亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出"办实事"、 "社会化"、"全覆盖"、"普惠制"、"转作风"等特点,惠及职工家庭近两万户.     

山东昌乐:“四轮驱动”推进工会联合会建设

创新工会联合会组建模式 按照"因地制宜、因业制宜、因企制宜"的原则,提出"属地联合、分层覆盖,块状联合、区域覆盖,垂直联合、行业覆盖,网状联合、交叉覆盖"四种工会联合会组建模式,形成"工会联合会——工会委员会——联合工会——工会小组"四级工会机构,实现职工入会全方位覆盖,形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络.夯实工会联合会建会基础 按照"建起来、转起来、活起来"三步走的总体部署,全面加强工会规范化工作.做到"八有、七上墙"."八有"就是门前有牌子、办公有场地、组织有机构、工会有印章、会员有登记、工会有档案、活动有记录、学习有资料;"七上墙"就是工会组织机构、组织序列图、工作制度、工会职责和基本任务、工会主席职责、工会小组长职责、工会"双亮"上墙.     

“五大工程”打造宣教工作品牌

日前,山东省临朐县总工会根据工会宣教职能的新特点,精心组织实施五大工程,打造工会宣教工作的特色品牌. 实施工会形象外宣工程.通过各级劳模评选表彰、"劳模五进"、职工文艺汇演、职工书画展等活动的开展,宣传工会在新形势下的新职能、新地位、新作用. 实施职工素质提升工程.充分发挥职工素质提升工程宣讲团、"劳模五进"宣讲团的作用,深入企业、社区、工业园区等开展宣讲活动.发挥企业道德讲堂的作用,选树学习型组织、知识型职工和文明职工、文明班组的典型,深化学习型组织创争活动.同时,组织广大职工广泛开展劳动竞赛、技术创新、"安康杯"竞赛和合理化建议等活动.     

浅谈推动职工之家实体化建设创新发展

正近年来,以"会家合一"的形式普遍开展职工之家实体化活动,推动了职工服务网络的全覆盖和"暖、新、实"的工作目标的实现。根据北京市总工会的统一部署,京煤集团各级工会组织按照职工之家实体化要求进一步加强职工之家建设,在密切工会与职工联系、激发基层工会活力和提升工会工作水平中发挥了重要作用。一、坚持思想统一,充分认识职工之家实体化建设的重要性     

北汽股份工会推进“满意工会”建设的做法

近年来,北汽股份工会深入落实北京市《关于促进劳动关系和谐稳定的意见》的要求,以提高员工幸福指数、建设"满意工会"为目标,通过强化企业民主管理、完善帮扶机制、关爱重点群体、开展职工素质班和大讲堂、举办职工文体活动等多种手段,切实维护了职工权益,进一步提高了职工队伍整体素质.在建设"满意工会"、构建和谐稳定劳动关系中取得显著成绩.     

京铁之窗

本刊讯近日,为确保职工队伍和安全生产稳定,唐山车辆段工会在工作中狠抓"三个结合"。一是结合职工思想实际,广泛开展宣传教育。工会统一编写了宣传提纲,下发到车间、班组,组织职工深入学习并开展讨论。其次是结合安全生产实际,强化职工安全意识。工会采取了事故案例展览、安全竞赛评比等形式,不断强化职工的安全责任意识。同时,还在一线职     

安徽：芜湖市总建立梯度困难职工档案

正根据职工不同困难程度,日前,芜湖市总将困难职工分为深度困难、相对困难、意外致困3个层级,将因突发事件、意外伤害、患重大疾病等原因造成家庭生活困难的职工家庭纳入帮扶范围。在突出重点帮扶深度困难职工的基础上,有针对性地覆盖相对困难职工和意外致困职工,实现对不同困难程度职工精准帮扶的全面覆盖和有效衔接。各级工会根据困难职工的致困原因实施精准帮扶,开展常态化的生活救助、医疗救助和助学救助。根据职工困难程度,每年生活救助最高可救助12个月低保标准,助学救助最高10个月低保标准,     

北汽集团工会开展女工工作专项调研

正近日,北汽集团党委常委、工会主席张辉到北汽股份调研,重点了解股份公司工会女工工作情况,并调研职工创新工作室。北汽集团工会副主席赵锦伦、女工委员会副主任许贞花陪同调研。在独具特色的"匠宝之家",张辉深入了解了职工子女托管情况和职工满意度等,并对女工委员会想职工之所想,开办"匠宝之家"的做法给予充分肯定。针对"工匠     

为职工建起贴心服务站

河北省冀中能源玻纤公司制品车间工会在创建"五型"工会活动中,以联系群众、服务群众为宗旨,把"服务"放到第一位,面向一线,倾力打造服务型工会.为了提高服务质量,该车间工会于日前组建了服务小分队,成立了以修补工装、医疗保障为主的"职工服务站". "工欲善其事必先利其器",制品车间工会为服务站备齐了针、线、扣子等用具,并从各班组精挑细选了心灵手巧的女工作为服务员,义务为员工修补工装;医疗保障小分队则把创可贴、棉签、酒精、体温表等医疗用品作为常备武器,及时购买、及时发放,做好物质保障.由于制品车间实行三班倒的生产方式,为了使"职工服务站"做到全天候服务,该车间工会分别在早、中、夜班各个班分别配发了修补用品及医药物品,做到职工服务面全方位覆盖.     

大兴区人民医院工会 “主席接待日”为职工解决烦心事

正"从细节关心关爱职工,是大兴区人民医院工会始终坚特的服务理念。"医院工会主席韩金红告诉记者,全院共有2000余名职工,全部为工会会员。医院工会十分重视职工的意见和需求,并通过工会主席接待日、基层调研等方式,收集整理职工意见建议,了解职工需求,以更好地服务职工。"医院里建了公共自行车停车站。""有了快递蜂巢再也不用跑到院门口拿快递了。""这次作息时间调整更人性化了。"……近年来,在大兴区人民医院党委的支持和医院工会的努力下,医院职工福利得到进一步提升。而这一切,都离不开医院工会开设的"主席接待日"。"主席接待日不分时间、不设地点,     

9000名园区职工注册使用市总工会“12351”手机APP

正日前,海淀园工会工委积极推广北京市总工会"12351"手机A PP,9000余名园区职工注册并使用A PP。据悉,10天内,海淀园工会深入园区23家企业,平均每家企业职工400至500人,新浪网、完美世界等大型企业职工人数更是多达上千人注册并使用A PP。"这次推广活动,得到了园区企业工会的大力配合和职工     

帮扶困难职工实现“私人定制”

正5年来,北京市总工会坚持以职工为本、主动依法科学维权,树立职工利益无小事理念,做实"职工有困难找工会"各项制度机制,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展,切实维护和发展职工权益,构建服务职工工作体系,实现了帮扶工作的常态化、长效化,提高了帮扶的准确度和针对性。近年来,市总工会多次针对困难职工进行摸底调查,在了解职工家庭状况的同时,深入了解致困原因,为困难职工量身打造帮扶方案。5年来,全市"两节"     

海淀园工会为7800余名职工送温暖

<正>近日,海淀园工会工委深入园区9家企业工会开展了"情系职工·寒冬送暖"系列慰问活动,为7800余名职工送去问候和祝福,并与企业高层管理人员、工会干部和职工代表进行了座谈交流。企业工会表示,"送温暖"活动传递了工会组织的声音和关爱,在新的一年里将进一步把关心职工落到实处,做好职工的"娘家人"。     

海淀区总工会举办职工健康促进工作参观座谈会

正根据全国总工会十七届四次执委会议精神和2021年全国总工会关于"继续深入实施全国职工健康促进工程"的工作要求,近日,海淀区总工会举办了为期4天的职工健康促进工作参观座谈会。全区50余家街镇工会、行业工会及相关直属基层工会到海淀区总工会职工健康服务中心旗舰驿站参观座谈。     

邯郸水电段工会“中国职工安康互助保险”见成效

为办好“中国职工安康互助保险”这一有利于职工、有利于国家的险种,这个段工会一方面利用会议、宣传栏等场所大张旗鼓地进行宣传,一方面深入到各车间、班组和职工家庭,宣讲原文,解释疑难,做到有问必答,使全段职工对《中国职工安康互助保险》内容达到了家喻户晓、人人皆知,从而提高了     

平谷区评出20个“职工之家示范单位”

正近日,平谷区总工会"职工之家"评选活动圆满结束,全区20个单位被评选为"职工之家示范单位"称号。为深入贯彻工会十六大精神,全面推进平谷区服务型工会建设,区总工会按照"建首善、创一流"的工作标准,通过开展"职工之家"评选活动,提高基层工会基础设施建设和服务水平。评比活动通过职工之家"亮牌子"、工会干部"亮身份"、上墙明示"亮制度"、媒体宣传"亮项目"、公开流程"亮程序"五项标准对全区基层工会"职工之家"实体化建设进行考核。在走访过程中,工作人员详细查看了基层工会组织建设的软、硬     

西城区困难职工每户可获千元“温暖包”

正日前,西城区总工会两节送温暖活动启动,预计2016年春节前,在档337户困难职工将可获千元慰问金以及价值1868元的"温暖包"。患大病的会员职工,自付医疗费达到一定数额还可再额外享受医疗专项补助。此外,全区各级工会还将根据实际增配慰问款物,深入一线慰问节日期间坚守岗位的各行各业职工,深入劳动模范和困难职工家庭开展慰问和送温暖活动,对困难职     

三级服务体系 首都服务型工会的名片

正三级服务体系是工会适应新时期首都城市工会特点和建设服务型工会的需要,依托各级工会组织建立的,推动工会工作落实和服务职工的工作平台。5年来,市总工会紧紧围绕"全覆盖、实名制、普惠制、社会化"的工作思路,全力做好以阵地、队伍、平台、载体和运行机制为主要内容的体系建设,在推动工会工作重心下移、落实工会重点工作、创新工作运行机制、扩大工会影响等方面发挥了积极作用。     

当好职工群众“娘家人”

<正>"是你让失业的职工重新上岗,是你让困难职工看到希望。是你让无助的家庭告别悲伤,又是你让合法的权益受到保障……"这就是我们的工会人!如果把工会比作职工群众的"娘家",那么,为这个家掌舵、建设和服务的工会人就是职工的"娘家人"。"娘家人"与职工有着割舍不掉的亲情,自然是最疼职工,凡事为职工着想,是职工的靠山和坚强的后盾。习近平同志曾指出,"工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家     

小家怎么建,会员说了算——北京建工工会开展“会员评议职工之家”活动调研

正北京建工集团工会坚持以评家为主要抓手,不断提高广大会员参与基层工会与职工之家建设的能力和水平。日前,在去年首次开展"会员评议职工之家"活动的基础上,深入到工程项目部开展"会员评议职工之家"活动的调研。调研围绕"对开展会员评议职工之家活动的总体评价"、"会员评议职工之家活动有哪些需要改进和加强的地方"、"对会员评议职工之家活动的