实行厂长负责制后,厂长怎样做好思想工作

实行厂长负责制以后,厂长怎样做好思想政治工作,这是一个很重要的问题。我想就此谈些看法: 企业是法人,厂长是法人代表。企业实行厂长负责制后,厂长真正有了自主经营的责、权、利,处于企业的中心地位。很显然,厂长地位、身份、职权的变化,决定了厂长在企业思想政治工作中的地位和作用。厂长应该在党委的统一领导下做好思想政治工作。企业实行厂长负责制后,厂长     

任何时候都要做人的工作

实行厂长负责制和企业内部经济改革的实践使我深刻地认识到,要搞好企业的生产经营工作,离不开强有力的思想政治工作;要当一名合格的厂长,在任何时候都必须注意做人的工作。企业实行厂长负责制以后,厂长对生产经营和行政管理工作实行全权指挥。这种指挥归根到底是对人的指挥。当前在改革、开     

分工不甩手 支持不干预

我们蚌埠市第一麻纺厂是一个拥有二千五百六十名职工的中型企业,今年被列为市国营企业实行厂长负责制的单位。由于长期以来实行党委领导下的厂长负责制,人们习惯于大事小事依赖党委决定,群众也大事小事找书记。现在一下子转到厂长那里,干部群众很不习惯。因此,书记就要带头打破老习惯,从思想上转好这个弯子,给群众做好样子。我遇到的第一个问题是敢不敢放权,支持厂长的工作。把厂长推上了第一线,如何处理好与厂长的关系?书记应该抓什么?我经过反复考虑,认为有两种倾向值得注意:一种是书记的工作依附于厂长,处于被动应付的局面,不能主动地独立地围绕生产开展思想政治工作;另一种是书记、厂长各顾一     

共同的责任

实行厂长负责制以后,企业党委、党委书记要以主要精力抓党的建设,抓思想政治工作,这是没有疑义的。但是,能不能说厂长(包括技术干部、管理干部)就可以不做思想政治工作了呢?沈阳薄板厂厂长刘相荣的体会是:“要保证改革的顺利进行,没有强有力的思想政治工作绝对不行。”用他自己的话说:“一个称职的厂     

党政协调谱新曲——记杭州市厂长、书记研讨会

最近,杭州市经委系统思想政治工作研究会与市厂长(经理)研究会召开了一次别开生面的研讨会,让厂长与书记坐在一起,共同讨论实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作的问题。实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作,怎样认识党委书记在企业中的地位和作用?对这个问题,几位厂长根据本单位的情况提出了自已的看法:杭州滚镀厂厂长钟运来说:“我们厂实行厂长负责制后,有人请我谈谈对党委书记的看法。我认为,书记是我的良师益友,他从各方面帮助我、支持我行使厂长职权:一是调查研究,提出建议,让     

厂长负责制与思想政治工作(对话)

甲:你好!很久不见了。听说你们厂里实行了厂长负责制,你厂的思想政治工作有什么变化吗? 乙:实行厂长负责制,对思想政治工作产生了一定的影响。比如,生产节奏加快后,各种宣传教育、政治学习活动不能象过去那样占用很多生产时间;也不能任意到职工的生产岗位上去做思想工作,不能在八小时内进行个别谈心活动。另外,过去思想政治工作往往依赖职务和权力,实行厂长负责制后党政分工明确,政工人员难以使用行政和经     

厂长要善于正确运用权力

我是1987年6月接任厂长的。一年多的实践使我体会到,不会做思想政治工作,厂长是当不好的。在实际工作中,调动职工的积极性,大致有三种手段:即思想教育手段、行政手段和经济手段。实行厂长负责制以后,厂长拥有了人、财、物和奖惩等方面的权力。这是厂长做好思想政治工作的必要条件和优势。如何正确运用手中的权,充分发挥厂长做思想政治工作的优势,我的体会是:     

“换位置”之我见

下厂了解到这样一种情况,有的厂的厂长和党委书记对换了位置。理由是实行厂长负责制后,谁强谁当厂长。其结果十分不利于加强企业的思想政治工作。实行厂长负责制,是我国经济体制的一项重大改革。为确保厂长负责制的成功,需要挑选懂政策、懂生产、懂管理的人当厂长。但是,只考虑强化行政指挥系统,而忽视党的思想政治工作,那意味着把党的思想政治工作“换”到了次要位置上。结果是企业的政治素质不高,经济工作也搞不好。实践表明,实行厂长负责制不仅要挑选合格的厂长,还要挑选称职的书记。有些书记在长期工作     

靠真理不靠权力

经济改革之风,正吹遍祖国大地,给四化建设增添无限生机。因为是新事物,人们对它不免有些陌生,甚至抵触。就说厂长负责制吧,有些政工干部就心存疑虑,说什么“实行厂长负责制,党委没权了,说话没人听,思想工作难做了”。这虽然是少数人的看法,却不可等闲视之。实行厂长负责制以后,党仍然是领导我们事业的核心力量,执政党的地位没有变,党委应有的权力没有减少,思想政治工作的任务也没有取消;相反,由于党委摆脱了行政事务工作,可以拿出更多的时间作职工的思想政治工作,思想工作还要进一步加强。有些人所以担心实行厂长负责以后思想     

实行厂长负责制后党委怎样起保证监督作用的探索

我们无锡无线电厂是生产通讯机、收录机、录音机机芯等三个系列产品的专业工厂。十一届三中全会以来,我们认真贯彻调整方针,实现“转轨变型”,取得了较好的经济效益。今年六月份,我厂作为无锡市改革的六个试点单位之一,开始实行厂长负责制。由于党、政、工分工更加明确,生产行政指挥系统得到进一步的强化,经济效益有了新的提高。一至八月份工业总产值比去年同期增长百分之九十五,完成利润八百万元,比去年同期增长一倍半,提前四个多月全面完成国家利润计划。一实行厂长负责制后,变化最突出的是党委从对生产行政工作的直接指挥决策转变为保证监督。对此,有的同志担心会削弱企业中党组织的作用,担心党委今后没有什么权了。要消除这种顾虑,必须正确认识党委的保证监督作用,这是实行厂长负责制首先要     

以生产经营为中心 认真搞好保证监督

我们瓦房店轴承厂是一九八五年十一月开始实行厂长负责制试点的。在实行厂长负责制中,我们党委以保证监督为已任,紧紧围绕生产经营这个中心开展工作,取得了较好的效果。我们的具体做法是: 一、提高认识,转好弯子实行厂长负责制,是企业领导体制的一项重大改革,它必然会引起人们的思想反映。我厂绝大多数干部、党员和职工对实行厂长负责制是拥护的,但在一部分同志中对实行厂长负责制不够理解,出现了一些错误     

维护思想政治工作部门的权威是厂长的重要职责

实行厂长负责制以后,厂长被赋予很大的权力。然而,企业要搞活,要发展,要对国家出较大的贡献,不但要有严格的生产指挥系统,保证生产的顺利进行,还必须用强有力的思想政治工作保证企业不断增强活力。这就要求厂长既是企业经济活动的主要领导者和组织者,又是思想政治工作者。要当一名合格的厂长,应当要求自己是一名好的思想政治工作者。带头做好思想工作,维护思想政治工作部门的权威,是厂长的一项重要职责。社会主义企业的性质决定企业必须要有强有力的思想政治工作来保证社会主义企业既是相对独立的商品生产者,又是社会主义的一个基层单位。任何一个社会主义企业都必须在抓好物质文明建设的同时,搞好社会主义精神文明建设。建设一支“四有”的职工队伍。     

对厂长负责制与思想政治工作的再认识

说起企业思想政治工作被削弱,人们难免议论到厂长负责制。因此,对厂长负责制与思想政治工作的关系问题,有必要进行再认识。一、企业思想政治工作的削弱,与厂长负责制的实行有没有关系? 对这个问题有两种看法:一是认为无关,实行厂长负责制有利于加强思想政治工作,而且在实际工作中已有所体现。二是认     

于华山厂长的“三同步”

企业实行厂长负责制后,厂长在搞好生产的同时,应该把思想政治工作放在什么位置上?河南省安阳钢铁公司第二炼钢厂(以下简称“二炼”)厂长于华山的做法是:把生产和思想政治工作紧紧“绑”在一起,做到同步布置,同步检查,同步总结。     

我怎样支持厂长工作——哈尔滨东安机械厂党委书记倪志荣一席谈

《我怎样支持厂长工作》和《怎样当好一厂之长》这两篇文章都是讲厂长责任制的。两篇文章从不同的侧面说明:企业中实行厂长负责制,不但是必要的,而且是可行的,有成效的。 实行厂长负责制是企业的一项重要改革。有些人对这项改革持有种种误解和疑虑,以为实行厂长负责制就是不要党的领导,甚至耽心今后厂长可能独断专行,工厂党委无事可干。事实作出恰恰相反的回答,工厂党委不抓人财物、产供销这些权,从行政事务中解放出来,更有利于加强党对企业的政治思想领导,有利于加强党对企业的经营方向的监督。另一方面,厂长在行使其对生产和经营的指挥权时,要调动企业职工的积极性,取得良好的经济效益,也不可能独断专行,唱“独脚戏”。厂长势必要依靠党委、职工代表大会、工会等方面的力量。当然,实行厂长负责制还是一件新事,怎样才能做到党政分工,又相互配合默契,共同把企业办好,要通过实践不断总结经验,逐步完善起来。这两篇文章中所介绍的经验可以给读者一些有益的启示。     

厂长能抓好思想政治工作

厂长领导思想政治工作是改革中的一件新事,确有一些思想和实际问题需要加以解决。首先,思想认识要提高。有人说,厂长“三权”在握,还用做什么思想政治工作。也就是     

重新认识企业党委的地位和作用

实行厂长负责制,应当转变以下四个观念。 (一) 要由党委对企业实行一元化领导转到实行思想政治领导上来。这是做好企业党的工作的根本转变。实行厂长负责制,从一定意义上讲,就是改变党委在企业一元化领导的状况。实践证明,明确企业党委的思想政治领导地位,是改善党对企业的领导,而不是削弱党的领导。甘南水箱厂一九八五年实行厂长负责制后,党委一班人,特别是党委书记不再包揽一切,而是实行党政明确分工,把企业经营决策权,行政指挥权、中层行政干部任     

厂长要摆正自己的位置

实行厂长负责制以后,厂长如何摆正自己的位置,处理好各方面的关系,调动各方面的积极性,是深化企业改革,增强企业活力的一个重要问题。增强党的观念,自觉接受党委的领导我是一名厂长,又是一名党员、党委委员。作为一名党员,必须遵守党的纪律。维护党的团结和统一,这既是坚持党性原则的问题,也是正确处理好党政关系的基础。     

思想工作和政治工作可以分开做——也谈企业思想政治工作新格局

什么是企业思想政治工作新格局?怎样建立企业思想政治工作新格局?目前颇为流行的观点是:以生产经营为中心,以厂长为龙头,以行政干部为主体,以政工干部为核心,以党团员为骨干,全方位、多层次、多渠道地开展思想政治工作。在一些试点单位,行政设思想政治工作机构,或是将党委的有关部门划归、分解到行政。这种格局基本上解决广企业实行厂长负责制以后思想政治工作主要由谁抓谁管的问题,是有新意的。但     

厂长怎样做好思想政治工作

坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓的战略方针,结合生产经营和行政管理做好职工的思想政治工作,是社会主义企业厂长的一项重要职责。《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“无论从事哪方面工作的干部,都要做人的工作。”实行厂长负责制以后,厂长在企业中处于中心地位,要起中心作用,担子重了,