树立“五和”理念 建设和谐组工队伍

中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班上提出,要大力开展"讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象"学习实践活动,努力提高干部群众对组织工作的满意度。笔者认为,树立组工干部新形象,必须树"立五和"理念,打造和谐组工队伍。     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？     

把“讲党性、重品行、作表率”要求落实到工作中

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调指出：“全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。”为新时期党员干部作风建设指明了方向。中组部也作出了在组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动的部署。组工干部要从政治的高度，深刻领会其内涵和要求，结合组织工作面临的形势和任务，把“讲党性、重品行、作表率”的要求贯彻落实到实际工作中去。     

陈云与延安时期的中央组织建设

陈云在延安担任中组部部长期间,领导了组织机构调整、制度化建设,以及加强工作人员的学习,并在此基础上卓有成效地开展了干部队伍和党员队伍建设等工作。陈云的组织工作思想及实践为当今组织部门工作留下了宝贵的经验。     

云南屏边：组工干部轮流担任“部领导”

为提升组工干部的能力和素质，云南省屏边县委组织部把每周周五确立为“部长见习日”，让部内组工干部轮流担任“部长”角色，主持“部内例会”，督促检查一周来各项组织工作落实情况，对下一周工作提前作出安排。     

在本职岗位上体现党性最强

迎接、宣传和贯彻党的十八大是全党大局，也是今年组织工作的首要政治任务。中组部明确提出了要以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，将之作为组织部门深化自身建设的重要举措。落实这一要求，就是要把“党性最强”体现在本职岗位上．转化为组工干部的自觉行动。     

中卫市——发挥村级阵地“四个中心”作用

3月17日，中组部召开全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议，自治区党委常委、组织部部长徐松南出席宁夏分会场会议并讲话，他强调全区组织系统要按照李源潮同志在视频会议上的重要讲话精神，紧紧围绕“讲党性、树正气”主题，以加强组工干部党性教育为重点，深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，带头创先争优，努力在提高组织工作群众满意度上取得新成效。     

桥梁·镜子·尺子

中组部启动首次全国组织工作满意度民意调查，引起社会各界的高度关注和广泛好评。前不久，中组部负责人在答记者问时指出，组织工作满意度民意调查架起了组织部门问政于民、问需于民、问计于民的“桥梁”，树立了组织部门认识自身差距和不足的“镜子”，提供了客观评价组织工作的“尺子”。桥梁、镜子、尺子的比喻，生动形象、意味深长，启发包括组工干部在内的广大干部，开展工作应当了解民意，尊重民意，按民意要求办事。     

用科学发展观指导先进组工文化——全国组工文化论坛侧记

＂努力建设中国特色的马克思主义政党先进文化,为组织工作改革创新、科学发展提供不竭的精神动力!＂中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席全国组工文化论坛时指出,加强组工文化建设,有利于坚定组工干部的理想信念,认清肩负的责任和使命;有利于促进组工干部坚守组织原则,养成严谨自律的行为规范；有利于引导组工干部提高素质、改进作风，树立可信、可靠、可亲、可敬的良好形象；有利于推进学习型、创新型、和谐型机关建设，形成团结坚强的战斗集体。     

践行承诺提高组织工作满意度

为贯彻落实中组部和李源潮同志提出的“组工干部要带头清正廉洁，开展廉政承诺自查，坚决抵制说情风、关系风、跑要风，使‘十严禁’和‘五条禁令’成为组工干部自觉的行为准则”的要求，坚持对组织部部长实行重点管理，教育和引导广大组工干部严格律己、廉洁守纪，争做一尘不染、一身正气、守纪最严的干部。El前，哈尔滨市委组织部举行了严肃组工干部纪律承诺书签字仪式,     

深入开展“五个一”活动 打造表率型组工干部群体

党的十七大明确提出．全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。中组部部长李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七大精神专题研究班上指出，干部队伍的作风．一要领导干部作表率。二要管干部的干部作表率。组工干部作为管干部的干部，要全面树立起最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。去年以来．我们海伦市委组织部立足部内干部实际，全面创新工作载体，扎实深入并创造性地开展“五个一”活动，在打造表率型组工干部群体上迈出了坚实步伐。真诚希望我们的经验能对各地组工部门自身建设起到一定的启示作用。     

陈云“吃饭要照镜子”有保深意

在延安时，陈云同志是中共中央政治局常委、中组部部长。中组部驻地附近有一家饭馆叫西北茶社，这里经常聚集一些跑到延安学习的归围华侨和同统区官员、富豪的子女，每次都点上许多菜，吃不完就扔掉。在一次群众大会上，陈云严厉地批评了随意扔掉饭菜的铺张浪费行为，他说：“延安的生活艰苦，要珍惜每一粒米一滴油，决不能糟蹋农民的血汗，有丝毫的浪费，否则就会脱离群众”，并提出一个总体要求就是“干部吃饭要照镜子”。     

“吃饭照镜子”的佳话——陈云同志轶事

陈云同志与世长辞了。他一生艰苦朴素,遵纪守法,是共产党人的楷模。他的许多动人事迹,成了党的精神财富,下面叙述几个小故事,仅是全豹中的一个斑点。 一、“吃饭要照镜子” 延安时期,陈云同志是中共中央政治局委员、中组部部长。中组部开始住在延安城内,日本飞机轰炸延安城之后,搬到北门外大约两公里处黄土山头上的窑洞里。山脚下有一个大饭馆,名叫西北菜社,顾客很多。特别是归国华     

全面加强组织部门自身建设 曾庆红提出四项要求“三个留人”

中共中央政治局候补委员、书记处书记、中组部部长曾庆红最近对全面加强组织部门自身建设 ,充分调动组织战线广大干部职工的积极性 ,提出了四项要求和“三个留人”的原则。曾庆红指出 ,各级组织部门要以“三讲”教育为契机 ,从思想上、组织上、作风上、业务上全面加强自身建设 ,培养和造就一支让党中央放心、广大党员干部满意的高素质的组工干部队伍。为此 ,他对加强组工干部队伍建设提出了四项要求 :一是要有坚定的政治立场 ;二是要有无私奉献的精神 ;三是要有廉洁自律的觉悟 ;四是要有精通业务的能力。曾庆红提出 ,要做好组织工作 ,极大地…     

与时俱进争先创优

组织部门作为党的干部工作、组织建设和党员管理的重要职能部门，肩负着为经济建设提供坚强政治和组织保证的历史使命。因此，在党的十六大即将召开之际，全国组织部门开展的“迎十六大争先创优”活动，意义就更为重大。它有利于动员和组织组织战线的广大干部、职工，以高度的政治责任感，昂扬的工作热情，全身心地投入到本职工作中去，有利于组织部门自身建设水平的全面提高，有利于高标准、高质量地完成好今年组织工作的各项任务。就组织部门而言，能否按照中组部要求，适应新形势的发展，圆满完成各项工作任务，关键在于组工干部。组工干…     

论陈云在延安时期的干部队伍建设思想

1937年至1944年,陈云在延安担任中共中央组织部部长。在这段时期里,陈云从当时革命形势和党内实际出发,运用马克思主义的立场、观点和方法,从多方面总结了我们党开展组织工作和干部工作的经验教训,深入浅出地阐明了党的建设,特别是干部队伍建设的方针政策,提出了许多正确的思想理论观点。一、陈云科学地论述了党的干部在党的事业中的地位和作用,阐明了党的干部的本质特征。他说:“干部队伍建设是党的建设的一个重要方面。”二、陈云科学地论述了党的干部政策,就是“用人之道”,并把它简明扼要地概括为了解人,气量大,用得好,爱护人。陈云在延安时期的干部队伍建设思想,不仅在实践上为巩固党、发展党和夺取革命战争的胜利作出了巨大贡献,而且在理论上丰富了毛泽东建党思想,对在新世纪新阶段建设高素质的干部队伍具有重要的现实意义。     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。     

建立“组织部长下基层”活动长效机制的思考

“组织部长下基层”活动,受到了党员干部群众的普遍欢迎,提升了党员干部群众对组织部门和组工干部的信任度和满意度,促进了党群干群关系的进一步融合。但是,如何做到中组部部长李源潮提出的“防止形式主义，讲求实效”的要求，关键是要建立长效机制。     

组工干部要善养“六气”

组织工作要紧紧围绕党委的中心工作,服务于党委工作大局,这是组织部门创先争优的方向所在,也是组织部门的职责所在和价值体现所在。组织工作面对的是我国社会的先进群体,承担着选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的重任。组织部门和组工干部要担负起这一重任,就是要按照中组部李源潮部长对组织部门和组工干部提出＂先进和优秀是...