北京《聘用制干部》称谓不再使用

北京市人事局日前出台了《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》。同时又下发丁关于调整北京市事业单位聘用制干部管理政策有关问题的通知》。今后,本市将不再使用“聘用制干部”称谓,逐步实现按需设岗,按岗聘任,竞争上岗。     

新形势下探索厂务公开维护职工权益的有效形式

实行厂务公开,坚持和完善各种形式的民主管理和民主监督制度,是《工会法》赋予工会维护广大职工合法权益的一项基本职责,也是企业在生产经营管理中实践“三个代表”重要思想的具     

坚持三个对待 支持厂务公开

推行厂务公开制度,能极大地调动企业职工参政议政的积极性,有利于企业的健康发展。企业能否真正推行厂务公开,关键在领导,在于企业领导能否真正做到三个正确对待。     

浅谈加强企业民主管理

党的十六大报告明确指出,发展社会主义民主政治,是全面建设小康社会的重要目标。随着改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,企业的外部环境和内部管理发生了一系列深刻的变化。在市场经济条件下,如何加强企业民     

厂务公开在深化中迈进——黑龙江、吉林两省推行厂务公开工作的成功经验和做法

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》下发后,特别是今年全国厂务公开电视电话会议以来,各地在认真学习通知和会议精神     

1984年复刊的《北京工人》杂志

1984年10月,经市总工会党组请示市委批准,《北京工人》杂志再次复刊。复刊后的《北京工人》开始为双月刊,所以1984年只出了一期。在复刊的第一期上,当时市委分管副书记徐惟诚写了《祝<北京工人>创刊》的“代发刊词”,要求这个刊物“帮助广大职工克服学习中的种种困难,把读书学习引向更加     

在企业改制中推进厂务公开

企业实行厂务公开体现了全心全意依靠工人阶级的方针，保障了职工的知情权、参与权和监督权。从民主管理的角度说，厂务公开是贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针、坚持和完善职工民主管理监督制度、加强企业民主政治     

加强企业民主 推进厂务公开 维护职业权益 促进企业发展——北京大兴商贸公司工会在企业改制中发挥工会作用的调查

北京大兴商贸公司是1997年12月由原来的服务公司、工业品公司、副食品公司三个单位合并而成。当时，共有职工1027人，退休职工390人，独立法人企业24个。     

增强企业凝聚力 做好外企工会工作——记北京海润生物制品公司工会

北京海润生物制品有限公司成立于1998年,坐落在风景秀丽的雁栖工业开发区,以研制、生产、销售生物制品为主,是一家高科技、高品质、高效益的中外合作企业。     

依法维权 依法治会 勇于创新 服务大局——记改革发展进程中的北京建工

北京建工集团是有着50年历史的特大型建筑企业。近年来，在党的十五届四中全会精神指引下，企业不断加快结构调整和改革发展步伐，正在向着具有国际竞争力的新型企业集团发展目标迈进。几年来，该集团工会以依法维权、依法治会，“有为才能有位”为指导思想，自觉跃上发挥工会组织作用的更广阔舞台，自觉服务大局，努力开拓创新，切实实践“三个代表”重要思想，在全面履行维护职工合法权益的基本职责，加强和改进工会组织建设等方面都取得了突出成绩。     

浅析职工代表大会与厂务公开的关系

厂务公开是指企业经营者把企业一切经营管理活动在遵守法律严格保护企业商业秘密规定的前提下,向全体职工公开。换言之,厂务公开就是职工对企业的一切经营管理活动享有知情权。实行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是进一步落实党的全心全意     

区总工会举办《工会法》知识竞赛

近日，房山区“首都职工素质教育工程”第一期通用能力培训班举行了开学典礼仪式。副区长李慧英，首都职工素质教育工程领导小组常务副组长、区总工会副主席邵雅芬以及领导小组的其他成员参加了开学典礼。     

加强企业民主管理初探

在市场经济的新形势下,国有企业工会如何面对新情况新变化,开展民主管理工作,这是现实工作中的新课题。 随着企业改革发展的不断深化,企业民主管理形式也必须加以变化,只有     

非公企业民主管理工作大有可为

中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国在日前召开的中华全国总工会第十四届主席团第四次全体(扩大)会议上指出:要在非公有制企业建立起以职代会为基本形式的民主管理,大力推进非公有制企业职工民主管理工作,努力开创工会民主管理工作新局面,不断探索中国特色社会主义工会工作的新路子。     

股份制企业开展工会工作的探讨

股份制企业如何开展工会工作,是广大工会工作者在今后的工作中要认真思考和面临的一个重要课题,对此,工会工作者要认清形势,积极探索,主动超越传统工作方式,重塑工会工作新理     

北京开兴远物业公司工会服务于一线 服务于职工

北京开兴远物业管理有限责任公司工会在近年来的工作中,以三个代表为指导思想,在社会主义市场经济不断深入发展的背景下,结合开兴远的实际情况,在履行工会维护职能、做好服务工作、转变观念,引导职工以做好本职工作不断提高自身技术技能等方面,重点做了一些工作。     

全国职工职业道德建设双十佳评选北京住六公司榜上有名

日前,被誉为首都建筑行业明星劲旅的北京住六公司捷报频传,继3月下旬被市教委评为“发展企业教育创建学习型企业先进单位”之后,公司又在刚刚揭晓的全国第八届职工职业道德建设“双十佳”评选中榜上有名,成为全国职工职业道德建设“十佳单位”,并被授予全国五一劳动奖状。与此同时,公司承建的望京花园东区工程喜捧2003年度全国建筑工程鲁班奖。 多年来,公司始终把“盖房人永远想     

在企业改革发展中发挥工会组织作用——记首钢总公司工会

几年来,首钢工会在全国总工会、北京市总工会和首钢党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从首钢实际出发,全面贯彻《中华人民共和国工会法》,认真落实全国总工会     

企务公开也要与时俱进

随着中国入世和国有大中型企业改制的不断深入,企业工会的发展面临着全新的前景和挑战。而企务公开作为推进基层民主政治建设的重大举措和加强企业党风廉政建设的重要制度,随着各项改革形势的不断变化,也必然会面临许多新的问题,因此,如何推进企务公