阜阳市党外领导干部实职安排取得新突破

日前,阜阳市及颍州、颍泉、颍东三区两级人大、政府换届工作已顺利结束,经过本届换届选举,党外干部实职安排工作取得了较大的进展。3位无党派人士分别担任了阜阳市副市长和颍东区、颍泉区副区长,填补了市、区政府领导班子无党外领导干部的空白。     

安徽党外干部安排取得新进展

近几年,安徽省党外干部安排工作取得了新进展。1991年巢湖地区率先实现所辖县(市)政府班子安排上党外干部后,全省年年有进展。去年以来,全省各地认真传达贯彻全国、全省培养选拔党外干部工作座谈会精神,加大了安排力度,制定了切实可行的安排《规划》,使党外干部实职安排工作走向了有计划有步骤安排的轨道。全省座谈会后,池州、淮北安排上了党外副专员、副市长;旌德、绩溪、南陵、合肥东市区、淮北市相山区等5个县市(区)政府先后安排上党外领导干部;省政府部门由原来的2个增加安排了省旅游局、省监察厅党外副厅(局)长,省工商银行安排了党外副行巡视员(副厅级)。目前,     

长江之城气象新——宜宾市党外干部工作取得新突破

2005年以来,宜宾市委统战部紧紧抓住学习贯彻中央5号文件、省委11号文件的机遇,围绕 "常规工作抓落实、重点工作抓创新、特色工作抓亮点"的工作思路,使全市党外干部的培养选拔工作走上了制度化、规范化、程序化轨道,并取得了历史性突破。据统计,全市新配备党外副厅级领导干部1名,市政府职能部门正     

许昌市党外干部实职安排有了新突破

许昌市党外干部实职安排有了新突破最近，经中共许昌市委研究，将许昌市民建成员、原许昌市商业学校学生科长提拔任命为许昌市物价局副局长，这是该市今年党外干部实职安排工作上的新突局支。今年以来，市委统战部将此项工作列为今年工作的重中之重，在反复举荐、考核的基...     

辽宁省党外干部实职安排工作取得突破性进展

日前,辽宁省面向全省定向公开选拔优秀年轻干部、女干部、党外干部,取得重大成果,85名干部走上新的领导岗位,其中党外干部21人。在21名党外干部中,省直党外副厅局长8名,党外厅局长助理2名,省高级人民法院党外副院长1名;省辖市党外副市长2名,党外副县(市、区)长8名。至     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

推动党外干部工作实现新突破

2005年以来,达州市委提出"强化领导,严明纪律;团结民主,凝聚力量;围绕中心,同心跨越"的全市统战工作总体思路,明确把"争取实现党外干部实职安排有新突破"等三项内容作为开创工作新局面的抓手,对党外干部工作提出了更高的要求。市级有关部门相互支持,密切配合,采取措施,大力培养党外干部,促进了我市中国共产党领导的多党     

井研:党外干部安排取得显效

井研县统战工作近年来稳步推进,特别是在党外干部的培养选拔、推荐安排上取得了显著成效。目前,全县已配备党外实职领导干部17名。乡镇党外领导干部的安排首次实现"零"的突破,配备了1名党外副乡长。     

重视党外干部实职安排工作

1、必须高度重视党外干部实职安排工作。在最近召开的党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中明确指出,要重视加强对党外干部的选拔、培养工作。各级党委都要切实把这项工作摆上议事日程,抓好落实。培养、选拔、安排和使用党外干部是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要内容与具体     

石家庄市党外干部实职安排工作迈出新步伐

石家庄市把党外干部实职安排工作摆上重要位置,并纳入党的干部工作的总体规划。在各县（市）区领导班子职数很紧的情况下,分两批共安排25名党外干部进入县（市）区人大、政府、政协班子,其中进入政府班子17人。至此,石家庄市所属23个县（市）区政府班子全部配齐了党外副职,党外干部实职安排工作实现了新的突破。1998年换届时,石家庄市23个县（市）区政府副职中仅有4名党外干部,党外干部实职安排工作差距较大。为落实省委“关于进一步做好选配党外干部进入县级领导班子工作”的通知精神,市委对此项工作给予了高度重视。一是市委主要…     

在党外干部安排中实现重点突破

江苏省宿迁市是1996年7月新建立的地级市,下辖三县两区。建市之初,党外干部培养选拔工作面临基础薄弱、源头不足、机制不活等诸多困难,党外干部队伍不仅数量较少、结构不尽合理,而且后备不足。近年来,     

加强培养和举荐 实现党外干部实职安排新突破

党外干部工作是党的干部工作的一部分,安排使用党外干部是实现多党合作和政治协商的重要内容。近年来,在盟委的高度重视下,我们认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强党外干部工作的一系列精神,使党外干部的培养、举荐、使用工作取得了一定的实效。 一、提高认识,加强领导,重视党外干部工作 一是我们在广泛深入调查研究的基础上,加强宣传,主动沟通。通过在各旗、各大企业分管领导和统战部长及各有关部门负责人参加的会议及培训班上宣传学习统一战线政策,宣传加强党外干部培养选拔使用的重要性,从而大大提     

桂林党外干部安排工作求真务实

近年来，桂林市各级党委采取措施，加强培养、选拔和使用党外干部工作。截止去年底，已在政府及其部门中安排党外干部４０多人担任实职。其中，副市长１人，副县（区）长５人。我们的主要体会有以下几点：一、党委重视是前提。市委把党外干部工作，列入全市干部培养、使用...     

加强领导 增添措施 重视安排——达州市党外干部工作实现新突破

2005年,达州市委统战部坚持"大团结、大联合"主题,明确把"争取实现党外干部实职安排新突破"等三项内容作为开创工作新局面的抓手,对党外干部工作提出了更高的要求。在有关部门的大力支持下,我部结合实际,采取措施,积极宣传培养选拔党外干部的重大意义,促进了全市多党合作和政治协商制度建设,有力地推动了全市的统一战线工作。我市再次被省委统战部、省社会主义学院表彰为全省统战干部培训先进单位,从而连续11     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

党外干部培养选拔工作要取得新成效

2005年7月20日，我区召开了培养选拔党外干部工作座谈会，区党委常委、组织部部长赵廉同志发表了重要讲话，他主要讲了三点：     

大庆市党外干部培养选拔工作有新突破

大庆市党外干部培养选拔工作有新突破党外干部培养选拔工作一直是大庆市统战工作的薄弱环节。由于大庆建市较晚，在１９９５年以前该市所属县（市、区）政府领导中无一名党外人士。在市委的重视支持下，统战、组织部门积极努力，使这项工作有了突破性进展。目前，全市９个...     

认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部,是统战部门的重要职责。近年来,我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路,一手抓培养,一手抓配备,党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长,６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长,２５１名党外干部在地...     

以制度保证党外干部安排工作

近年来,巴中市巴州区把党外干部安排工作纳入重要议事日程,强化措施,切实加大选配力度。目前全区已有教育、卫生、科技、经贸等18个政府部门配备了党外领导干部;在副科级以上岗位担任实职的党外人士达48人,党外干部实职安排的数量、结构均达到了历史最好水平。     

认真做好党外干部实职安排工作

妥善安排和任用党外干部,实行同党外人士的合作共事,是中共的一贯方针和优良传统,山是中共的干部工作的重要组成部分。早在抗日战争时期,我们在根据地的民主政权中,实行了无产阶级领导下的各革命阶级联合专政的“三三制”。建国前夕,毛泽东再次强调:“我党同党外民主人士长期合作的政策,必须在全党思想上和工作上确定下来。我们必须把党外大多数民主人士看成和自己的干部一样,同他们诚恳坦白地商量和解决那些必须商量和解决的问题。