乡镇干部的“三字经”

<正>乡镇干部是在一线的最基层干部,是行政队伍中最接地气的岗位,只有念好"为、廉、亲"的"三字经",实干有为,两袖清风,乐于为民,才能与辖区百姓一起共建幸福家园正所谓"官场代有才人出,各领风骚一两天",公务员这个群体,从来就不缺少关注度,隔三差五的,总会有这样那样的话题和人物冒出来,供大众评说。这不,浙江省金华市金东区鞋塘办事处的乡镇干部葛勇军这些日子就因为原创微信被网友热议,不仅一片点赞之声,而且被称为微信诗词达人。葛勇军的"粉丝"们一致认为,他以微信方式传播的记录基层工作所见所感的诗词,亲切自     

乡镇干部“城市化”现象不容忽视

据了解,一些地方的乡镇干部“城市化”现象较为明显。表现为：一些乡镇干部想方设法在城市安家落户,在乡镇“安营扎寨”的逐渐减少,于是,隔三差五地往返于家和单位之间,既耗费了时间、精力和财力,又使得一些工作,尤其是处理一些突发性事件因找不到人而延误。还有,...     

乡镇干部“走读”现象不容忽视

在维系一个社会系统稳定平衡的所有因素中，除经济发展状况以外，政治制度状况亦是一个相当重要的因素。因此，探寻中国现代化进程中农村政治稳定的机制，就必须对包括现阶段乡镇领导体制、乡镇行政制度以及国家治理乡村社会的法律规范在内的农村政治制度状况引起高度重视。特别是近些年来，由于不少乡镇干部“三农”意识淡薄，以往那驻村蹲点的作风不复存在了。这不，“早晨驱车到乡镇，中午机关打个盹。昔日‘三同’不同了，熬到傍晚便回城”，这是近年来，在老百姓中广泛流传的一首打油诗。它把那些白天到乡镇上班、晚上回城的乡镇干部刻…     

乡镇干部的“技能清单”

在庆元县采访时,记者发现了一个有意思的现象:乡镇干部除了有自己的驻村联系点,还有一块产业实践基地。19个乡镇出现了一批"西瓜干部"、"茭白干部"、"灵芝干部"、"灰树花干部"等群众认可的产业干部。他们用自己的技术示范,带动了当地产业的发展。上述做法是技能型乡镇政府建设的一项重要内容。这一在当地已坚持了10年并被省内外广泛借鉴应用的制度,至今仍然围绕着新时期、新使命、新要求不断深化。     

乡镇干部存在“三怕”“四不”现象

三怕:一怕收费,群众抵触情绪大、工作量大;二怕上访告状,群众信访和集体上访后怕上级怪罪,影响政绩和升迁;三怕得罪人,乡镇干部怕得罪村干部,村干部怕得罪群众。四不:一是依法行政水平不高。有些干部不读书、不看报,对新情况、     

乡镇干部要做到“六善”

乡镇领导干部是贯彻落实党在农村各项方针政策的组织者和领导者,担负着领导、管理、组织农村经济社会发展的重任。乡镇干部的精神状态如何、工作作风如何,将直接决定基层事业的成败。笔者以为,在当前形势下,乡镇干部在实际工作中要做到"六善"。     

乡镇干部如何当好“大脚掌”

在全省加强乡镇(街道)干部队伍建设视频会上,省委书记夏宝龙形象地提出,乡镇干部不是"大首长"而是"大脚掌",要用脚步丈量民情,进一步密切与群众的联系,把工作做到第一线,做到群众的心坎上。这一论述,是在准确研判乡镇干部定位的基础上,对乡镇干部应有的素质、作风、态度提出的核心要求。金华市以"全科干部、全心服务"主题实践活动为载体,着力打造踏实、全息、健康的"大脚掌",切实加强乡镇干部队伍建设,取得初步成效。     

乡镇干部要当“全科干部”

癸巳岁首,全省各地抓乡镇、强基层,高招迭出。近日看报道,浦江县提出把乡镇干部培养成"全科干部",对百姓各种需求,要求乡镇干部说得出理、想得出法、办得好事,为群众提供全方位的服务,很受群众欢迎。目前,金华市对乡镇干部展开全科业务培训,帮助乡镇干部熟练掌握规划建设、法律法规、社会管理、产业发展等乡镇(街道)工作实用技能。以"全科干部"定位乡镇干部,令人耳目一新,实在形象贴切。提起"全科干部",很容易让人联想到"全科医生"。细细品味,乡镇干部还真与"全科医生"有几分相似之处。全科医生主     

乡镇干部实践“三个代表”贵在务实

江总书记提出的“三个代表”的科学论断，贯穿其中的是代表最广大人民群众的根本利益。乡镇干部处在农村工作第一线，直接面对基层群众，其一言一行、一举一动，在很大程度上代表着党和政府在基层群众心目中的形象。因此，笔者认为，乡镇干部要真正把江总书记“三个代表”的要求落实到实际工作之中，最重要、最根本的就是要实现好、发展好、维护好基层群众利益，也就是要围绕“察民情、集民智、顺民心、谋民利”的工作思路，大力发扬务实作风。 　　一、深入基层察实情 　　察实情，是发扬务实作风的重要前提。乡镇干部只有紧密联系群众，深…     

乡镇干部“住城现象”值得注意

近年来,乡镇干部“住城现象“渐趋成风,住城人员越来越多。“住城现象“有两种,一是原在市县机关工作、住房在城里、后安排到乡镇担任领导的同志,岗位到了乡镇,居住仍在城市。二是户籍在农村、工作在乡镇却在城里另置房产,下班后居住到城市。“住城现象“又折射出另一种现象:大清早,乡镇机关的驾驶员便匆匆开车往城里接,下午下班时再开车往城里送。乡镇干部“住城现象“带来的弊端不可忽视,其一是资财的浪费。据了解,住城乡镇干部从城区住房到乡镇驻地,最近的5公里,一般20-30公里,最远的达40公里。驾驶员反映,早晚接送往返4趟,车损、油耗、人员工资平均每天要花百元左右。这样一算,一年接送一个住城干部下乡办公,光接送费就要耗去几万元。现在一般乡镇有二三个头头住城,而且都是各接各的,这笔开支就更为可观了。难怪许多乡镇财政老喊吃紧,其中与用车耗费不会是毫无关系     

监督遇到“考验”

2005年,鲁山县人大常委会的一个个案监督,遇到了“考验”。写入《报告》的案例“对办案不公、久拖不决的案件,作为重点案件,由正副主任直接听取当事人的申诉意见,采取阅批、限期办结、专题听取汇报,组织常委会组成人员现场调查督办,举行听证会等多种形式加大监督、办理的力度,使一些处理不公的案件、冤案、错     

考验“北京速度”

北京是一座名副其实的"堵城",每天上下班高峰期可怕的车流和拥挤的人群,像"血栓"一样堵在生活在北京的每一个人心里。奥运赛时保证交通安全、准点、可靠、便利的承诺能够完全兑现吗?政府在一直书写着答卷。     

是“锻炼”更是“考验”

中央国家机关青年干部陈某下基层不到一年时间,便因受贿罪而身入囹圄,葬送了无限美好的前程。有人在为之惋惜的同时感叹：都是挂职锻炼毁了他,如果他不来苏州任某区副书记,如果他不分管经济开发区的工作,也不至于这么快便被人“拉下水”。进而得出结论：这次挂职锻炼对组织对个人损失都太大了。乍一听来,似乎不无道理。然而,多数人不会这样看。陈某拥有许多同龄人无法企及的优势条件。他年轻有为,再加上党和国家的培养,出了高等学府,便走进中央国家机关。仕途刚刚开始,理应勤奋苦干,向党和人民作出回报,但他却没有珍惜组织上给…     

上林力纠乡镇干部“走读”现象

为进一步严明乡镇干部工作纪律，改进工作作风，促进农村各项工作有序、高效运转，密切基层干部与人民群众的血肉联系，10月份以来，上林县通过四个机制，有效地纠正乡镇干部“走读”现象。     

一个乡镇干部的“为官之道”

我于1995年6月大学毕业后,分配到荆门市东宝区城北山区乡镇工作,至今已8年有余,先后在3个乡镇工作过,分别担任过党政办公室秘书、副主任、武装部副部长、管理区书记、武装部部长、党政办公室主任等职。回顾8年多以来的乡镇基层工作:酸甜苦辣、喜怒哀乐、成功失败……体会很多。在新形势下,如何当一名称职的乡镇干部?结合基层工作实践,我有以下几点思考。     

融安县长安镇建立“乡镇干部家访”制度

公司制企业中,党务干部兼职化成为企业党建一种普遍现象。对于企业党务干部兼职泛化的问题,笔者认为应该因企制宜。因为兼职化有利有弊。利的方面有三点:一是企业干部队伍精干,有利于节约工资成本;二是实行党政一肩挑,有利于避免出现党政“两张皮”现象;三是实现企业资源的最佳配置,有利于党组织开展活动。弊端则是不利于企业党建工作,原因有六点一是人的精力、时间、知识有限,干部兼职太多,难免顾此失彼;二是权力过于集中党组织的政治核心作用难以发挥;三是党务干部兼职化,堵住了党务工作人员的出路,挫伤其工作积极性,党务工作将会面临后继…     

余姚乡镇干部告别“走读“

7月2日晚7时,余姚市丈亭镇。寺前旺村村民周银表匆匆吃完晚饭,把脚下的自行车踩得飞快。出门前他给老婆丢下一句话:“听说镇里干部晚上也办公,我要找他们告状。”原来,他因住宅基地的事和村里发生了纠纷,要到镇里去反映情况,请镇干部说说话评评理。镇政府的大门敞开着,大部分的办公室还亮着灯,     

“下井助理”考验安监“新规”

新闻话题：近期,广西河池市环江县朝阳煤矿突击提拔7名矿长助理下井带班,而主要矿领导却稳坐办公室,被指涉嫌应付国家要求矿领导与工人同时下井、升井的有关规定,引起社会广泛关注。