浅析行政效能监察的概念

新世纪，我国由社会主义计划经济向社会主义市场经济过渡，必然对政府公共行政带来根本性冲击。为了应对机遇和挑战，我国逐步加大了效能监察工作的力度，行政效能监察的任务也更加迫切。由于很长一段时间内，我国行政效能监察的理论与实践的重心一直围绕廉政监察而展开，从而忽视了行政效能监察，使行政效能监察的定位问题始终没能够解决。目前，在我国有关行政效能监察的理论性、成熟性都跟不上政府效能监察的实践。因此，对行政效能监察的概念进行研究就显得尤为迫切，对行政效能监察的概念进行研究分析，将有利于行政监察学科的进一步发展与完善。     

地方政府行政效能监察的现状及对策研究

加强行政效能监察,对于进一步转变政府职能,改善行政管理,提高行政效能具有十分重要的意义。近年来,各地政府部门积极推进行政效能监察,取得了明显成效,但也存在着一些问题。本文从健全行政效能监察相关法规、增强地方行政监察部门的独立性和权威性、完善地方行政监察主体、采取过程控制的效能监察方法、强化责任追究机制等方面对地方政府行政效能监察工作提出了改进建议。     

政府行政效能提升的长效机制探析

行政效能的概念超越了单纯行政效率所能表达的内涵,体现了现代行政的价值意蕴。行政效能提升是一个系统工程,需要考虑影响行政效能建设的多种基本因素;构建行政效能提升的长效机制,需要从现代化管理机制、科学化决策机制、民主化参与机制、内部监督机制、培训任用机制以及信息服务机制等多方面进行。     

加强公务员行政能力建设 提高基层政府公共管理水平

当今时代是一个能力本位的时代,随着执政能力建设的提出,公务员的行政能力作为党执政能力建设的题中之意也越发显得重要。本文力图在对基层政府公务人员行政能力进行理性思考的基础上,制定科学评价公务员能力素质的标准,进而提出创造灵活用人机制;优化基层政府公务员考核制度;完善公务员培训机制;多种淘汰机制并举,实现基层政府公务员队伍吐故汰劣等政策建议。     

提升行政执行力，塑造效能政府

行政效能的优化,是现代公共管理追求的重要目标,是公共管理活动的出发点和归宿,是对公共管理活动进行社会评价的重要指标。行政执行力的升级与优化行政效能是辩证关系:行政执行力与行政效能的主要构成要素即行政治理能力、效率、效果、效益遥相呼应,行政执行力的态势如何将对行政效能的发挥起到制约作用。     

行政任务、效能原则与行政组织法治

作为行政组织法的一项基本原则,组织效能原则的内涵和意义并未得到深入挖掘。行政任务视角的引入,有助于组织效能原则的精细化和规范性展开。行政任务是否符合“个人-市场-社会优先”原则,行政任务与组织形态、资源配置、行政手段是否匹配,行政任务的履行程序是否合适等,都是组织效能原则对行政的组织进行检验的向度。但是,行政任务的去留难断、多元冲突、分解组合、先后位列、长短效应等复杂属性,给组织效能原则的适用带来挑战。加之行政的组织极具政治性和裁量性,组织效能原则宜定位为兼具实质内涵和开放、反思性质的行政组织法治原则。进一步,该原则应当得到配套的法规范化,从而发挥其应有的引导、调控作用。     

简议行政效能监察工作的着力点

将效能监察从具有行政审批职能的部门向不具有行政审批职能的部门延伸，从行政审批事项向公共服务、便民服务事项延伸，从省级部门向基层延伸。     

关于提高行政审批效能的一些思考

加强行政审批效能,提高办事效率和服务质量,是优化发展软环境建设的重要内容,是企事业及人民群众普遍关心的问题,是推动社会经济又好又快发展,构建和谐社会的根本所在。目前行政审批效能虽有了较大提高,人民群众还比较满意,但对照形势的发展及人民群众的愿望还存在着较大差距。本文对行政审批效能情况进行了专题调研,根据当前行政审批的基本状况,基层群众和企业普遍反映的强烈问题,对怎样进一步提高行政审批效能提出了一些对策与建议,希望能对提高行政审批效能有些帮助。     

构建行政服务网络推进政府效能建设

近年来,湖北省孝感市按照党的十七大关于完善公共服务体系和提高政府效能的要求,结合本地实际,坚持改革创新,在加强市县两级行政服务中心建设的基础上,创建乡村两级便民服务平台,形成以市行政服务中心为龙头、县行政服务中心为主体、乡便民服务中心为纽带、村便民服务室为基础的四级行政服务网络，有力地促进了服务型政府建设，提高了政府效能，优化了发展环境，促进了社会和谐；     

政府部门运用ISO9000提升行政效能的问题研究

ISO 9000质量管理体系是世界各国质量管理经验的总结,其提高效率、持续改进、保证质量的核心价值正切合政府部门提高行政效能的要求。但在引入这一体系的过程中,容易出现因对其认识不足而导致的不恰当引进,为使这一体系在推动政府部门行政效能中发挥实际作用,应注意构建管理文化环境,准确转换必要的概念,并坚持持续改进,才能提升政府管理的生命力。     

略谈加强行政效能监察工作

近年来,各级行政监察机关结合本地区、本部门实际进行了效能监察的探索和实践。然而,与廉政监察相比,行政效能监察的理论研究还比较滞后。本文拟对加强行政效能监察工作提出一点浅见。健全与效能监察相关的法规制度。修订后的《行政监察法》把效能监察正     

略谈加强行政效能监察工作

近年来,各级行政监察机关结合本地区、本部门实际进行了效能监察的探索和实践。然而,与廉政监察相比,行政效能监察的理论研究还比较滞后。本文拟对加强行政效能监察工作提出一点浅见。     

环太湖区域机关行政效能建设问题研究

机关行政效能建设作为行政管理的中心问题与核心内容,已经成为衡量一个地区核心竞争力的重要指标之一。环太湖区域已经进入了转型升级、创新发展的关键时期,应进一步转变职能、开拓创新,深化政务公开,健全效能考评体系,完善效能制度建设,强化监督检查措施,建立行政效能建设的长效机制,不断优化其发展的软环境。     

加强行政效能 监察工作刍议

行政效能监察是行政监察工作的重要组成部分，是落实行政审批制度改革的必要条件，是加强机关作风建设、优化经济发展环境的重要手段。但由于行政效能监察工作还处于探索阶段，实践中还存在不少问题与不足，直接影响到行政效能监察的深入开展。     

我国行政问责制的实践反思

行政问责制是建设责任政府、法治政府、民主政府和效能政府的重要保障。自2003年＂非典＂之后,我国政坛掀起了一场迅猛的＂问责风暴＂,取得了一大批问责成果,然而,在实践过程中却凸显出一系列亟待解决的问题。因此,必须完善行政问责制度,以确保政府部门及官员真正做到有权必有责、用权受监督、违法受追究,由此建立起廉洁、高效的责任政府和服务型政府。     

以科学发展观为指导优化高校行政服务效能

高校行政职能部门是学校联系广大师生的纽带,是高校办学效率的重要标志,反映高校工作人员精神面貌和工作状况的窗口,随着我国经济的高速发展和知识经济全球化的日益深化,传统的高校行政管理模式已经不能适应时代的需要和现代教育发展的要求,本文剖析了目前高校行政管理中存在的突出问题,认为应该以科学发展观为指导来提升高校行政服务效能。     

向“效能”要效益——河北省行政效能监察工作纪实

改善行政管理,提高行政效能,是开展效能监察工作的目的所在。一个地方的行政效能状况,直接关系到当地的软环境建设水平,关系到能否顺利实现经济社会又好又快发展的目标。近年来,河北省纪检监察机关坚持围绕中心、服务大局,立足实际、准确定位,以优化发展环境为主题     

规范行政行为 强化效能监督－－河北省元氏县人大常委会强力推进政府机关“效能革命”

评判一个地方发展环境的优劣，最直接的感受就是政府部门工作效率和服务质量。元氏县人大常委会围绕中心，服务大局．坚持以推进政府机关“效能革命”为重点，以优化发展环境为主线．积极强化政府机关效能监督，有效确保了县委的政令畅通。优化了发展环境，促进了全县经济社会的又好又快发展。     

大冶：行政效能监察扎实推进

2008年以来,湖北省大冶市纪检监察机关面对新形势新任务的要求,积极探索,勇于实践,扎实推进行政效能监察工作,取得明显效果。