小微权力运行流程,从源头上遏制群众身边不正之风和腐败问题。严把“教育关”。把农村“两委”干部的党风廉政教育作为规范履职和推进“双监督”工作的基础,农村“两委”换届后,立即举办农村“两委”干部培训班,以预防农村干部职务犯罪和加强农村党风廉政建设等为主要内容,对农村“两委”干部进行任前廉政培训。  相似文献   

7.
中共新泰市委常委、组织部长高丽丽认为,村委会直选,给村级班子建设带来了许多新情况、新问题。以新泰市为例,1999年村委会直选后,村“两委”班子不协调、互相扯皮的有46个村;班子成员之间互相拆台导致工作瘫痪的有13个村;村委会主任摆不正位置,与村党支部书记争权力、闹矛盾的有79个村;村党支部书记工作不大胆,不敢和不善于领导的有38个村;村“两委”班子开拓创新意识不强、带领群众致富奔小康的本领较弱的有35个村。从1999年5月开始,新泰市制定并认真落实了《农村干部工作管理规定》,使村干部的选拔任用、村“两委”的职责任务、村级事务的决策程序、村级干部的管理监督等方面有了较为明确的规范,较好保证了村“两委”班子的协调运行。  相似文献   

8.
<正>吴桥县针对农村干部干事热情不高、动力不足等问题,积极探索新常态下村级组织规范管理途径,推行了"六健全三承诺三评议一审定"村干部管理新机制,使党委管理有抓手、干部干事有目标、考核评定有依据,最大限度地激发了村干部谋事、干事、成事的内生动力。具体做法创新管理模式,让农村干部干有目标。一是年初围绕"六健全"开展"三承诺",解决"干什么"问题。村干部重点围绕健全组织体系、党员队伍、工作机制、发展思路、活动阵地、村庄规划六个方面  相似文献   

9.
百官之末,百姓之首”进学堂──京郊《农村干部经济管理专修班》的调查报告本刊记者王占柱本刊通讯员柯迪京郊出个新鲜事:农村村级干部在家门口进了“学堂”。1993年7月,经北京市高教局批准,由北京市委农工委。市农办委托市农研中心培训部、市农校联合举办的面向...  相似文献   

10.
去年以来,山东省泰安市围绕建设高素质的农村干部队伍。积极推行以减员、减负、增资、增效为目的,以定编制、定岗位、定职责、定报酬为主要内容的农村干部“四定”工作。使农村干部队伍更加精干、高效。  相似文献   

11.
为推进农村基层组织建设,推动全县农村经济社会发展,水富县根据有关政策法规,制定了《水富县村级组织规范化管理工作实施细则(试行)》,全面推动村级组织管理规范化、制度化和科学化。一是规范村级组织的运行机制,确保村级组织按制度办事。明确了村级组织的领导体制。始终把党总支作为农村基层组织和开展各项工作的领导核心,是  相似文献   

12.
正为加强村"两委"换届后农村干部队伍建设,盐山县出台《关于在全县农村党组织中深入开展"九个一"活动的实施意见》,坚持以提升组织力和战斗力为重点,突出和强化政治功能为核心,建立健全"九个一"活动长效机制,即开展一次重温入党誓词活动,开展一次警示教育活动,开展一次走访慰问活动,制订一套完整的村级班子管理考核  相似文献   

13.
针对农村税费改革对农村基层组织建设带来的负面影响,合浦县积极应对,大胆探索税费改革后加强和改进农村基层组织建设的新路子。一是掌握实情,开展专项调查研究。由县委组织部和县基层办牵头组织,重点调查了农村税费改革前后村级集体经济发展情况、村级干部工资待遇情况、村级组织办公运转情况、农村基层设施建设和公益事业开展情况,分析原因,探讨解决问题的途径。二是规范管理。稳定农村基层干部队伍。针对税改后村干部待遇降低、工作积极性不高的问题,该县拟订了《合浦县村级定编定工干部规范化管理暂行办法》和《合浦县村(居)民小组长管理暂行办法》,  相似文献   

14.
城乡统筹视野下的农村基层后备干部队伍建设   总被引:1,自引:0,他引:1  
农村基层后备干部是加强党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量.在城乡一体化背景下,乡村治理方式、城乡人才流动、乡村产业结构、村级组织基本功能等方面发生了重大变化,这些重大变化不仅深深地影响着农村干部队伍建设,而且使农村干部队伍建设面临新的挑战.在城乡统筹的视角下,只有加强农村基层后备干部的选拔、培养、管理、使用和激励机制,才能应对挑战,增强农村基层政权的活力.  相似文献   

15.
党建信息     
《先锋队》2012,(10):54-55
襄汾县:"四个着重"加强农村干部队伍建设一是着重摸底建库,强化规范管理。重点摸清掌握农村干部姓名、性别、出生年月、入党时间、所属支部、当选时间等方面的信息,建立农村干部队伍数据库,运用科学有效的手段促进管理工作规范化。二是着重规范工作,强化廉政建设。通过规范公开工作来约  相似文献   

16.
为加强新建村级组织活动场所的规范化管理,最大限度地发挥便民、惠民等方面的综合作用,增强农村党组织联系群众、服务群众、凝聚群众的政治功能,最近,省委组织部、省发改委、省财政厅、省建设厅联合发出《村级组织活动场所管理暂行办法》(以下简称《管理办法》),从检查验收、产权归属、资产管理、日常维护、发挥作用等五个方面,对全省新建的1.0643万个村级组织活动场所提出了统一规范要求.……  相似文献   

17.
造成农村基层组织运行不畅的原因主要有以下几方面:一是发展集体经济措施不力,导致村级组织造血功能不足,无钱办事,这是村级组织运行不畅的“瓶颈”。近几年来,尽管各级党组织号召发展农村集体经济,但实际上不少地方集体经济发展并不快,还有一些地方集体经济不仅没有发展,反而被削弱了。一些经济职能部门热衷于支持个体经济发展,而对集体经济发展的支持不够;一些农村干部也认为集体经济管理难,因而缺乏发展集体经济的热情。有的农村干部  相似文献   

18.
近几年来,我们烟台市适应农村发展进入新阶段的实际,在全市大力开展了创建农村科技示范园活动,引导农村干部自觉实践“三个代表”,带领群众加快强村富民步伐。1998年以来,全市先后建立村级科技示范园2967个,参与的农村干部和党员达2.8万人,直接增加村级收入2.7亿元。在示范园的带动下,全市形成农业生产专业村750个、专业户12万个。干部群众称之为增加村集体收入的“自给工程”、引领群众致富的“富民工程”和转变农村干部作风、改善党群干群关系的“形象工程”。一、适应农村新形势,确立建设农  相似文献   

19.
基层组织建设年活动开展以来,昌邑市适应形势发展要求,以研发"党务村务信息化平台"为抓手,着力规划建设以村为主、三级共享、操作便捷的数字化管理系统,提高了农村党组织管理党务村务和服务党员群众的水平。科学设计系统内容。充分考虑村级实际,广泛征求农村干部和党员群众意见建议,分"村级组织"、"党务管理"、"村务管理"、"事务管理"四大类设计建设了14个数据库。目前,已输入各类文档信息30多万条,图片  相似文献   

20.
正2015年,为根治"农村干部用权不规范、村级事务运行不透明、村务财务不公开"的问题,盐山县创建了县级村务公开平台——盐山阳光村务网,最大限度扩大群众的知情权、参与权和监督权,推动农村基层治理规范化、科学化、法治化水平全面提升。突出"三个创新",推进网上公开体系化。借助"互联网+"手段,把"公开栏"建到了互联网上。网站以村级事务公开为主,集政策宣传、工作展示、  相似文献   

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