处理好“根本任务”与“直接任务”的关系

郑州铁路局职工政研会张胜利撰文指出 企业思想政治工作的根本任务,是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。企业思想政治工作的直接任务,是调动职工积极性,保证生产经营任务的完成。 随着社会主义市场经济的发展,市场竞争将越来越激烈。可以说,准拥有一支高素质的职工队伍,谁就掌握了竞争的主动权。所以,企业思想政治工作必须把培育适应社会主义市场经济要求的“四有”职工队伍作为根本任务。同时,企业思想政治工作是直接为企业的生产经营服务的,所以,必须把调动职工积极性,保证生产经营任务的完成,作为企业     

如何防止思想政治工作中的“短期行为”

当前,存在于企业思想政治工作中的“短期行为”的主要表现是: (一)一些同志对“紧紧围绕生产经营这个中心来开展思想政治工作”理解片面,只是把“紧紧”变成“仅仅”,思想政治工作只停留在怎么样促进和保证本单位、本部门某个年度生产经营目标的实现或租赁承包任务上面,放松或忽视了如何提高职工思想素质方面的基础性工作。     

承德供电公司实施思政工作责任制

中国华北电力集团公司承德供电公司在1994年就制定了《承德供电公司职工思想政治工作条例》,去年又制定了《供电企业思想政治工作定位导则》。经过不断的探索和完善,在公司推行了“一岗两责”和四级思想政治工作责任制,上自党委书记、公司经理、总工到各职能科室负责人,下自各党支部书记、分公司经理(主任)到各车间班组长、党团员、职工,都担负着思想政治工作与生产经营“一岗两责”的双重责任。这样,使各级行政领导不仅是本单位生产经营的第一责任者,同时也是思想政治工作的第一责任者;政工干部不仅是思想政治工作的主要责任者,而且对企业安全生产也负同等责任。     

常州提出做到“四个必须”

不久前,常州市职工思想政治工作研究会召开第15届年会。常州市委副书记赵顺盘同志代表市委,向年会表示热烈祝贺,向多年来在企业思想政治工作战线辛勤耕耘、默默奉献的广大政工干部表示诚挚的谢意。他在讲话中指出,加强和改进职工思想政治工作要体现“三个代表”,做到“四个必须”: 一是企业思想政治工作必须全面贯彻“三个代表”的重要思想,进一步拓展新的领域、赋予新的内涵。     

企业思想工作要“实打实”

企业思想政治工作的主要对象是广大职工,职工是企业的主人。做“主人”的思想政治工作,切忌“空对空”,贵在“实打实”。所谓“实”,一是真实,即讲真话,道真情,以情     

建设一支敢打硬仗的“四有”职工队伍

<正> 中国人民解放军7435工厂作为军工企业,始终坚持对职工进行革命传统教育,大力加强思想政治工作,牢固树立“团结、开拓、勤俭、奉献”的企业精神,努力建设一支敢打硬仗的“四有”职工队伍,出色地完成了上级下达的各项任务,生产经营成绩显著,1991年被评为“全军先进企业”和“军队思想政治工作优秀企业”。我们在实践中从以下几个方面紧紧围绕生产经营做好思想政治工作。一、坚持马克思主义理论教育,促进思想稳定。首先是抓干部学习,促进思想稳定。厂党委坚持了中心组学习制度,组织党委成员和     

思想政治工作要做到“四个坚持”

在当前企业改革不断深化，新旧体制转换，利益格局调整，职工思想观念、价值取向发生变化的新形势下，立足现实，讲求实效，有针对性地做好职工思想政治工作，做到“四个坚持”，促进企业改革发展，构建和谐企业，显得尤其重要。一、要坚持围绕企业中心任务发挥鼓劲服务凝聚作用企业思想政治工作只有围绕生产经营管理工作开展，才能发挥出鼓劲、服...     

思想政治工作是企业的“生命线”

我们党历来十分重视思想政治工作,强调思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。企业要发展、要生存必须加强和改进思想政治工作,视思想政治工作为企业的生命线,事实也是如此,多年来的企业发展实践证明,企业的生存和发展壮大是靠企业的经济效益来决定的,而企业的经济效益的好坏是靠职工的敬业精神来决定的,职工的精神状态和风貌是以思想政治工作做的好坏为前提的。所以说,我们视思想政治工作为企业的“生命线”,牢记“生命线”,对深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,全面建设小康社会,促进企业健康发展具有十分重要的现实…     

坚持“细、实、活、新”做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞 ,是企业的基本单元 ,是企业一切工作的出发点 ,而班组的思想政治工作 ,对于加强和改进企业的思想政治工作、搞好安全生产和两个文明建设具有十分重要的现实意义。笔者以为 ,随着改革开放的深入和市场经济的发展 ,班组职工的思想观念、价值取向等发生了重大的变化 ,做好班组思想政治工作必须坚持做到“细、实、活、新” :“一要细” ,就是要深入细致。班组职工身处生产一线 ,常年累月与生产要素直接打交道 ,繁重的体力劳动、艰苦的工作环境等势必引发其思想情绪不稳 ,因此要根据当前班组职工的思想实际、思想动态和个性特点…     

抓好“三贴近”的三个环节

坚持贴近生产中心,贴近工作实际,贴近职工思想,是新形势下用“三个代表”重要思想统领企业思想政治工作的必然要求,如何做到“三贴近”,笔者以为要抓好“三个环节”。 第一,坚持思想动态分析,是“三贴近”的重要前提。 近年来,随着市场经济体制的建立,干部职工的思想呈现出多元化趋势,思想观念和价值取向发生了新的变化。企业思想政治工作要人心入脑,必须摒弃脱离实际,空洞说教,坚持职工思想动态分析制度,是加强主动性,增强针对性、实效性的一个好方法。     

如何看待“职工思想动态分析”

一、什么是职工思想动态分析职工思想动态分析是来自企业最基层的职工思想动态的真实反映,是工厂的“晴雨表”,职工们想什么?盼什么?都可以从中得到第一手的信息来源,是企业思想政治工作的一项重要内容。其主要形式有“民意测验”、“问卷调查”、座谈交流、个别了解等等,是职工反映问题、发表看法、提出建议的主要途径,也是领导了解情况、掌握动态、科学管理的重要渠道,是相互联系的桥梁和沟通的纽带,充分体现了广大职工参政议政、民主管理的主人翁责任感和意识。二、为什么要开展职工思想动态分析全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,…     

思政工作也要进行“技术改造”

企业思想政治工作“技术改造”,一方面是由它自身的科学性所决定的,另一方面是由企业生产技术改造所引发的。所谓企业思想政治工作“技术改造”,是指学习、吸收、借鉴、运用已有的成功经验,在思想政治工作的内容上、形式上、方法上进行改     

要努力做到“高、大、全”

所谓“高、大、全”,是指企业思想政治工作,立意要高,力度要大,覆盖面要全。 第一。开展企业思想政治工作立意要高。企业思想政治工作的根本使命是维护改革、发展、稳定大局的问题,是保证党的路线、方针、政策在企业中顺利贯彻执行的问题,是培育“四有”职工队伍的问题,是提高广大职工思想道德素质和文化科技业务等项素质的问题。那么,那些一人一事的思想政治工作、围绕解决具体生产经营问题进行的思想政治工作,以及为职工生活、学习、婚姻、家庭、子女等问题排忧解难的工作还要不要?当然不能放弃。因为这也是保证企业     

提高思想政治工作的“市场占有率”

随着社会主义市场经济体制的确立,产品市场化已成为必然,也就有了产品的市场占有率的概念。作为精神产品的思想政治工作,其实与物质产品一样,也面临着“市场问题”,思想政治工作被职工群众所接受的程度,也就可比喻为“市场占有率”的程度。一、对思想政治工作现状的“市场评估”从总体上说,在当前深化企业改革的新形势下,思想政治工作跟踪新热点、解决新问题,产生了一些新亮点。但在一些地方,由于思想政治工作观念、方法、手段更新迟缓,疏离于职工思想实际,不能与职工的思维方式、价值取向的新特点很好地接轨,也出现了“市场萎缩”的现象。…     

企业领导干部做好思想政治工作需掌握的要素之我见

思想政治工作作为一门科学，要深谙其旨，真正做好，并非易事，企业领导者只有在主、客观两方面具备基本素质，掌握基本要素，才能成为行家里手。一、笃信守志，两手都硬做好思想政治工作，首先必须热爱思想政治工作。而“热爱”思想政治工作的前提是具有坚定的共产主义的信念。改革开放２０年来，由于国际政治风云的影响，商品经济大潮的冲击，不少人的理想信念，人生观价值观发生动摇，其中不乏一些企业领导者政治信念淡薄，认为搞企业就是要赚钱，而把培育“四有”职工队伍这一重要任务置于脑后，于是便有了“抓生产经营一手硬，搞精神文…     

齐机思政工作“五个结合”

齐齐哈尔机务段党委坚持使思想政治工作同企业生产经营的“脉搏”一起跳动,他们采取“五个结合”的方式,发挥思想政治工作在企业管理中的作用。一是思想政治工作与安全生产相结合。二是思想政治工作与干部制度改革     

恒通化工——思政工作成为企业发展“助推器”

山东恒通化工股份有限公司(简称恒通化工),极其重视开展思想政治工作,促进了企业发展,实现了连续24年盈利。同时,该企业也连续多年被授予“全国化工思想政治工作优秀企业”和“省级文明先进单位”荣誉称号。 该集团坚持把企业思想政治工作与企业文化工作有机结合起来,使思想政治工作形式多样,全面细致,无处不在。一是从人厂职工抓起,规定他们人厂时必须先学习厂史,了解企业发展状况和有关规定;二是坚持以塑造企业形象为突破口,积极在职工中开展“做     

企业思想政治工作也要讲究效益

<正> 在企业物质生产中存在着重投入、轻产出,重产值、轻效益的问题,在企业思想政治工作领域,也同样存在着这种现象.企业思想政治工作要讲效益,不仅因为思想政治工作也是一种劳动,而且是一种更为艰巨的劳动,与物质生产一样需要消耗一定脑力与体力;同时,这也是企业思想政治工作的目的所决定的,企业思想政治工作的目的在于统一思想认识,激发职工积极性,促进企业的全面发展和进步,同样有一个“投入”与“产出”的关系问     

基层思政工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”,是指基层思想政治工作要贯彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”,是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中,出现了一种抓“大”放“小”的现象,表现为到职工家中走访谈心的少了,深入了解职工个人、家庭情况的少了,注意做一人一事思想政治工作的少了。只满足于文件传达了,道理讲过了,要求提出了。 一、“小事”里面包含“大道理”     

企业思想政治工作要让职工“知情、明理、顺气、鼓劲”

当前企业面临生存和发展的巨大压力,企业思想政治工作也面临一系列新情况和严峻挑战。做好新时期的企业职工思想政治工作,必须在“知情、明理、顺气、鼓劲”八个字上下功夫,增强工作的主动性、针对性和实效性,使思想政治工作更好地为企业改革发展服务。一是知情。就是要让职工有“知情权”,做“知情人”。把“实情”交给职工,大家才能同舟共济,拧成一股绳,形成一股合力。既要让职工了解“外情”,包括国际国内形势、党和政府深化企业改革的精神和国有企业走出困境的政策措施,以及企业在市场经济大潮中所处的地位、面临的环境及发展方向;也要…