现代企业民主管理应把握的几个原则

现代企业民主管理应把握的几个原则唐春茂余宗常１依法行使民主管理的原则。市场经济是法制经济，作为现代企业的民主管理也必须在法律法规规定的范围内开展工作。应当主要遵循的法律法规有《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《企业法》、《职工代表大会条例》、《厂...     

新形势下加强企业民主管理的四个环节

新形势下加强企业民主管理的四个环节曾洪琪在认真贯彻落实党的十五大精神，公有制实现形式多样化的新形势下，怎样加强不同所有制企业的民主管理，确保工人阶级的主人翁地位不动摇、主人翁权利不受侵害，笔者认为当前关键要抓好以下四个环节的工作。一、认清新形势下企业...     

完善企业民主管理推进企业文化建设

企业文化是企业深层次、高品位的管理文化;民主管理与企业文化,有着辩证统一的关系.在推进企业文化建设的过程中,需要完善企业民主管理机制,提高员工的自身文化素质和参政意识,坚持在继承中创新.     

加强民主管理推进企业改革发展

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调,要扩大基层民主,完善基层政权,坚持和完善厂务公开等办事公开制度,保证基层群众依法行使各项民主权利。这些论述与要求,深刻揭示了建设社会主义民主政治与职工民主管理工作的内在联系,为新形势下加强职工民主管理工作提供了坚实的理论依据。作为工会组织,要把职工民主管理工作放在党的全局工作中去思考,放在推进社会主义民主政治建设的大背景下来加强。一、职工民主管理工作在社会主义民主政治建设中占有重要地位社会主义民主政治建设的本质是人民群众当家作主,职工民主管理就是职工当家作…     

把握思想政治工作中的四个关系

一要把握好思想政治工作＂主角＂与＂配角＂的关系。基层思想政治工作作为推动企业健康发展的思想保证、精神动力,必须贯彻到企业改革发展的各个领域和生产建设管理的各个阶段,必须当好＂主角＂,保证党的政治核心地位。同时,基层思想政治工作必须以项目生产经营为中心,服从、服务于这个中心,在方式、载体、机制上注入新的内容,当好＂配角＂,促进企业持续有效和谐发展。     

构建和谐企业劳动关系工会组织应该发挥好四个作用

由于我国正处在产业结构升级转型时期,经济关系和劳动关系都出现了市场化、多样化、复杂化的特点,妥善处理好各方面的利益关系,创建新型和谐劳动关系,显得尤为重要。因此,在构建和谐企业中,如何有效的发挥工会组织独特作用,发展和谐稳定的劳动关系,是我们共同值得思考和研究的课题。     

针对非公企业特点 扎实推进民主管理

天津市宝坻区总工会郭慧学、邓晓明在来稿中介绍了该会依据企业规模、行业特点和工会工作基础,将非公企业分为三类,分别采取相应的措施,指导推动非公企业民主管理工作的几点做法：一类企业抓规范。主要针对从国有集体改制过来的企业、经营者有国企从业经历的企业、外商投资企业及其他500人以上较大规模的企业,企业总量近40家,     

稳步推进非公企业厂务公开民主管理

随着经济结构的调整和大力发展非公经济战略的实施,广西柳江县非公经济的比重越来越大,并成为该县经济增长的重要组成部分。但大多数非公企业还处于原始积累期,封建家长制管理特点明显;职工流动频繁,劳资矛盾大量产生;工会干部受雇于企业,兼职化倾向严重,非公企业的民主管理工作及制度建设远远跟不上现实的需要。为此,搭建有效平台,通过厂务公开民主管理这一通道让劳资双方充分表达自身的意愿和要求成为内在需求。县总工会进行了积极探索,以多种模式稳步推进非公企业的厂务公开民主管理工作。     

以职工视角推进企业民主管理发展

加强以职代会为基本形式的民主管理制度,保障职工参与管理与监督的民主权利,是贯彻落实党中央和北京市工会十三大会议精神要求,全面促进职工民主参与,寻求"促进企业发展,维护职工权益"让二者互为促进、融合共生的方法和机制,从而探索、构建"职工代表参与"和"职工自主参与"相结合的两条路径。     

扎实推进非公企业民主管理规范化建设

加强领导,完善机制是做好非公企业厂务公开民主管理规范化建设的重要保障。近年来,哈尔滨市香坊区总工会在实践中不断摸索,取得一些成效,推动了全区非公企业的厂务公开民主管理规范化建设工作。     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

一、强化思想认识,确保形成齐抓共管的良好氛围 思想认识到位才能有效推进厂务公开工作。实际工作中,有的管理者在厂务公开推进落实上,存在＂三不＂现象,即不想公开、不敢公开、不会公开。＂不想公开＂就是没有充分认识厂务公开民主管理的重要性,认为公不公开无所谓,只要抓好生产经营管理等工作就行了。＂不敢公开＂就是在具体抓厂务公开所涉及的工作中,或者没有充分发扬民主,     

新形势下的工会工作要处理好四个关系

当前,全党全国人民继续把握“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”这个全党全国工作的大局。工会在促进改革推动发展保持稳定中所肩负的任务十分艰巨。工会工作要放到全党全国工作的大局中去思考、去把握、去安排,只有这样工会工作才能坚持正确的方向,找准自己的位     

工会经审工作要处理好四个关系

河北开滦马家沟社区服务中心工会张金石、王永祥来稿．提出要实现工会经审工作新发展．应处理好四个关系。一是处理好依法审计和实事求是的关系。工会经审工作总的原则是既要依法审计,又要实事求是．做到高度的原则性和处理问题灵活性的统一。经审工作应以审计为手段,以帮助为出发点．以促进工作为目的。因此,要严格执行《工会法》,依法开展工会经费审查监督工作,要依法、按程序办事．     

企业质量经营中应把握的四个问题

市场竞争的焦点之一是产品质量。因此 ,企业必须牢固树立质量经营的观念 ,以顾客满意为目标 ,认真对待质量保证问题 ,正确实行全面质量管理。     

企业工会在构建和谐企业中应把握好十个着力点

企业工会作为党联系职工群众的“桥梁”和“纽带”、职工合法权益的“代表者”和“维护者”、落实“组织起来、切实维权”工作方针的“执行者”,如何才能做到有力地凝聚力量、鼓舞士气,推进企业和谐建设、和谐发展?我认为,企业工会在构建和谐企业中应把握好以下十个着力点。一是要把握好“位”。有位才能有为,企业工会首先要准确把握工作定位。《企业工会工作条例》中明确指出,企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在构建和谐企业中,企业工会要从代表和维护…     

完善企业民主管理立法的几个问题

伴随着市场经济体制改革的不断深化和现代企业制度的推进,我国企业民主管理无论从内容上还是形式上都在发展和提高.党的十一届三中全会后,我国的企业民主管理立法也随着改革的进程不断完备,但仍存在立法层次不高、法律规定不明确和法律责任薄弱、刚性不足等一系列问题,滞后于我国企业民主管理的实践.完善企业民主管理立法是落实党的十八大“健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度”的重要举措,是我国企业民主管理实践发展的要求.因此,要提高企业民主管理的立法层次,更新法律内容,明确法律责任,逐步建立和完善企业民主管理的法律体系.     

企业转换经营机制和职工民主管理的关系

企业转换经营机制和职工民主管理的关系刘宽社会主义市场经济体制的建立，对企业提出更高更新的要求，给民主管理带来许多新情况、新问题。既要推动企业进入市场，又要适应市场，建立符合本企业实际的民主管理体系，这既是企业转换经营机制的迫切要求，也是建设社会主义民...     

保障职工主体地位要正确处理好四个关系

一、深化企业三项制度改革与职工当家作主的关系深化企业三项制度改革与职工当家作主的价值取向是一致的,其目的都是为了促进和发展生产力。前者是深化企业改革的重要步骤,是企业经营机制转换的重要环节,它有助于建立竞争机制,用经济杠杆激发经营者和生产者的积极性,促进社会生产力的发展。后者也同样是为了发展社会生产力。社会生产力的发展取决于人和物的有机结合,而人是物质生产过程中的决定性因素。倘若劳动者的积极性处在一种潜在的状态而未发挥出来,那么,劳动者和生产资料的结合就仅仅是形式上的结合。如果劳动者的积极性得到充分的发挥并能有效地运用生产资料,那么,人和物的结合就能形成现实的生产力。     

做好工会工作要处理好“四个关系”

】随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的确立，工会工作面临的形势和任务更加复杂和艰巨。为此，基层工会主席必须摆正“四个关系”。即工会工作和中心工作的关系，基础工作和创新工作的关系，整体推进和重点突破的关系，履行职能和工作方法的关系