构建和谐社会女性权利的文化思考

本文认为在中国,女性权利是指女性争取与男性平等,体现女性自我精神与能量的一种女性思想、社会言论及政治协助行为。中国女权的中心思想就是关爱所有女人,争取女人与男人平等的公民权利。男女平等是构建和谐社会重要的理论与实践课题。     

女性学学科建设的制度性困境及其路径

循着学科的定义和女性学理论发展的历史脉络可以发现,女性学有自己的理论体系,在学科概念的学术层面具有合法性.作为一门独立的学科,女性学目前所遭遇的是学科行政和社会合法性困境.可从三个方面推进当前中国女性学学科建设和研究:不断丰富和发展女性学理论体系,夯实理论基础;充分发挥女性学跨学科的特点,使女性学与其他学科之间进行跨学...     

困境与理路：网络问责的政府回应性分析

随着公民问责意识的逐渐增强,我国政府对网络问责的回应性不断提升,取得了良好的回应效果,但依旧面临诸多现实困境,如政府权威信息缺失、政府回应的思维方式滞后、回应方式失当、官员回应能力和素养不足以及政府回应的制度化水平较低等。要提高政府有效回应网络问责的基本理路,需推进政府及时发布权威信息,提升官员回应能力与素养,建立长效的网络民意收集与反馈机制,完善规范政府回应行为的法律法规,提升政府回应的主动性。     

女性农民工城市生存困境分析

女性农民工是农民工队伍中的弱者,其城市生存困境表现在其就业方式、职业层次、职业风险、社会地位、社交情感等多方面,解决这些问题的根本措施是要彻底改革城乡分割的社会结构,完善社会保障制度,规范劳动力市场,同时提高女性农民工的自身素质。     

女性领导者发展的困境及改进建议

近些年来,我国女性领导者的队伍在不断壮大,地位也在不断提高。然而,在取得长足进步的同时,我国女性领导者的发展依然存在很多问题。认清女性领导者发展中的困境,找出解决困境的方法和路径,对于促进女性领导者的发展以及社会的民主建设和组织的快速健康的发展,都有着至关重要的作用。     

关于女性法律权利评价方法研究

女性法律权利包含两层涵义:一层是指女性公民依法享有管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,对国家工作人员进行监督的权利以及相关的各种权利;另一层是指女性公民在政治、经济、文化教育、婚姻家庭、健康等方面所享有的特殊权利。女性法律权利是由法律所赋予的,为此,必须评价国家或地区保障女性各种权利立法的状况。     

女性领导者如何走出性别角色的困境

改革开放以来,越来越多的女性出现在各式社会组织中,很多脱颖而出成为领导者。但是由于受限于特殊的性别角色与人格特征,她们往往很难在"女强人"和"贤妻良母"之间、职场和家庭之间进行转换权衡。文章基于性别角色理论和人格特征的基本理论,对女性领导的性别角色与人格特征的关系进行了研究,探测女性领导者的性别角色与人格特征表现,希冀能帮助女性领导者走出性别角色的困境。     

甘肃省公共文化服务的困境与发展理路

目前,完善公共文化服务成为我国文化体制改革的重要内容和文化建设的重要目标。甘肃省的公共文化服务当前还存在基础设施建设滞后、资金投入不足、文化资源配置不均衡等问题,因此,现阶段需要理清思路,把握有利的发展契机,采取切实可行的举措,提升公共文化服务水平。     

从关汉卿笔下的女性形象看其对中国传统女性文化的影响

中国的传统女性文化在千百年来,对妇女有着深刻的影响。关汉卿的杂剧中,大部分作品都是关注现实,关注女性。他笔下的女性形象中,绝大多数都是个性迥异而又个性鲜明的青年女性形象。这些女性向往幸福,追求幸福,渴望自身的人格尊严。关笔下的女子,与中国的传统女性文化形成了对比,并通过对这些女子的赞美,与中国传统女性文化作出了不屈的抗争。     

女性学刊的概念及其发展

女性学刊有其自己的概念、基本属性和个性;中国的女性学刊有独特的兴起的时代背景和三个阶段的创办历程,它们从刊物定位与宗旨、数量与质量、管理方面展示了成长进步。     

企业文化与女性发展初探

努力实现女性与经济社会的协调发展,已经成为当今国际主流社会共同的理念。本文试图从我国女性创业与女性发展的关系入手,对女性主导的企业的经营状况、女企业家从业的优势进行分析,探讨和分析了女性在创业和经营管理的现状及其存在的问题。并采用企业文化理论,结合国内外的大量事实,为女性创业及其主导的企业提出了发展新思路。     

失声的女性历史

从生产力发展、历史文化变迁等角度考察中国女性的漫长历史可以发现,女性经历了一个由辉煌走向失落的发展过程,其中男女两性在生产中地位的不断改变以及由此而形成的男权文化的深刻偏见,导致了女性集体的沉默.     

我国女性非正规就业现状的调查与困境分析

随着大规模的产业结构和所有制结构的调整,女性就业比男性受到更为普遍的影响和冲击。非正规就业的女性化在中国已是不争的事实。在某种意义上说,非正规就业对就业不足和失业或下岗后难以返回正规劳动部门女性的生存具有战略的意义。但在政策缺失状态下,从业于非正规就业女性的职业层次、劳动报酬、社会保障、组织化程度不仅与正规就业女性存在差距,而且与非正规就业男性有明显区别,从而使业已存在的就业领域中的两性差距非但没有缩小反而有所扩大。通过对我国目前非正规就业女性集中的工种特性与劳动和生活状况的调查及困境分析,目的在于反映这一群体的不利状况,加深社会对她们的认识和关注。     

湖湘女性文化的发展脉络

湖湘女性文化是湖湘文化的重要组成部分,是以湖湘女性为主体的文化发展,是湖湘女性生存和活动状态的总和,具有地域文化和性别文化的显著特征。在对中华传统文化和湖湘文化的传承中,女性的历史地位没有得到应有的肯定,这对激发湖南女性创新和创业、参与经济社会发展是不利的。挖掘不同时代、不同地区湖湘女性的行为、事迹,从社会性别、文化哲学和社会历史的视角梳理湖湘女性文化的发展脉络,在实现湖南文化强省的进程中,对发挥湖湘女性的精神引领作用是极为有利的。     

苗族女性服饰特色漫谈

苗族女性服饰文化伴随着苗族历史的发展而变迁.它在保存自己的文化并影响其他民族的同时,也吸收了其他民族文化的精华,形成了苗族至今仍充满生机活力、绚丽多姿的文化.     

农村中年女性的照顾困境与路径支持研究

老年人照护与儿童照料问题是老龄少子化时期面临的重大挑战之一。农村中年女性处于代际关系的“夹心层”,在承担照顾责任的同时,一定程度上也弥补着公共照顾资源的不足。文章以豫西Y村为例,通过深度访谈,了解农村中年女性面临的多重照顾困境并探析其原因,从公共服务支持、价值认可与情感支持和政策支持等角度提出缓解农村中年女性照顾困境的支持路径。     

中国国家治理:历史进程、借鉴超越、困境回应和体系建构

进入现代社会后,中国国家治理面临新的境遇,传统的治理模式全面衰弱。当代中国要实现国家治理现代化,必须全面考察中国国家治理的历史,对现代西方国家治理既有所借鉴,又要全面超越,以积极的姿态回应当下中国改革面临的困境,构建起具有中国特色的国家治理体系,从而实现中国国家治理的现代化。     

构建女性的自我文化空间——新世纪以来女性导演女性意识表达的特征

进入新世纪,徐静蕾、李玉、马俪文等女性电影导演的作品一方面通过对男权文化的柔性解构突出女性主体性,另一方面积极营造属于女性自我的文化空间。中国女性导演女性意识的表达在社会的变迁和发展中不断成长,是不断地在束缚与越界之间的过程运动。     

女性创新人才培养的文化路径探讨

借鉴国内外著名大学和女子院校的成功办学经验,立足我国女性创新人才培养的现实需要,我们可以从培育先进的性别文化、构建良好的学术文化、建设适切的教学文化、培植创新的社团文化以及建立以人为本的管理文化等五个方面,构建我国女性创新人才培养的大学文化,有效促进我国女性创新人才培育,推进我国创新型国家建设。     

佤族女性问题研究文献评述

佤族是生活在我国西南边疆的古老民族,也是云南省特有的15个少数民族之一。佤族妇女在佤族社会的进步和发展过程中扮演了极其重要的角色。国内对佤族女性的研究大多集中在1990年代,研究者大多为女性,研究的内容主要包括佤族女性的社会地位、佤族婚俗、佤族的生育文化等。整体来看,佤族女性问题研究已取得了一定成就,但研究的范围还比较狭窄。