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内蒙古电力发展与人才开发战略乌力吉内蒙古电力工业起步于５０年代，是全国最早的高温高压火电基地。进入８０年代之后，随着自治区经济的发展，作为国民经济基础产业的电力工业严重滞后，为此，内蒙古电力总公司紧紧抓住这一历史契机，充分利用自治区政府给予的优惠政策... 相似文献
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近年来,曲靖市紧紧围绕“工业强市、人才兴市”的发展战略,积极探索和完善高技能人才的领导、管理和培养机制,努力营造高技能人才发展创业的良好氛围,初步建立起一支适应工业经 相似文献
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《共产党员(沈阳)》1999,(4)
我们本溪北台钢铁集团再就业服务中心现有下岗职工3600多名,其中有下岗职工党员183名。几年来,我们积极探索加强和改进下岗职工党员教育管理和再就业工作的新方法、新途径,使80名下岗职工党员带领5100多名下岗职工实现了再就业,在新岗位发挥积极作用,为促进改革、发展和稳定作出了贡献。 相似文献
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《四川党史》2000,(6):27-27
院长车轮 (左 ) 书记、副院长王大坤 (右 )中共成都市水利电力勘测设计院党支部成立于 1 987年 1 0月 ,历时三届后 ,今年 6月换届选举产生了第四届支部委员会。现任支部书记王大坤 ,院长、副书记车轮 ,由五人组成支部委员会。支部下设四个党小组 ,现有党员 33名。 2 0 0 0年 7月 ,被成都市委评为基层先进党支部。支部一班人团结奋进 ,求真务实 ,勤政廉洁 ,政治上思想上与党中央保持一致 ;拥护中国共产党 ,执行党的路线方针政策 ,遵守国家的法律、法令 ,执行上级党组织的决议是坚决的 ,多次受到上级表彰。开拓进取 ,加大力度投身改革 ,致力… 相似文献
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当前,在对外出流动党员的管理上存在“四难”现象：一是活动难组织。外出流动党员逐年增多,且居住比较分散,有少数农村支部外出党员接近一半,造成基层党支部不能或不便开展正常的组织活动。二是行为难规范。外出流动党员活动范围较广,所从事的职业也不尽相同,不易提出操作性强的行为规范要求,更难将其落到实处。三是监督难实施。由于外出流动党员组织关系的接转没有完全理顺,相应的管理办法不到位等因素,造成一些党员外出后,原单位的党组织无法管,外出党员所在地党组织不能管、不愿管。更有一些党员外出后,跟原单位党组织不联系… 相似文献
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山阴县通过三位一体积极探索村干部职业化管理的新途径,不仅构建了真正重视、真情关怀、真心爱护村干部的激励保障机制,还打开了村干部政治上进步的通道,更激发出村级班子的内在活力。一是本着关心、关爱基层第一线干部的愿意,根据目标管理绩效考核结果表彰优秀村干部和优秀党支部,并且每年从优秀村党组织书记、村委会主任中考录乡镇公务员和县乡事业单位人员,同时还积极推荐工作业绩突出、带富能力强的村干部做各级党 相似文献
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新闻舆论监督是新闻宣传工作的一项重要任务。但是,目前新闻界在开展舆论监督工作时还有不少困难,有时甚至是步履维艰。比如,有的领导机关和领导干部对新闻界批评缺乏正确认识,当作抹黑,甚至认为是拆台;有的领导与被批评者有利害关系,从私利出发,为批评者说情,或出面干涉、阻挠,甚至节外生枝,挑动被批评者告记者。 鉴于目前这状况,新闻单位一方面要避免“吃”官司,另一方面又要进行舆论监督,唤起人们的良知。如何将两方面统一起来呢？ 笔者以为,海南省设立的新闻舆论监督中心值得借鉴。那么,就地市新闻舆论监督也不防尝试一… 相似文献
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当你走进座落在包头市东河区工业南路的内蒙古电力修造厂，无论遇到谁，你都能从他们那爽朗的笑容和直率的言谈中，感受到一种勃勃的生机和活力．大家都为自己的企业自豪。内蒙古电力修造厂成立于1992年，前身是始建于六十年代的包头电力修造厂，到1996年该厂有职工517人，固定资产2638万元，生产主要靠电厂设备的修理、加工，由于设备陈旧，技术落后，经济效益下滑，职工思想很不稳定，企业面临前所未有的困境。1996年初，新组建的厂领导班子上任后，紧紧抓住影响企业发展的关键，大胆改革，全方位开展思想政治工作，使企业在短时间里迈出… 相似文献
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辽源市龙山区委不断探索创新党 员教育管理工作的新思路、新途径,他 们以服务为主,关爱为辅,对各层面的 党员实行了人性化管理。 1、让流出的党员感受到家的牵挂。 据不完全统计,龙山区在籍的5228名 党员中,流出党员有220人,占4.2％。 区委在8个街道和2个乡都成立了流 出党员联络站,由专人负责,加强与外 出党员的联系,全面了解流动党员的情 况。区委对流出党员开展了"四个一"活 动:在党员流出前与党员谈一次话,为 党员办理一个《流动党员活动证》,外出 相似文献
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构建社会主义和谐社会，对我同意识形态建设提出了新的要求。如何积极探索意识形态建设的创新途径．发挥意识形态的功能作用．已成为时代提出的重要课题。 相似文献
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事业兴衰,关键在人。解决干部队伍年龄老化、专业知识趋同化、后备人才缺乏的问题,关系到有中国特色社会主义事业的兴旺发达,也是时代赋予组织部门的重要使命。近年来,我们对培养选拔年轻干部工作进行了探索和尝试,在抓好现有后备干部队伍建设的同时,层层筛选了２３０名大学毕业的年轻干部,组建了一支平均年龄３０．３岁的优秀年轻干部队伍。为加速他们的成长进步,我们在抓好党校集中培训、上调和下派锻炼的基础上,于１９９８年９月成立了“双休日继续教育学校”。从一年多的实践看,收到了较好的效果。主要做法设立管理机构,突出… 相似文献
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改革开放以来,我国东西部地区的差距逐步拉大,东部区发展迅速的原因从根本上讲只有两条,一是国家政策倾斜,二是人才优势。所谓人才优势,是指由于东部区创业机会较多,人才环境较好,致使西部和中部的人才大量向东部地区集中,从而出现了经济快速发展的局面,深圳的发展史就是典型的例证。这一事实反过来证明,西部区的落后,如果不考虑国家政策的因素,那么就是落后在人才观念和由此形成的人才环境上。为什么许多在我区不被人注意的“小人物”,到了南方大多成了很有作为、业绩显著的优秀人才？难道真是“桔生淮南则为桔,桔生淮北则为… 相似文献
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去年以来，湘阴县委努力探索新时期党建工作新途径，进行了有益尝试，取得了良好效果。我县的主要做法是：一是抓组织领导。县委成立了“党员活动日”领导小组及办事机构，明确各乡镇（管区）党委书记是开展“党员活动日”的第一责任人，要求包乡镇的县级领导和联系乡镇的县直单位主要负责人都要参加“党员活动日”。在“党员活动日”中，各级领导率先垂范。县委书记李劲夫参加了六塘乡金岳村的每一次“党员活动日”，察民情，办实事，成为该村党支部的一名“编外党员”。去年以来全县县级领导共参加“党员活动日”２６０人次，县直部门干部… 相似文献
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去年以来，湘阴县委努力探索新时期党建工作新途径，进行了有益尝试，取得了良好效果。我县的主要做法是：一是抓组织领导。县委成立了“党员活动日”领导小组及办事机构，明确各乡镇(管区)党委书记是开展“党员活动日”的第一责任人，要求包乡镇的县级领导和联系乡镇的县直单位主要负责人都要参加“党员活动日”。在“党员活动日”中，各级领导率先垂范。 相似文献
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世纪相交之际 ,党中央、国务院提出实施西部大开发战略 ,为内蒙古加速发展 ,更快走进前列提供了一个千载难逢的好机遇。抓住这个机遇 ,尽快缩小我区与发达地区的差距 ,是内蒙古各族人民的愿望。可喜的是 ,“西部大开发 ,我们怎么办”已成为各个层面、各个部门热切关注的议题。规划是行动的前导。为此 ,我们需要在认真研究国家政策、认真研究兄弟省市区动向、认真研究自身状况的基础上做好科学论证 ,制定出符合我区实际的较为科学的发展规划和具体实施办法 ,并以只争朝夕的精神状态抓紧抓好落实。在本期里 ,我们特意推出了我区有关部门为参与实施西部大开发战略提出的具体规划和措施。敬请读者关注。 相似文献
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村居干部队伍的素质关系着村居基层党组织的运行效能,关系着群众的幸福感与获得感,也关系着国家的治理体系与治理能力。为加强村居干部队伍建设,上海市崇明区着眼于2018年村居"两委"换届选举,对全区的村居干部队伍建设情况进行了专题调研。本文分析了当前崇明区村居干部的现状,指出了新形势下村居干部队伍建设遇到的问题,并探索引入现代企业人力资源配置与管理的重要内容——岗位目标管理方法,从岗位职能、岗位管理、岗位来源、岗位培训、岗位评价等方面入手,加强村居干部队伍建设。 相似文献
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内蒙古经济发展水平相对滞后的主要原因在于经济结构不合理,工业发展不足。实践证明,发展我区工业经济的根本途径在于深化国有企业改革,提高国有企业经济效益和竞争能力。而要实现这样的目的,必须首先解决国有企业管理人才队伍的建设问题,其中主要是国有企业管理人才选拔、培训制度的优化问题。一、我区国有企业管理人才选拔、培训的基本现状与特点为了全面了解内蒙古国有大中型企业跨世纪管理人才的基本情况,内蒙古党委组织部、内蒙古经委与内蒙古党校联合组成调查组,于1998年9月对全区国有大中型企业的管理人才现状进行了问卷调查。此次调… 相似文献
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