同心协力谱和谐

作为日常工作机构，荆州市政协各个专门委员会高举爱国主义、社会主义两面旗帜，突出团结、民主两大主题，认真履行政协职能，围绕构建和谐社会出主意，当参谋；开展批评，提出建议；沟通关系，化解矛盾；团结各族各界人士，搞好党内外合作共事，在平凡的日常活动中，做了许多卓有成效的工作。     

党支部书记要处理好“四个关系”

讲团结与坚持原则的关系。讲团结和讲原则, 对一个支部班子来说都是至关重要的。要处理好两者的关系,应该把握好三点：一是要区分原则和非原则性的问题,在原则问题上要敢于坚持原则,对非原则性问题不必太较真,要注意求同存异；二是要把握领导班子中正常的思想斗争和不团结界限, 不能把思想工作活跃、敢于开展工作批评与自我批评当成是班子不团结；三是支部书记对委员之间的     

和谐并非妥协

团结一批评与自我批评一团结。这是民主生活会应遵循的基本方针。但我们却发现，在有些单位召开的民主生活会上，有的人不敢坚持原则，不敢开展批评与自我批评，赞扬声多、批评声少，把提意见变成提建议、提希望，你好、我好、大家好，对此还美其名曰“团结”、“和谐”。如此把民主生活会变成“团结会”、“和谐会”，这种无原则的团结、无原则的和谐，是假团结、假和谐，其实质是不折不扣的妥协，是面和心不和。思想得不到统一、问题得不到解决、工作得不到落实，于党的事业、于工作的开展百害而无一利，也是与我们提出的构建和谐社会背道而驰的。     

批评也是一种待遇

能够面对面地得到批评，实属不易。应该说，批评也是一种待遇。不是任何人都能开展批评的。有的人表面上一团和气，私下却议论人、诋毁人，损人形象，破坏团结。能面对面批评你的，不是你的良师，就是你的益友。批评者必然是一个心底坦荡的人。畏首畏尾，患得患失，时时为自己打算的人，绝不敢开展批评；批评者必然是有足够底气的人，其中大多自己做得不错，至少这方面做得不错，叫做“没有金刚钻，不揽瓷器活”。否则，他不敢批评人，即使批评了，别人也不会接受，相反会让自己下不了台；批评者必然是有责任心的人，只有对工作负责，对事业…     

谈心的时机

统揽全局，当好“领导”。古人言：不谋全局者、不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。基层连队工作千头万绪，指导员要善于抓主流、控全局，从繁杂工作中探寻特点规律，善于把握全局。对支委决定的事项，要按照职责分工抓落实；对自己负责的工作，要主动与连长通气；对连长分管的工作，要密切配合，作为领导还要善于做好团结的工作，成为促进连队团结的纽带和“粘合剂”，做官兵的知心人、贴心人。     

通辽市委宣传部召开先进性教育活动分析评议阶段工作会议

4月8日,市委宣传部召开先进性教育分析评议阶段工作会议。闫鹏部长就如何做好分析评议阶段工作提出了具体要求。一是要认真对待第二阶段的工作。要实事求是,按照七个环节去做,要寻找出差距,分析出原因,切实提高认识。二是要以高度负责的态度做好第二阶段工作。在开展批评和自我批评、开展谈心活动和撰写党性分析材料中要以对同志负责和对事业负责的态度,本着以诚相待、与人为善、实事求是、帮助他人的原则,对自己的问题不掩不盖,对同志的问题要客观公正,同时避免避重就轻。通过分析评议,达到同志之间的感情更亲密,团结氛围更良好,个人素质更…     

浅谈批评和自我批评

开展批评和自我批评,是党解决思想分歧,实现统一、团结的一大法宝。但现实生活中,总觉得开展批评和自我批评的形式多于内容,有种蜻蜓点水的感觉。批评别人怕伤和气,自我批评怕丢面子。不     

加强班子团结 促进企业发展

中国有句老话：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，团结就是力量。正如毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中所述：“党委书记要善于当‘班长’；要学全‘弹钢琴’”，讲的就是班子团结协作问题。班子中正职与副职的关系，是在同一层次内的领导与被领导的关系，他们团结与否，对企业工作效率乃至兴衰成败至关重要。正副职之间，组织上有领导与被领导的关系，思想上     

关于一把手在维护班子团结中作用的思考

党委一把手在领导班子团结中要起负主要责任、全面负责的作用。这是因为：１．党委书记在班子中是“班长”’２．书记在党政一把手关系中处于矛盾主要方面的地位；３．几套班子之间不团结，党委要负责，其主要责任仍在书记身上。班子不团结的情况不在少数，试分析一把手在不团结中的主要表现、原因和应该采取的措施。一、不团结的表现从政治思想、工作方法、作风品格方面分析主要有９条：１．缺乏坚定的理想信念，对建立社会主义市场经济体制存有疑虑。一把手在班子中不能成为“主心骨”，统筹不了全局，即使看似没有矛盾，也是“团结不战斗…     

要注意提高八个能力

民政局长官不算大，但麻雀虽小，五脏俱全。他要带好一个班子，领好一支队伍，搞好一方的民政事业。因此，他应具有多方面的素质。素质是内在的，素质作用于工作形成能力。我认为，要当好民政局年，必须提高八个能力。即驾驶全局、把握全局，从全局出发思考问题为能力；分析形势、把握机遇，大胆失策的能力；协调上下、理顺关系，形成合力的能力；抓主要矛盾，推动主要工作，实施突破的能力；开拓进取，攻克难关，勇于创新的能力；善于开展批评与自我批评，知难而上，敢于碰硬的能力；善于做思想政洁工作，化解矛盾的能力；较高的文字与语言…     

领导干部要勇于批评与自我批评

批评和自我批评是党内重要的防错纠错机制,对于促进领导班子团结和谐和领导干部健康成长具有重要意义。领导干部要切实加强党性修养,勇于开展批评和自我批评,保持思想的常涤常新,努力形成生动活泼的党内生活局面。     

高扬批评与自我批评的武器──学习江泽民同志有关论述的体会

批评与自我批评是我们党的优良传统作风，江泽民同志非常重视这一武器在加强党的建设中所起的重要作用，强调一定要认真学好邓小平理论，正确掌握和运用开展批评与自我批评的思想武器；要实事求是，坚决防止和克服批评和自我批评过程中出现的“左”、右两种错误倾向；要讲政治，着力从世界观、人生观、价值观上解决自身存在的问题；要加强制度建设，实现批评和自我批评的经常化、制度化。     

市司法局机关党支部深入查摆问题明确整改方向

市司法局机关党委所属各党支部认真开展以“坚持科学发展，推进上海司法行政工作走在全国前列，机关党员争做先行者”为主题的组织生活会，通过开展批评与自我批评，进一步巩固了机关民主、团结、务实、创新的良好氛围。局领导班子成员都以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。     

边学边谈边议边改——市人大常委会机关先进性教育分析评议综述

浓厚的学习氛围、深入的谈心活动和即知即改、边议边改的实际行动，已成为近日市人大机关一道鲜亮的风景。3月25日上午，市人大常委会机关召开了保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段动员大会，标志着市人大机关的先进性教育活动正式转入分析评议阶段。大家将学习贯穿于分析评议阶段的始终；将谈心、开展批评与自我批评、交换意见、增进团结贯穿于分析评议阶段的始终。     

批评的武器一定不能丢

如何开展批评,首先要树立一个正确的出发点,有一个明确的目的。正如邓小平同志说:“从团结的愿望出发,经过批评与自我批评。达到新的团结,这就是正确处理人民内部矛盾的主要方法”。从团结的愿望出发不是当“老好人”,“和浠泥”,那样是搞不出一个团结战斗的集体来。只有对错误进行批评或斗争,帮助同志改正错误,回到正确方面来,则团结存。从团结的愿望出发就是要求彻底了解当时犯错误的原因,当时犯     

华阴市人劳局对年轻干部提出硬要求

华阴市人劳局对年轻干部提出硬要求华阴市人劳局在注重发挥年轻干部优势的同时，针对本单位年轻干部人数多、阅历浅、经验少等薄弱环节，提出了四项硬要求：一是要有坚定的政治信念，较高的理论素养和全局观念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，开展批评与自我批评；二是要...     

要闻

中央教育实践活动领导小组发出通知 查摆问题 开展批评 近日，中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》，要求从严从实找准突出问题，以整风精神开展批评和自我批评，确保不走过场、取得实效。     

如何开好组织生活会

<正> 开好组织生活会,除应按照一般的程序和方法外,党支部书记还应注意以下几个问题:一要精心组织,充分发挥作用。要善于引导,讲究方法;要认真负责,严格要求。二要鼓励大家进行批评与自我批评。党支部书记要教育党员既要勇于解剖自己,开展自我批评,又要以对同志、对党高度负责的精神,敢于开展批评。三要教育广大党员坚持"团结—批评—团结"的方针,对同志存在的     

国管局教育实践活动进入查摆问题开展批评环节

9月5日，国管局召开党的群众路线教育实践活动座谈交流会，贯彻落实刘云山同志在中央和国家机关教育实践活动工作座谈会上的讲话精神，部署查摆问题、开展批评环节工作。为了确保工作深入开展，扎实推进，取得实效，召开一次高质量的专题民主生活会，近日，国管局下发通知，要求结合实际深入查摆突出问题，严格开展批评与自我批评，确保教育活动不走过场、取得实实在在效果。     

要带着感情激情热情做好政协工作

最近，我常想这样一个问题，要继续做好政协工作，保持一流的工作业绩究竟靠什么？总结实践．我深刻体会到：在客观上，做好政协工作要靠党委的坚强领导、政府的大力支持、职能部门的紧密配合和政协组织的积极主动，要靠一支勤奋务实．团结和谐的政协干部队伍；在主观上。要靠政协工作者的人格力量。从自身努力方向上讲，就是要带着感情激情热情做好政协工作．