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报载,某县委书记为防止部分干部在乡镇领导班子换届之际跑官要官,日前在其休息室大门上张贴了一张“告示”:坦言“要官别找我”。另据报载,某县不久前通知全县干部,今后凡是找县委领导或组织部跑官要官的,一律记录在案,并将其名单在电视台曝光。其实,类似这样的举措现实中还有不少,这既说明了当前一些地方跑官要官现象的严重程度,也反映了各级党组织制止跑官要官现象的坚决态度。跑官要官之风在一些地方屡禁不止,究其原因,主要就是在这些地方干部职务方面的正常晋升机制还没有真正形成,领导干部凭个人好恶、亲疏、恩怨、得失看人用人的现象没有得到根本改变。正因为在干部任用工作中“人治”因素比较严重,制度和机制性因素作用难以发挥,才使极 相似文献
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干部发现选择机制、择优汰劣机制、讨论决定机制、监督约束机制、纠错机制不健全,少数人在干部选拔任用工作中享有“垄断权”和“自由裁量权”而又不需要承担责任,这就给少数干部通过不正常晋升渠道谋取提供了方便。 相似文献
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在中纪委、中组部近期公开通报的一批跑官要官的典型案件中,有别于“向上”跑官要官的“向下”跑官要官现象令人关注。在云南省梁河县召开人民代表大会进行换届选举期间,时任梁河县农业局局长的尹黎明为能当选副县长,利用职务之便,指使下属对梁河县农村人大代表进行贿赂。通过贿赂部分农村人大代表,并经人大代表联名提名,尹黎明以106票当选为梁河县副县长。 相似文献
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干部找组织、找领导谈想法,是正常现象,不能简单地说是跑官要官。但在实际中,正常的谈想法、说意愿容易被误解,甚至被冠以跑官之名。故而准确地把握干部跑官要官与正常表达意愿的关系,将其有效区分,是值得研究的一个现实问题。 相似文献
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要有效治理跑官要官行为,必须对其内涵、特征、表现形式及目前总体状况进行界定和把握.在此基础上提出加强教育、完善制度、严格监督、严厉惩处等治理措施,既重“堵”,又重“疏”,更重“防”,全面加以治理. 相似文献
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拿到2011年中央和地方预算草案后,一些人大代表觉得比较粗糙,不太满意。政府部门预算公开的目的,不仅在于满足群众的知情权,更重要的是通过预算公开,为代表委员和社会公众的监督创造条件。 相似文献
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《思想政治工作研究》2010,(9):56-57
胡文周(华北油田公司供水供电服务中心党群工作科科长):要使厂务公开成为员工参与民主管理的平台、助力企业发展的舞台,要从“五性”上实现精细。1.在“全面性”上精细。改变厂务公开内容不全面、残缺现象,做到焦点问题公开,如企业发展建设的中长期发展规划、经营管理方针、月标及重大改革方案、重大技术改造项目等;热点内容公开,如涉及职工切身利益的劳务工招考、 相似文献
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现在,跑官要官、行贿买官、拉票贿选、作假骗官、屡禁不止,造成这种不良状况的制度性原因主要是—— 选任工作各环节过大的“自由裁量权” 近年来,虽然在健全干部职务正常晋升机制方面动了不少脑筋,想了不少办法,但这些制度 相似文献
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从今年下半年开始,我国各市、县、乡人大、政府和市县政协换届工作陆续展开,这次换届选举,是我国政治生活中的一件大事。市、县、乡政府、人大及政协的换届选举,是我国发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明的一次重要实践。按 相似文献
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实行厂务公开是社会主义民主在企业的一种具体的实践,它对于加强基层民主政治建设,坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针,保障和实现职工群众的民主权利,调动广大职工群众生产积极性,促进国有企业改革与发展都有着十分重要的意义。今年4月,自治区党委办公厅和政府办公厅下发《关于推行厂务公开制度有关问题的通知》,特别是今年6月中旬全区推行厂务公开工作会议召开后,我区各地市在党委和政府的领导和重视下,出现了积极推行厂务公开的良好发展势头。如何扎实有效地推行厂务公开,避免一轰而起、走过场、流于形式,是我们工作中应注… 相似文献
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北京:营造人才辈出环境堵塞“跑官、要官”漏洞●徐江善江涛经历了陈希同、王宝森案件,北京市的政坛尤为引人注目。三年来,北京市委认真汲取党的民主集中制被肆意践踏的教训,从制度建设、公开选拔、干部交流等方面加大干部人事制度改革力度,有效地医治了“跑官”、“... 相似文献
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梁牛 《思想政治工作研究》2001,(5)
厂务公开,乃时下的热门话题。笔者认为,仅仅厂务公开还不够全面,因为“厂务”二字的含义一般都指“厂里正常的工作事务”,而对于工作中出现的一些非正常现象或叫“失误”之类,往往不在其内。因此,愚者管见,这类“厂误”也应当向群众公开才好。 近闻江苏海门县供电局在全国电力系统广泛推行厂务公开活动中,积极探索新路子,在操作中实行“厂务”和“厂误”都公开的办法,让广大职工能知厂情、议厂政、务厂事。今年以来,他们在局里印发的《海光信息》上增辟了一个叫“局情通报”的新栏目,里面不仅登载近段时间企业的发展规划、重大… 相似文献
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