双休日犯罪分析

1995年2月17日,国务院第8次会议通过、1995年3月25日国务院令第174号发布《国务院关于修改（国务院关于职工工作时间的规定）的决定》规定：职工每日工作8小时,每周工作40小时。从此,职工每周有两天的休息时间,故称"双休日"。这是一项深得民心、科学合理的政策,它必将给社会带来不可估量的社会效益。但是,自实行新工时制以来的几个月时间里,在双休日期间盗窃、赌博、抢劫、卖淫嫖娼案急剧增多,成为一种新的犯罪动向,我们把双休日期间发生的犯罪称之为"双休日犯罪"。一、双休日犯罪的特点1、犯罪类型。"侵财型"犯罪和"娱乐型"犯罪尤…     

劳动部贯彻《国 务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

第一条根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。实行这一工时制度,应保证完成生产和工作任务,     

企业中人本化管理缺失的表现

1.企业员工压力大,正当权益易受到侵害。首先,从劳动时间上看,虽然国家的8小时工作制已经制定推行了很长时间,但很多企业的员工每周要工作六天,而每天要工作9个小时以上,给员工加大不少压力。其     

一些国家工作和休息时间

西方发达国家的职工。每年带工资休假的时间有多长?国际劳工组织的顾问们经过调查指出了下列趋势;各国职工上班工作时间和周工作时间正在缩短,而假期在延长。德国西部机器制造业,周工作时间为37小时,荷兰金属加工工业周工作时间为38小时,芬兰的同行周工作时间为37.6小时。比利时银行、财政和保险机构工作人员周工作35小时,希腊国家机关周工作37.5小时,一部分企业为40小时。一些国家的法律落后于社会发展变化。大多数国     

企业中人本化管理缺失的表观

1．企业员工压力大，正当权益易受到侵害。首先，从劳动时间上看，虽然国家的8小时工作制已经制定推行了很长时间，但很多企业的员工每周要工作六天，而每天要工作9个小时以上，给员？工加大不少压力。     

企业擅自变更工时制引发的劳动争议纠纷该怎么办

<正>案情简介:小秦等十几人被某轮胎厂录用,双方签订期限为3年的劳动合同,约定工作时间为标准工时制,每天工作8小时,每周工作不超过40小时。在合同履行过程中,公司通过了劳动行政部门综合计算工时制的批准备案,要求小秦等十几人签订变更劳动合同协议书,变更劳动合同中的标准工时     

德国企业经营管理的四大特色

目前,不少日本经济专家认为,应当学习德国企业经营管理的四大特色,这四大特色贯穿着一个“重视人” 的战略观念。德国正是这样提高了劳动生产率,提高了产业水平,提高了企业产品的高附加价值,同时保持了国际竞争能力。 (一)重视缩短工作时间 德国在过去30年中,把职工年平均工作时间减少了500小时。1989年为1630小时。相比之下,日本是2050小时,比德国落后30年。如果加上上下班时间,则日本为工作所约束的时     

养生:想要双眼明亮三大食物不容错过

不论是青少年还是成年人,现在都在过度使用眼睛,有的当然是工作的需要,尤其是计算机职业,短则8小时,长则要14个小时,在工作没有办法的情况下,我们要选择一些保护眼睛的食物。1、VE系列     

电子商务环境下的企业管理

一、电子商务的快速发展。近年来,随着Internet的蓬勃发展,电子商务也在迅速崛起。电子商务(E-Commerce)是利用Internet提供的信息网络在网上进行的商务活动。电子商务改变了传统的买卖双方面对面的交流方式,也打破了旧有工作经营模式,它通过网络使企业面对整个世界,为用户提供每周7天,每天24小时的全天候服务。我国的电子商务起步较早,其主要标志是1996年6月中国公用计算机互联骨干网的建成。此后的11年里,我国电子商务,伴随着国内物流支付、信用体系的逐步建立     

公安队伍思想建设的理论与实践

公安机关历来重视队伍思想建设，在改革开放的新形势下更是如此。公安队伍思想建设的任务主要是解决干警的政治觉悟、奉献精神和严格执法、预防违纪两大问题。两年来，我局通过建立和运用“四个”机制，收到了明显成效。较好地解决了公安队伍思想建设问题。一、建立导向机制，让干警明白怎么做1、政治教育导向。一是无论工作多么忙，也要坚持每周四个小时的政治学习，把正确的思想灌输到了干警的心坎中；二是开展形式多样的集中教育活动，增强学习教育效果；三是把思想工作做深做细做到火候上。我们坚持思想工作“五要谈”：即干警受到表扬…     

领导干部如何合理分配时间和精力

正一、时间是稀缺资源,每个人都应倍加珍惜传统观点认为,时间就是金钱。当代观点认为,时间比金钱还重要。一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。鲁迅先生讲过:"时间,每天得到的都是二十四小时,可是一天的时间给勤勉的人带来智慧和力量,给懒散的人只能留下一片悔恨。"时间是单行道,过去了就回不来了。时间是既定的稀缺资源。上帝给每一个人的时间都是公平的,不多不少,完全均等。一天24个小时,一个小时60分钟,一分钟     

溜门盗窃党政机关

溜门盗窃,作案的目标均是企事业机关单位办公室,这是一种新的犯罪动向。八家子林业局大集体工人金明虎、(男朝鲜族,29岁)经常不上班,好吃懒做,自1989年5月至1990年2月间先后溜门作案23起,盗窃现金及物品折款达二千八百余元。其特点是: 1 作案的时间 23起溜门盗窃都是选择在白天8小时工作时间内,作案分子就是利用工作人员离开办公室的这段时间行窃。     

抓基层建设"三不"

一是不畏弱 ,把弱项抓强。首先要善于查找薄弱环节。关键是工作中要把准“脉”、看准“病”、不乱下“药”。不管工作多忙 ,都要做到第天梳理一遍 ,每周总结一回 ,每月集体“会诊”一次。只有这样 ,工作抓没抓到位 ,心里才有数 ,问题才一目了然。其次 ,要树立抓弱项的正确态度。弱项一般是建设的难点 ,因此有的同志心存畏难情绪 ,要么避而远之 ,消极对待 ,要么浅尝辄止 ,望而却步 ,致使薄弱环节不抓 ,漏洞不堵 ,影响了单位整体建设。为此 ,要充分认识事物的发展变化是由从小到大 ,由弱到强的客观规律 ,抓工作也是如此 ,只要做到不怕难不畏弱…     

以“学”促“做” 努力打造服务民生的模范窗口部门

正广西桂林市荔浦县就业服务中心(以下简称"中心")是荔浦县人力资源和社会保障局的二层机构,共有干部职工13人,其中党支部党员7人。中心党支部在开展"两学一做"学习教育中,密切联系本部门服务于就业和创业的实际,强化学习,学以致用,引导党员干部知行合一,以知促行。一、结合实际"学"中心结合业务工作和党员队伍的实际情况,制定了周密的学习计划。一是每周集中学。每周1次集体学习     

加强企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统,无论是革命战争年代还是在和平建设时期,思想政治工作都发挥了极其重要的作用。随着改革开放的不断深入,经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式的日趋多样化,在思想政治工作中存在的不足也愈加凸现,特别是在企业思想政治工作的实际运作过程中尚有许多薄弱之处。首先是工作过程的时段化。存在着重视八小时以内单位职工思想政治工作,八小时以外放任不管的现象,忽视了思想政治工作作为行为科学所应该具备的连续性,使工作的实效性打了折扣。其次是工作主体的弱势化。企业政工机构的合并压缩和党群、行政人…     

加班完成超标定额任务,应如何补救劳动权益?

正案情简介:小王2006年进入某电子元器件厂从事生产电子元器件工作。工厂每天为每个工作岗位都安排了工时定额任务,而规定的定额任务是在8小时工作日内完全不可能完成的,于是企业安排所有员工加班加点工作,所有员     

在“严”中明方向 在“实”上做文章

<正>武汉市硚口区食品药品监督管理局从落实"三严三实"专题教育每一项具体要求入手,把内涵学透、把问题辩明、把措施理清,将"三严三实"的要求与推动食品药品监管工作紧密结合。学原文读原著,统一思想局党委对"三严三实"专题教育各个环节的内容、安排、分工、时限都做出了明确要求,将专题教育列入党委中心组集中学习内容,作为党委重要议题,每周进行调度、督查。区局党委每周利用党委会集中组织学习     

人质谈判中的“情感诉求”用语

情感诉求是人质谈判的一大策略。它强调建立一种情感沟通来缩短与谈判对象的心理距离。实际工作中,运用多种语言技巧来对劫持者进行情感诉求有利于和平劝降,也有利于为警方采取其他处置措施赢得宝贵的时间。     

时段勤务制：派出所改革的新探索——来自南昌市公安局大院派出所的实践报告

"时段勤务制"是大院派出所首创的一种派出所警务模式,它倡导的是实战化、动态管理和主动出击的管理思想,其核心思想是根据辖区居民和管理对象的工作生活特点,科学地设置全天24小时的工作时段;根据不同时段工作量的大小,派出所安排相应合理的警力,体现"事人相宜"的原则;民警在一定工作周期内,要分别在不同的时段承担不同的勤务任务.实践证明,"时段勤务制"是一种群众满意、民警拥护的"双满意"警务模式.     

对建立和完善公安民警“八小时以外”监督机制的思考

随着社会经济的不断发展，对外交往空间的扩大和市场经济各种诱惑的增多，一些公安民警滋长了贪图享受的思想和作风，公安民警出问题、犯错误，尽管主要是与工作时间内行使公安执法权力有关，但违法违纪时间很多都发生在“八小时以外”。因此，加强对公安民警“八小时以外”的监督和管理，建立和完善对民警“八小时以内”和“八小时以外”监督管理防范机制，成为当前公安工作和队伍建设一个亟待解决的问题。