做好老年思想政治工作之我见

人口老龄化速度的加快和离退休人员物质、精神生活水平的提高,不断地给老年思想政治工作者提出更高的标准要求。在新形势下,要做好老年思想政治工作,必须坚持对离退休人员进行正确思想教育和引导,将老年思想政治工作与日常管理服务相结合,加强老年工作者队伍建设,提升做好老年思想政治工作的本领。     

做好老年思想政治工作的重要性及途径

做好老年思想政治工作,是老年人过好晚年生活的需要,也体现了党和政府对老年人的关心,同时也是社会安定团结和构建社会主义和谐社会的必然要求。因此要做好以下几个方面的工作:经常组织座谈会、讨论会;组织老年人为企业提合理化建议;组织老年同志为青年职工、学生进行革命传统教育;定期组织离退休职工参观单位的建设和发展;保证正常的组织生活。     

如何做好思想政治工作

思想政治工作是一门科学,要把握思想变化的规律性,增强思想政治工作的针对性,讲究思想政治工作的艺术性。只有这样,才能卓有成效地做好思想政治工作,才能为组织的其他工作提供重要的思想保证。     

浅谈做好老年思想政治工作的思考

老年思想政治工作要坚持面上教育与发挥党支部作用相结合 ;与落实两项待遇相结合 ;与发挥老有所为相结合 ;与开展文明健康文体活动相结合 ;与树立榜样、学习先进相结合。     

新形势下做好老年思想政治工作应做到四个结合

新形势下做好老年思想政治工作,要与落实老同志“两项待遇”紧密结合,与老年党支部建设紧密结合,与宣传先进典型紧密结合,与老有所学紧密结合。     

浅谈如何做好施工企业思想政治工作

思想政治工作要与时俱进,以人为本,以科学发展观为指导,引导职工树立正确的人生观、价值观,打造企业文化,提升企业品牌。     

试论老年思想政治工作的创新

老年思想政治工作的创新是在继承和发扬基础上的创新，是在充实提高基础上的创新，是在加强和改进基础上的创新。主要包括观念创新、内容创新、机制创新和方法途径创新。     

新时期企业老年思想政治工作要注重创新

随着国有企业改革的不断深入,老年队伍越来越庞大,人数将越来越多,出现了许多新情况和新问题,面临的矛盾将日趋尖锐,工作的繁重和难度也随之增强。因此需要加强和改进新时期企业老年思想政治工作。     

浅议石油企业老年思想政治工作

做好老年职工思想政治工作,既是客观形势发展的迫切需要,也是石油企业改革发展的重要保障。要切实做好新形势下的老年职工思想政治工作,必须坚持全员参与、经常性以及解决思想问题与实际问题相结合这三条原则。     

加强和改进老年思想政治工作的思考

加强和改进老年思想政治工作，必须在增强针对性、实效性和主动性上下功夫。要从当前老年工作的特点和实际情况出发，不断探索老年思想政治工作的新途径，采取积极有效的措施，切实改进和加强老年思想政治工作。     

新时期加强老年思想政治工作的思考

我国是世界上老年人口最多的发展中国家。老年人口已经突破全国人口总数的10％,达到1.3亿人。以国际标准而言,我国已经步入老龄化社会。江泽民同志指出:“对退(离)休干部不仅要老有所养,老有所乐,还要老有所教,老有所学”。“老有所教”的根本目的在于做好新时期老年思想政治工作,使广大老同志“政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进。”这既是社会主义精神文明建设的客观要求,又是做好老年工作的主观需要。     

如何做好新形势下国有企业思想政治工作

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。     

如何做好新形势下的思想政治工作

企业目前的思想政治工作面临着一系列艰巨的任务和严峻的考验。创新是思想政治工作的核心所在。企业思想政治工作只有紧密结合企业发展形势,才能打破旧模式,构建新思维。只有在观念、内容和方法上敢于创新,善于创新,从中找到一套既符合时代特点,又切合企业实际的运行机制,才能在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。     

领导干部如何做好新时期思想政治工作

本文论述了领导干部在新时期的思想政治工作要做表率、重感情、诚批评、讲学习 ,同时还要处理好三个关系。     

如何做好改制企业职工思想政治工作

企业改制涉及到方方面面，必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维模式产生震荡，对部分职工的既得利益构成冲击。要加大思想政治工作的力度，把它贯彻到企业改制过程的始终，保证企业改制的顺利进行。     

如何做好基层员工的思想政治工作

企业的思想政治工作者要不断创新,有的放矢地做好基层员工的思想政治工作,坚持经常性的思想政治工作,强化管理,建立严格的规章制度;对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件,在具体实施上不套模式,要持之以恒;精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求,要有精的意识,有精的机制,有精的本领;区分层次施教是提高思想政治教育效果的关键所在;方法灵活多样是提高思想政治教育效果的重要环节。     

试论新形势下如何做好企业思想政治工作

新形势下,企业思想政治工作的环境、对象、任务和渠道发生了很大变化,这就需要我们在继承过去的好传统、好作风、好方法的基础上不断改进创新,逐步形成贴近生活、贴近群众、情理交融、亲切可信的思想政治工作氛围,增强企业的凝聚力、向心力.     

新形势下如何做好大学生思想政治工作

高校学生思想政治工作应当怎样改进与加强,这是新时期高校德育工作所面临的一个普遍问题。十一届三中全会以来,随着改革开放的深人进行,社会主义市场经济体制的建立与发展,我国在各个方面都发生了巨大的变化。在教育战线,随着高校体制和就业制度的改革、人才市场的激烈竞争和素质教育的深人,使得“教书”与“盲人”都面临许多新的课题。在这种形势下,如何做好大学生的思想政治工作,怎样培养合格的“四有”人才,都对高校德育工作者提出了新的要求。高校德育工作者,不仅要教育学生学好、牢握好专业知识,更重要的是要以培养学生提高…     

新形势下如何做好非公有制企业思想政治工作

随着非公有制企业的不断发展壮大,党组织的不断建立,做好非公有制企业职工思想政治工作已经成为一项重要课题,要摆正其位置,围绕企业经营活动积极开展、探索新的工作形式。     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。