"综合创新论"与"本位文化论"

20世纪30年代,围绕中国文化的发展问题展开了一场论战,“十教授”提出的“本位文化”论是这场论战的诱因。张岱年积极参与了这场论战,提出了综合中西文化之长、建设以中国文化为主的“综合创新”的文化观。张岱年没有简单地肯定或否定“本位文化”论,而是发展和超越了“本位文化”论。在对文化认识不断深刻的今天,我们不应一味地贬抑“本位文化论”,而应一分为二地认识和评价“本位文化”论。     

"文化全球化"解读

人们对文化全球化的理解存在着很大的差异。一元主义者认为文化全球化是文化一元化,多元主义者则把文化全球化看成是不同文化间的互动。我们认为,文化全球化并不意味着一种文化能够消融世界上的其它多种文化而取得王者至尊的地位,或者不同的文化会自觉放弃自身的生存空间而最终相互融合成一种单一的文化。相反,文化全球化意味着多元文化并存、交流、对话和沟通机会的增加,意味着由所有文化交响与合奏构建的文化百花园的出现。     

注重"有机结合"

企业文化建设必须以"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神,把加强企业文化建设作为提高党的执政能力和建设社会主义先进文化能力的重要任务来抓。 坚持正确导向,使企业思想政治工作与企业文化建设有机结合。思想政治工作为企业文化建设提供正确的方向。自国际上企业文化热传入我国以来,有些企业认为只要抓好企业文化建设,不必再讲思想政治工作了,这种认识是个误区。企业文化     

"文化哲学"与"哲学文化"

"哲学"与"文化"本不属于同一层次的范畴,但学界却常把二者并列加以讨论,这表明"哲学"与"文化"之间存在着内在的联系.事实上,"文化哲学"与"哲学文化"正是两者内在关系的展开与揭示."文化哲学"为哲学研究提供了新范式,"哲学文化"为哲学研究提供了新的视野与空间.正确认识和把握"文化哲学"与"哲学文化"的内涵,厘清二者之间的关系,不仅有利于深化对"哲学"与"文化"内在关系的认识,更为重要的是有利于哲学自身的研究与发展.     

从"消费"回归"审美":大学文化精神要在美育中生成

大学文化在本质上是一种感性的审美文化,审美主体在自由成长的过程中以“中和之美”的趣味为美学追求,积淀和生成着大学的文化精神。在当前的消费文化语境下,大学的审美文化精神被淡化、遮蔽甚至割裂,导致了大学人文性的偏离和丧失。加强美育,实现大学人文品性和审美特性的重塑,既是大学审美文化精神的本源式回归,更是大学应对消费文化意识形态冲击的现实策略。     

"官文化"浅析

在中国长达两千余年官僚地主阶级的统治中,形成了一种与当时经济、政治制度相适应的官场文化———官文化。它以官为主体,以为官者的利益为核心,为统治阶级“治民”“愚民”,谋取个体自身的发展提供方法和依据。作为一种文化遗传,其遗毒严重阻碍着当今社会的发展进步,必须彻底批判和清除官文化的影响,加强领导干部思想道德建设,以保证党的奋斗目标的实现。(一)官文化是由孔丘创始,并由秦汉及以后历代统治者和从属于封建统治阶级的学者们坚持并贯彻于中国社会的统治意识。它是以官僚体制、官僚政治为骨架,官僚意识、官僚价值观念及民对官的认…     

"三个代表"与文化选择

中国共产党的前进历程,是文化选择的历程。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论是中国共产党和中国人民在不同 历史时期一脉相承而又不断发展的文化选择。沿着马克思主义指引的方向,党和人民选择了一条正确的文化发展道路。按 照“三个代表”重要思想的要求,党和人民在新的历史起点上进行着建设先进文化即有中国特色社会主义的选择。     

"振国文化"的民企文化效应

创业十八年来,振国集团创始人王振国一直把建设先进企业文化放在公司战略的首位。他这样描述企业文化对这家机构的重要性:"振国集团创立的文化是一套根植于中华民族优秀文化传统和社会主义文化肥沃土壤上的,与现代市场经济融为一体的企业经营思想,管理理论,群体意识,价值观念,道德规范和文化教育的行     

探究"龙乡文化"本源 打造"文化名区"品牌

北京市房山区五届党代会第一次会议把"弘扬龙乡文化",作为全区今后五年的工作目标之一,在房山的发展史上是个创举,是践行"三个代表"重要思想的具体体现。在努力实现房山区经济建设与文化建设全面协调快速发展的今天,我们有必要有责任对"龙乡文化"进行探究。因为,只有这样,才能更好地继承和弘扬"龙乡文化",打造"文化名区"品牌,从而提升房山区的知名度、美誉度,促进房山区的经济健康持续发展。     

"民工潮"的政治社会学分析

农民的政治文化是农民在历史和现实的经济、政治和社会活动过程中形成的,是历史传承和现实生活在农民精神世界里的反映。改革开放以来,数以亿万计的农民挣脱土地的束缚,进城务工经商,他们的生产生活发生了翻天覆地的变化,相应的,其流动前建立在乡土基础上的传统政治文化也会发生变化。这种变化并非沿着传统--现代的一维线路演进。由于流动农民自身初始条件的不同和进入城市后从事职业及社会生活经历的不同,这种变化大致沿着三种不同的道路演进,表现为公民文化的生长、臣民文化的复制和暴民文化的赘生,从而形成三种截然不同的农民政治亚文化。     

略论"全球化"趋势下社会主义先进文化建设

伴随着经济全球化而至的文化全球化与民族文化是一个辩证的统一,正确处理二者关系是全球化的良性发展要求。面对全球化这把“新的双刃剑”和“文化霸权”的挑战,采取积极主动的策略是理性的抉择。而建设社会主义先进文化,始终代表先进文化发展方向,则是我们顺应时代发展潮流、使民族文化得以沿续与发展、保持执政党的先进性和应对文化全球化的关键所在。     

国家文化安全之"安全困境"探析

"安全困境"是国家安全研究领域的重点和难点问题。非传统安全作为新的安全研究领域引发了新的安全研究线索和"安全困境"问题。对于非传统安全重要内容之一的国家文化安全的研究来说,其"安全困境"问题的研究与认识包括文化安全的理论困境、文化安全的主体要素间存在矛盾和对维护国家文化安全与反对文化霸权的认识误区等几个方面。     

用文化支撑"扬子"基业长青

企业的发展,短期靠产品,中期靠人才,长期靠文化。优势企业要有优势文化作支撑。近年来,在我们扬子石化有限责任公司快速发展的背后,有一套科学、先进、创新的企业文化体系在支撑着。而要实现企业持续发展,向千万吨级炼油、百万吨级乙烯、百万吨级PTA、百万吨级塑料的规模进军,亟需企业文化的再造和提升。只有进行文化创新,才能使企业基业长青。     

对"文化高起点"的哲学反思

文化高起点,是为了尽快转变思想,更新观念,加快经济和社会发展速度而在制定政策或者是决策时所采取的比照现有文化背景略高出一些的做法。这种做法对于经济发展和社会进步具有很大的拉动作用,是发展中乃至发达国家常用的手法。然而,不顾客观实际而盲目地追求“文化高起点”或者人为地把文化起点提得太高,会出现许多消极的后果:其一,会背离现有文化背景,使文化中介盲区人为地扩大,给社会造成不必要的混乱;其二,容易使决策者好高骛远、决策失真,使民众可望不可及,极大削弱其政治影响力;其三,容易产生“文化误导”,使经济结构严重失调。其四,会使文化进步方向模糊,造成文化变异,甚至畸形发展     

中国文化产业应对"入世"的科学举措

WTO给中国文化产业发展带来了严峻挑战和发展机遇,中国文化产业应对入世的明智举措是利用文化资源优势、改革文化管理体制、优先发展主旋律文化产品、扶植大型文化企业、大力发展信息文化产业.只有这样,才能使中华民族文化卓然屹立于世界文化之林.     

"文化和谐指数"的理论基础与基本构成

文化的和谐是"和谐社会"的重要标志.我国应当建立"文化和谐指数"作为监测和评估"文化和谐程度"的总体指标.应当依照科学性、目的性、绩效导向性和实践性原则,将"文化和谐指数"划分为文化产业、公共文化服务、公民的个体文化和谐、文化先进性、文化传统与创新、文化安全等六个不同的维度,并在六个维度下用25个指标作为"文化和谐指数"的基本构成,为"和谐文化"的建设提供理论参照和评估体系.     

"国学"及其"传承与实践"之我见

"国学"是国家文化的渊源,是中华文明的集中体现,是全民的"精神血脉"和"悟道之母"。传承先进国学思想与发展当代国学理念同样重要。而实践国学思想,有赖于全民的文化自觉。要使"国学之树"常青,需要把构建"当代国学思想体系"放在十分重要的地位,并深深根植于现实的土壤,使之真正生化为"民魂国魄"。     

"以文化人":当代广西大学生文化价值认同探析

现如今,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素。建设和谐广西,人文广西,需要新时代的大学生树立科学的文化价值观。在思想和行动上认同和践履先进文化价值的理念。在社会与经济的发展中如何形成独具特色的文化价值理念,同样,当代大学生应怎样适应文化的发展,并对文化价值产生归宿感和认同感。成为人们日益关注的社会问题。     

建设和谐文化要处理好"六个关系"

建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐文化必须正确认识和处理好“一”与“多”、“主旋律”与“多样化”的关系,正确认识和处理好文化事业和文化产业的关系,正确认识和处理好文化生产与文化消费的关系,正确认识和处理好科学精神与人文精神的关系,正确认识和处理好经济建设中心与促进社会全面进步的关系,正确认识和处理好坚持依法治国和贯彻以德治国的关系。     

远东企业文化的"和"与"灵"

江苏远东集团是一家创建于1990年,以电线电缆、医药、新材料为核心业务,集投资、证券、管理咨询于一体的大型民营股份制企业集团,现有员工3200余人,资产20亿元。自集团创建以来,年均销售增长36％以上。一个企业的成功和持续发展,必然有一个良好的企业文化作为支撑。远东之所以取得目前的成就,是与其不断探索并形成"和"与"灵"的独特企业文化体系分不开的。