越是改革开放越是要重视思想政治工作

高度重视思想政治工作，历来是我们党和国家的优良传统与政治优势。近年来，以江泽民同志为核心的党中央，深刻分析国际国内的新形势和新任务，把加强和改进思想政治工作作为一个带全局性、战略性的重大问题，提到了全党的面前，特别强调越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要重视和加强思想政治工作。这是改革开放２０多年来的实践反复证明了的真理，也是完成我国第三步发展战略目标和实现经济社会全面进步的重要政治保证。 一、加强和改进思想政治工作，是事关大局的一项重要任务 事关什么大局？事关发展、改革、稳定的大局。…     

浅谈企业改革中加强和改进思想政治工作的重要性

当前，我们正面临着更深刻的社会变革，我们的企业也正进行着更深入的机制改革。如何能够保障国企改革顺利进行，保持企业在平稳中变革，这是摆在我们每个思想政治工作者面前的一个重要的研究课题。笔者认为，越是在这样的关键时刻，越要大力加强和改进企业的思想政治工作，发挥思想政治工作的强大作用，为企业改革保驾护航。     

西安经理畅谈思想政治工作

近日,西安市委财贸工委组织召开了该市部分国有商业、服务业企业经理座谈会,就当前企业思想政治工作的现状和亟待解决的问题进行了讨论。大家一致认为,思想政治工作是企业发展的强劲动力,企业思想政治工作要渗透到整个生产经营之中,与经营工作融为一体,在实践中改革,在实践中发展,在实践中提高。 一、企业经理要把思想政治工作放在与生产经营同等重要的位置。大家一致认为,企业改革是一项深刻的革命,涉及到方方面     

在打造新包钢进程中不断加强和改进思想政治工作

一、正确认识思想政治工作的形势,坚定信心,增强做好工作的使命感、责任感(一)当前公司思想政治工作面临的形势第一,要看到思想政治工作已经取得的成绩。思想政治工作一直以来是我们企业发展改革的一个重要的支撑点。包钢发展的历史,也是思想政治工作不断加强的历史。建厂五十多年来的思想政治工作,特别是近年来的思想政治工作,形成了党政工团齐抓共管的格局,培养了一支具有较高素质的专业思想工作队伍,积累了丰富的思想政治工作经验,如思想政治工作为企业改革发展提供服务和保障的经验,企业思想工作与企业文化相结合的经验,与党的建设相结…     

推进企业思想政治工作研究的转型升级

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。研究国有及国有控股企业思想政治工作，要牢固树立“科学规划、科学发展”的理念，实施思想转型、能力转型与发展转型，     

组工干部如何发挥在思想政治工作中的优势

思想政治工作是我们党的一大优势，是做好一切工作的根本保证。随着改革的深入、开放的扩大、市场经济的发展，国有企业的生存发展面临着来自多方面的挑战和压力，干部职工中存在着这样那样的思想和实际问题。这就给思想政治工作提出了新的更高要求，要理顺情绪、协调关系、化解矛盾、维护稳定，有力促进企业改革发展，必须进一步加强和创新思想政治工作。     

创新思想政治工作促进国企改革与发展

江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出，党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。我们要认真学习这一科学论断，正确处理思想政治工作与经济工作的关系，面对国有企业在改革和发展进程中出现的新情况、新问题，进一步创新思想政治工作，为国有企业改革和发展提供强大精神动力和重要政治保证。 　　一、充分认识创新企业思想政治工作的重大意义 　　党的思想政治工作是无产阶级政治的重要内容，是实现无产阶级统治并运用其政权发展经济、促进社会全面进步的重要途径。思想政治工作的本质，是我们党用科学的思想理论，教育…     

加强基层兼职思想政治工作者队伍建设的思考

思想政治工作者是思想政治工作的主体，在思想政治工作中发挥着主导作用．其素质是发挥主导作用的基础。加强和改进党的思想政治工作，使之适应社会发展的需要，关键是要有一支好的思想政治工作队伍。这支队伍素质的高低、思想政治工作的好坏，直接关系到党的路线、方针、政策的落实和国家各项工作的完成以及社会的稳定。因此，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍，是新形势下加强和改进党的思想政治工作的迫切要求。随着电力企业改革的不断深入，企业的机构和人员不断精简，专职的思想政治工作者已逐渐减少，在企业中做具体思想政治工作的人员中，基层兼职思想政治工作者的比例不断增加。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

新形势下企业思想政治工作的几点探讨

当前，企业正在深化内部改革，逐步建立现代企业制度。这必然带来许多复杂的现象，企业的思想政治工作的内容、形式等也随之出现许多新的变化。为此，为更好地开展企业思想政治工作，有力推动企业改革发展。本文就新形势下企业思想政治工作的几个问题做些新的探讨，供同仁们参考。     

把握碰撞点 找准结合点 抓住着力点——试论市场经济下做好思想政治工作

党的十五届四中全会《决定》指出：“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来，调动各方面的积极性，形成合力，确保国有企业改革和发展任务的顺利完成”。发挥党的政治优势极为重要的方面是发挥党的思想政治工作优势，认清思想政治工作与市场机制的辨证关系，把握碰撞点，找准结合点，抓住着力点，使党的思想政治工作结合市场经济，适应市场机制，加强思想政治工作的针对性、实效性、主动性，提高思想政治工作的感召力和渗透力。     

新时期企业思想政治工作面临的形势与对策

正确分析新形势下企业思想政治工作面临的形势和采取相应对策,是摆在企业面前的一次艰巨而紧迫的任务,企业党组织和思想政治工作者应认真学习和理解,江泽民同志在中央思想政治工作会议上,深刻阐明新时期思想政治工作在改革、发展和稳定中的重要地位和作用,明确提出的加强和改进思想政治工作往往的方针、原则、要求和措施。进一步提高对思想政治工作重要性的认识,切实加强和改进企业思想政治工作,为企业改革、发展、稳定提供强大的思想保证和舆论氛围。     

对当前企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我们党宣传群众、动员群众、组织群众的一大政治优势。随着改革的不断深入，社会利益格局、生活方式、组织形式以及价值观念多元化趋势凸显，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道都发生了深刻变化。作为企业管理重要内容的思想政治工作，必须适应新形势新发展新要求，坚持以人为本、改进创新，促进和谐企业建设。     

高度重视 科学谋划 为气象后勤事业科学发展提供舆论支持

宣传工作是气象后勤事业的重要组成部分，是促进和保障气象后勤事业改革与发展的重要手段和方式。多年来，我们紧紧围绕气象后勤改革与发展的实际情况，根据后勤部门政治思想工作、服务保障、项目建设、经营管理、园区管理与建设等工作特点，有针对性地、有重点地开展宣传工作，     

提升新形势下企业思想工作的水平

胡锦涛同志指出，加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事。当前，我们正沿着十七大规划的宏伟蓝图，全面推进建设小康社会的伟大事业，在这个机遇与挑战并存的时期，只有适应新形势，探索新路子，不断提高思想政治工作的层次和水平，才能进一步加强和改进企业思想政治工作，确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

国企新型政工模式初探

随着社会的发展和国有企业改革日益深化。涉及职工切身利益的竞争上岗、绩效考核及住房、养老、医疗、福利等制度改革，给职工思想带来了诸多困惑和阵痛，职工的道德观念、行为规范、价值取向、思想追求等方面发生了深刻变化。这些问题不妥善解决。将会直接影响到企业职工队伍的稳定和企业改革的成败。现实需要企业改进思想政治工作模式，     

建立卫生人才高地

金山建区以来，在深化卫生改革中，新问题、新矛盾日益突出，给思想政治工作带来了新挑战、新要求。我们区卫生局党委始终把思想政治工作作为卫生改革与发展的“生命线”，体现在日常工作中，尤其是在建立卫生人才高地方面取得一定成效。     

沟通是政治思想工作的心灵契约

政治思想工作的目的是提高人的思想政治素质。在社会主义市场经济体制下，人们正在发生着极其深刻的变化，从价值观到物质的需求，日益个性化的发展。政治思想工作面临着巨大的挑战。从而对政治思想的工作方式也提出了更高的要求。笔者所在的是一个事业性质企业化管理的单位。近年来能够平稳有序地进行从收入分配制度的改革到竞聘上岗、实行全员聘用合同制，就是将以人为本的“有效沟通”的政治思想工作贯穿其中，为改革提供了有力的保障。     

思想政治工作的新探索——武清区加强个体、私企思想政治工作的调查

随着改革的不断深入，个体、私营经济迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。面对个体与私营经济这一新的经济领域，党的思想政治工作还要不要去做?个体、私企中的思想政治工作由谁去做?怎样才能做好?近几年，武清区紧密联系本区个体、私营经济发展的实际，就如何加强个体、私企思想政治工作这一新的课题，进行了探索。     

切实加强铁路二线干部的思想政治工作

二线干部主要是指在干部人事制度改革中，从领导岗位上退下来而又没有到退休年龄的干部群体。这些干部有丰富的领导工作经验，曾经在本职岗位上为党和人民的事业作出过贡献。他们政治觉悟高，顾全大局，为改革和发展服从组织安排让出了“位子”，也作出了一定的利益牺牲。尊重二线干部，加强二线干部的思想政治工作，妥善解决实际问题，既是发扬我们党的优良传统，也是在改革进人深水区，缓解各种矛盾，协调各种利益，调动一切积极因素，促进社会和谐稳定，保证体制机制改革顺利实施的现实需要。党的思想政治工作是要求全覆盖的，加强思想政治工作应当包括加强二线干部的思想政治工作。因此，研究如何加强铁路二线干部的思想政治工作具有重要的现实意义。