祛除“不能白苦”的心病

人称“中国烟草大王”的云南红塔集团董事长、玉溪卷烟厂厂长、党委书记诸时住在讲述他贪污公款的心态时，有句话很是耐人寻味：“我也苦了一辈子，得为自己将来想想，不能白苦，所以我决定私分了300多万美元……”（《经济日报》98年1月27日）在“不能白苦”这块心病的驱使下，他向公款“狮子大开口”，结果栽倒在高高的“红塔山”下，令人为之痛心。在发展社会主义市场经济的今天，绝大多数国有、集体企业的负责人能够坚持艰苦奋斗、廉洁自律，自觉与企业、与职工同舟共济，以其良好的道德品质和人格力量赢得了社会的敬重和职工的信赖。但…     

廉能兴业

治厂如同治国。廉洁勤政也是企业兴旺发达的重要根基。全国优秀企业家马思华出任保定一棉厂厂长时，面临机器停转，工资发不出，上千名职工要调走的局面。他进厂后，带领职工奋勇拼博，励精图治，使全厂实现利润名列全国同行业之首，企业固定资产净增值相当于原来的十倍，等于每年为国家增加一个厂。马恩华之所以能使企业起死回生，最根本的一条就是他所说的“职工的心，企业的根”，以廉洁自律，办事公道的人格魅力，形成了与职工同舟共济，患难与共的凝聚力和向心力。被誉为“中国制药之王”的三九集团，在短短的几年里迅速崛起发展，靠的…     

小鸭集团的“书记大姐”

伴随着新千年的钟声，一个名字在全国叫响：人民日报、新华社、中央人民广播电台、中央电视台等各大新闻媒体相继报道她的事迹，中共济南市市委作出了向她学习的决定。她以自己的人格魅力赢得了社会的公认，更赢得了全厂职工对她的尊重。她就是全国“五·一”劳动奖章获得者、山东省劳动模范、济南小鸭集团党委书记李淑敏。企业发展的铺路人 １９９０年前后，济南小鸭洗衣机厂陷入濒临倒闭的危难之中。１９９０年８月，上级调整领导班子，才调来两年的党委书记李淑敏被留在新领导班子中。 新任厂长王世敦在第一次职工大会上的就职演说慷慨激…     

像法律家一样思考——从刘晓庆的公民权利看法律思维

说话无遮无拦，行动直来直去的刘晓庆近来遇到了她人生中最大的麻烦：她和她的企业涉嫌偷漏税而被依法逮捕！于是，她的麻烦又再一次成了各种媒体的头号新闻，也成了社会各界的热门话题。本来这是不足为怪的事情，毋需我来凑这个热闹说三道四。只是因为在这热闹的背后，我看到了媒体的偏激和社会的偏见。这种偏激与偏见，也让我感到法律思维在国民意识中的缺乏和缺失，已经到了不能不提笔一吐为快的时候了。目前所看到的有关刘晓庆的报道，有不少“丑行”、“骗子”、“一个邪恶的人”等从人格角度妄下结论的语句，甚至连刘晓庆请求“一头上…     

以德治国刍议

德，在治理国家中，起到十分重要的作用。一个国家要走向进步、文明、民主、富强，是不能离开德治的。 　　“以德治国”，是几千年治理好国家的一条宝贵历史经验。早在《左传·襄公二十四年》上就有这样的记载：“德，国家之基也”；章太炎在《革命之道德》一书中也说过：“道德衰亡，诚亡国灭种的根基。”道德，确实是一个国家，一个社会，一个企业赖以生存、发展的一根柱石。柱石一倒，大厦必倾；道德沦丧，必然是非混淆，导致邪恶滋生，历史倒退，国家衰亡。 那么，“德”是什么呢？ 　　“德”，是一个高尚…     

中国工程师与“美国通用”斗法——“高级白领”跳槽带走的是否“商业秘密”

国家工商总局反不正当竞争处处长孔祥俊对此案所涉及到的“跳槽与竞业禁止”问题作了评述：由于职工常常对企业的经营和技术情况了如指掌，职工在“跳槽”后也往往选择与其以前形成的业务特长相同或者近似的业务。由于自身的“便利”和业务的需要，往往会“情不自禁”地使用原企业的商业秘密，“跳槽”纠纷也多由此而引起。为防止出现这种局面，企业可以采取与职工订立竞业禁止协议的方法，保护企业的竞争利益和商业秘密，约定职工在离职后若干年内不得从事与企业有竞争关系的业务。 打这一场官司，美国通用信号公司 (下称“通用公司” )花…     

警惕:厂务公开走了样

最近，笔者在调查企业的厂务公开工作时发现，厂务公开走过场的问题在一些企业比较突出，这对企业深入开展反腐倡廉和进一步深化改革十分不利，亟待加以解决。 一是公开的形式太单一。企业的厂务公开往往见之于企业的“厂务公开栏”，却很少在企业职代会、职工大会上“亮相”，让职工来评头论足。这样，职工有了意见、建议也没处去提，多渠道接受职工监督也就成了一句空话。 二是公开的时间不正常。有的企业搞“上有政策、下有对策”，上级来检查时就公开，不检查时就不公开；还有的年初发生的事却拖到年终才公开，搞“马后炮”，这就失去了…     

关于建立社会保障制度的思考

1984年以来,我国对于传统的养老退休制进行了一系列的改革。首先是改掉传统的财政上统收统支的与中央计划体制相适应的,把全民企业职工的生老病死“包揽”下来的“大锅饭型”的做法;其次是对不同的部门以不同的方式进行退休金社会统筹。进行社会统筹时,一般也贯彻“国家、企业、个人”共同负担的原则,职工个人缴纳不超过本人标准工资的3%,企业则按工资总额的一定比例提取。退休养老设施开始逐步从企业经营向社会化管     

美国为何少公款吃喝

陈鲁民在2009年8月22日的《团结报》上著文《谷建芬的“失败”说》介绍说，作曲家谷建芬近日坦言：“我的作品90％都是失败之作。”她还剖析了“失败”的缘由，即“主要原因是雷同，缺少创新。”她决不容忍自己的作品有雷同处，也绝不重复别人唱过的歌，为此“毙掉”大量辛辛苦苦写出来的作品。     

谈如何建设节约型机关

“建设节约型社会”正在受到全社会的高度关注，也成为人大机关建设的一个重要课题。节约型政府是节约型社会的题中应有之义。中共中央总书记胡锦涛在中央政治局集体学习时指出：“各级党委和政府要在节约能源资源方面率先垂范、先行一步，带动全社会广泛开展节约能源资源活动。”国务院总理温家宝在全国做好建设节约型社会近期重点工作电视电话会议上强调：“政府带头节约资源，既是建设节约型社会的重点任务．又是加强政府自身建设的重要内容。要加大建设节约型政府的工作力度。”因此，人大机关应当成为建设节约型社会的表率，所有工作人员都要率先垂范，厉行节约，反对浪费。     

剖亏损捉《蛀虫》──江苏省办案工作经验系列报道之三

3月26日，我们来到经济发展名列前茅的江阴市，这里经济发展之迅猛确实令我们震惊。江阴市纪委副书记张琴仙告诉我们，“八五”期间，江阴市国内生产总值平均每年以40．82％的速度增长。1995年，全市完成工农业总产值638亿元，财政收入8．88亿元。我们听后问她：“这里有没有‘富了方丈穷了庙’的现象？”她说，这种现象在江阴也不例外，接着她谈了许多“穷庙富方丈”的现象。如，有的企业半停半开，而厂长（经理）照样“麻将老K”；有的企业产品销不出去，银行贷款连利息都支付不起，而企业头头照样吃喝玩乐、挥霍浪费；更令人气愤的是，…     

孔子给不惑男人的忠告

孔子曰：“君子有三戒：少之时，血气未定，戒之在色；及其壮也，血气方刚，戒之在斗；及其老也，血气既衰，戒之在得。”意思是说：“君子有三种事情应引以为戒：年少的时候，血气还不成熟，要戒除对女色的迷恋；等到身体成熟了，血气方刚，要戒除与人争斗；等到老年，血气已经衰弱了，要戒除贪得无厌。”     

小安吉拉的追问

安吉拉来中国一所外国语学校教书，她8岁的女儿小安吉拉也跟了过来。小安吉拉太喜欢问问题了，看到学校楼梯上靠右边画着两行彩色小脚丫，就问孔校长：“为什么要把脚、r画在楼梯上？”孔校长说：“那是提醒学生们要右行礼让啊。”小安吉拉继续问：“难道会有人分不清左右吗？”孔校长说：“左右倒是能分清，但是，有时候会有人忘了应该靠右边行走。”小安吉拉不依不饶：“为什么会忘了靠右边行走呢？”孔校长噎住了。     

“专利皇后”6年打68场官司屡屡胜诉

林翠雯被誉为“专利皇后”，是因为她拥有国家专利局颁发的120多项专利。她所在的福州九星集团也因此成为“福建省专利之最”，被评为“福建省十佳专利企业”。     

培养队伍 提高素质 实施农工商“第二次创业”

上海农垦经历了三十多个春秋。特别是党的十一届三中全会以来,农垦系统的面貌发生了显著的变化,成功地走出了一条办好城郊型国有农垦企业的新路子,“农工商”成为崛起沪上的一颗新星。1995年,上海农工商完成销售(营业)收入180亿元,比1987年(下同)增长9.5倍;净资产31.3亿元,增长2.3倍;出口产品拨交额12.7亿元,增长5.7倍;上海农工商以不到全国农垦2％的职工,创造了全国农垦30％的利润,上海农工商集团被列为全国国有企业500强中的第76位。     

正确对待自己 正确对待他人——有感李爱珍的两句话

李爱珍这个名字，同行早已知闻，行外人则是在她当选美国科学院外籍院士之后。美国科学院外籍院士的资格，是要在所研究的学术领域做出卓越的、持续的贡献。国内科学家得此资格的屈指可数。李爱珍当上了。很多人为她当选高兴，也有的人为她几次落选中国两院院士不平。李爱珍对此却显得很平淡，她说：“没有国家创造的平台、项目经费、科研环境等各项支持，就不会有我的今天。”对于她在国内的落选，她说：“我总是记得人家给了我什么，却不记得人家没给我什么。”     

保险公司须核实劳动者的真实意愿——新《保险法》关于人身保险利益的立法瑕疵浅析

新修订的《保险法》扩大了人身保险利益的范围．规定：“投保人对与其具有劳动关系的劳动者有保险利益，可以为其投保。”同时规定：“投保人为与其具有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人”（见新《保险法》第31、39条）。因为没有此规定前，企业为职工投保．必须经过被保险人同意．企业对其职工才具有保险利益．才可以为其职工投保。而根据新《保险法》的规定，企业可以直接为其职工投保，无须经职工同意，给企业为其职工投保带来了便利。     

建立“学习型律师事务所”的倡议书

各位同仁：在今天这个信息时代，经济飞速发展，竞争日趋激烈。国与国之间，政府与政府之间，企业与企业之间，已不再是“人才”的竞争，而是“学习力”的竞争。谁具备了“学习力”，谁就能在竞争中取胜。作为当今世界上最前沿的两大管理理论之一，创建“学习型”组织的理论已被越来越多的国家、政府、城市及企业所接受。欧盟组织早于１９９８年就向各国发出了“白皮书”，要求建立学习型的社会。作为“亚洲四小龙”之一的新加坡就是一个典型的学习型社会。在中国，中组部部长曾庆红也向全党、全社会提出了“排除干扰、减少应酬、努力营造学…     

私人股权信托及其协议公证

随着社会经济的进一步发展，特别是《公司法》的修订，私人股权转让日益频繁。与此同时，一些效益好、发展前途广的企业为了鼓励职工的“主人翁”意识，促进企业和谐发展，纷纷提倡职工持股。部分企业为了将企业做大、做强，也纷纷寻求新的资金注入方式，委托持股（代持股）再次在民间兴盛。     

加强和创新社会管理的思考

党的十八大提出，要“加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设”，确立了“五位一体”建设的总布局，其中要求在改善民生和创新管理中加强社会建设，提出要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，还提出要加快推进社会体制改革。这些要求和部署，对新形势下加强和创新社会管理具有极强的指导意义。个人体会，应着重把握好以下l二方面：一是理念思路上，进一步摒弃传统管控思维，变单向管理为政府与社会、与公民的合作共治，激发社会管理的源头活水。