近年来政府执行力研究综述

政府执行力是政府有效处理日常事务所表现出来的内在能力和效力，同时也是政府在执行政策过程中体现出来的实际能力。政府执行力的强弱，关系到政府职能的实现、政府存在的合法性和行政效率的高低。提升政府执行力，有助于促进政府行政管理高效化、巩固党的执政地位和提升政府竞争力和公信力。目前我国各级政府执行力不足，根源在于政府相关人员缺乏责任意识和行政能力、政府行政管理体制不健全、地方保护主义和外在环境的不利影响。因此，必须加强行政管理制度建设，提升政府工作效率，创新政府管理模式，培育良好的行政文化，提升“政府人”的能力。此外，还应加强比较研究、实证调研、多视角和多学科的综合研究。     

农村社会精细化管理探索与思考——以松桃苗族自治县沙坝河乡为例

行政管理粗放、效率不高是政府工作存在的主要问题,也是政府公信力不强、服务质量不高的主要症结。实施精细化管理是社会管理创新和建设服务型政府的重要内容和有效途径,是深化行政体制改革、提高政府执行力和行政效率的必然选择。为进一步创新管理模式,提高政府的行政工作水平,沙坝河乡探索推行农村社会精细化管理,为基层政府社会管理创新提供了一个范例。     

试论提高我国地方政府行政效率的基本途径

行政效率正成为行政管理学研究的热点之一,同时,也成为当前我国各级地方政府在行政管理体制和机制改革中要着力解决的重要问题,研究行政效率不仅具有理论意义,而且对指导各级地方政府的行政改革具有直接的现实意义.本文不局限于对行政效率的理论阐述,而是结合地方政府实际,从行政效率的基本理论出发,通过剖析当前我国地方政府行政效率的现状,着重提出推进行政改革、提高我国地方政府行政效率的基本途径.     

我国行政效率低下的原因及其解决对策

行政效率是我国建设服务型政府的重要标准之一。在我国改革开放处于攻坚阶段的今天，研究行政效率对行政管理学科的发展以及更好地发展政府的作用都具有重要的意义。本文分析了行政效率低下的原因并从体制途径、行政途径、法律途径等几个角度论述了提高行政效率的相关对策。     

试论我国政府行政执行力的缺失及其重构

行政执行力是实现党的执政目标，完成执政使命的重要保障，纵观我国政府部门尚存在的行政执行力缺失的问题。通过对我国政府的行政执行力进行全面解析，提出重新建构行政执行力的对策。     

南宁市行政执行力建设的思考

提升地方政府的行政执行力，加强机关效能建设关系到党和政府方针、政策的贯彻落实，涉及到人民群众的根本利益。近年来，南宁市的行政执行力建设取得了一定的成效，但是一些部门行政和管理效率低下的问题并没有得到根本性的改变，因此，进一步提升南宁市地方政府的行政执行力显得尤为重要。     

提高地方政府行政执行力的路径探析

本文系统分析了政府行政执行力的内涵、提高地方政府行政执行力的重要性以及影响地方政府行政执行力的关键因素,目的是探索提高地方政府行政执行力的有效途径。     

邓小平的行政效率思想初探

邓小平在长期的治国实践中，运用马克思主义基本原理，结合中国行政管理工作的实际，对我国政府机关行政效率低下的原因作了科学的分析，提出了一系列提高行政效率的具体措施。这对我国行政管理体制改革已经产生而且还将继续产生深远影响。     

新公共管理视角下的我国行政效率

行政效率是衡量行政管理水平的重要标志,它既是行政管理的出发点,也是行政管理的落脚点。提高行政效率是一切国家行政管理所追求的目标,是发展、完善社会主义市场经济的内在要求,对推动社会主义现代化建设有着极其重要的作用。提高我国行政机关的行政效率,既是政府机构、行政管理体制改革的目标,也是建立社会主义市场经济体制的迫切要求。要提高我国的行政效率,就必须改革和完善行政体系,建立依法行政制度等。同时,还要改进行政管理手段,建立电子政府,实现行政管理活动的法制化、科学化、民主化。     

试论行政强制执行

行政强制执行的理论依据主要是行政行为具有先定力;行政行为具有执行力;提高行政效率是行政行为的出发点和最终目的;公共利益至上.行政强制执行主要有大陆法系模式和英美法系模式.我国行政强制执行应由行政机关和法院共同行使.行政强制执行权的划分尚不统一,应加紧完善.     

谈提高行政效率

<正> 行政效率是行政管理的生命线,是行政管理学研究的核心问题。提高行政效率,密切党同人民群众的联系,树立政府良好形象,不仅是当前各级党委和政府贯彻十三届六中全会精神的一个重要课题,而且对于国家和民族的兴旺发达有深远意义。一、正确认识提高行政效率的重要意义现代各国都十分重视提高政府的行政效率。资产阶级行政学家很早就注重行政效率的研究,如“科学管理之父”的泰勒把工厂管理中的效率概念和方法运用到行政管理中,认为人员、时间、经费是决定行政效率的主要内容。近年来,世界各国不仅着重研究提高行政效率的各种途径,     

提升政府行政执行力

政府的各项政策能否顺利落实到位,目标能否顺利达成,关键看行政执行。行政执行力是行政管理工作的重要组成部分,是行政工作的综合体现。提升政府行政执行力,坚持依法行政的原则,将法律贯穿整个行政工作的全过程。建立对执行力的责任考核和奖惩制度,作为对公务员提拔的主要依据,杜绝形式主义的产生。     

政府行政效能对高层次人才集聚的影响研究

人才集聚对科技发展、经济发展、社会进步具有重要的战略价值,地方政府行政效能在吸引、保留和集聚人才中起着关键的推动作用。本研究以高层次人才为研究对象,开发政府人才管理机构行政效能的测度量表,通过实证研究检验行政效能对高层次人才集聚意愿的影响作用。结果显示,在行政效能之下的行政效率和行政效果两个维度中,行政效率对高层次人才集聚具有显著的正向影响,但行政效果的作用不显著,行政效率是提升高层次人才集聚程度的关键所在。     

政府执行力与行政文化的隐性链接

“执行力”是衡量一个政府管理能力的重要指标。执行力的强弱关系到一个政府管理效率的强弱。如果缺乏强有力的执行效力,政府的公共政策和战略决策只能是无本之木、无源之水。加强政府执行力可以从多重角度考虑,尤其要注意到行政文化对政府执行力的潜在影响。从行政文化的角度出发,创建“执行力文化”,是提高政府执行效力的良好途径。     

滇桂黔石漠化区基层政府扶贫执行力研究

基层政府扶贫的执行力是国家新一轮扶贫开发战略在滇桂黔石漠化片区顺利实施的重要保障。然而，由于相关行政制度不完善、政府自利性行为严重及政府行政文化缺失等原因，滇桂黔石漠化片区一些基层政府扶贫的执行力近年来并没有显著提升。提升滇桂黔石漠化区基层政府扶贫执行力基本途径主要有改革和完善基层政府领导干部责任制与政绩考核制度、建立健全监督制约机制、培育基层政府行政文化、加强基层政府扶贫队伍业务素质等。     

提高行政效率的主要途径

在我国即将加入世贸组织的情况下,公众最关注的问题是政府如何提高行政效率。提高政府行政效率当前应抓好以下八项工作:加大行政改革力度,深入行政理论研究,健全行政法律法规,引入公共管理的市场模式,强化行政制衡机制,实行公务员激励机制,建立电子政府。     

提高行政效率途径的探索

如何提高政府的行政效率,是一个世界性的恒久课题。在经济逐步走向全球化,市场竞争日趋激烈的今天,一个高效率的政府,是促进国民经济向前发展、提高综合国力、提高人民生活水平的保证。那么,怎样才能提高政府的行政效率呢?本文拟就此问题进行初步探讨。行政效率的提高是一个十分复杂的系统工程。行政管理过程中的每一个环节和每一种因素都会影响到行政效率。我们认为,行政职能是否完备、行政组织要素是否优化、国家公务员是否精干积极、行政决策是否正确、行政执行是否准确快捷、行政监督是否有效、行政管理方法及技术手段是否先进等是影响…     

建设人民满意的效能政府

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“必须切实转变政府职能,深化行政体制改革,创新行政管理方式,增强政府公信力和执行力,建设法治政府和服务型政府。”效能,指办事的效率和工作的能力,衡量它的依据是效率、效果、效益。行政效能,是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度,具体指政府向公众提供服务的水平和能力,包括数量、质量、效果、影响、能力、公众满意度等。与行政效率比,行政效能更强调效果,而不仅仅是时效;更重视服务质量,而不仅仅是工作量和投入量;更注重质量保证能力,而不仅仅是最终的结果。它要求政府必须把行政效能、而不是效率作为追求目标,确立质量意识,实现政府服务产品和服务效果的全面优化。     

关于降低行政成本问题的思考

改革开放以来,我国行政成本占财政支出的比例不断提高。庞大的行政管理支出不仅加重了财政负担、影响了政府形象,而且也妨碍了政府行政效率的提高。政府作为节约型社会的积极倡导者,必须努力克服在现实工作中不计行政成本、不讲行政效率的现象。     

以实事求是精神提升政府行政效率探究

政府的行政效率问题不仅关系着政府的公信力建设,而且对市场经济的稳定运行乃至社会主义现代化建设都有重要影响。所以,为了提升政府的行政效率,我国已在行政体制改革和高素质专业化公务员队伍建设等方面进行了尝试,并取得了一定的成果。但是在实际过程中,政府运作中的形式主义问题,职责同构的政府间关系模式,以及繁杂的行政审批程序仍困扰着政府行政效率提升。针对以上问题,本文以实事求是精神作为提升效率的指导原则,认为改革应结合实际,对繁杂的程序进行精简,并将实事求是作为一种价值观进行培育。最后,根据实事求是精神的指导,从职责体系健全,整体性推动行政审批制度改革,以及公务员队伍建设三个方面来提升政府行政效率。