强化办案以质量为本的观念

办案是检察机关履行法律监督职能最为重要的手段,是实现检察职能作用的基本途径和主要方式。查处职务犯罪,开展严打斗争,加强执法监督,促进严格执法,维护社会稳定,这些都离不开办案,都要通过办案来实现。我们办理的案件质量是否过硬,是否经得起历史检验,这直接关系到检察工作的质量,直接关系到检察职能作用的发挥,也直接关系到检察机关在人民群众心目中的形象。从这一意义上说,办案质量就是检察工作的生命线。近几年来,检察机关办理的     

制度为本 科学规范

科学、规范的工作制度是地方各级人大及其常委会依法履行职责,增强监督工作实效的根本保证。多年来,建平县人大常委会始终把建立和完善各项工作制度作为加强自身建设之基,作为依法履行好宪法和法律赋予的各项职权的重要内容抓实、抓好、抓出成效,为积极有效地行使国家权力机关的职能提供了有力保障。     

以制度强化监督

“督办事项的内容和范围：本区政治、经济、教育、科技、文化、卫生、环境和资源保护、民政、民族宗教、社会保障等方面的工作，经过主任会议、主任专题视察后，提出的审议意见和建议；区人大代表在人代会期间以及闭会期间提出的批评、意见和建议的办理落实情况：人民群众及区人大代表的重要来信、来访；区委交办的重要工作。”——这是小河区人大常委会《主任督办制度》的第一条。     

以人为中心 强化企业管理

有关经济部门对我国目前亏损国有企业的调查表明，80％的亏损企业是由于经营管理不善造成的。因此，在进一步深化企业改革的过程中，强化以人为中心的现代管理工程，是增强企业活力和竞争力，提高企业经济效益，实现管理现代化的最现实的选择。     

以能为本的善意绩效管理

绩效管理作为人力资源管理的核心,在管理中的重要性已被当今社会广泛接受和认可,＂有衡量才能有管理＂的理念越来越深入管理者的心灵。不仅是企业,公共事业单位和政府部门也进行绩效考核,绩效管理的重要性由此可见一斑。但是,绩效管理作为一项系统工程,由于其高度的专业性以及管理过程的复杂性,企业在实施后往往效果不理想,     

以完善制度为着力点 强化领导班子思想作风建设

地处内蒙古锡林郭勒大草原深处的二连油田,是担负着石油勘探开发和原油生产,集输及销售为主的国家大型企业。随着油田勘探开发步入中后期所带来种种不利因素的严峻考验,二连油田分公司党委以建设“坚定、勤勉、团结、清廉”的领导班子为目标,根据自身实际,从完善领导班子的理论学习制度、管理监督制度、联系群众制度入手,切实强化领导班子的思想作风建设,有力地确保了生产建设正常有序运行,经营管理保持了良好的发展势头,油田党建工作和精神文明建设也不断取得了新成绩。一、完善理论学习制度,打造“学习型”领导班子改进机制,规范制度,是搞…     

强化制度管理 确保安全生产

近年来，我县县委、县政府在忻州市委．市政府的直接领导下，按照党中央、国务院和省委、省政府对安全!生产工作的一系列要求和部署，全面实施了《安全生产法》、《安全生产许可证条例》等法律法规和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，高度重视安全生产工作，坚持把安全生产工作摆到重要议事日程。纳入全县社会和国民经济发展的全局之中。通过建立安全生产控制指标体系。落实安全生产责任制．加强安全监管体系建设。强化安全生产执法监督管理，深化安全生产专项整治等措施，使全县在经济持续快速增长的同时。各类安全生产伤亡事故总量逐年下降，安全生产形势总体稳定，趋向好转，但我们不能因此而松懈，各类安全生产工作仍需进一步加强。针对我县安全生产工作存在的具体问题，我们要在不断完善安全宣传、安全责任、安全整治、安全考核、安全奖罚、安全追究六大体系的基础上，以防止发生重特大事故为中心，逐步推进安全工作，实现了六大转变，即从被动整改向主动抓管理、抓基层、抓基础转变．从以行政手段为主向以法制手段为主，综合运用行政、经济、政治手段转变，从阶段性的安全生产专项整治及运动式的安全检查向长期性的规范化、经常化、制度化的安全监管转变．从事后查处向事前防范转变，从以控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变。     

诺基亚 以科技为本

有人预言,在下个世纪,大部分缺少电话的发展中国家将越过传统的电杆与电线,而直接向移动电话领域发展。 通信与交流,在每个时代,都是连通社会的纽带。     

谈如何以学生为本

高校作为大学生成长成才的主阵地,在新的形势下,应该进一步从传统的教育模式向全新的教育模式———以“学生为本”的教育模式转变。然而,如何以“学生为本”,将以“学生为本”贯彻在教师的日常工作中,并不是一件容易的事。这要求,教师自身首先要具备扎实的专业知识,准备好每一堂课;能与学生产生共鸣;要采取灵活的教学方式,焕发出课堂活力。     

以强化管理为切入点推进公安队伍正规化建设

近几年来，大连铁路公安处以强化管理为切入点，不断推进了公安队伍的正规化建设。其主要做法是：一、以转变干部作风为“龙头”，强化对管理者的管理，通过作风整顿、组织调整、政绩考核，推动各级干部进入管理角色；二、以“三长”为骨干，强化警（探）组的管理，通过引进竞争机制、推行“三长”负责制、实行“三长”严格管理定向奖等措施，加强警（探）组建设；三、不断完善、强化制约机制，硬起手腕抓管理，通过建立内部约束机制、外部监督机制、激励机制等措施，增强队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力。     

构建新型社会治安制度若干问题研究——以取消劳教制度后多层面强化社会治安管理为视角

2013年12月28日,全国人大常委会正式通过废止劳教制度的决定,标志着延续半个多世纪的劳教制度正式退出中国的历史舞台。当前,我国正处于社会矛盾凸显期,经济社会发展面临的形势依然严峻,维护社会秩序稳定的任务艰巨。目前,取消劳教制度给社会治安管理带来了一系列问题,具体表现为基层公安机关对于许多轻罪案件处于“刑事法律难管,治安处罚又过轻”的两难境地。取消劳教制度后如何完善各种相关法律和对违法犯罪行为进行更加有效的惩治,已成为迫在眉睫的社会治安管理重要问题。     

以学生为本 广西修改义务教育学籍管理办法

为贯彻新修订的《义务教育法》,使义务教育阶段中小学校树立“以学生为本”的管理理念,适应新时期学籍管理工作的要求,最近,自治区教育厅重新修订了《广西壮族自治区义务教育学籍管理办法》(以下简称《办法》)。修订后的义务教育学籍管理《办法》处处体现“以学生为本”和关注进城务工农民子女等弱势群体的管理理念。照顾特殊群体对农民工子女要一视同仁《办法》对一些特殊群体学生的学籍管理,作了明确的规定。它首次规定接收进城务工农民子女和其他流动人口子女入学,在收费、学籍号编序、入团入队和评优等学籍管理方面要与当地学生一视同仁…     

能本管理与公务员制度创新

能本管理是人本管理发展的新阶段 ,这种新的管理理念和管理思路对公务员制度创新具有重大的影响。这种积极影响具体表现在分类制度、考录制度、任用制度、考核制度、晋升制度、激励制度和开发制度的创新与发展等方面     

行为以规范为根 执法以公正为本

执法行为是否规范和公正,关系到人民群众的切实利益,也是近年来社会各界反映较为强烈的问题。为此,从2005年5月开始,一场声势浩大、为期3年的“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动在全区政法系统全面铺开。半年实践证明,这项活动深得人心,成效初显。本刊记者跟随自治区新闻采访团驱车千里,走访近十个政法单位,实地见证了这次专项整改活动给我区法治建设带来的惊人变化。     

以能力为本用良才

一是不唯职称学 历,大力挖掘“业绩”型 人才过分看重学历职     

晋江精神以诚为本

改革开放30多年来,晋江人始终把诚信作为“晋江精神”的重要内容,不断建构“党政主导、社会主体,政企互动、政社联动”的诚信体系,树立了“诚信晋江”的良好形象。一、用诚信开启市场,强化经济竞争力。大力推广精细管理和智慧创造,推动科技进步和管理提升,使产品质量信誉和企业品牌效应再上一个新台阶;同时,结合电子政务和电子商务的发展,建立了企业、个人信用信息基础数据库和上市企业、工商主体、中介机构、建筑行业、质量管理等征信系统,逐步推进信用信息联动共享,使市场主体的信用信息可查询匹配、信用状况可综合识别。     

以群众利益为本凝聚民心

“立党为公、执政为民”是把握并贯穿一切工作始终的准绳,是处理好发展经济与改善民生关系的关键所在。唯有始终坚持以群众利益为本,方能凝聚民心,实现经济跨越发展。确立体现群众利益的发展思路对照省委提出的“两个率先”目标,盱眙目前面临的最大最突出的问题仍然是发展不快、群众不富。因此,我们认为贯彻上级要求、体现人民意愿、代表群众利益,最关键、最核心、最本质的是:不论先干,超常发展。为什么要不论先干?决策未定,先论来论去,非要论出个是非,结果往往是“胎死腹中”;项目未上,先争来争去,非要争出个高低,结果往往是“无影无踪”;…     

以诚为本 严守协议

6月15日晚,地处台湾宜兰县罗东镇的私渡人员收容中心发生祖国大陆私渡人员患病及死亡事件,在大陆私渡人员中引发情绪波动,私渡人员挟持了台湾两名看守人员。 此一事件在岛内闹得沸沸扬扬,台湾有关方面对此一事件的处理极具政治意味。台湾当局一些人连日来纷纷发表与事实不符的讲话,称事情的发生是由于大陆不     

以学生为本 全方位育人

随着社会经济文化的飞速发展,以及招生渠道的日趋广泛,大学生群体出现了多元化发展趋势。高校作为育人的主阵地,要充分发挥育人功能,必须及时把握当前学生现状,树立"以学生为本、全方位育人"的理念,整合现有资源,统筹兼顾,建立长效的"合力共育"机制。     

邓小平以人民利益为本管理哲学思想的实现途径

邓小平一生长期担任党和国家的重要领导职务,具有管理党和国家的丰富实践经验,是举世公认的管理大师,在其创立的邓小平理论中包含了极其丰富的管理哲学思想,其中以人民利益为本贯穿于邓小平管理过程的始终,是邓小平管理哲学思想的核心。邓小平以人民利益为本管理哲学思想不仅仅是一种管理理念,更是一种管理的行动。本文从六个方面探讨了邓小平以人民利益为本管理哲学思想的实现途径。