学员心声

<正>二十多年来,学院不断有学员进入中青班学习,之后又返回一线为企业辛勤耕作。培训对他们的影响是什么?答案在学员反馈给我们的话语中。15期中青班学员杨大明:北京石油管理干部学院是各级管理干部的加油站,是石油文化的传播者,是集团公司长远发展的智慧库,是广大学员互相交流的大熔炉。为期三个月的培训学习,使我们受益匪浅。一是丰富了知识体系。主讲的名家教授用通俗的语言阐述     

增强培训效果 体现培训特色

一、从培训中获取养分，在工作中体现效率1993年，我参加了管理干部学院举办的中青班的培训，2002年，又参加了第37期党校班的学习。通过学习，不仅丰富了知识，加深了对市场经济和现代企业制度的认识，促进了观念转变，而且更加坚定了正确的政治方向，提高了政治水平，增强了政治敏锐性。目前，石油企业的管理者，多数毕业于工科院校，管理方面的知识主要靠自学、培训或函授获得。管理干部学院在培训中，采用知识讲授和案例分析相结合的教学方式，注重培养学员发现问题、分析问题和解决问题的能力，使学员受益匪浅。就我个人而言，正是有了…     

玉门石油管理局中青年干部培训班在管院开办

由石油管理干部学院承办的玉门石油管理局优秀中青年干部培训班于3月1日在管院正式开学。参加开学典礼的有玉门石油管理局副局长严晓昱同志、北京石油管理干部学院副院长狄名信同志、集团公司人事劳资部处长郭飞同志,玉门石油管理局人事处长康自福同志等。开学典礼由学院培训部主任单志刚主持。开学典礼上,狄明信副院长首先代表学院对中青班学员的到来表示     

培训要着眼于未来的竞争

培训是终身受益的事情。我于1993年和1998年有幸参加了管理干部学院举办的第3期中青班及第29期党校班。回想起来，至少在四个方面对我的工作和学习产生了影响：一是促进了观念的转变。从计划经济到社会主义市场经济，对于一个中层干部来说，也面临着观念的转变，而这种转变是一个痛苦的过程，管理干部学院的培训，使我缓减了阵痛，缩短了过程。二是开阔了观察与思考的视野，学会了由局部看全局，由中国石油工业看世界能源产业，增强了大局观念。三是零散的知识得以系统的梳理。作为油田的中层干部，很多情况下学习是忙里偷闲，学到的知识比…     

将培训转化为竞争优势

在培训中提升自己我于1998年参加了管理干部学院第四期工商管理班的培训学习。这次培训，对于每一个学员，尤其是对于长期从事企业管理的干部来说，是一次难得的机会。1.通过培训学习，首先使我在经济理论和管理知识方面有了质的提高。熟悉和掌握了很多先进的经营管理理念，进一步树立了市场意识、竞争意识，提升了宏观和微观经济分析能力，对企业发展战略的制定和实施有了更加深入的认识。知识的更新和提高，对于国有企业领导者在处理复杂的问题时具有更加重要的指导作用。就我本人来说，培训后，在进行企业重大决策时，更加注重企业发展战…     

中国石油天然气集团公司第十四期中青年干部培训班 圆满完成学习任务 满载硕果奔赴岗位

中国石油天然气集团公司第十四期中青年干部培训班于2005年9月12日-11月24日在北京石油管理干部学院举办。培训内容分思想理论、战略与组织、领导方法与领导艺术和实地考察四部分。来自股份公司35个单位及专业板块的47名学员在为期二个多月的学习过程中,认真学习理论,深入思考问题,通过积极参与形式多样、生动活泼的培训活动,进一步增强了创新意识和创新能力,提高了团队意识和沟通能力,增强了驾驭市场经济的能力及应变能力,掌握了领导技能,提高了领导能力,综合素质得到了提高。培训结束之际中青班全体学员郑重表态:决不辜负集团公司党组、股…     

管理干部学院学员管理的几点思考

管理干部学院学员管理的几点思考庞本学员管理是管理干部学院管理工作的重要组成部分。它包括学员教育、学员行政管理和学员服务三方面内容。学员管理对确保教育培养目标的实现，起着至关重要的作用。本文从依法治教、研究掌握学员管理规律方面，谈些粗浅看法。一、明确新...     

新疆石油管理局钻井公司企业文化建设培训班圆满结业

新疆石油管理局钻井公司于2002年10月31日-2003年元月26日在北京石油管理干部学院先后举行了三期企业文化建设培训班,共培训学员188名。此次培训以企业文化为主线。石油管理干部学院为培训安排了丰富多彩的内容,包括:学习企业文化建设有关知识、现代企业管理基本理论、企业战略与企业文化、入     

刘一杰同志在全国成人政法院校2000年协作会上的讲话(摘要)

这次会议是在关键的时期为解决关键的问题而召开的.目前政法管理干部学院的发展正处在一个十字路口上,所以这次会议的中心内容就是解决政法管理干部学院的发展问题、定位问题.关于政法管理干部学院的定位,我认为包括两点内容:第一是政法管理干部教育的定位,第二是政法管理干部教育机构的定位.如果这两个定位问题解决好了,这次会议就能够取得成功.在定位问题上希望有一个明确的目标.为什么要着重提出定位     

从长远发展看企业培训

从培训中收获从时间概念上说，在石油管理干部学院的培训是短暂的，但收获很大，特别是对我的职业发展产生深远的影响。1.通过学习进一步增强了学习意识。通过几个月的培训，深感以前的学习远远不够，特别是对新理论、新知识的学习不深入、不系统。尤其听了一些专家的授课，感到自己的知识贫乏而陈旧，不加强学习、不主动改善知识结构，必将落伍于时代，难以胜任本职工作。在管理干部学院培训期间，不但知识得到了补充，更重要的是进一步增强了学习意识，在结业后的近10年的时间里，作为管道企业的高层管理人员，不断加强自身学习，紧跟时代…     

稿约稿约

《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。学报力求站在时代前列，重点研讨探索现代企业管理理论、石油石化企业中高级管理人才培育、先进文化传播和改革创新重大问题的破解之道，同时也及时宣传报道企业培训的新方法、新举措和重大题材，内容突出前瞻性与指导性、学术性与实用性，使之成为石油石化行业管理人员、教师和学员的学术和工作交流园地。     

培训打造“我”和企业的未来

我是1998年9月到管理干部学院工商管理班学习的。至今虽已近6年，但我对当年的培训却始终难忘。一、那次培训是我职业发展道路上的一大转折在管理干部学院的那次培训是我进入企业后职业发展道路上一次大的转折。通过培训，使我对经济问题产生了兴趣，开始喜欢阅读一些经济理论和专业书刊，愿意思考和探讨一些深层次的问题；对社会主义市场经济和现代企业管理等方面的知识有了比较系统的认识，开阔了视野，丰富了思维，提高了素养。与此同时，自己注意把学到的理论运用到实践中去，带来了工作上的变化：一是使自己的思想观念能够较好地跟上客…     

努力建设一支能够引领企业科学发展的后备军——集团公司中青年干部培训班历程回顾

<正>中青年干部培训班(简称中青班)是集团公司着眼于建设具有世界水平的综合性国际能源公司战略目标,加快后备干部队伍建设和优秀中青年干部培养的重要举措。一直以来,中青班是集团公司人事部要求最严、规格较高、最受关注的班次,也是北京石油管理干部学院建院30年来的精品班、示范班。一、中青班基本情况介绍集团公司中青年千部培训班开始于1992年的春天,至2013年底,有序列号的是19期,加上2000     

集团公司第26期中青年干部培训班结业

1月12日,集团公司第26期中青班结业式在学院举行。集团公司总经理助理、人事部总经理杨华出席并讲话,学院院长赵玉建主持毕业式。本期中青班是在收官“十三五”、迈向“十四五”的关键时期举办,是集团公司深入推动高质量发展、建设世界一流示范企业的需要,也是加快培养预备队和战略预备队的需要。本次培训有针对性地加强了思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练,学员们在理论上有了新收获、思想上有了新进步、能力上有了新提高、作风上有了新转变,达到了预期效果。结业式上,两位临时党支部书记分别汇报了学习培训效果整体情况、党支部工作情况,两位学员分别从课堂及现场教学、企业现状调研两个方面作了典型发言。杨华及学院有关领导为学员代表颁发了结业证书。     

在集团公司第23期中青年干部培训班座谈会上的讲话(摘要)

正2017年12月21日时间过的很快,三个月前,我审阅了人事部报送的第23期中青班名单,很多学员的名字现在仍然记忆犹新。党组对举办这期中青班十分重视,我也一直关注着大家的学习生活情况。从1992年至今,集团公司已经举办了23期中青班,这些年来,为企业输送了一大批优秀人才,尤其是优秀年轻干部。经过中青班的培训,很多同志增长了才干,提     

加强党性修养正确对待进退留转：牢固树立正确的权力观

我今年有幸参加了中国井冈山干部学院第五期中青班学习,聆听了李源潮同志在三所干部学院春季开学典礼上的重要讲话。李源潮同志指出,今年是省市县乡四级集中换届之年,各级领导干部要以党和人民事业为重,加强党性修养,正确对待个人进退留转,做到＂进＂者奋发有为,     

学员代表发言

(2013年6月5日)各位领导、各位老师、各位同学:大家好!非常高兴能作为学员参加今天的活动,更加荣幸能够在这个特殊的日子里代表所有的学员表达我们对学院的感激和祝贺。上个月我刚刚结束了在社会主义学院的第二次学习,第一次则是前年九月份为期二个月的党外中青年干部培训班,可以说是这两次学习帮助我越来越多地理解了我们国家的多党合作、统一战线制度,更加深刻地体会到作为党外中青年干部的定位、责任和使命。在社会主义学院的培训也     

中国石油与俄罗斯天然气工业股份公亏联合文艺演出在学院举行

10月11晚，中国石油天然气集团公司与俄罗斯工业股份公司联合文艺演出在学院西报告厅举行。中俄演员们同台表演了声乐、器乐、舞蹈等具有中俄民族特色的精彩节目，展现了各自不同的企业精神风貌。在院学习的党校班、中青班等培训班学员近400人同两国企业领导及来宾一同观看了演出。     

中央党校国资委分校2013年春季直属班开学

4月9日上午，中央党校国资獬2013年春季直属班在北京石油管理干部学院开学。来自央企的108名学员，将在学院进行为期3个月的学习培训。     

王宜林与集团公司第22期中青班学员座谈

正12月9日上午,集团公司党组书记、董事长王宜林在学院与集团公司第22期中青年干部培训班学员进行了座谈。在座谈会上,16名学员结合培训学习作了重点发言,分别从企业改革发展、基层管理实践、中青年干部成长成才等不同角度,向集团公司提出了具体的意见和建议。在听取了学员的发言后,王宜林就"为什么要加快培养选拔优秀年轻干部""新时期年轻干部如何健康成长""怎样培养选拔优秀年轻干部"三个问题与学员们进行了深入交流。他指