深入开展创建活动 构建和谐劳动关系

创建劳动关系和谐企业活动(以下简称“创建活动”),体现了维护职工权益和促进企业健康发展的统一,是工会工作融入党政工作大局,服务推动和谐社会建设的重要载体,契合了党政、企业、职工、工会共同的关注点,是扩大工会维权社会化程度,推动建立社会主义新型劳动关系的有效途径。各级工会组织应当大力推进创建活动的深入开展,充分发挥其在构建社会主义和谐社会中日益重要的积极作用。一、进一步提高认识,把创建活动作为推动构建和谐社会的紧迫任务开展创建活动,是推动建立互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体。各级工会一定要…     

履行职能 发挥作用 积极推动构建和谐劳动关系

在当前构建和谐社会的环境中,工会如何才能更好地履行基本职能,发挥应有的作用,推动构建和谐劳动关系,创建和谐企业,是企业工会组织面临的一项重要课题。     

关于我省开展和谐企业创建活动的实践探索与理论思考

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,以中央文件的形式全面系统地阐述了劳动关系问题。胡锦涛总书记在接见工青妇界全国政协委员时。发表了“共建共享”的重要讲话。在学习胡锦涛同志重要讲话精神的过程中。结合河北省近几年来开展劳动关系和谐企业创建活动的实践．加深了我们对党的六中全会《决定》和胡锦涛同志重要讲话的认识，进一步提升了对发展和谐劳动关系乃至构建和谐社会的理解。增强了开展创建活动的自觉性。     

以发展和谐劳动关系为主线大力开展创建劳动关系和谐企业活动

劳动关系和谐是社会和谐的重要基础,树立和落实工会维权观,必须把工会的维权工作统一于发展和谐劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的实践之中。2005年,我们与省纪委等8个部门下发了《关于开展创建劳动关系和谐     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

用科学发展观指导建家活动不断提升工会组织服务科学发展的水平

科学发展观是建设中国特色社会主义工会必须坚持和贯彻的重大战略思想。25年的建家活动实践证明,开展建家活动是工会组织贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、提高工会工作整体水平的有效途径和载体。在新的历史条件下,必须用科学发展观指导以效益（绩效）之家、民主之家、温暖之家、文明之家、安全之家和自身建设为主要内容的建家活动,不断提升工会组织服务科学发展的水平。     

整合资源 打造品牌 全力推进劳动关系 和谐企业创建活动

在中央提出构建社会主义和谐社会的重大决策后，镇江市总工会敏锐地把握时代发展对工会工作提出的新要求，积极争取党政的重视支持，善于借助各方力量，2005年初，在江苏率先启动创建“劳动关系和谐企业”活动。在深入推进创建工作中，我们注重发挥工会主观能动作用，把创建活动作为全面维护职工合法权益的牛鼻子工程，台力推进，取得了企业广泛参与、职工广为受益、社会广为认同的多赢效果，促进了社会的和谐稳定。     

整合内部资源 统一目标管理 坚持工会重点工作与创建活动的有机结合

在开展创建劳动关系和谐企业活动中。哈尔滨市总工会把发展和谐劳动关系作为新时期工会工作的一条主线。着力整合各职能部门和各级工会组织的力量，做到共用一个载体、共创一个品牌．较好地解决了内耗的问题。 一、建立工会统一的目标管理体系     

2012年工会组织和工会工作发展状况统计公报

（2013年3月15日）2012年,各级工会深入学习贯彻党的十八大精神和党中央一系列重要指示精神,围绕中心、服务大局,以学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路为主题,以开展＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动为主线,扎实推进各项工作,取得了显著成绩。     

开展“一各三共”活动努力探索构建和谐劳动关系有效途径

工会是劳动关系矛盾的产物,面对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求,工会组织只有找准位置,依法表达和维护职工群众的权益,在协调稳定劳动关系中发     

以创新精神推进街道社区工会自身建设

基层稳则全盘稳,基层活则全盘活。如何进一步夯实基础、搞活基层,加强新时期街道、社区工会自身建设,提升街道、社区基层工会干部的基本素质和业务工作能力,是工会组织在“推动发展、促进和谐、维护稳定”中发挥积极作用,争当建设中国特色社会主义工会排头兵工作中必须加以重点思考的问题。     

牢固树立中国特色社会主义工会维权观不断推进新时期工会维权工作的新发展

在前不久召开的全总十四届十一次主席团(扩大)会议和全总十四届四次执委会议上,王兆国同志明确提出了树立“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,并对此作了深刻阐述。     

关于构建和谐劳动关系的几点思考

在构建社会主义和谐社会大背景下，提出发展和谐劳动关系具有重要意义，而创建劳动关系和谐企业是发展和谐劳动关系的重要组成部分．是发展经济社会的需要．更是构建“共建共享和谐社会”最现实、最有效的切入点之一。     

扎实推进工会女职工维权工作

党和政府历来高度重视女职工的进步与发展,把实现男女平等作为促进我国经济社会协调发展的一项基本国策。各级工会组织特别是领导干部要从全面落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会的高度,深刻认识做好工会女职工工作的重要性和紧迫性,切实把工会女职工工作摆到重要的议事     

以发展和谐劳动关系为主线在建设和谐社会中再创辉煌

2007年中国能源化学工会工作总体思路是:落实全总十四届四次执委会议精神,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,树立和落实中国特色社会主义工会维权观,围绕产业全局,     

借鉴服务型政府理念构建服务型工会

“建设什么样的工会、怎样建设工会”，对工会组织来说是个永恒的课题。在我国全面建设小康社会和和谐社会过程中．新情况、新问题层出不穷，这些新情况、新问题都要求工会必须转型。党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会这一重大战略任务，与之相适应，政府转型就成为必然的要求。所谓转型．就是由管制型政府转为服务型政府。这给我们的借鉴是，工会在构建社会主义和谐社会中也负有重大的历史使命，也必须从活动型、事务型、行政型、机关型的工会中解脱出来。转型为服务型工会。     

践行工会维权观要注意处理好十个方面的关系

"以职工为本,主动依法科学维权"的中国特色社会主义工会维权观,是对马克思主义工会维权理论的丰富和发展,对于搞好工会维权工作、构建和谐社会具有十分重要的作用。如何落实好这一维权     

学习贯彻六中全会精神发挥产业工会促进社会和谐的重要作用

党的十六届六中全会审议通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为我国工会运动的发展进一步指明了方向。一、进一步抓好六中全会精神的学习贯彻。构建社会主义和谐社会,为工会组织创造了良好的发展机遇和发挥作用的广阔舞台。构建社会主义和谐社会,必然要求构建和谐劳动关系,对工会履行基本职责,维护职工合法权益提出新的要求;必然要求更加注重人的发展,对工会从维护职工的发展权益入手,推进职工队伍知识化、技能化进程提出新的标准;必然对工会督促和配合各级政府不断健全和完善社会保障体系,进一步做好困难职工的帮扶工作…     

高校工会应与时俱进地推进教职工生活福利工作

推进教职工生活福利工作,是高校工会组织的优良传统,也是我国《工会法》和《中国工会章程》赋于工会组织的一项基本职责与工作任务。在全面落实科学发展观,     

做好职工工作 推进社会管理创新

江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动．打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委（企业家协会）、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。