“跑官”丑行录

“跑官”丑行录江苏郑义近年来，大批符合＂四化＂标准、靠真才实学和勤恳工作的干部，走上了各级领导岗位，但由于观念、机制、体制等诸多方面的缺陷，也有少数人靠走歪门邪道而混入领导干部队伍之中，请看──近年来，由于干部选拔处于新旧体制交替之中，封建社会旧＂官...     

“公推直选”要求改革干部人事管理制度

“公推直选”相对于过去单向、封闭的干部选拔任用方式，实现了向民主开放的选人用人方式的转变。但是，作为体制内的一种渐进改革，“公推直选”与既有的干部人事管理制度存在着一些冲突，致使＂公推直选＂改革难以深入开展。这些问题如果不能及时解决，必将影响＂公推直选＂成果的巩固和健康发展。     

当前农村基层干部的主要心态与影响因素

农村基层干部是乡村治理的主体,是保障农村社会稳定、促进农村发展和建设社会主义新农村的基础力量。调查发现,当前农村基层干部存在＂有心无力＂、＂不划算＂、＂不得罪人＂、＂不出事＂、＂灰心＂等复杂的心态。分析认为,农村社会变迁和税改后乡村治理体制转型是造成这种状况的客观原因。今后应从制度环境、政策环境、舆论环境和社会环境等层面改善基层干部生存和工作状况,促进农村稳定发展。     

请看──“跑官”众生相

请看──“跑官”众生相郑义近年来，大批符合＂四化＂标准、靠真才实学和勤恳工作的干部，走上了各级领导岗位，给我们的事业带来了生机，但与此同时，由于观念、机制、体制等诸多方面的缺陷，也有少数人靠走歪门邪道而混入领导干部队伍之中，其方法和手段多种多样：削尖...     

全面振兴老工业基地——辽宁功勋人物推介榜

周培忠 辽宁省电力有限公司沈阳超高压分公司总经理 肩负履行电网企业社会责任和引领公司科学发展的重提,带领公司全体干部员工在＂振兴辽宁老工业基地＂的时代大背景中戮力鏖战、锐意改革、聚力创新,为沈阳及周边城市用电需求扩容11266万千伏安，     

干部培训的四种激励方式

干部培训的四种激励方式韩建民一、创造＂培训氛围＂创造＂培训氛围＂是指干部教育主管部门要根据我国改革开放和经济建设对各级干部提出的要求，完善干部培训的方针和政策，建立健全各级各类干部的适应性培训、资格培训、目标培训和培训考核等制度，依靠制度，增强干部参...     

评价干部应当慎用“据反映”

评价干部应当慎用“据反映”杨毅坚在考察、评价干部时，有些问题取证困难，难以定论，因此常常使用＂据反映＂，这是可以理解的。但时下有些做干部工作的同志，使用＂据反映＂却过于宽泛，对本可搞清的问题，以种种理由不去弄清，却常常用＂据反映＂来对待和评价干部。这...     

严要求与“宠”和“捧”

严要求与“宠”和“捧”潘满庆对干部要求应该从严，这是对干部的真正爱护、对干部＂宠＂和＂捧＂．只讲好话，只讲＂人情＂，不讲原则。不讲党性，放弃监督教育，实际上是坑害了干部。一个人犯错误，常常有一个从小到大，从少到多，从一次到多次的逐渐发展过程。禹作敏作...     

在解放思想中大力推进学院跨越发展

解放思想应以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以＂推动科学发展,构建和谐学院＂为主题。通过广泛深入的思想大讨论,切实解决当前影响和制约学院教育改革和发展的思想观念、工作思路、体制机制、管理方式和工作作风等方面的问题,进一步把全院广大党员干部、教师、职工的思想统一到解放思想、凝心聚力、干事创业、加快发展上来;     

举世无双的“将军科”

举世无双的“将军科”红军经过二万五千里长征，到达陕北后，仅剩３万人，干部也损失颇大。为培养补充抗日军政干部，提高红军自身的战略战术水平，１９３６年６月１日，党中央在瓦窑堡建立了＂中国人民抗日红军大学＂（＂抗大＂的前身），随即迁至保安县城。在保安县城红...     

网络时代干部教育培训的困境与对策

信息网络的快速发展,对传统的干部教育培训工作带来了新问题与新挑战,呈现旧有干部教育培训体制机制与时代发展需要的冲突与矛盾,传统的干部教育培训体系已经不能满足经济社会快速发展的需要。改革完善干部教育培训的体制和机制,应该利用主旋律网络文化与内容占领网络阵地、建立和发展适应网络时代需求的干部教育培训专业网站和媒体以及转变干部教育培训工作者的传统观念与教育理念。     

加速培养一大批跨世纪的优秀青年干部

加速培养一大批跨世纪的优秀青年干部中共太原市委组织部副部长王昆顺我市今年干部工作如何以经济建设为中心，为＂抓住机遇、深化改革、扩大开放促进发展、保持稳定＂这个大局提供强有力的组织保证？我想．必须以邓小平同志提出的＂考虑人的角度，也要深化，这也是一种改...     

实行职位限入和提拔限制 防止干部“带病提拔”

去年以来,我们探索制定了重点、敏感岗位职位限入和提拔限制办法,设立了＂亚健康＂干部不能＂上＂的＂硬杠杠＂,为广大党员干部向好干部标准看齐、践行亮起了＂路标＂。     

干部要提拔 先过廉政关

为防止干部＂带病提拔＂,通州区委探索实施了处级党政领导干部考察对象廉政明示办法,既规范了干部选拔任用监督工作,也让更多的干部强化了自律意识。＂干部要提拔,先过‘廉政关’。＂时下,这句话成了通州区党员干部人人皆知的＂口头禅＂。2010年8月,通州区委着眼于防止干部＂带病提拔＂、＂带病上岗＂,     

人文荟萃

人文荟萃市委书记＂打招呼＂在８日举行的南京市干部大会上，市委书记顾浩向大家＂提前打个招呼＂。他说，５月１日起，全国将实行＂周五工作制＂，要防止出现机关干部到基层度假，出现＂损公扰下＂现象。顾浩还要求市级机关工委对此予以关注，要研究机关干部如何过好＂双...     

论干部工作中的“平衡”

论干部工作中的“平衡”陈凤楼干部工作中的＂平衡＂观多年来一直被作为陈旧的观念受到各方面的批评。本文试对干部工作中的＂平衡＂现象作一粗浅的探索，以图说明它的积极之处，井指出实现积极平衡的途径。一、＂平衡＂积极意义的辩析＂平衡＂是领导工作实践中的一种高超...     

转方式重在思想、产业、民生、作风

以思想大解放带动转方式。转方式首先转思想。我们树立敢于负债搞建设、敢于让利促开放、敢于放权活体制、敢于创新谋发展、敢于大胆用干部的发展理念,形成了以实施＂三大战略＂（优势产业带动、城市发展带动、先进文化带动）、打好＂三大战役＂（城市提质、园区攻坚、旅游升温）以及推进以三十大重点项目为主体的“三三方略”。     

“破格”探微

“破格”探微赵晓光在干部工作中使用＂破格＂一词是相对＂台阶＂而言的。一般来说，逐级提拔是干部成长的普遍规律，但是＂破格＂也是选拨领导人才的一条重要途径。在历史上，不是从＂台阶＂上一步步走上来的领导人才并获得成功的例子比比皆是，春秋末年，晋、燕两国入侵...     

勤政廉洁的干部部长──王卫华

勤政廉洁的干部部长──王卫华兰州铁路局纪委银川铁路分局人事分处处长、党委干部部长王卫华同志，自１９９４年主管干部人事工作以来，廉洁奉公，勤政务实，开拓进取，赢得了领导的信任、干部的信赖、群众的爱戴。干部人事工作是群众关注的＂焦点＂，人们议论的＂热点＂...     

“干部助农家” 群众得实惠——贵阳市开阳县米坪乡创新社会管理模式纪实

米坪乡的＂干部助农家＂,把以前群众找干部办事的被动式服务,转变为现在干部为群众提供＂零＂距离的主动服务。这种工作模式,拉近了干群距离、增加了干群感情、提高了群众对干部的信任度。