外省市改革发展思路

江苏将推行科技人员持股计划等１５则外省市改革发展思路江苏将推行科技人员持股计划江苏省将推行的科技人员持股计划共分四个部分，首先是推行技术股份化，鼓励科技成果作价入股。其次是鼓励科技人员持股。应用开发类的科研所在改制时，骨干科技人员可以持大股。再次是向科技人员提供股份奖励。由省科技行政主管部门认定的高新技术企业，经有关部门批准后，可以从所有者权益的增值部分中拿出不超过３０％的比例作为股份奖励给科技人员。最后是推行期股方案。对公司制企业的骨干科技人员，可以采用期股激励，期股的来源主要有公司原有股东转…     

我国科技成果转化率低的四大症结浅析

科技成果只有转化为现实生产力才能实现其价值。本文提出了我国科技成果转化率低的四大症结,即科技人员市场意识不强、科技评价机制有一定片面性,科研方面与市场需求脱钩、成果本身成熟度比较差,企业创新意识和创新能力不强,科研体制存在着种种弊端等。这些因素都制约着我国科技成果的转化,需要采取措施,对症下药,尽力将科研成果转化为现实生产力。     

加快推进科技成果转化 助推转型发展创新发展

科技成果转化是科技与经济紧密结合的关键环节,只有将科技成果转化为现实的生产力,才能有效实现科技成果的价值和使用价值,发挥自主创新的支撑引领作用。强化创新型企业的培育扶持,提高企业技术创新和成果转化能力。促进科技成果转化,关键在于使企业成为研发投入的主体、技术创新     

推动成果快速转化 助力黑龙江全面振兴

正近年来,黑龙江八一农垦大学通过完善成果转化和社会服务激励机制,加大科技创新,做好技术示范基地建设,校企协同攻关,推动科技成果快速转化。政策保障引导科技人员"双转移"。科技服务的政策和环境建设是重要的保障。学校不断优化成果转化和社会服务的内外部环境,2010年出台了《科技成果转化管理办法》,鼓励科技人员开展科技成果转化并给予奖励。为进一步落实国家、省有关政策,学校对《办法》进行了修订,明确     

人事部将出台政策:鼓励技术人员向企业转移

鼓励和支持科技人员投身企业,推动科技开发力量向企业转移,将是今年人事部门的一项重要任务。据悉,中央已决定,今年要基本完成全国科研事业机构管理体制改革,促使应用型科研机构转制为企业,或进入企业强化技术开发中心,直接参与科技转化和市场竞争。今年人事工作将结合科技管理体制改革,加快事业单位人事制度改革步伐,建立有利于推动专业技术人员进入企业的用人机制。其中包括:对转制后的科研事业单位实行企业的人事工资制度;鼓励和支持科研人员投身企业从事技术创新和科技成果产业化工作;鼓励和支持科技人员创办各种形式的科技型企业。人事…     

科技人才入股好

最近,国家出台了《关于促进科技成果转化的若干规定》(以下简称《规定》)。《规定》对技术骨干持股等备受科技人才关注的问题给予了充分肯定。科研成果的加速转化、科技人才对高新技术企业的入股加盟,不仅使我们体会到知识价值、人才价值在经济发展中日益增长的比重,而且从中得到一些新的启示:启示一:知识与人才潜能向经济生产领域释放是时代的迫切需求。长期以来,我国高新技术产业有了长足发展,但也面临科技成果转化不多,科研院校(所)与企业关系不顺等问题,影响了科技人才创业的积极性。据统计,我国每年有数万项重大科研成果滞留于实验室未…     

大港区实施科技兴企战略

大港区在全区大力实施科技兴企战略，将科技创新作为扶持企业持续进步、促进区域经济快速发展的重要手段和有力支撑。他们先后与天津大学化工学院应用化工、催化等专业系，天津石化研究院等院校和科技单位进行技术合作，共同开发先进实用技术，并定期指派科技人员进厂帮助解决技术问题，推进科技成果的转化。截至目前，     

哈尔滨市产学研合作模式下科技成果转化的对策研究

党的十九大报告指出:"深化科技体制改革,建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,加强对中小企业创新的支持,促进科技成果转化。"以党的十九大精神为指引,哈尔滨市要实现全面振兴发展的关键就是要针对科技成果转化这一突出短板,着力解决诸如科技中介服务机构不健全、科技成果转化资金匮乏、科技成果转化内在管理机制不畅等影响科技成果转化的多重问题,进一步采取有力措施,突破科技成果转化的体制机制障碍,加快哈尔滨新区先行先试;建立促进科技成果转化的长效机制,构筑"政产学研"协同创新体系;改变政府宏观管理理念,加快实现从"研发管理"到"创新服务"的转变,加速科技成果转化政策的落实;等等。     

谭必恩:把政策“加乘” 给人才“松绑”

加快科技成果转化、以科技创新驱动经济发展,对于推进湖北经济社会高质量发展意义重大. 省委主要领导提出,要形成一个科技创新的动力机制和能创新的体制机制,给科技人员松绑,给科创企业增添活力. 省政协委员、华中科技大学化学与化工学院副院长谭必恩说,近年来,我省相继出台“科技十条”“自主创新条例”“科创20条”等政策,启动实施...     

企业工资收入分配将实行新办法

劳动保障部日前透露 :今年企业工资收入分配将试行六种新办法 ,即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制度、建立工资宏观调控体系 ,以便在企业工资收入分配中逐步形成有效的激励和约束机制。年薪制试点人员为企业董事长和总经理。对于岗位划分明确的企业 ,企业内部工资分配制度推行以岗位工资为主的基本工资制度。建立企业科技人员工资收入分配激励机制 ,鼓励多出、快出成果。具备条件的高新技术企业可实行技术专利和科技成果作价折股。开展工资集体协商试点 :代表企业…     

企业工资收入分配将实行新办法

今年企业工资收入分配将实行６种新办法 ,即企业经营者年薪制、岗位工资为主的基本工资制、科技人员工资收入分配激励机制、职工持股分配、工资集体协商制及建立工资宏观调控体系 ,以便在企业工资收入分配中逐步形成有效的激励和约束机制。年薪制试点人员为企业董事长和总经理。对于岗位划分明确的企业 ,企业内部工资分配制度推行以岗位工资为主的基本工资制度。建立企业科技人员工资收入分配激励机制 ,鼓励多出、快出成果。具备条件的高新技术企业可实行技术专利和科技成果作价折股。开展工资集体协商试点。代表企业职工利益的工会组织与企…     

在科技入股问题上政府最好管什么

近闻我国某沿海开放城市,为使科技成果（以下简称‘成果’）更好地转化为生产力,发文规定科技入股的比例提高到最高可达３０%。欣喜之余,不免又生出几分疑惑:为何不能超过３０%呢？需要由政府来规定这个比例吗？科技入股的比例问题,直接涉及的是科技成果拥有者与资金拥有者之间的利益分配,可以通过市场机制,由成果拥有者和资金拥有者经过交易来确定。显然,１００%的比重和０%的比重都是不会经由双方的交易来确定的。而在这两个极端中间,究竟成果占多大的股份比重,则由双方的供求态势来决定。若成果较多,且其拥有者也急于将其商品化,而资金相…     

关于民营科技企业界定问题的浅见

民营科技企业是社会主义市场经济体制的探索者和实践者。兴办民营科技企业，也是我国科技人员为经济建设服务的重大创举。他们探索并成功地实践了按照市场经济体制进行科技成果转化、技术创新，发展科技产业和企业自身发展的新路子，以及相应的组织形式和管理制度。民营科技企业已经成为科技进步体系的重要组成部分和中小企业发展中最具活力的增长点。在推进两个根本性转变，加速实施科教兴省战略，加快技术创新，提前基本实现现代化的进程中，各级政府应致力于创造一个有利于科技企业，特别是中小型科技企业创业和成长的环境，尽快形成发展…     

如何推进科技体制改革

当前,湖南面临着加快发展和转型升级的双重压力：既要进一步做大经济总量,又要克服发展中不协调、不全面、不可持续的问题,加快经济提质增效升级。实现这些发展目标,关键要依靠科技。而好的科技体制,能让科技人员激情迸发、科技成果不断涌现并迅速转化为现实生产力,成为推动社会经济发展的强大动力。     

改制中的阴谋与疯狂

时下,投资入股,有经济实力的企业帮助不景气的企业已成为企改的趋势。入股得当,它将给国家集体带来好处,给工人们带来实惠。可是,急于把企业搞上去的厂长经理董事长们要警惕呀,有人正是利用你们想得到资金的心理,投下诱饵,让你上当,最终捞一把就走。本文主人公欧阳明就是这样一     

加快我国科技成果转化的机制创新与实现路径

我国科技投入和科技成果数量近年呈现出持续快速增长,但科技成果转化率和产业化率在总体上仍然严重偏低,已经成为我国实施创新驱动发展战略过程中面临的突出问题.为了有效解决我国科技成果转化的进程中存在的深层次矛盾,应当通过推动金融支持的体制创新、改革科技评审体制、健全法规体系等方面的机制创新形成金融、科技和法规相互结合的有机整体,通过发挥企业的主体地位作用、完善交易平台建设、建立风险防范和控制体系、完善知识产权的定价体系等具体措施来激发微观单位的转化动力,进一步加快我国科技成果转化.     

高校科技成果转化问题分析与对策

高校是我国科技成果转化的主要力量之一,促进高校科技成果转化为现实生产力有利于我国创新驱动发展战略的实施。但高校在科技成果转化方面存在考核评价机制落后、激励机制不完善、RD投资不足、中介机构不健全等问题,这些问题制约着科技成果的转化。本文旨在分析高校科技成果转化的现状和问题,并提出对策建议,以促进科技成果向现实生产力转化。     

谈科技与生产之间的转化效益

当前,科学技术在现代生产中的作用愈来愈为人们重视,“科学技术是第一生产力”的论断也被越来越多的人接受。然而科技成果还不是现实的生产力,科技成果要成为现实的物质形态的生产力还需要一个转化过程。目前,我国的科技成果转化还是一个薄弱的环节,科技成果与生产之间的转化效益还很低,这已成为科技与生产之间的“瓶颈”问题。我国每年可产生约2万项科技成果,但是具有一定应用面的转化率仅为20％左右。所以,发展科学技术,提高我国的生产力水平,目前很重要的问题是解决好科技成果向生产的转化,提高转化效益,用有限的资金发挥更大的效用。     

文化资讯

科技人员可用自有知识产权参与分配 记者从1月11日召开的全区科技工作座谈会上了解到,我区将建立完善的科技创新激励机制,允许科技人员以自有知识产权和技术参与分配,加大金融支持科技成果产业化的力度。会议指出,要依靠科技进步和创新,推动我区资源条件相对不足的农业走上内生增长的轨道;     

福建省科技成果转化实证研究

科技促进经济增长的重要联结点是科技成果的转化,加速科技成果向现实生产力转化能有效推动科技和经济的结合。近年来,福建省在科技成果转化上取得了积极成效的同时,还存在一些不足。文章在构建科技成果转化评价指标体系及评价模型的基础上,利用主成分分析法和聚类分析进行实证分析,以福建省为例,通过与浙江、山东等7省市比较,揭示福建科技成果转化存在的主要问题,并提出促进福建省科技成果转化的对策建议。