试论胜利油田社区建设

加强社区建设是牢固树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求.油田社区正处于改革发展的重要历史关头,必须坚持以人为本,以服务群众为重点,以维护稳定为基础,形成政府大力支持、居民积极参与、人与自然和谐相处的新格局,努力把油田社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区,促进区域经济和社会协调发展,推动社会主义和谐社会建设进程.     

谈胜利油田责任文化建设

开展胜利责任文化建设,要求员工自强自立,进一步树立石油人责任意识,打造世界一流,实现率先发展,推动胜利文化建设向战略层面提升、向企业管理渗透、向专业化扩展、向品牌信誉转化、向班组岗位下沉、向社区大本营延伸。要违章必究,进一步落实管理局＂四项制度文件＂的执行。要依章办事,进一步增强员工责任能力。     

胜利油田改革进程中的企业文化建设初探

胜利油田的改革目前已进入了关键阶段,在这样的形势下,如何进一步建设适应胜利油田改革,具有特色的企业文化呢?其一,职工支持改革、参与改革是建立与油田改革相适应的企业文化的当务之急;其二,增强职工的科技意识与竞争意识,是打造与企业发展相适应的管理文化的关键所在;其三,实现企业文化向深层次延伸,是拓宽企业文化的必然趋势。     

略论胜利油田改革进程中的企业文化建设

随着国有企业改革步伐的加快,胜利油田改革已经进入了关键时期,随之出现的新情况、新问题猛烈地冲击着人们的思想观念,在新与旧的矛盾冲突中,职工队伍思想产生了波动,干群之间出现了信任危机。在这种形势下,如何增强企业的凝聚力、向心力,如何稳定队伍,促进企业的改革和发展,对企业文化提出了新的挑战。     

对胜利油田护卫队伍文化建设的思考

护卫文化作为胜利文化的子文化,在实践中越来越彰显出文化管理的强大力量。致力于建设优秀的护卫文化,已成为胜利油田护卫队伍增强凝聚力,提高战斗力,实现保驾护航作用的关键,有必要进行积极的探索与思考。     

胜利油田加强党建思想文化建设的途径

加强胜利油田党建思想文化工作,就是加强党在胜利油田等国有大型企业的执政能力,加强党在企业的政治核心作用的发挥,加强企业的文明建设。做好这一工作,要充分发挥企业党组织的政治核心作用,加强对企业思想文化工作的领导;建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍;大力开展企业文化建设,培育企业精神;加强制度建设,大力开展厂务公开等民主管理活动;以平等态度尊重人,以一言一行带动人。     

试论参政党文化建设

参政党文化建设是参政党建设的核心，文化建设直接关系到参政党精神的塑造和参政党作用的发挥，直接关系到参政党参政能力和水平的提高，直接关系到我国多党合作政治体制的巩固与发展。本文针对当前参政党文化建设中存在的问题，提出了相应的意见和建议。     

试论审计文化建设

精神层面审计文化是审计文化建设的核心内容,它由审计价值观、职业道德、知识素养和信用文化构成,其建设要根据这四个方面,分别来用不同的途径和方法。     

试论企业职工文化建设

职工文化是社会主义文化的重要组成部分。抓好企业职工文化建设,对促进企业持续有效和谐发展具有重要的意义。抓好企业职工文化建设,就要加大投入,筑牢职工文化活动阵地;科学管理,健全职工文化运行机制;立足需求,丰富职工文化活动内涵;注重创新,打造职工文化活动品牌;加快培养,造就职工文化人才队伍。     

浅谈胜利油田信息化建设

在知识经济、信息经济的时代,信息化建设已是企业不可缺少的战略工具。胜利油田当前的建设关键是如何使信息化融入企业的整体发展战略,促进制度创新、管理创新和技术创新,提高生产经营管理水平。同时信息化建设应结合油田的实际,按部就班、循序渐进,按照统一的部署和标准进行,最终提升企业核心竞争力。     

安全文化建设初探

安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和”。我国安全文化界将安全文化归纳为:“安全文化是人类在社会发展过程中,为维护安全而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域的总和;是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和;是安全价值观和安全行为标准的总和;是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化的功能就在于将社会全体成员塑造成具有现代安全观念和现代专业安全文化知识的生产力,具体可以归纳为以下三个方面:一是对人的安全行为加以规范。安全文化可以凝聚人们…     

试论现代企业文化建设

随着现代企业制度的形成与发展 ,企业文化越来越受到人们的关注与重视 ,并为企业家所接受和认同 ,已成为推动企业生产发展的巨大力量和潜在资源。加强企业文化建设 ,是搞好现代企业管理、促进企业发展的重要保证 ;把握好企业文化内容 ,是搞好企业文化建设的关键。要切实加强领导 ,努力实践 ,积极开创企业文化建设的新局面。     

试论加强企业文化建设

企业文化要有企业的特色。企业文化是一种信念的力量、道德的力量、心理的力量。但是,作为一种全新的管理思想,我国一部分企业在企业文化建设上存在误区,不是简单效仿、盲目模仿,就是概念模糊、文体化泛滥等,为了建设先进企业文化,要加强领导,转变管理者观念,与企业管理实际相结合,使企业文化得到全体员工的认同。     

试论公安警察文化建设

昆明市警星公园(参见封底)的诞生,给公安警察文化建设增添了新的活力。什么是公安警察文化?我谈点个人认识,为公安民警和广大人民群众了解、研究新时期公安警察文化起一个抛砖引玉的作用。     

谈胜利油田档案信息系统建设

在中石化档案管理的标准框架下,建立起胜利油田档案信息系统,围绕统一的档案管理平台开展应用。将历史上已形成的分散档案系统及应用进行整合,规范应用集成和数据迁移,对珍贵档案的背景信息进行补充完善(再著录)。开展档案数字化建设,扩大应用范围,推进网上利用,不断提高利用质量与效率。将系统安全和应用考核一块纳入系统建设,优化系统性能,进一步深化系统应用。     

加强安全文化建设推进安全自主管理

安全自主管理是实现企业安全事故零目标的必由之路,是安全生产的长效机制.实现安全自主管理,需要大力培养和提高每个人的自主安全管理意识和安全能力.安全文化建设就是培养自觉意识和安全能力的过程,因此,也就成为实现安全生产长效机制的重要途径.     

推进企业安全文化建设 提高职工安全文化素养

加强企业安全文化建设是安全生产实践的必然选择.要以安全生产为目标,坚持以人为本、继承与创新相结合的原则,搞好企业安全文化制度建设和管理创新,强化培训,建设规范的安全行为文化.     

警察安全文化建设初探

警察是一种高风险职业,不安全的工作环境和高强度工作任务使民警时刻面临危险。现阶段,我国警察安全防范意识和排除职业风险能力不足,这不仅是由于警察职业安全保护相关法律制度不完善,更主要在于警察安全文化建设十分薄弱,民警安全观念严重缺乏,对警察职业安全与健康宣传力度较低等,从而导致对于警察职业伤害的预防和控制水平低下。因而,构建警察安全文化显得十分必要。     

试论实践文化建设中的以人为本

实践文化建设中的以人为本,就是要以实现人的自由全面发展为目标;就是要从人民群众的根本文化利益出发谋文化发展、促文化发展;就是要不断满足人民群众日益增长的文化需要;就是要切实保障人民群众的文化权益;就是要让文化发展的成果惠及全体人民。