关于党政领导班子结构的实证研究

在党政领导班子结构的相关研究中,班子结构维度的确定和重要性划分是研究的重点部分。然而,目前全面、系统的实证研究较少,经验式的结论较多;对领导班子的年龄、性别结构研究得比较多,而对能力、知识结构等研究得较少。根据对263份领导班子样本的探索性分析,我国党政领导班子有五个关键结构维度,按权重由高至低为:领导班子能力和价值观结构、性别结构、工作经历结构、知识结构以及年龄结构。     

降低内耗,增进和谐——公民社会组织在构建和谐社会中的作用研究

社会要和谐发展就必须减少社会内部的内耗,以使社会各方面的潜能得到充分的发挥.公民社会组织在减少社会内耗、增进社会和谐上具有十分重要的作用,它具有社会矛盾缓冲器的作用、社会粘合剂的作用,能化解社会矛盾,增进社会和谐.     

对派出所领导班子团结的辨证思考

团结是派出所领导班子发挥整体效能的重要前提条件,也是派出所领导班子建设的重点。要在制约监督的基础上加强班子的团结;正确处理班子选强和成员调节适应的关系;将“硬指头”捏成“硬拳头”,达到整体功能大于各要素功能之和的境界。     

浅谈领导班子的内耗问题

<正> 所谓领导班子内耗,是指领导班子内部因结构不合理或成员之间不协调,或受社会环境、心理因素和传统习俗的影响,所引起的纠纷、磨擦、破坏性冲突,从而导致整体功能减弱的一种负效应.目前,在制约领导班子整体功能发挥的诸多因素中,内耗成为最突出最主要的因素.本文试就这一问题产生的表现,原因及对策作一粗浅的探讨.一、领导班子内耗的突出表现目前,一些单位领导班子内耗现象比较突出,综合起来,大致有如下几种:     

论领导班子合力建设

大到国家、小到单位,组织建设成就取决于有无一个优秀的领导班子。优秀的领导班子一定是一个具有高度凝聚力的集体。这种凝聚力产生的合力源于共同的事业追求、合力的结构匹配、良好的民主集中制以及团结氛围的营造。     

试论组织管理的风险及消除

组织目标在制定和执行的过程中,由于受各种因素的影响,往往就会出现这样或者那样的不确定性因素,这就是组织目标实施过程的风险,即:组织管理风险。组织管理过程的风险一般都具有长期性、突发性、广泛性和可解决性等特征。因此、组织活动的管理者,可以通过调查研究、科学预测、完善组织管理的监督机构、采用科学的决策方法、以及提高者自身素质等方面的措施,不断将组织管理过程中的风险减少到最小,甚至完全消除。     

怎样构建团结和谐领导班子

党的十七大报告明确提出了建设“团结和谐的马克思主义执政党”的目标，第一次把“团结和谐”作为党建目标的题中之意，从而赋予了党的先进性建设的一个全新内涵，开创了党建理论研究的一个新的，领域。本文试图从影响团结和谐党委班子的问题分析入手，提出构建团结和谐党委班子的几点对策。     

浅析高校领导班子能力建设的着力点

一个学校能不能办好,关键看领导班子的领导能力。而一个班子好不好,关键看班子的“一把手”。因此,要提高党对高校的执政能力,既要加强班子建设,又要注意党政“一把手”的配备与合作。为此,要把握好班子领导能力建设的构成要素;明确领导班子和党政“一把手”的定位与作用;抓好班子建设关节点的工作。     

班子成员如何在企业领导班子建设中发挥作用

企业领导班子承担着改革、发展、稳定的重任,是落实科学发展观、确保企业持续发展的核心因素之一。一个团结、协作、高效的领导班子,是推动企业发展的根本保证。加强领导班子建设,要坚持民主集中制;要强调班子团结;要加强组织协调和配合;要不断提高党性修养,发挥好表率作用。     

运动性疲劳的消除

通过文献资料与教学训练实践,根据疲劳产生的机理,利用主观感觉和生理生化指标来判断运动性疲劳发生的原因,以及恢复消除疲劳的方法。从而总结出几点切实有效的消除运动性疲劳的观点,有助于运动员运动成绩的提高和教练员的训练方法的改进。     

关于增强领导班子凝聚力的思考

领导班子凝聚力强 ,才能产生足够的影响力、号召力 ,才能实施科学、正确的领导。增强凝聚力的关键是加强思想作风建设 ,建立健全规章制度 ,加强领导干部的道德修养 ,摆正位置 ,各尽其职     

关于加强领导班子建设的思考

领导班子建设是整个干部队伍建设的重点。加强领导班子建设,“不仅关系到领导干部和领导班子自身的提高,党的各方面建设的加强,而且关系到党领导的各项事业的发展,是新形势下推进加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程,一定要认认真真地抓好。”一、加强领导班子建设是时代的需要在新世纪,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈。我们面临推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务。通过加强领导班子建设,培养造就一大批高素质的领导干部队伍,顺利实现这三大…     

关于民主党派领导班子建设的思考

<正> 《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》确立了中国共产党领导的多党合作和政治协商这一基本政治制度,明确了民主党派参政议政和自身建设的两大任务。几年来,在党的基本路线和邓小平建设有中国特色社会主义理     

增进领导班子团结要做到“六多”

团结是干事创业的基础,是领导班子的生命,是发挥领导班子整体效能的关键。如何增进领导班子的团结？笔者认为要做到“六多”。     

努力建设坚强有力的领导班子

科学发展,关键在党,关键在人,关键在各级领导班子,特别是党委班子,尤其是党政主要领导.中共云南省委要求全省各级领导干部要做到"个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋".这充分体现了省委对各级领导干部的要求,反映了广大干部群众对各级领导干部的殷切期望.     

运用“三讲”教育经验 加强领导班子建设

加强领导班子建设,必须坚持把理论学习放在首位,进一步提高理论素质;坚持善纳群言,进一步找准自身问题,坚持开展积极的思想斗争,进一步增强班子解决自身问题的能力;坚持始终解决问题,进一步树立领导班子良好形象。     

中国共产党关于领导班子建设的战略思考

中国共产党在围绕建设什么样的党、怎样建设党，思考党的建设伟大工程的同时，也在思考为什么要建设领导班予、建设什么样的领导班子、怎样建设领导班子问题。领导班子建设关系着党的生死存亡和国家的长治久安，应该按照“四化”标准和德才兼备的原则选拔和配备领导班子。加强领导班子建设，核心是提高领导班子的执政能力和领导水平，根本是保持领导班子的先进性，基础是建设学习型班子，关键是建立结构合理的干部队伍，保障是建立健全相关的制度。     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设是参政党自身建设的关键。加强民主党派领导班子建设,对于加快民主党派自身建设、提高参政党参政能力,进而推进多党合作制度的进一步发展具有重要的现实意义。     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设事关民主党派的政治交接,事关建设高素质参政党,也事关中国特色多党合作制度的完善和发展。其中,领导班子组织建设是基础,思想建设是核心,制度建设是保障,能力建设是目标,作风建设是抓手。此外,在加强领导班子建设时,还需要从成员个体素养和班子整体结构两方面来把握,还需要将后备干部培养纳入班子建设范畴,建立领导班子建设的长效机制。     

消除居民消费的近忧和远虑

近年来,我国出现了消费增速慢、投资增速快的结构性问题.为提升消费增速及其对经济增长的应有贡献,应消除居民消费的近忧和远虑,具体方法有增加居民收入,让居民消费无近忧;化解居民压力,让百姓消费无远虑.