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一、企业家职业化问题的提出企业家是以企业资产增值为经营目标,通过产权币场的竞争过程将O己的知识产权(即人力资本)与企业的物质财产结合在一起,从而在经营中占有企业的整体资产,独立地、创造性地组织和指挥企业,根据市场需求进行生产、流通、服务等商品活动,并承担风险的专门经营者群体。企业家的生涯也有其产生。发展、成熟、衰落的生命周期。企业家职业化就是依据企业家成长规律,从社会需求规律和经济学的角度出发,从整体上搞好企业家发展规划、资源开发、人才培养\使用、考核、流动等多方面工作的系统化工程。它既是一项经… 相似文献
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科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。对企业而言,坚持“以人为本”,就必须不断推进企业思想政治工作。根据企业思想政治工作的内在规律,促进企业政工人员素质全面提升.拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作,这在新时期具有十分重要的意义。 相似文献
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全球咨讯和经济的一体化,使地球不可避免地日益变为一个村落。经济的发展和人类对贯注于其中的规律的不懈探索,使当今世界各国经济在碰撞中走向融合。西方资本主义国家中,单一的资本家私有制运行了二百多年以后,企业资本所有权已向集体化、国有化、多元化演变。在社会主义中国:单一的全民所有制企业经营了几十年之后,开始了向多种所有制企业共同繁荣的趋势变革。经济的未来走向如何?什么是促使经济高速发展的企业建制?这正是人们普遍关注的焦点。本文力图从西方发达国家资本运作变化中,揭示出其中带有普遍性的规律。一、美国私人时… 相似文献
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党的十五届四中全会指出,强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈,提高竞争力的重要途径。 一、加强企业管理,是市场经济发展的客观要求 在市场经济条件下,客观形势对企业管理的要求更高更严了。一是企业必须依法经营,依法管理,依法办事,不允许有随意性;二是企业必须按照经济规律办事,符合价值规律,讲究供求关系,积极参与市场竞争;三是企业必须适应行业特点,掌握自身的规律,向投入产出要效益。为解决好这些问题,几年来,虽然我们作了一些探索,但要求扩大经营自主权比… 相似文献
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社会主义企业经营管理者既是社会主义经济理论的实践者.又是社会主义企业经营活动的组织者和指挥者。他们的成长过程既有别于资本主义社会里的企业家的“利益驱动”,也有别于党政领导干部和企业一般员工的成长过程。为培养和造就一大批社会主义企业经营管理者队伍,以适应社会主义市场经济的发展,最近我们对国有企业经营管理者的情况进行调查,并在此基础上探讨其成长规律。一、社会主义企业经营管理者成长的一般规律据调查,企业经营管理者成长的基本模式有三种:其一,学校——企业——企业中层领导——继续教育(党校培训)——现企业… 相似文献
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随着改革开放的深入,公安教育已从单纯消费的误区中走出来,变成公安队伍长效机制建设的一种必要投资。公安教育既然是一种事关公安事业兴衰的投资,就不得不面对社会市场,遵循市场法则,科学安排学校的投入和产出,以期产生最佳的办学效益,求得学校的生存和发展。因此,公安院校领导学习借鉴现代企业管理,树立经营办学理念,势在必行。树立公安教育的经营理念,当然不是要把公安院校办成企业式的社会组织,而是要在全面贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学方向、遵循教育规律和教育法规的前提下,把公安教育作为一种知识产业来经营,将… 相似文献
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企业就是搞生产和经营的。没有生产和经营,企业就不能存在。生产和经营搞不好,企业也存在不下去。生产和经营是企业安身立命之本。在企业工作,人人都要关心企业的生产和经营,企业的政工干部尤其应当懂一点生产和经营。 相似文献
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优秀的企业一定有着优秀的企业文化。中石化湖北石油分公司是一个拥有50多年发展史的企业,在服务湖北工农业生产和经济社会发展中,在长期的生产经营实践中,形成了具有自身特色的“开拓、求实、安全、高效”的企业精神和“开拓经营、竞争取胜、抓住机遇、发展后劲”的经营理念, 相似文献
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企业是社会的基础经济组织,是国民经济的重要经济细胞,企业的和谐与发展对建设和谐社会的作用不可低估。我国的企业特别是国有企业,在长期的经营活动中形成了思想政治工作的优良传统。在新的形势下,不少企业发扬优良传统,围绕企业生产经营开展思想政治工作,使企业获得了快速发展。 相似文献
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彩票市场营销理论初探 总被引:1,自引:0,他引:1
彩票是一种特殊商品,其市场运作遵循市场经济的一般规律,也遵循自身的特殊规律。在研究彩票市场特殊规律的同时,应自觉运用市场经济的各种理论指导彩票销售实践。市场营销学是一门以经济科学、行为科学和现代管理理论为基础,研究以满足消费者需求为中心的企业营销活动及其规律的综合性应用科学。它是经济理论综合其它相关学科而进行的一次重大变革,在研究内容上与传统经济学相比,发生了较大变化,即从以生产导向转变为以消费需求为导向,从以物为中心转变为以人为在许多经济学家和企业家认为,任何企业经营,如果不运用市场营销理论,… 相似文献
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在经济社会深刻变革的时代背景下,青年作为经济社会的“晴雨表”,是经济社会的积极参与者、实践者,柳钢青年在心理素质、学习方式、经济活动以及社会参与等方面不可避免地受到经济社会转型环境的影响。笔者根据经济社会转型对青年心理影响规律,结合“柳钢青年状况问卷调查”结果,探寻柳钢青年心理发展趋势,从而引导青年在企业生产经营、建设发展中发挥生力军作用。 相似文献
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根据我国企业集团的实际情况,本文主要研究企业集团常用的多角化经营战略及研究与发展战略。l企业集团的多角化经营战略企业集团的多角化经营是指企业集团作为一个统一的经济组织同时生产、经营多种产品或提供多样服务,其经营业务向多个领域延伸。企业集团的多角化经营是当今世界各国企业集团具有的共同现象,二战后,日本及欧美的企业集团都在向多角化经营的方向发展,这个趋势至今仍十分明显。日本经济企划厅的调查表明,早在1971年11月日本的制造业中就有74.7%的企业,商业、服务业中有58.7%的企业实行了经营多角化。而今,在日本… 相似文献
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本文以工业企业为例考察农民企业家人员管理规模的特点及其影响因素,分析工业企业中农民企业家人员管理的最佳规模,并就农民企业家实现其最佳人员管理规模提出对策。目前我国农民企业家经营的工业企业中总人数的适宜规模为30至60人;企业投资最好由一位大股东占80%以上股份,或由4—6位主要股东占80%以上股份;企业中存在一些工作量少、工作事务无足轻重、创造较少价值或根本不创造价值但领取相对较高工资的清闲人员,他们约占企业总人数的1/10,称之为1/10规律。 相似文献