现阶段职工文化的作用

当前,我国正处在社会主义初级阶段。随着改革开放和商品经济的迅速发展,工会传统的职工文化,遇到了一系列新的问题。职工文化已由封闭型转变为开放型。本文试从其转变与发展过程中,对我国现阶段职工文化的作用作些初步探索。职工文化,同农民文化、军旅文化和校园文化等社团文化一样,同属于群众文化范畴,是社会主义文化的组成部分。职工文化的特定含义,简言之,是企事业单位职工群众,为满足自身精神文化生活需要所进行的(自我教育、自我娱乐、自我塑造)文化实践活动的全部过程。它是职工文化活动、职工文化工作及职工文化事业的总和。职工文化,是职工物质生     

企业文化与职工文化建设

职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动.     

夯实职工文化建设基石 满足职工多元文化需求

随着职工生活水平、文化素质的提高和思想观念、兴趣爱好的多元转变,职工的精神文化生活呈现出需求旺盛、层次多样、独立自我、追求创新等特点。为了更好地满足职工精神文化需求,近年来,神华宁煤集团陆续投入大量资金，加快文化场所、设施的建设；完善各项制度，科学有序地推进职工文化建设：提供各类文化服务，满足不同层次职工的需要。     

文化视域下的职工文化建设

职工文化作为一种客观存在,具有原生性、草根性的特点。职工文化建设,就是要对原生、草根的职工文化进行关注、引导,培植与转化,弘扬职工文化中的正能量,使它成为社会先进文化的组成部分,并在实现中华民族伟大复兴的"中国梦"、全面建成小康社会、构建和谐社会、发挥工人阶级主力军作用的进程中担负起精神支柱作用。     

发展职工文化 服务湖北交通

正如今,很多企业将加强职工文化建设作为提振职工精神、提升职工素质的重要举措。我认为,对于湖北交通运输系统来说,大力发展职工文化的重点是用劳模文化、竞赛文化、团队文化和快乐文化,以此调动广大职工投身湖北交通建设的积极性、主动性和创造性。劳模文化"提精神"劳模精神是我们社会极为宝贵的精神财富。劳动模范的先进事迹承载着职工文化的精神本质,是职工先进文化的集中体现。劳模精神最为核心的价值元素是"爱岗敬业、争创一流,艰苦     

浅析新时代职工文化建设的着力点

加强职工文化建设是有效满足职工精神文化需求的重要举措,也是提高职工职业素质、激发职工劳动热情和创造活力的主要途径。在社会主义新时代,加强职工文化建设必须充分发挥各级工会组织的作用,找准职工文化建设的着力点,以建设安全健康文化、法治文化、政治文化、工匠文化、创新文化、共建共享文化为核心,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。     

国有企业职工文化的内涵探析与建设途径思考

国有企业是我们国家社会主义市场经济体系中最重要的基本力量。因此国有企业不仅在经济发展中负有重大的责任,同时它还肩负着重大的社会责任、政治责任、文化责任。国有企业的职工文化建设因为企业本身的特殊历史地位和重要性成为非常有意义的研究领域。把职工文化建设作为工会履行维护职能的重要手段,了解认识国有企业职工的文化需求,建立或建设职工对文化需求的各种实现通道,达到满足职工文化的需求职工文化建设,是推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,职工思想道德素质和科学文化素质全面提高,职工队伍整体素质全面提高,职工基本文化权益得到更好保障,使其转变成为促进企业发展和职工提升的正能量。     

中铁十一局集团三公司职工文化引领企业文化发展

中铁十一局集团三公司工会多措并举发展职工文化,坚持以工人阶级伟大品格和劳模精神激励职工,以先进的职工文化凝聚职工,以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工,增强了职工的凝聚力、向心力和创造力,引领着企业文化发展。     

职工文化是企业文化的重要组成部分

企业文化是企业投资者、经营管理者和劳动者共同铸就的文化.职工文化是企业文化中不可分割的重要组成部分.职工文化的形成、变化和发展与企业的管理方式和劳动关系密切相关.有什么样的劳动关系,就会产生什么样的职工文化.只有当企业文化与职工文化在价值取向上一致的时候,劳动关系才是和谐的;否则就是不和谐的.构建优秀职工文化,必须建立...     

职工文化建设迎来春天

大力推进职工文化建设,是贯彻《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》的重要任务。一、职工文化建设迎来春天2008年10月28日,王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告中明确提出＂,用社会主义核心价值体系引领职工,大力推进职工文化、     

浅谈企业文化与经营管理层文化和职工文化

企业文化是经营管理层文化和职工文化的复合体。经营管理层文化和职工文化是互相合作、相互包容、构建和谐、共谋企业发展的关系;它们两者和,则企业兴;它们两者不和,则企业易衰。建设先进的企业文化,必须适应社会主义市场经济发展的需要,注重不断凝练和吸收经营管理层和职工文化中先进的和积极健康的思想、信念、价值取向和精神状态。     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。     

加强职工文化建设之思考

正多年来,枝江市工人文化宫把加强职工文化建设作为一项系统工程抓紧抓实,在整合资源、丰富载体、创新思路等方面作了积极有益的探索。主要做法是:完善领导机构,健全组织网络,为职工文化建设提供保障。市总工会以市工人文化宫作为职工文化建设的主阵地,通过不断健全和完善协会领导机构和组织网络,使职工文化建设工作实现全覆盖。由市总     

加强新时期职工文化建设的建议

山东省平原县总工会杜长忠撰稿,就加强新时期职工文化建设提出以下建议：1.职工文化建设要创新发展思路,正确把握职工文化建设方向,要做到＂三个结合＂。一是发展职工文化事业与发展职工文化相结合。在国家大力发展文化产业的背景下,     

浅谈工会在推进职工文化企业文化建设中的作用

中国工会十五大报告指出：“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求，为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设，提高职工队伍整体素质，丰富职工精神文化生活，激发职工工作热情和创造力指明了方向。     

习近平关于职工文化的重要思想及其现实意义

习近平关于职工文化重要思想的提出,标志着党和国家对职工文化的高度重视。其目的是为了弘扬我国工人阶级和广大劳动群众的伟大品格、劳模精神与劳动精神,其核心内容是弘扬劳模精神,激发职工群众的创造活力,维护职工的文化权益和提高职工群众的综合素质。习近平关于职工文化重要思想的提出,对于正确开展职工文化建设、推进思想政治工作创新和创建中国企业管理本土化理论有着重要的现实意义。     

工会组织观照下的职工文化建设——国有企业职工文化的思考

在现代社会经济文化发展过程中,在企业建设发展过程中,人的因素是主要因素。职工文化是人的因素的核心部分,是人的价值观的体现。重视企业职工文化的建设,就是要做好人的工作,这是实现企业利益与职工利益双赢的基础,也是建立和谐劳动关系、建立和谐企业、建设和谐社会的基础。企业工会要在企业职工文化建设中确定自己的责任和作用。同时,各级工会组织要在推动职工文化实现社会化的工作中有所作为。     

国有企业职工文化建设的路径选择

职工文化是社会主义文化在国有企业中的客观存在,要实现"中国梦"的宏伟目标,就需要坚持"三贴近"的原则。国有企业职工文化指导着企业将各个方面文化素养组合到一起,产生极强的凝聚作用,使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力。职工文化促使企业有着鲜明的形象和较强的竞争力,同时也是工会组织在新形势下发挥作用的需要。让职工文化实现组织网络化、管理规范化,工作制度化、服务常态化、场地多样化、活动生活化,丰富和占领职工的思想阵地,在和谐油田建设中发挥重要作用,是工会工作深入探讨的重要课题。     

加强职工文化活动中的思想政治工作

加强职工文化活动中的思想政治工作 ,主要是通过多种形式的文化娱乐活动 ,启发、帮助人们树立正确的思想 ,提升精神境界 ,激发职工的爱国热情 ,获得科学文化知识 ,使职工当中越来越多的人成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。这既是工会进行职工思想政治教育的根本目的 ,也是进行职工思想政治工作的一条重要途径和成功的经验。一、充分认识职工文化活动是思想政治工作的有效形式和重要载体工会是职工的群众组织 ,是“职工之家” ,有责任和义务关心职工群众的文化生活 ,把工会真正办成“职工之家” ,工会干部真正成为…     

“三种精神”引领职工文化自信

职工文化自信是文化自信的具体体现,打造健康文明、昂扬向上的职工文化,离不开工人阶级和广大劳动群众的伟大品格,离不开工匠精神、劳模精神和劳动精神。这三种精神,是新时代职工文化建设的旗帜,是新时代职工文化自信的引领。