吉林省法制建设现状、问题及对策研究

改革开放三十年,中国发生了翻天覆地的变化,我们就是要抓住和利用好这一重要战略机遇期以实现全面建设小康社会的宏伟目标。由于当前我国法制建设有待完善,现实中仍然存在诸多不和谐因素制约着和谐社会的实现,而我国法制建设的进程取决于各地区法制建设的实际,只有各地区重视并加快法制建设的进程才能推进国家整体法制建设的水平。     

大力实施吉林省人才强省战略

吉林省委省政府历来高度重视人才强省工作,吉林省第十二次党代会更是站在全省经济社会发展战略高度,强调要“牢固确立人才引领发展的战略地位”。大会既总结了过去大力实施人才强省战略取得的显著成绩,也就未来五年人才工作提出了一系列新举措。吉林省必须全面贯彻落实第十二次党代会精神,进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感,把思想和行动统一到省委省政府关于大力实施吉林省人才强省战略的重大决策部署上来——要加强人才工作的顶层设计,从战略高度牢固确立人才引领发展的用人观;要加强人才工作规律研究,为人才强省战略的科学化打好基础;要把引才引智与选拔培养结合起来,形成人才倍增的工作格局;要搭建转化平台和扶持体系,从发挥作用层面提供保障;要区分人才类别特点,形成精准服务、有效服务的高能级。     

我国实施人才强国战略相关问题探究

人才强国战略是国家三大核心发展战略之一。本文从人才强国战略的提出入手,阐述了其实施过程中所取得的成效及面临的挑战,在此基础上对如何更好地实施人才强国战略并发挥其重要作用提出了具体建议。     

把握人才工作规律推进人才兴业战略实施

一、关于当前人才工作面临的形势和挑战人才问题是一个广为关注、常议常新的话题。国以才立,政以才治,业以才兴。面对新世纪国际国内形势的发展变化,正确认识和准确把握人才工作面临着的机遇和挑战,对于进一步推动人才工作有着重要的意义。⒈经济全球化趋势和科学技术的迅猛发展,使人类社会赖以生存和发展的战略性资源发生了重大变化,人才资源在经济社会发展中的地位日益突出。当前,经济全球化己经成为社会发展不可逆转的大趋势,这就意味着产业分工、市场分割、资源垄断的加剧。有关专家研究,当前西方发达国家企业财富构成中,物质资本占20%,…     

新时期吉林省专业技术人才开发对策

对于吉林省专业技术人才的开发,应从省情出发,坚持人才开发同经济发辰同步并适度超前的原则,注意外延增长与内涵开发相结合,以内涵开发为主,多元并举、整体协调、讲求实效、量力而行、突出重点、分步到位.本文在把握吉林省经济、社会和科技发展规律的基础上,深入分析了吉林省专业技术人才队伍的现状和发展趋势,提出了构筑新时期吉林省专业技术人才工程的总体思路及宏观构想.     

吉林省人口老龄化问题研究

目前,吉林省的老龄人口呈逐年增长的态势,因此,分析吉林省人口老龄化的现状及未来发展趋势,关注人口老龄化问题,对于吉林省经济社会的可持续发展有着重要的战略意义,本文针对人口老龄化给吉林省经济社会发展带来的一系列问题,提出了吉林省应对人口老龄化问题的可行性对策。     

吉林省行政执法工作存在的问题及对策

本文通过对吉林省法制办公室、省安全厅等有关部门的咨询及走访,分析了吉林省行政执法工作中存在的主要问题,并结合吉林省行政执法工作的实际,提出了＂明确行政执法的功能地位＂等建议,旨在对吉林省的行政执法工作有所裨益。     

论人才战略及其法律保障

社会主义市场经济赋予人才观念以新的内涵,是人才战略的主观基础。而人才战略的法律制度为人才战略的实施提供了制度支持,并确保人才战略作为一项长期战略服务于中国特色的社会主义事业。     

吉林省社区建设存在问题的成因分析

我省社区建设存的各种问题是由多种原因造成的,这里既有政治体制的原因、经济发展水平的原因、法律的原因等客观性因素,也有人们的观念这样的主观因素。这些原因既有适用于我国社区发展的共性原因,也有由于我省独特发展情况带来的特殊原因。     

新型农村合作医疗的实施问题与对策分析

2008年新型农村合作医疗已在全国基本推行,取得了明显效果,但也出现了一些问题。本文分析了新型农村合作医疗在实施中产生的问题并提出了相关的解决对策。     

实施人才强国战略构建社会主义和谐社会

实施人才强国战略是构建社会主义和谐社会的重要内容。因此,实施人才强国战略要把创新人才工作机制作为重点,把促进人才工作和谐作为目标,把实现人的全面发展作为最高的价值取向,把实现教育公平作为一项基础性工程,把培养创新型人才和激发整个社会创造活力作为一项战略任务,为构建和谐社会提供人才保障。     

吉林省基本公共服务均等化存在的问题及推进对策

实现基本公共服务均等化是自＂十一五＂规划以来我国努力实现的发展目标。本文总结、分析了吉林省在推进基本公共服务均等化方面取得的成绩以及存在的问题,提出了推进吉林省公共服务均等化的对策建议：以建设服务型政府为统领,以义务教育均等化为突破口,实现吉林省教育均等化发展,进而提升吉林省基本公共服务均等化水平。     

浅谈土地利用规划实施问题及对策

土地利用总体规划是政府调控土地资源配置的重要手段，是加强用地管理、促进土地资源合理、高效利用的基础和保证。本文从不同角度初步探讨我国土地利用规划实施过程中的问题，深入研究，探其原因，提出解决问题的对策和改进问题的措施，为各级政府正在或即将开展的新一轮土地利用总体规划的修编和实施有所启发和帮助。     

我国劳动基准实施中存在的问题及对策探析

我国劳动基准实施中存在着劳动者的生命健康权、生存权以及休息休假权等肆意遭受侵害的现象,探询其中存在的深层次原因,并积极寻求扭转我国劳动基准实施困境的对策.     

滞后与超越:新刑法实施中的若干问题与对策

分对新刑法实施中的减轻处罚的标准、新旧刑法的择法适用等六个具体问题的深入研究,有利于寻找到事实与法律之间的最佳契合点     

浅谈土地利用规划实施问题及对策

土地利用总体规划是政府调控土地资源配置的重要手段,是加强用地管理、促进土地资源合理、高效利用的基础和保证。本文从不同角度初步探讨我国土地利用规划实施过程中的问题,深入研究,探其原因,提出解决问题的对策和改进问题的措施,为各级政府正在或即将开展的新一轮土地利用总体规划的修编和实施有所启发和帮助。     

实施《政府采购法》遇到的问题及对策建议

《中华人民共和国政府采购法》自2003年1月1日起施行,至今已有三年多时间。政府采购作为一项新兴制度,发展历史不是太长,缺乏既定的规范与路径可以参照执行,需要在不断的探索与创新中发展成熟,本文就政府采购实践过程中遇到的问题进行探讨并提出对策。     

吉林省城镇化进程中的土地流转问题研究

本文从城镇化与土地流转问题之间的关系入手,分析了吉林省城镇化进程中土地流转机制的现状、特征及存在的问题,提出了解决吉林省城镇化进程中土地流转问题的思路与对策,并对推进吉林省城镇化建设,创新土地流转机制的模式进行了探讨。     

中学体育教学问题与对策研究

本文针对中学体育教学中存在的问题进行分析和研究,并提出了相应的对策.     

建设工程消防备案抽查实施过程中的问题与对策探讨

依据新修订的《消防法》,属于消防设计、竣工验收备案抽查范围内的建设工程,应通过公安消防机构的网站备案系统依法进行备案,系统根据预设程序和抽查比例随机确定抽查的对象,抽查结果在该网站的备案受理系统中进行公告.为了进一步规范建设工程消防设计、竣工验收消防备案监督,进一步强化建设工程消防设计、竣工验收消防备案系统工作的管理,本文作者结合多年工作实践,总结了五方面的问题,并提出了相应的解决对策,督促建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其有关人员树立责任主体意识,自觉遵守消防法规和消防技术标准,保证建设工程消防设计、施工质量.