图书管理人员应具备的素质

随着信息时代的到来，对图书信息管理提出了新的更高的要求，图书管理人员应该是集图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才。这是图书馆事业可持续发展的必然趋势，也是做好读者服务工作的现实需要。所以，作为图书管理人员，必须在提高自身素质上狠下功夫。     

企业改制与提高女职工的整体素质

企业改制重组，使企业女职工队伍受到挑战和冲击。而企业女职工队伍又是改制过程中的弱势群体，要适应改革形势发展需要，必须提高女职工素质，增强女职工应对改革重组的能力。     

胜利油田风险导向内部审计开展的难点及对策

目前，企业运用现代风险基础审计还存在着风险评估不全面和滞后、缺乏被审计单位和部门相应的信息库、内部审计人员的综合素质与风险导向审计的要求存在较大差距等问题。解决这一问题，需要转变观念，提高全员风险意识；具体实施项目中要实行以风险导向为重点；加强风险导向审计的网络化信息系统建设；不断提高内审人员的综合素质等。     

论市场经济条件下的企业内部控制制度

内部控制制度是现代企业管理的一个重要组成部分 ,是企业内部各种形式管理控制的总称。建立内部控制制度对各级管理部门保护本单位财产的安全完整 ,保证会计资料的正确性和可靠性 ,保证国家财经纪律和本单位所定方针、政策的贯彻执行、提高经营效率具有重要意义     

泉州企业技术创新存在问题分析及政策建议

本文通过分析制约泉州企业技术创新加快推进的原因,进而提出必须从支撑企业技术进步的因素入手,努力推进地区产业结构升级、提高企业素质、深化体制改革和改善企业经营外部环境,才能推动企业技术创新有实质性的突破。     

关于我国民营企业跨国经营的思考

我国民营企业进行跨国经营虽然具有产权清晰、低成本、机制灵活等优势 ,但是受到来自外部的政策歧视、管理体制落后、立法滞后和来自内部的规模小、技术水平低、资金不足、家庭式管理、人才缺乏等劣势的不利影响。针对其问题 ,要从外部环境和企业内部两个方面 ,寻求促进民营企业跨国经营的对策。     

完善农村土地承包经营权流转机制研究

完善农村土地承包经营权的流转机制，既能够有效改善土地资源配置效率，进一步激活农业剩余劳动力的转移，为农业规模化、集约化、高效化经营提供广阔空间，同时又可以使农民更充分地参与分享城市化、工业化的成果，显示集体土地资产价值，促进农民获得财产性增收。目前，在土地流转过程中遇到了立法对土地流转身份和流转条件的过度限制、土地权属关系混乱，土地流转程序和合同不规范，农民法律意识、思想观念滞后，农村社会保障制度不完善等制约因素，需要有从完善土地经营立法、创新土地经营模式和流转机制、有效发挥政府职能、提高农村干部群众的法律素质等层面着手解决。     

提高企业中层管理人员培训效果的对策

中层管理人员是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,他们工作能力、职业素养的高低关乎企业的竞争力和未来发展。但中层管理人员的素质、技能、意识与企业的发展还不适应,为保证企业长期、健康发展,企业需对中层管理人员的培训引起高度的重视,要求企业能站在企业发展全局的高度审视企业在中高层培训中存在的问题,以培训需求分析为基础,营造良好的学习氛围,在培训的目标、重点、方法和载体等方面进行探索和实践,不断提高中高层管理人员的培训的目的性、针对性和时效性。     

国有企业应做好内部处分与政务处分的衔接工作

政务处分作为一种新的惩戒机制,改变了以往国有企业内部对于管理人员的单一处分模式,形成了外部处分即政务处分与内部处分并行的处分体系,在完善公职人员惩戒方式的同时,也为国有企业内部处分制度带来了实体与程序上的双重改变.国有企业需要结合《政务处分法》中的相关规定,修订企业内部处分规范以符合法律规定以及企业经营实际需要,并探索内部处分与政务处分的选择与协调路径,最大化发挥二元处分机制的效用.     

新型农民组织对新农村建设和乡村治理的独特贡献

自人民公社解体以来，中国农村组织发生了结构性的变化，但原有的农民组织仍然不能满足农民的需要。因此，创建新型的农民组织不仅是提高农民收入、维护农民主体地位的需要，也是改善乡村治理、提高农民素质的要求。     

浅谈企业内部控制

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物 ,是现代企业管理的一个重要组成部分。内部控制制度产生的基础是管理生产和经营的需要。其目的在于帮助企业的经营活动更具合理化 ,具有经济性、效率性、效果性和保证管理决策的贯彻、维护资产和资源的安全、保证会计记录的准确和完整 ,提供及时的、可靠的财务和管理信息。研究内部控制 ,为改善我国企业内部控制现状 ,保证会计信息的质量 ,完善公司治理和信息披露制度 ,保护企业的合法权益并保证资本市场的有效运行有着非常重要的意义。     

论加强民主管理与构建和谐企业

加强企业民主管理是建设和谐企业的重要条件之一，而当前企业民主管理工作还存在许多深层次的问题。深化和改善企业民主管理，关键是要加强制度化建设，发挥职代会的载体作用，切实提高职工代表的素质等。     

谈加强事业单位财务管理与成本核算

事业单位是不以生产经营和创利为目的保障社会发展和进步的社会公益性福利和服务性机构。随着市场经济对事业单位现行财务管理体制的冲击,事业单位的定位发生了变化。在新形势下,深化事业单位的财务管理体制改革,完善内部控制,成为摆在事业单位管理人员与财会人员面前的任务。     

我国石化企业战略成本管理研究

我国石化企业实施战略成本管理是提高企业经营管理竞争力的重要途径，通过分析企业内部价值链、行业价值链、竞争对手价值链以及企业经营战略，运用SWOT模型，研究企业内部成本优势、劣势，以及外部环境机会、威胁。提出我国石化企业应采取劣势-机会成本组合战略（WO），提高企业国际竞争力。     

运用系统理论 加强企业职工培训

运用系统工程理论审视我们的现代企业职工培训工作,进一步提升对培训的认识和管理水平,有着十分重要的现实意义。 一、企业职工培训是一项系统工程 “企业内部的职工培训”是以企业创新、创效为目的、以企业发展目标为导向,根据企业生产经营及其管理的实际需要所实施的开发人力资源、全面提高职工素质的以人为本的系统工程。     

适应两个转变需要,培养高素质企业家队伍

实现“九五”计划和2010年远景目标,需要一大批适应社会主义市场经济要求的高素质的企业经营管理者。从“两个根本转变”的需要看,这是一项重大而紧迫的任务。 一、社会主义市场经济呼唤企业家 要实行经济体制和经济增长方式两个方面的根本性转变,需要做多方面的工作,尤其需要深化企业改革,建立起有中国特色的现代企业制度。只有改善企业的经     

现代企业人力资源的开发与管理

目前在我国的企业中，人力资源已成为分析企业投资价值的主要指标，是企业持续快速成长和永续经营的重要保障，而人力资源开发与管理作为一种全新的管理思想亦越来越引起人们的重视。现代企业人力资源管理应朝着管理方法结构化，系统化；管理手段制度化；责权对称化等方面发展，以此提高企业的人力竞争力。当今时代对人才素质提出了更高的要求，结合现代化的素质特点做地人力资源开发与管理，是现代企业刻不容缓的大事。     

内部控制制度的完善与提高职工素质浅探

加强和完善内部控制体系，通过内控制度的有效实施来达到提升企业管理水平的目标，就必须从目标控制、程序控制、职工素质控制和风险控制四个方面入手提高职工素质，才能保证各经营管理环节的有效控制。     

图书馆在先进文化建设中的作用浅谈

本文分析了图书馆在先进文化建设中的地位和作用，并针对目前图书馆管理人员在思想意识、人才结构、知识结构等方面的欠缺，阐述了知识经济时代对高校图书馆员的素质要求，在此基础上提出了图书馆员素质培养问题，包括政治思想教育、开展继续教育、提高业务素质，自我提高等。     

浅谈管理会计的战略性

在世界经济一体化的进程中,企业面临着来自国内外的竞争压力,市场环境瞬息万变,经营条件日益复杂。所有企业都面临着同一个问题:如何在激烈的竞争中立于不败之地?如果企业仍将眼光局限在企业内部,只关注企业内部效率的提高,显然是行不通的。在双方市场的情况下,企业的内部效率如果不能通过市场外化为效益,企业必然会在竞争中一败涂地。企业只有关注外部市场,关注竞争对手,知己知彼,努力获取并保持竞争优势,才能谋求生存和发展的机会。这一管理理念体现在管理方式上,便摧生了80年代的管理革命———战略管理。企业管理上升到战略层次,作为决…