“看守所是政府的看守所”

自“看守所非正常死亡”屡屡被公布于众之后,“看守所”这个不太为外界人士所熟知的机构被推至舆论的风口浪尖。如何避免惨剧的再度发生？专家声称：“这是一个体制的问题。”     

刑事诉讼视野中的看守所制度研究

看守所制度作为未决犯的羁押场所在刑事诉讼中具有重要地位,实践中看守所的职能扩张已经影响到了看守所保障刑事诉讼顺利进行的原意,不利于在押人员的权利保障。     

看守所新型管理模式初探

看守所要达到最佳管教效能 ,关键在于优化所内组合 ,充分发挥每个监管民警的积极性。新型管理模式的特点是职责明确 ,因材分工 ,它的正常运转必须有完备的考核制度作保障。同时 ,要积极探索工作新思路 ,使之不断完善。     

试论看守所管理工作规范化建设

推进和实现管理工作规范化 ,是监管工作适应不断发展的新形势的必然要求 ,也是全面提升看守所等级的必由之路和监管工作上档次、上水平的重要标志。看守所管理工作同新形势、新任务的要求尚有不少不相适应的地方 ,应在规范化建设中给予重视 ,加以解决。看守所管理工作规范化建设应从思想建设、素质建设、制度建设、工作建设四个方面入手 ,通过一定的途径保证规范化建设沿着正确的方向健康发展     

试论看守所的法律监督

看守所在刑事诉讼活动中,不仅对公权力的正确行使,而且对当事人合法权益的保障具有广泛的作为空间。看守所以安全监管、合法监管、合理监管为宗旨。在刑事诉讼过程中,监管民警有权对在看守所内从事司法活动的机关进行监督,有权制止违反监管安全的行为,以充分履行看守所监管职能,保障被羁押人的合法权益,实现程序正义。     

“看守所是政府的看守所”

自看守所非正常死亡屡屡被公布于众之后,看守所这个不太为外界人士所熟知的机构被推至舆论的风口浪尖。如何避免惨剧的再度发生?专家声称:这是一个体制的问题。体制问题并非意味着无解,但是无论何种体制下都离不开财力的支持。而作为经济欠发达地区的内蒙古自治区,这一问题尤为突出。在本次看守所之行中,记者听到来自看守所方面最多的一     

看守所形象塑造初探

近几年来 ,越来越多的看守所把形象建设摆到了重要工作日程。看守所的形象主要体现在监管环境、监管主体、监管效能三个方面。在看守所形象塑造中 ,一要把握形象结构 ,从整体着眼 ,个别着手 ;二要树立服务意识 ,引进服务理念 ;三要实现形象追求的价值目标与人们的期望相一致 ;四要实现内在素质和外在形象的统一。     

看守所里的外国人

据统计,自2000年至今,“光顾”过上海市看守所的外籍违法犯罪嫌疑人员约有1500人次,涉及70余个国家和地区。这些人是如何度过这段特殊时光的呢？     

看守所文明执法工作的若干思考

看守所文明执法是建设社会主义政治文明的时代要求,是依法治所和提高教育改造质量的内在要求。当前看守所的不文明执法的现象依然存在。根治看守所不文明执法行为,一靠教育,二靠制度。总的思路是:建立机制,标本兼治,综合治理。     

看守所应实行民警岗位轮换制

看守所实行民警岗位轮换制是形势的要求,是进一步加强公安队伍建设的重要内容,是已被实践证明了的行之有效的改革举措。为保证实行效果,必须注意以下几点：第一,正确认识,高度重视。第二,加强领导,分步实施。第三,完善制度,配套措施。     

浅谈看守所教育转化工作

做好看守所教育转化工作意义重大 ,它有利于减轻或消除在押人员的对立情绪 ,保证看守所安全 ,有利于促进在押人员思想转化 ,保证侦查、起诉、审判工作的顺利进行 ,有利于为在押人员打下良好的思想基础 ,维护社会稳定。长期工作实践使得教育转化工作的内容丰富、方法多样 ,很有必要对此进行总结。     

中国特色社会主义看守所管理体制机制综述

改革开放以来,我国看守所监管工作适应法治文明发展的要求,在管理理念、制度措施、工作机制等方面不断改进完善。尤其是2009年4月以来,看守所工作由以往单一管理走向综合治理,由封闭管理走向开放透明,由单纯确保安全走向安全文明并重,彰显了我国法治文明和人权保障的发展进步。中国特色社会主义看守所管理体制机制在实践中不断得到完善,依法发挥中国特色社会主义看守所管理体制机制的职能作用,中国特色社会主义看守所管理体制机制展现良好的成效。     

论看守所在押人员的权利及其保障

看守所在押人员享有的权利是法律赋予的。其特点是 :不完整性、特定性、期限性。在押人员的法定权利主要有 :人身权利、会见与通信权利、控告权、检举权、选举权、宗教信仰自由权、立功受奖权、刑事诉讼权利等。保障在押人员权利的必要性 :有利于保障看守所的安全 ;有利于对在押人员的教育和改造 ;有利于保障侦查、起诉和审判的顺利进行 ;是实行革命人道主义 ,进行文明管理的需要等。保障在押人员权利的措施 :进一步增强法制观念 ,提高保障在押人员合法权利的认识 ;加强领导 ,把保障人权摆上公安机关和监管部门的议事日程 ;加大力度 ,做好人权的宣传教育工作 ;有关部门各自做好保障人权的工作 ,同时搞好协作、配合 ,落实好保障人权的措施。     

谈看守所在押人员合法权利保障体系建设

程度上影响了看守所公正执法 ,也使在押人员的合法权利难以得到切实保障。因此 ,当务之急必须注重处理好严格管理与文明管理的关系。对在押人员实行严格管理 ,决不是简单粗暴的打骂体罚 ,任意滥管 ,而是要严格按照法律规定对在押人员进行管理教育 ,使他们行动有准则 ,生活有规则。文明管理是从革命人道主义出发 ,尊重在押人员的人格 ,保障他们的合法权利 ,为他们反省、交代罪行创造良好的环境条件 ,也使在押人员能更自觉地遵纪守法 ,有利于实行严格管理。因此 ,严格管理与文明管理都是为了把在押人员管好 ,为刑事诉讼活动的顺利进行服务 ,两…     

谈看守所的监区文化建设

监区文化是指监狱、看守所等羁押改造场所在对在押人员的管理过程中 ,通过非强制的手段 ,创造含有文化因素的精神环境和氛围 ,丰富在押人员精神生活 ,配合管教工作开展的总称。实践证明 ,监区文化建设对看守监管工作的促进作用是巨大的 ,是看守所贯彻“严格、依法、科学、文明”管理方针的有效措施之一。看守所监区文化有着自己的特征 ,与看守所“柔性”管理的要求相适应 ,看守所监区文化建设要以人为本 ,常抓不懈。     

浅论看守所职能与深挖犯罪的关系

随着社会治安形势的不断变化,侦破和打击犯罪亟需新的模式与手段,因此,看守所制度也受到了很大的影响和冲击,深挖犯罪已成为看守所工作实践中的一项重要职能,这项职能的运用具有充分的优势和不可替代性。但是,由于立法的滞后,这项权利的运用也存在着诸多弊端和亟需解决的问题,明析和界定看守所的职能,发挥其在侦破案件中的优势,对打击犯罪具有重要意义。     

丹东看守所经验对践行科学发展观的启示意义

丹东看守所在贯彻落实科学发展观的过程中,形成了人性化的管理经验和模式,概括为以人为本、以诚待人、以情为重、以理为纲、以苦为乐,为我国公安监管工作提供了创新思路和创新方法,实现了我国人权改善的新进展、实现了我国在法理观念意识上的新突破,显示了我国对人性内涵的新认识。丹东看守所的先进事迹诠释和印证了辽宁实践科学发展观的理论价值和实践意义,应该在国内国际的交流中进一步推广。     

谈深化看守所等级化管理

看守所等级化管理工作的实施 ,对于促进监所管理工作规范化、监所执法公正化、教育矫治多元化、设备装备标准化、民警队伍建设专业化起到了巨大的推动作用。随着此项工作的不断深入 ,制约和影响等级化管理作用发挥的因素和问题也逐渐暴露。要深化和完善这项改革 ,达到公安部提出的法制化、规范化、科学化的看守所工作发展目标 ,必须进一步统一思想 ,提高认识 ,加强监所规范化建设 ,强化教育转化工作 ,积极稳妥地推进看守所勤务制度改革和大力开展岗位练兵活动。     

看守所安全防范工作的信息化主导对策

随着信息技术在看守所的深入应用及科技强警战略的实施,信息化应用正在日益融入并改变着看守所传统的管理模式,但在监管安全工作中,公安监管信息化建设方面仍存在认识不足、硬件滞后,规范欠缺等问题,针对上述问题,为适应新形势下公安监管工作的变化,提出了看守所安全防范工作的信息化主导对策。     

对看守所职能结构及运行机制的再思考

看守所应行使安全、改造、侦查、调研四大职能，因此，在组织机构、工作制度、人员装备上应有相应的配套机制，同时要注意解决思想认识、法律依据、部门协调、内部激励、领导重视等问题。