“蜜”为何不甜

如今，奖励成为一种重要激励机制。必要的奖励，能调动起人们的积极性，焕发起工作热情，所谓“重赏之下必有勇夫”，说的就是此理。据此，有人称奖励为“神奇的一滴蜜”。　　然而，现实中也有不甜的“蜜”。最近，我在调研时，就发现几件奖励不当、反受其乱的事。一为，某厂奖励了一位看起来最忙碌、日工作时间最长的员工，却收到一封自称是“愤愤不平者”来信，称：获奖者一天的工作量，他两个小时就可以完成，而且工作质量更胜一筹。二为，为了留住一位欲“东南飞”的“孔雀”，某企业连续三次奖励其万元以上，然而，换来的却是不绝于耳…     

“可爱的缺点”应休矣

一位因工作关系经常参加领导班子民主生活会的领导同志介绍说，一些领导干部在谈到自己的缺点和不足时．几乎无一例外地称自己“学习不够认真”、“学习系统性不强”、“工作一忙就忘记了学习“。这在时下的领导干部队伍中具有一定的普遍性。去年底．某地党委组织部门在审阅基层领导干部上交的150多份述职报告中．惊奇地发现，竟有145份称自己“放松学习”。     

别开生面的研讨会

济南市电信局第九届思想政治工作研讨会召开了。为了吸引广大干部职工积极参与,他们一改过去“会前写稿,会上宣读”的做法,变成就当前全局职工比较关心的“第二职业”、“纠正行业不正之风”、“思想政治工作和奖励措施的关系”、“新形势下干群感情交往”等10个热点问题,进行指定抽签和自由发言相结合的即兴研讨。这一新颖的形式一下子     

财经小词典

期货期货的英文为Futures，是由“未来”一词演化而来，其含义是：交易双方不必在买卖发生的初期就交收实货，而是共同约定在未来的某一时候交收实货，因此中国人就称其为“期货”。期货是包含金融工具或未来交割实物商品销售（一般在商品交易所进行）的金融合约。     

“暂不评奖”如何

也许是时势造“英雄”的缘故,现在是什么玩艺到了一些人手里一折腾就变味。就说评奖罢,原本是奖励先进、鞭策后进的一种手段,但现在却因过多过滥而手段失效。行政奖励中的“轮流坐庄”自不必说,其他名目的奖励也是数不胜数。结果是举办者得利,申报者得名,弄虚作假盛行,甚至弄得有些过去名声不错的评奖活动也有些不大正经起来。     

瞭望哨

山东郯城县委书记张传林有“透明书记”之称。当地群众说他办事“就象俺县青泉寺的矿泉水一样,一眼就能望到底”。 可举例为证:张传林了解到县里化肥供应走后门现象十分严重,农民意见很大,便立即主持制定了“三榜上墙、一证到户、送货上村”的“透明措施。为便于群众监督,他还明文规定:谁发现从我手里走后门取走一袋化肥,我认罚一年的工资,并奖励揭发人1000元。由于他的以身作则和措施得力,后门风煞住了,老百姓该得的化肥有     

碰“钉子”的启示

前几天,有个朋友讲起这样一件事。某自行车厂的一位党支部书记找一位青年工人谈话,那位青年工人不服气地说:“我问你个问题,你若能答上来,我就服你。你说说,一辆自行车的前后轮共有多少根车条?”那位书记没答上来,显得很尴尬。当然,这位青工的“理论”是站不住脚的。要求做思想政治工作的同志“天上知一半,地上全知道”,未免有点儿强人所难。尽管是自行车厂的书记,不知道有多少根车条也不等于就没有做思想工作的资格。关键还是要看人家的道理讲得对不对。     

小议三个关系

“有位”与“有为” 关于思想政治工作“有位”和“有为”问题,多年来人们一直争论不休。到底是“有位”才能“有为”,还是“有为”才能“有位”?意见常常莫衷一是。其实,这是个“说也说不清楚”的问题,如同争论世上是先有鸡还是先有蛋一样。“有位”与“有为”二者是辩证统一的关系,如“上下”、“左右”关系一样,你能说清哪个为先、哪个为后?没有“左”就没有“右”,没有“上”就没有“下”,同样没有“位”就没有“为”,没有“为”就没有“位”,二者相辅相成。现在的问题是如何在明确思想政治工作地位的同时发挥思想政治工作的作用,在发挥思想政治工作的作用同时更加突     

伏尔加格勒考察记

飞往“红色地区” 去年7月我们从莫斯科启程去伏尔加格勒考察。伏尔加格勒原名查里津镇,十月革命胜利后改名为斯大林格勒,1956年赫鲁晓夫又将它改为伏尔加格勒。 在飞机上,一位俄罗斯大企业的总经理、苏联时期某州交通厅长听说我是中国人,对我特别友好。他告诉我,伏尔加格勒是“红色地区”。俄罗斯人按居民政治倾向和政党影响力把国家划分为“红色地区”、“灰色地区”和“褐色地区”。俄共影响大的地区称“红色地区”,民主派占优势的地区称“灰色地区”,自由民主党追随者多的地区称“褐色地区”。他说:“近来‘红色地区’明显扩大,俄共又在奥廖尔等五个州和自治共和国的选举中获得压倒优势”。我问他:“原因是什     

让人反感的“表彰热”

盐城市委办公室张守敬、孙其康:表彰奖励是激励人们奋进的好形式。但近年来,过多过滥的表彰奖励形成了一种“表彰热”,反而引起了人们的反感。“表彰热”如是:(1) 多头交叉表彰。由于现在有些机构重叠,职能交叉,一项工作     

莫以官职作奖励

眼下，不少地方以“乌纱帽”奖励在发展地区经济和发展企业中有突出贡献的企业当家人。笔者认为此举不要。以官职作奖励无非是想把企业当家人的工作热情和积极性调动起来，以推动地区经济的发展和企业各项工作更上一层楼。但带来的危害不可小视。以官职作奖励，实质上强化了“官本位制”，助长了“万般皆下品，唯有做官高”的封建残留意识，进而诱导一部分人不是把企业的发展作为工作的出发点，而是借助于搞好企业，拾到一块往上攀的势脚石。而上级领导在奖励官职时，如果只考虑几个经济指标而忽视对企业当家人本身素质的考察，就会给我们干…     

真抓实干就是“经验”

某企业经济效益连年翻番,次次受表彰,许多单位派“秀才”去总结,却既写不出“经验”,也找不到特点,大家称其为“没有经验”的先进。果然毫无“经验”可谈吗?通过考察学习,终于找到了一条:一心一意抓效益,扎扎实实打基础。     

政工干部要保持相对稳定

一位青年讲,他入厂几年来一直要求进步,但前进的步子不大,主要原因是领导更换得太频繁,四年更换了五位书记,群众还没熟悉他们呢,就调走了。一位从事政治工作多年的老同志,一年内调动了三次工作,情况刚刚熟悉,又调走了,到新的环境一切又得从头开始。我国有句俗语:“路遥知马力,日久见人心”,没有“日久”,就难见“人心”;不见“人心”,就难以开展有针对性的思想政治工作。即使是同一个人,在不同的时间、场合,     

反常态激励

本文仅就激励机制中的“反常态激励”进行探讨,以期引起人们对这一特殊激励方式的重视。 何为反常态激励 在工作和生活中,常能见到一些政工干部运用违反常规的激励手段做思想政治工作,并收到满意的效果。由于这些激励方式适用于某种特殊情况,且激励的手段与正常情况下的激励(“常态激励”)手段相反,故称之为“反常态激励”。反常态激励可分为以下两种形式: 1.反常态正激励。即当罚甲,却奖乙。 某班组夜间劳动纪律松弛,脱岗、睡岗等违纪现象屡禁不止。工长在深入摸底后,决定对长期坚守岗位的两名职工进行表扬、奖励,在班组中产生了强     

高频使用的“抓”与“搞”

在我们收到的稿件里,使用频率最高的单音节动词,一是“抓”,二是“搞”。“抓”得太滥会出笑话。某领导同志在其讲话中有这么一段:“抓好工作,关键在于抓队伍;抓队伍,关键是抓骨干——三抓两抓,把骨干都抓起来了,剩下的事情就好办了。”注意他这里所说的“抓起来”与我们常说的意思不同。至于“搞”,我不想在来稿里多扯了,作家流沙河在写给一位小学教师的信里曾举过一连串例子,摘抄如下:“觅友说成搞对象。谈情说成搞恋爱。男女爱抚     

走出“世界工厂”误区

要走出“世界工厂”误区,须以坚强的毅力和自信,耐得住寂寞,以创新为国家意志和民族使命面对中国成为“世界工厂”的竞争,不久前韩国一位驻京记者写书称,“如果说中国是世界工厂,就应该把我们的国家     

对思想政治工作概念的一点考察

毛泽东同志曾指出:“科学研究的区分,就是根据科学对象所具有的特殊的矛盾性。因此,对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究,就构成某一门科学的对象。”我们要对思想政治工作的概念作出准确的概括,必须对思想政治工作有个本质的认识,抓住其特殊的矛盾性。首先,思想政治工作表现为各无产阶级政党的一种普遍现象。它的概念也有个形成的过程,而且存在着多样性。一九三四年,斯大林首先明确提出“政治思想工作”的概念。我党自第一次国共合作开始,先是提出了“政治工作”概念;到一九五七年,第一     

红茂矿务局表彰“政工双十佳”

３月２日,红茂矿务局表彰了１９９９年度１０位优秀思想政治工作者和１０位优秀政研工作者,为进一步加强和改进企业思想政治工作加油鼓劲。该局领导充分认识到,新形势下要改进和加强思想政治工作,调动政工人员的积极性是关键,因此,该局就把开展“评选、奖励‘政工双十佳’活动”作为一件大事来抓,各级党委加强领导,政工部门认真组织实施。一年来,全局政工人员坚持面向基层,面向职工,面向实际,用科学理论武装员工,着重于精神支点的构筑,着重于微观形势的释疑解惑,积极工作,争取榜上有名。洞角矿等单位的政工人员做到了每月下基层区队、班组搞…     

因为心中有过他

本栏上期发表了二炮某部一位青年军官对“知音难觅”的看法,这一期发表北京某重点中学一位数学女教师的自述。遵其嘱,我们隐去她的姓名及任教校名。     

从称市长体重说开去

有位在县里当医生的朋友闲谈中告诉我，最近几年，他一直承担着为县处级以上领导干部例行体检的工作。他发现百分之九十以上的干部身体超重，而其中很大一部分在走上领导岗位之前是不超重的。由于超重，带来了高血压、高血脂、糖尿病、冠心病等一系列“富贵病”，公费医疗，花费巨大。 这让我想起某杂志曾刊登的一篇介绍荚国高韦甘化市的市民们给市长称体重的趣文。文章说该市市民认为，市长是市民的公仆，理应鞠躬尽瘁地为市民服务，这样就会消耗大量体力，减轻体重。因此市长在宣誓就职后和离职前，都必须在众多市民代表面前称体重──如…