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现在大家都在谈国有企业改革攻坚,到底攻什么,怎样去攻?众说纷纭,见解不一。笔者认为国有企业改革攻坚还是得围绕着落实“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这名话来突破,另外还得加上一句“配套改革”。因为这几句话包含了国有企业改革的主要内容,既包含了政府怎样管理国有企业的问题,又包含了国有企业自身怎样管理的问题,下面就如何落实这几句话谈几点看法。 相似文献
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在改革过程中。围绕着改革的方向问题一直存在不同的看法。在总结改革的经验时，有必要运用马克思主义基本原理，对一些流行的似是而非的观点从理论上加以澄清。我们就此谈一点看法。 相似文献
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工程师章继浩的建议很有研究价值。章继浩谈的是专业设计院工作中的弊病和改革设想。类似这样的问题,在其他领域同样存在。看来,改革问题需要各级领导一个领域一个领域地抓,把每个领域的改革方向、方针和政策抓准。这既使各个方面对改革有所遵循,又提高了我们自己领导经济建设的能力 相似文献
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整顿当前经济、建立社会主义商品经济新秩序的关键是进一步搞好经挤改革,而所有制改革是经济改革的一个重要内容。本文仅就在这方面碰到的问题谈一点粗浅看法。 相似文献
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论我国的协调与渐进的改革战略北京大学阎志民１９７８年以来的中国改革。采取了协调与渐进的发展战略，既避免了体制变革可能引起的激烈的社会震荡，又推动了经济文化的迅速增长，从而使这场改革在国内外都赢得了人心。引起厂普遍的关注和重视。本文拟就这个问题谈一些个... 相似文献
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本刊今年第32期曾就城市医疗卫生改革现状作过专题报道。卫生部部长陈敏章看到后,给本刊编辑部来信,对目前卫生改革中出现的主要问题,谈了一些具体看法。现征得本人同意,予以发表。 相似文献
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已进行了的事业单位工资制度改革,是在党中央、国务院的领导下,为适应社会主义市场经济体制建设的需要进行的。工资制度改革是深化人事制度改革的重要组成部分,搞好工资制度改革,对于理顺工资关系,建立符合事业单位各自不同特点的工资制度,贯彻按劳分配原则,克服平均主义,逐步解决工资分配中长期存在的问题,调动事业单位工作人员的积极性,促进社会主义现代化事业的发展,具有重要的现实意义和深远的历史意义。现就工资制度改革工作中的一些实际情况,试谈一下事业单位工资制度改革的新特点和存在的不尽人意的地方。 相似文献
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干部交流是培养干部的一项战略措施,也是干部制度改革的一项重要内容。怎样保证这项改革稳妥而又卓有成效地进行?河北省委副书记吕传赞结合本地实践和体会谈了自己的见解。他认为—— 相似文献
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谈国有产权代理制度改革的中心环节国有资本经营机构的创建靳小怡自从改革开放以来，国有企业改革一直是整个经济体制改革的重点，但由于旧体制弊端丛生且根深蒂固，国有企业改革仍面临许多难题急待解决。深化国有企业改革的关键在于进行国有经济管理体制的总体改革、重塑... 相似文献
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谈庭审制度改革中法官应具备的素质曹香达“直接开庭、一步到位”的庭审改革制，是在庭审中进行当庭质证、当庭调查、当庭辩论、当庭调解、当庭合议和当庭审判的全过程。这样的一种庭审制度改革方式，就给法官提出了更高更严的要求。要求法官要具有适应改革形势的能力、掌... 相似文献
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本文是国务院农村发展研究中心副主任吴象同志在一次座谈会上的讲话摘要。这个讲话谈了目前城市农村改革融为一体的大趋势;粮食生产的重要性;乡镇企业的活力和在整个经济中的地位等。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的《决定》明确指出了国有企业改革和发展的主要目标和指导方针，这是推进国企改革的行动纲领。本文结合四中全会的精神，拟就竞争领域的国有企业改革问题，谈一点具体的改革思路。国企改革２０年，经历了放权让利、利改税、拨改贷、承包制、企业制度改革、战略性结构调整等阶段和方式，取得一定的成就，但最终没有从根本上走出困境。国企亏损增加，效益下降，实力削弱，究其原因是复杂的、多方面的，但就竞争领域的国企而言，根本原因是没能触动到产权所属企业的属性问题。这样的改革，不是根本上、实质上的改革，不… 相似文献
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宋德福谈国家人事工作改革的新思路本刊记者汤华宋德福国家公务员制度能否如期人轨运行？对企事业单位人事制度有哪些改革大动作？新的工资制度改革方案何时兑现？机关与事业单位社会保险制度改革怎样起步？人才流动能不能“放而有序，活而不乱”？政府人事管理如何走向法... 相似文献