“无冕之王”不能滥用权力

新闻媒体自诞生以来就被赋予＂无冕之王＂的地位,承担着舆论监督的重要责任。在新闻媒体的监督中,＂公开＂是它的固有特征和固有优势,＂真相＂则是进行监督的必然前提和内在生命力。让真相大白于天下,本身就能启发社会良知,形成有利于公平正义的社会氛围。这在监督司法活动、追求司法公正的过程中,表现尤为明显。可以说,每一次重大法律事件的公正处理都离不开社会的理解和支持,而社会的理解和支持又离不开媒体客观公正地对事实真相的报道。     

滥用权力导致“一击就倒”

党的十六大报告指出:"领导干部特别是高级干部,必须以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁,自觉地与各种腐败现象作坚决斗争."这是在新的历史条件下,党和人民对各级领导干部提出的新要求.然而,有的领导干部置党和人民的重托于不顾,滥用手中权力,在金钱和美色的腐蚀     

劳教“变法”箭在弦上

报载,劳动教养制度在中国已实行近50年,老百姓习惯称劳教人员为“二劳改”,不久,这一称呼有望被一个新的称呼—“违法行为矫治对象”所取代。《违法行为矫治法》已被全国人大常委会列入2005年立法规划。按照《违法行为矫治法》草案规定,“劳动教养”这一称呼将被“违法行为矫治”所取代,“劳教所”也将更名为“违法行为矫治所”。这意味着在中国实行长达近50年的劳动教养制度正面临着巨大变革。劳动教养不是刑事处罚,而是对有轻微违法犯罪人员实行的一种强制性教育改造的行政措施。不言而喻,劳动教养制度曾发挥过积极作用,但是,随着现代法治…     

县委书记的“转型”

在县级政治生态和一方治乱兴衰间处于枢纽地位的县委权力运行,正向着公开、透明、阳光的方向发展,郡县治则天下安,县域强则国家富,这条流传了千百年的治国理政的金科玉律,同样成为了这个时代需要解答的命题     

县委书记“高配”之实践

在县委书记高配问题上,中组部部长李源潮有过相当成功的实践。在江苏主政期间,比如徐州市的邳州市、新沂市、连云港市的灌云县、淮安的涟水县、宿迁市的沭阳县等县(市)的书记都先后被明确为副厅级。从实践看,这些     

“联合国官员”持枪证竟由“李鸿章”签发

“你们没有资格检查我们,我要给一号首长打电话。”“首长,我们在临沂罗庄被民警查了,你让公安部过来扒了他的皮!”“上面马上派人来,你们现在认错还来得及。”这是2019年12月9日,山东省临沂市公安局罗庄分局盛庄派出所民警对辖区某宾馆例行检查时发生的一幕。     

“违法矫治”取代劳教步入窗口期

鲁宁在2013年第3期《社会观察》撰文《“违法矫治”取代劳教步入窗口期》认为,鉴于当年急匆匆终结收容遣送制度带来的社会管理真空及迄今仍长期存在的一系列后遗症,劳教很难简单地一废了之。在矫治取代劳教前,打击社会违法犯罪行为在中国有三个层面的法制措施共同构成：最底层治安处罚,中间层劳教处罚,最高层刑事处罚。     

与开发商“共同致富”的县委书记

1955年出生的蒋国星,毕业于南京大学中文系,曾先后任江苏省镇江市委副秘书长、句容市长。2002年1月,任句容市市委书记。在主政句容期间,蒋国星以巨大的魄力和开放性思维,使句容的工业、农业、旅游业迅猛发展,各项主要经济指标快速增长,蒋国星也因此受到媒体的广泛关注,成为一颗冉冉升起的政治新星。     

县委书记的五项“修炼”

备受关注的县委书记大培训近期全部结束，与以往任职培训面面俱到不同的是．此次培训重点围绕当前县域经济社会发展中维护稳定、农村改革、城乡一体化发展等最突出、最紧迫的问题，由中央七大部门领导亲自向县委书记“面授机宜”，其主要内容可分为五个方面．堪称县委书记的五项重点“功课”。     

县委书记要秉持“四心”

正县委书记既是顶层设计的执行者,又是区域发展的设计者、推动者和实践者,是我们党执政兴国的"一线总指挥"。当前,全党上下正在开展的"两学一做"学习教育,对普通党员提出了"四讲四有"的要求,对广大领导干部提出了更高要求。做一名称职的县委书记,必须向焦裕禄、谷文昌等楷模看齐,自觉把"四有""四个人"要求作为为官从政的导航标、干事创业的座右铭,忠诚为党、务实为民,干在实处、走在前列,     

一个县委书记的“权力革命”

王晓桦看淡名利得失,更渴望精神境界的升华。2004年,他由河北省成安县县长改任县委书记后,就提出了发展经济的新规划、新模式,迅速打开局面,一大批工业项目落户成安。在短短的3年内,成安县经济一跃成为邯郸东部十县的排头兵。     

县委书记缘何易成“围猎”对象

县委书记之所以会成为腐败的重灾区,应反思权力过于集中、监督乏力和强人政治等因素,应根据权力监督的逻辑重建监督体制。同时,还应采用群众评议的办法来加强对县委书记的监督。     

县委书记选任机制“升级”进行时

"民为邦本,县为国基"。改革发展的关键时期,县一级的地位和作用日益重要,尤其是今年,中央和各地密集出台了多项县委书记组织管理方面的政策措施。进入"厅级"县委书记时代,选任考评机制如何改革完善?晋升机制如何长效科学?     

县委书记拒“要官”新论

不少人认为,县委书记贪腐危险系数最大,那么,究竟是什么原因导致县委书记们“不得不贪”呢?为什么那么多人热衷于上演一场又一场现代版的“官场现形记”呢?     

6个“一号文件”是怎么回事?

1978年农村改革以来,中央先后制定出台了6个一号文件指导农村改革,依次是: 1982年1月1日,中共中央发出第一个一号文件。文件突破了传统的“三级所有、队为基础”的体制框框,明确指出包产到户、包干到户或大包干“都是社会主义生产责任制”。     

选贤任能是县委书记必备的基本功

选贤任能、广纳群贤,是我们共产党人应有的气魄。要维护好一方的稳定,发展一方的经济,最关键的就是要有识才的慧眼,聚才的方法,知人善任,广纳群贤。(一)按照“三个代表”要求,准确把握干部选拔任用标准中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》全面贯彻了“三个代表”重要思想,吸收了7年来干部人事制度改革的重要成果和基本经验,是推进干部人事制度改革的新起点。干部的选拔任用标准,主要体现在德、能、勤、绩、廉等五个方面。“德”就是通过看一个干部察民情、理民事,为群众排忧解难的情况,掌握其政治品质、道德品质和工作态度。“…     

安徽：落实监狱劳教系统“问责制”

为遏制有偿家教，南京市教育局3月再出硬招：凡从事有偿家教或在校外办学机构进行有偿教学的在职教师，在评聘职称、评优评先、考核考查中实行“一票否决”：对已取得高级职称的教师，学校可实行“高职低聘”；对本校、本班学生进行有偿家教者，一经查实将责令其“下课”，即根据情节轻重，让教师待岗、转岗甚至下岗。     

浅析我国现行“劳教法”之弊端

随着社会的发展 ,我国现行“劳教法”日益显露出弊端的一面。概而言之 ,其弊端主要有 :法律陈旧 ,与社会的巨大变迁极不协调 ;规定零散 ,不便于审批机关及办案单位操作 ;适用的范围过窄 ,对象过少 ,难以适应社会治安的需要 ;条文不严谨 ,适用随意性过大 ,单从法条上理解 ,某些规定甚至赋予了审批机关以任意裁量权 ;定位不确 ,不利于保护相对人的合法权利。     

广州签发全国首张微信身份证“网证”

正2017年12月25日,由广州市公安局南沙区分局、腾讯、建设银行等10余家单位发起的"微警云联盟"在广州南沙成立。活动现场,联盟成员单位共同签署合作框架协议,并现场签发全国首张微信身份证"网证"。"网证"是指"居民身份证网上功能凭证(CTID)",通俗的说就是身份证的网络版。市民可以将自己独一无二的网上身份证放进微信卡包里,用虚拟的卡代替实体     

县委书记保持纯洁性之“五要”

县委书记在一个县的全局工作中处于核心地位,负有重要责任,在保持党的纯洁性方面必须有更高的标准,要始终做到"五要",争做为民、务实、清廉的表率。政治素质要过硬。政治素质是领导干部第一素质。作为县委书记,要始终把忠诚作为一种政治操守,坚定政治方向,站稳政治立场,坚持党的原则,严守党的纪律,听从党的指挥,始终把