对"债转股"有关问题的探讨

实施"债转股"工作对解决国有企业过度负债和国有银行不良债权具有重要意义和积极的作用,组建金融资产管理公司是方法之一,在目前经济和社会信用背景条件下,对债转股的作用不能高估,针对操作中问题,改进和完善其实施办法.     

关于债转股的相关财务问题的思考

债转股是国有企业改善债务困境的一种较为可行的方式。从财务角度认识债转股的性质、利弊和原则，保证债转股政策的顺利实施，是进行会计处理和制定财务对策必须认真考虑的问题。     

关于债转股的相关财务问题的思考

债转股是国有企业改善债务困境的一种较为可行的方式。从财务角度认识债转股的性质、利弊和原则 ,保证债转股政策的顺利实施 ,是进行会计处理和制定财务对策必须认真考虑的问题。     

维权轨迹（之二十四）：有思路就有活路

“有思路就有活路”，这是一篇关于武汉重型机床厂（简称“武重”）改革脱困情况调查报告的题目。不知是标题的新颖，还是调研报告内容引起了关注，也可能是武重的问题早已受到领导的重视，时任省委书记贾志杰，省长蒋祝平，省委副书记、武汉市委书记罗清泉，省委常委、省总工会主席黄远志，副省长周坚卫等省领导，都在这份调研报告上作了重要批示。特别是贾书记、蒋省长的批示，不仅充分肯定了武重在全省经济发展中的重要地位和改革脱困的方向，而且明确指示请分管经济工作的周省长负责，向国家经贸委和有关银行申请解决武重“债转股”的问题。罗书记也批示武汉市政府尽快研究解决将企业所属的居委会、学校、幼儿园、医院及供水供电等社会职能移交当地政府。省、市政府的高度重视，尤其是“债转股”，企业的社会职能转移等问题的解决，使武重进入了新的发展转折点。     

关于湖南省大型企业工会工作情况的调查

为了进一步了解当前全省大型企业工会工作的状况，我们先后到郴州、岳阳、常德 的 10多家大型企业进行调研，同时，还组织各市、州工会进行了调查。通过调查，我们对 当 前大型企业工会工作有四点认识。 　　一、随着“三年两大目标”的实现和国有企业改革力度的进一步加大，大型企业工 会 工作的环境已发生了很大的变化 　　主要体现在四个方面： 　　1企业的法律政策环境发生了变化。为了使国有大中型企业尽快走出困境，中央和 各 级地方政府都出台了一系列的法律政策，给企业改革创造了良好的政策环境。债转股、优 良资产捆绑上市、技…     

论学校管理中的教师管理

教师管理是学校管理的中心任务之一，它对提高学校的教学质量和水平有着重要作用。教师管理包括政治、思想、职业道德、心理素质、业务水平、科研活动、行为能力等多方面内容。针对教师管理中存在的问题，需要加强即有科学性又有艺术性的管理。     

对企业组织冲突影响二重性的思考

企业组织冲突作为一个特定的冲突形态，对企业组织的发展有着消极破坏性和积极建设性的两重影响。企业组织冲突管理的主要任务是减少和消除破坏性冲突的发生及其消极影响，化不利为有利。充分利用建设性冲突的积极作用及冲突带来的创新机会，促进企业健康发展。     

实施有效管理的优势与措施

有效管理是保证学校内部工作运行正常化和合理化的关键。要采用各种措施提高管理的有效性，真正发挥管理者在教学管理过程中的作用。     

技术创新是企业制胜的法宝——兼谈实施经济技术创新工程的实践体会

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济初见端倪，国力竞争日趋激烈。技术创新在市场竞争中的重要作用越来越凸显出来。可以说，企业技术创新是市场经济的客观使然，是企业发展的内在需求，也是与世界经济接轨的必由之路。目前，企业技术创新工作不能适应先进社会生产力的发展要求，相当部分企业对技术创新缺乏应有的重视，群众性创新蕴藏着巨大的潜力有待开发。     

重视领导科学在行政管理中的运用

领导科学是专门研究领导活动内在矛盾运动及其规律的一种科学的理论体系。领导科学孕育于管理科学之中，又不同于管理科学。由于领导是管理的灵魂，是超前性的管理，是软管理，对具体实践活动有指导意义，所以在行政管理中运用领导科学可以起到重要作用。     

文化建设是创造南田奇迹的“源动力”

海南农垦南田农场创建于1952年,经过近年来坚持不懈的改革发展,成为了海南农垦乃至全国农垦改革的一面旗帜。总结南田的经验,可以发现文化建设在南田改革发展征程中有着无可替代的重要作用。这种作用，不仅体现在它使南田的企业管理快速地超越了经验管理、制度管理的层面，进入文化管理的新阶段，更在于其彰显了文化软实力的威力，以一种积极向上、健康和谐的理念、氛围，滋养着南田人的精神和心灵，让职工始终充满劳动热情和创造活力，进而成就了农场一个又一个发展奇迹。     

关于“厂务公开”的再思考

厂务公开作为促进国有企业改革、发展和稳定的一条重要措施，不仅有利于贯彻党的十五大精神、落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，而且有利于扩大基层民主，加强企业的职工民主参与、民主管理、民主监督，调动和发挥广大职工群众的积极性，建立健全企业的民主监督机制，推进企业的民主政治建设。工会作为厂务公开的工作机构，如何发挥工会组织的积极作用？本文围绕工会在厂务公开中的地位、作用及应注意的问题，谈了个人的认识。     

试论行业组织的作用

建立社会主义市场经济体制，在转变政府职能的同时，必须建立和发展行业组织。行业组织作为政府、企业、市场之间联系的纽带和桥梁，具有政府行政管理不可替代的服务、沟通、协调、公正、监督作用。     

以先进理念引领企业文化建设与管理

企业文化作为崭新的管理理念和管理模式，已成为当今企业管理的主导趋势，而以文化提升人的素质、提升企业管理、促进企业发展，也是一切成功企业的经验和法宝。纵观国内外知名企业的企业文化建设，基本上都是秉持以人为本的理念。当今社会，决定企业发展的不仅仅是质量、技术等物质因素，员工的素质、技能水平也对企业的发展产生着不可忽视的作用。     

北京市国有和国有控股企业民主管理工作的调查与思考

企业民主管理工作在北京市得到普遍推行，职代会职权及厂务公开工作落实情况总体看好，多数企业能够结合本企业实际在民主管理的形式和内容上有所创新。但是，存在的问题也不能忽视。提高民主管理的质量和水平，发挥民主管理的作用，保证民主管理长期有序地发展势在必行。     

基层工会在社会管理中的作用初论

湖南柿竹园有色金属有限责任公司贺运华撰稿．对基层工会如何选准参与社会管理的切人点和落脚点．更大限度地发挥基层工会的作用．提出了自己的看法。他认为．基层工会是党联系职工群众的最前沿阵地．它特殊的地位决定了它在社会管理中充当特殊的角色，发挥特殊的作用。     

来稿摘登

进一步增强广大职工对搞好国企的信心思路点滴来稿摘登天津汽车工业（集团）有限公司工会任庆祥撰文就增强职工对国企改革发展的信心提出以下建议 :１ 为国企改革发展提供良好的外部环境。建议各级政府对大型国有企业的发展给以政策扶持 ,尽快实行债转股 ,让国企轻装前进 ,为国民经济发展多作贡献。广大职工看到了国企阔步前进 ,就会增强对国企改革发展的信心。２ 发挥政治优势 ,进一步增强国企凝聚力。职工对企业经营者的信任度是影响凝聚力的重要因素之一。作为国企的经营者 ,在工作上率先垂范 ,与职工同甘共苦 ,比以往任何时期都重要。在…     

工会参与社会管理与创新的思考

党的十八大提出，要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制，这既对工会组织参与社会管理创新指明了方向，也对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织作为党的群众工作的重要组成部分，在参与社会管理中，有着独特的优势和特点。工会组织要围绕着党政大局、企业发展和职工需求做些力所能及的基础性工作，不断提高工会组织的影响力和凝聚力，发挥暖人心、聚人心、稳人心的作用。随着经济社会发展和改革不断深化，工会组织亟待转型升级，要进一步理清思路、找准位置、有所作为，在推动社会和谐均衡发展中发挥更加积极有效的“连心桥”作用。     

工会推进社会管理的作用与机制建设

学习胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理专题研讨班开班式上的重要讲话精神，我对工会组织推进社会管理的作用与机制建设，有以下认识。     

职场领导的儒家管理之道

“仁”、“礼”和“中庸”是儒家管理思想的精髓之一。“仁”告诉职场领导如何以人为本，有效沟通；“礼”告诉职场领导怎样制订和制订什么样的规章制度；“中庸”告诉职场领导硬性管理和柔性管理的完美统一。仁礼并用，执中达和，3者相互补充，相得益彰，对于提高职场管理水平有重要的启迪作用。