温暖的凝聚

不知不觉中，冬天来了。“说起冬天，不寒而栗。”60多年前，梁实秋《北平的冬天》中写道：“一夜北风寒，大雪纷纷落，那景致有得瞧的。但是，有几个人能有谢道韫女士那样从容吟雪的福分，所有的人都被那砭人肌肤的朔风吹得缩头缩脑……”时光流淌到现在，面对冬天，人们也会多有抱怨。     

开在工地上的“职工之家”

正职工阅览室(图书角)、劳务工人夜校、劳动争议调解室……在北京天恒建设工程有限公司所有的项目工地上,你都能看到一处温馨的所在,那就是"职工之家"。为了让施工人员同样感受到工会组织的温暖,北京天恒建设工程有限公司工会将"职工之家"延伸到每一个项目工地上。职工阅览室的安静时光在北京天恒建设工程有限公司新机场安置房项目榆垡组团4标段施工人员居住区,有一间宽     

公交集团工会评选百名“最美职工”营造文明氛围

<正>公交集团工会将工会工作与企业文化建设进行结合,充分发挥工会教育职能。自今年3月份以来,开展了评选"最美职工"活动。使职工从一言一行做起,从小事做起,培养职工的道德观念和行为规范,倡导职工在日常生活和与人交往中,运用文明用语、注重礼仪行为和着装服饰,提高自身修养,营造文明氛围,鼓励职工争当有修养、有品位、有礼仪的"最美职工"。评选活动分宣传动员、查找问题、开展系列活动、总结表彰四个阶段进行。通过活动,计划在集团范围内评选出100名"最美职工",集团所     

企业文化与职工文化的高度契合

企业文化和职工文化是当前企业经营管理中的热门话题,从这两个词的字面上确实也能看到两者之间的差异,两个词的重点分别是"企业"和"职工",有的人因此认为企业文化反映企业的利益,职工文化代表职工的利益,具体表现分别为企业的行为和职工的行为.这种理解虽有一定道理,但是,由于任何企业都是人的集合体,企业文化和职工文化两者之间有着高度的契合. 一、本质属性相同 所谓企业文化,是指有企业领导人倡导的、有全体职工参与的、在企业长期经营管理过程中所形成的价值理念、群体意识、企业作风和精神面貌等各个方面的总和.企业文化理论之所以产生就是对科学管理"见物不见人"的否定和纠正,也就是企业文化管理强调对职工及职工各方需求的重视,强调尊重职工,关心职工,培养职工,强调"以人为本",或者说,人本性是企业文化的本质属性.     

“文武双全”的张楠

正她在工会工作中,瞄准员工需要,有针对性地组织培训;建立职工影院、卡拉ok中心,图书角等职工娱乐、学习阵地;慰问困难职工,走进职工心里,她喜欢在生产一线和工人们坐在一起谈天说地,更能敏锐的捕捉到职工最实际的需求;她尽自己所能为公司营造人性化的企业氛围,她让职工感受到公司的温暖与关怀。她就是北京建工新材二分公司的工会主席——张楠。然而大家喜欢称呼这个工会主席为"楠总",那是因为她带领团队研发的绿色无污染混凝土、     

津冀直通车·天津

<正>武清区总工会"指尖职工之家"精准服务职工今年,武清区总工会创新工作机制,依托互联网打造"指尖上的职工之家",通过与职工线上线下互动,深入了解并有效解决职工不同需求,提升工会精准服务职工水平。目前,武清区的农民工群体已超过6万人,占职工总数的40%,其中大部分是"80后""90后"新生代农民工,而移动网络是他们获取资讯的重要渠道。建设"指尖上的职工之家",可以让农民工更有效地参加工会组织的各项活     

职工发展事业已成全社会的事情

据悉,这幅事关未来五年北京职工发展的宏伟蓝图《北京市"十二五"时期职工发展规划》的出台,耗时10个月,历经了8次较大修改,凝聚着首都工会人的智慧和心血,代表着新时期首都服务型工会新模式的又一创新力作. 研读后可以看到,规划中回顾了"十一五"期间北京职工发展的状况,提出了"十二五"期间北京市职工发展的指导思想和主要目标,部署了"十二五"时期北京职工发展的重点任务,也明确了促进北京职工发展的保障措施.可以说,作为新中国成立以来的第一部职工发展规划,它的出台是紧紧围绕着"建设有中国特色社会主义工会理论体系"这条主线,立足于"以人为本、科学发展"这一指导思想,着重于体现创新社会管理,以实现构建和谐劳动关系、让广大职工有尊严地生活与体面地劳动,从而促进社会和谐发展这一美好愿景!     

为户外劳动者敞开一扇门

正北京市总工会全面推进户外劳动者服务站点建设,352家工会服务站和17家区职工服务中心成为服务户外劳动者的"主阵地"有这样一群人,工作性质决定了他们必须在"清蒸水煮"中度日,即使偶尔可以躲避一下太阳的炙烤,拂面而来的也是阵阵热风,这些人就是高温下坚守岗位的户外劳动者。如何服务这些职工,工会进行了有益探索。     

燕化公司工会举办职工冬泳表演

本刊讯近日,燕化公司工会举办了一年一度的燕化公司职工冬泳表演,60余名冬泳爱好者到场参加了活动。 近年来,燕化公司修建了游泳馆,职工健身活动条件得到改善,但是一部分喜爱冬泳的职工,冬天只能到天然游泳池锻炼。由于天然游泳池无人管理,加上近年来北京地区降雨量少,水     

年底职工易“遭遇”的侵权事件

<正>随着春节的"指日可待",职场人上班的步伐也变得越来越欢快。年终到来,对于部分职场人来说加班、休假、跳槽、奖金……也总有那么些烦心事绕也绕不开。若春节休假,想跟年休假合起来一块休可以吗?与此同时,被企业"末位淘汰"制殃及的职场小伙伴又能否起身维权,安然过个春节?春节休年假利用年假延长休假时间须经公司批准年休假确实是职工的法定权利,《职工带薪年休假条例》第三条明确规定"职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。     

冬季的颜色

<正>眼看着叶子枯了,叶子黄了,然后一阵又一阵凛冽的冬风吹过,路旁的树枝又变成光秃秃的模样。同样的早晚奔波,同样重复的日常生活,明明是同样的人在同样的地点每天做着一样的事情,但是冬天就会让人觉得更寂静萧瑟,冷漠孤独。仿佛四季每个季节都是有自己性格特征一般,冬天的性格就是安静沉默。     

蔡凝 罗克佳华工业有限公司 做职工的“知心姐姐”

<正>在太原罗克佳华工业有限公司里,只要提起工会主席蔡凝,几乎人人都会竖起大拇指。"职工们忙业务提高企业效益,他们个人的事情就由工会来操心。"2月初的一个上午,记者联系蔡凝时,她正准备去给员工"送温暖"。蔡凝说话直爽利落,给人的印象就像一团火,有热情,有激情。在公司里,蔡凝是公认最忙碌的人。在她心里,始终装着一本账:哪个职工过生日、哪个职工谈对象、哪个职工生小孩,她     

德胜街道总工会主席陈洪祥:让职工听得到更要感受到

<正>"开会的时候,你只要看谁的声音最大,谁提的问题最多,那他肯定就是陈洪祥。"提起德胜街道总工会主席陈洪祥,不少人都会暗暗竖起大拇指夸赞两句:"老陈能‘折腾’,什么工作在他那都能搞得红红火火。"落实服务敢为职工谋福利无论街道哪个科室走访企业,在还没道明身份时,对方企业的工作人员总以为是工会"娘家"又来人了,在这些让人哭笑不得的"乌龙"背后,恰恰也说明了工会组织在德胜企业职工心目中的位置。将企业"拉"进工会组织不是目的,     

八达岭旅游总公司 职工之家一年接待近万人

正占地500平方米,内设乒乓球室、瑜伽室、健身房、读书室、棋牌室、休息室等,可以同时接纳200人,这个"职工之家"一年接待近万人,获得职工的点赞。八达岭总公司党委始终把工会工作当成党建工作的一部分,用工会建设带动职工积极性,在工会改革创新这条路上摸索出了适合自己的风格。为了更大限度让职工享受到职工之家的福利,     

远郊出租车司机 有了职工之家

<正>日前,北京市交通运输工会与中国石油北京分公司联合建立的"首都的士职工之家"正式启用。该职工之家位于顺义铁匠营京顺路加油站,这是首家为家住远郊区的出租车司机提供服务的"首都的士职工之家",也是继2012年、2014年市总在首都机场航站楼建立两家的士职工之家之后的第三家。"首都的士职工之家"的建立,不仅可以解决出租车司机的"三难"问题,还可以     

“网事·掌上工会”征稿

<正>如今,互联网成为我们重要的生活组成部分,并已经改变了我们的生活方式。各级工会组织都有了自己的微博、微信公众平台以及BBS平台……这里不仅仅是对职工的意见进行收集、统计和发布,同时还有很多有趣、感人的"网事",也许你的"网事"很平常,但其中也会有一些让人记忆深刻的事和人可以和大家分享,那么快提笔写下来,晒晒发生在你们工会的     

王淑稳 北京住总实业投资控股有限公司工会副主席 用实际工作诠释服务职工

<正>在北京住总实业投资控股有限公司,有一位干了20余年工会工作的副主席,她日复一日、年复一年地用实际行动诠释着"服务职工、服务企业"的理念,她的工作热情被职工亲切的叫着"王姐"。她,就是住总实业投资控股有限公司工会副主席王淑稳。实业公司是一家国有企业,公司工会一共3个人,一个主席、一个副主席、一个工会干事,说是工会副主席,但王淑稳具体还是干着工会干事的工作。实业公司在职职工有     

东方慧博人力资源公司工会 职工合理建议 工会全力满足

<正>"暖暖的一杯柠檬茶喝下去,太舒服啦!"今年11月,东方慧博人力资源公司职工之家开启的"乐阅·乐观·乐享"活动,有新鲜的柠檬茶、温馨的电影和放松的职工书屋,让职工在工作之余可以享受惬意的生活。据了解,东方慧博公司职工之家2008年8月建立,职工书屋的图书大概840本,分类大体上有党史、党建、人物传记、文学读本、管理类和哲学类     

让志愿精神在职工队伍中蔚然成风

正提起首都职工志愿者这个响亮的名字,顿时感觉一股暖流沁入心田。她像冬天的阳光,温暖着人们;她像烈日下的一抹绿荫,让人感到凉爽。寒来暑往,活跃在首都各条战线上的2000多支职工志愿服务队伍、30多万名职工志愿者在忘我地工作着。他们伸出宽厚的双手,温暖着需要帮助的所有人。他们充分发挥工人阶级在培育和践行社会主义核心价值观中的主力军作用,紧密结合自     

文体活动怎么搞得听职工的

正说起职工文体活动,我一直遵循着一个理念,那就是"让职工自己做主"。让职工有兴趣,这是组织职工文体活动的根本。我认为,职工文体活动并不单纯是组织一次比赛,或是组建一支兴趣小组,更多的是要营造一种文化氛围,形成一种共同理念,让职工从中得到快乐,得到自我提升。对我来说,职工文体活动更像是对职工的一种培养,从职工需求入手,让职工在活动中陶冶情操、提高修养、增强体质,从而增强工会组织凝聚力和影响力。