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我省现有强制戒毒所92个。十年来,我省强制戒毒所经历了一个从无到有、由弱到强、日益规范的过程。目前我省强制戒毒工作的整体水平不高,还存在不少问题和困难,制约着强制戒毒工作的进一步发展。应该加强领导,加大投入,加快规范化强制戒毒所的建设,建立公安机关强制戒毒经费保障制度,加强对强制戒毒所的清理整顿工作,提高对戒毒人员的管理教育水平。 相似文献
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自2008年6月我国《禁毒法》实施后,劳教场所挂牌或积极新建的强制隔离戒毒所成为收治强制隔离戒毒人员的主战场,再一次承担了戒毒工作的使命,同时也使劳教工作焕发出新的活力。但是,两年多的工作情况来看,是艰辛的探索与实践的历程,这其中与《禁毒法》的立法缺陷和出台相关配套法规严重滞后有较大关联,本文着重谈谈强制隔离戒毒工作的收治范围。 相似文献
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近日,乌鲁木齐女子戒毒所医院工作人员对全所收容、收治满一年及一年以上的强制隔离戒毒人员进行了体检,通过体检,了解并掌握收容人员的健康变化情况,对新发疾病做到早发现、早诊断、早治疗,将安全隐患消除在萌芽状态。 相似文献
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一、“363”戒毒模式的提出
2011年6月,山东省第二女子劳教所加挂强制隔离戒毒所牌子,山东省第二女子强制隔离戒毒所正式开始运作,8月份开始收治强戒人员,2011年12月,根据省厅、省局部署,成为山东省女性强戒人员专管所。 相似文献
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强制隔离戒毒对象均为吸毒成瘾人员,如何对他们实行有效的戒毒并形成一种模式,是强制隔离戒毒所探究的一个重要课题,根据本人多年从事劳教戒毒工作的经验和潜心的钻研,试提出一套不成熟的模式供同仁施教。即:收治分类——生理脱毒——康复治疗——一戒断评估——延续管控。简化为:“分类——脱毒——治疗——评估——管控”十字模式。 相似文献
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依据《中华人民共和国禁毒法》(以下简称《禁毒法》)的规定,全国许多劳教场所已陆续增挂了强制隔离戒毒所的牌子,部分省、自治区、市劳教局也增挂了戒毒管理局的牌子。这就意味着劳教机关已增加并履行新的职能。从2008年开始,各地积极收治强制隔离戒毒人员,大力推进强制隔离戒毒工作,形成了良好开局,取得了初步成效。 相似文献
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为适应新时期新任务对强制隔离戒毒所民警的要求,缓解民警工作压力,四川省眉山强制隔离戒毒所强力推进民警阳光心态工程建设。 相似文献
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本刊乌苏讯通讯员樊玉婷在群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节,乌苏劳教所、戒毒所党委对学习进行精心安排,所内党员干部学习蔚为风气。 相似文献
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子长县的南沟岔镇郑家湾小城镇,位于重耳川上游,地处子长、子洲两县交界处,系南沟岔镇政府所在地,总占地46800平米,常住人口达3000多人,有个体工商户200多户,是子长县历史上有名的交通军事要道和商贸集散之地。2006年郑家湾村被上报市级“村级自治示范村”。 相似文献
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在6月26日国际禁毒日到来之前的6月23日,山西省委副书记、省纪委书记金银焕,省委政法委书记杜玉林等领导到太原市公安局强制戒毒所视察工作,对该所的工作给予高度评价。2003年以来,太原市公安局强制戒毒所在各级政府和社会各界的关怀下,在省公安厅和市局党委的正确领导下,通过各级业务部门的指导和大力支持,认真贯彻落实《强制戒毒办法》、《强制戒毒所管理办法》、《强制戒毒所等级评定办法》,遵循依法、严格、科学、文明管理的原则,在基础建设上花本钱,在队伍建设上下工夫,在管理教育上献真情,在安全工作上做文章。该所本着提升执法理念、… 相似文献
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大同市公安局强制戒毒所新一届领导班子成立后,所长袁志平以强烈的事业心和责任感,艰苦创业,顽强拼搏,在没有任何资金的情况下,积极寻求社会力量的帮助,建成了全省规模较大的强制戒毒所,将一个“不达标”的戒毒所建成了“二级强制戒毒所”。他们坚持探索先进的戒毒管理模式,努力寻求戒毒工作更科学、更人性化的新路子。积极实践,全力追求使吸毒人员脱毒、戒毒这一最终目的。2005年,该所被评为“优秀基层单位”和“全市公安监管工作先进单位。” 相似文献
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阳光明媚的春日,重庆市劳教戒毒所内。来所参观的执法监督员、劳教亲属张某饱含热泪说:“经过今天现场的耳闻目睹,我觉得戒毒所就是1所军营,1所育人的学校。这里纪律严明,管理有方,娃娃在这里接受教育,我很放心。在这里,对戒毒所全体民警表示由衷的感谢!”这一幕让在场的民警心里倍感欣慰。 重庆市劳教戒毒所在创建现代化文明劳教所过程中,把民警队伍建设放在首要位置,通过近年来扎实工作取得了明显成效。一支作风优良、纪律严明、业务过硬的民警队伍逐步形成,为创建现代化劳教所起到了决定性的作用。 相似文献