金山区总工会

正2015年,金山区总工会切实履行工会维护职能,主动服务金山发展,竭诚服务职工群众,持续推进工会组织的创新转型,五项重点工作取得积极进展。一是广泛开展"活力工会"建设,把"活力工会"建设作为基层党政领导班子绩效考核内容,巩固了创建工作合力;二是     

金山区工会 深化改革 开拓创新

<正>近年来,金山区总工会全面贯彻党的十八大和十八届历次全会、十届市委十四次全会和五届区委二次全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面落实党的群团工作会议精神,引领全区各级工会全面推进各项改革措施,经过全区各级工会组织的共同努力,各项工作都成绩不俗,改革成果显著。     

金山区总工会

正今年以来,金山区总工会胸怀全局、心系职工,在继承中创新,在巩固中提升,扎实推进五项重点工作,实现了工会工作新发展,展示了工会组织新作为。一是着力推进基层"活力工会"建设,明确"五必须"、"六活动"和"一特色"的创建内容。二是发挥劳模示范引领作用,推荐选树蔡蕴敏为"2013年上海市‘十大劳模年度人物'"、"蔡蕴敏伤口造口护理创新工作室"为上海市劳模创新工作室和"上海市工人先锋号"称号。三是提升职工职业技能素质,重点开展"化工总控工"职业技能竞赛。四是推行工会会员服务卡,联系特约商户拓展工会会员服务卡内涵。五是推动职代会提案制度建设,开     

在实践中创新 在平凡中崛起——徐汇区总工会掠影

上海市徐汇区总工会以开展保持共产党员先进性教育为契机,加强工会自身建设, 围绕全区工作大局,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,落实科学发展观,坚持依法履行工会基本职责,着力于激发基层工会活力,努力实现职工素质工程现代化、维权工作机制化、工会组建法制化、资产管理规范化、队伍建设民主化,以科学发展观指导工运新实践,以求真务实精神开创工作新局面,以坚实的步伐向着中国特色社会主义工会发展道路迈进。     

金山区总工会

正金山区总工会在区委和市总工会的领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握市第十一次党代会和区五次党代会要求,围绕"三个金山"奋斗目标,立足"三区""五地"发展路径,统筹推进深化工会改革各项任务,在围绕中心、服务大局中切实履行工会职责,开启了新时代金山工运事业发展新征程。深化工会改革创新,全区工会工作实现新突破。一是"两个同步"推进企业工会改革;二是一站式服务打通服务群众最后一公里;三是优化升级推进网上工会     

关于区街两级工会分级管理的实践与思考

社区工会组织的基本特征是社区区域性、多元综合性、多业联合性,明显区别于传统基层工会的条线性、单一性特征。社区工会组织程度不同地存在职责不清、体制不畅、制度缺位、力量薄弱、动力不足、指导不力等问题。社区工会、小区工会、"两新"组织工会在区总工会领导下的"四级"体制如何顺应形势发展,构建目标明确、职责清晰、重点突出、上下对接、工作协同的工作格局显得极为迫切。     

非公企业工会工作:探索新理念拓宽新路径——以上海自贸试验区保税区为例

面对当前飞速的发展大势,日益激增的企业数量,传统的工会工作模式显然已经不能完全适应。上海自贸试验区保税区工会面对机遇与挑战,提出了"开放性工会"的工作理念,重点在"依法治会、民主办会、实事兴会、文化强会、创新亮会"上寻找工作抓手,在突出"三项建设"(即创新推进工会组织建设、创新推进和谐机制建设、创新推进服务体系建设)上创新工作思路,力求建立完善"全覆盖的体系、重维权的机制"的工作模式,从而保障工会成为一个"一体化运作、有活力的组织"。     

徐汇区总工会

正徐汇区总工会深入学习贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神,以更大力度、更实举措推进工会改革,开拓创新、克难奋进,努力打通服务职工的"最后一公里"。抓好思想引领、把牢政治方向。坚持把思想政治建设作为工会立会之魂,积极通过各类会议和微信、网站等新媒体渠道,学习宣传贯彻党的十九大精神和市十四次工代会精神。创新工作方法、增强组织活力。不断深化非公企业工会改革,指导全区各街镇总工会制定了各具特     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海市虹口区总工会

上海市虹口区总工会在"五一"国际劳动节来临之际,举办"劳模精神永放光芒,创新发展建功立业"主题展示活动,集中反映虹口各级工会组织近年来在弘扬劳模精神、开展劳动竞赛、推进职工民主管理、保障职工合法权益、丰富职工精神文化生活和加强工会组织建设等方面的工作成果。在"十     

金山区总工会在作为中彰显工会活力 在奋进中谱写工运篇章

2013年，金山区总工会在区委和市总工会的领导下，坚持以党的十八大精神为统领，紧密服务全区中心工作，认真履行工会各项职责，团结凝聚全区广大职工在推动创新驱动、转型发展中发挥主力军作用。聚焦区第四次工代会，明确今后五年工会工作目标。     

徐汇区总工会 扎实工作 砥砺前行

<正>徐汇区总工会以强"三性"、去"四化"为目标,坚持转职能、转方式、转作风,不断深化工会改革,突出主业主责,创新工会工作的方式方法。2017年,徐汇工会大力推进服务职工实事项目,提升职工群众幸福感、满意度。天平街道大力推进非公企业工会改革,在工会组织盲点覆盖、网格化运作、会员意识提升、工会经费规范使用、企业民主管理、服务阵地建设等方面取得宝贵经验,并在全区推广;加强基层工会建设,建设专业化的工会社工队伍,切实     

构筑两个平台 建立四个机制 实现八个基本

社区工会是新时期工会工作的新领域。近两年来,静安区总工会围绕全国总工会“三个最大限度”的要求和市总工会的工作思路,从实际出发,积极探索,努力形成完整的社区工会组织体系,实现社区内新建企业基本建会,职工基本依法自愿入会,基本建立起以上级工会代表下级工会、多渠道依法维权的长效机制为主要特征,符合静安中心城区特点,运作规范的社区工会工作新格局。一、着眼新形势,构思加强社区工会建设的思路随着社会主义市场经济的逐步建立,静安区以建立“高品位商业商务区、高品质生活居住区”的双高战略,吸引着大量非公经济组织向交通便利、信息灵通、地域繁华的中心城区     

全面开创街道总工会工作新局面

近几年来,上海市静安区总工会始终把街道工会工作放到改革、发展、稳定的大局中去思考去把握,在上级工会的指导下和区委的支持下,不断探索创新,力求突破。静安区街道工会从原来的纯机关型工会,发展到由街道工代会选举产生街道工会委员会,工作对象扩大到辖区内非公企业的地区一级工会组织。先后建立了小区工会、专业街工会、商务楼宇工会、经济园区工会等,使街道工会组织体制得以逐步健全和完善,并且还逐步建立了工会组建、工会维权、工会建设和增强基层工会活力的四项长效管理机制。在此基础上,区总工会在市总工会的指导下,指导石门二路街道…     

来稿摘登

实现工会工作新突破上海市地质矿产局工会郑亚平同志来稿指出,世纪之交的工会工作面临着难得的发展机遇。工会要从以下几个方面达到新突破:一要建立适应市场经济需求的组织机制;二要协助打好国企改革的攻坚战;三要最大限度地把职工吸引到工会组织里来;四要建立和强化依法维权、依法治会的运行机制;五要从理论层次上来认识遇     

普陀区长征、长风“一镇一街”在全市率先建立总工会

3月8日,普陀区长征镇、长风新村街道两地总工会宣告成立,升格为一级地方总工会,分别是市总工会在街道、镇进行建立总工会试点的6家单位之一, 是上海工会在新时期进一步团结凝聚广大职工,构建社会主义和谐社会的重大举措,也标志着本市工会组织体制的重大创新和发展。市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪,中共普陀区委书记周国雄分别代表市总和中共普陀区委为长征镇总工会成立揭牌。一镇一街总工会的建立,不是简单的翻牌,而是在内涵上发生了实质性变化。一是提升了工会地位;二是规范了人员编制;三是增强了内设机构。街镇总工会实行专委会运作机制,落实会员代表常任制,推进工会组织群众化、民主化、法制化建设。     

虹口区欧阳路街道总工会——多种联合会应时而生

<正>网格工会联合会欧阳路街道总工会一改以往把区域性工会建在居民区的惯常做法,创建网格工会联合会,作为区域性工会的基本组织单元,实行实体化运作,为整个街道"小三级"工会强身健体。网格工会的工作职责有:摸清企业底数、推进工会组建、开展"上代下"维权服务、指导基层工会、搭建活动平台和协助推进党建。街道总工会还指导建设网格工会联合     

宝山区总工会

2008年以来,宝山区总工会坚持围绕中心、服务大局,深入学习贯彻党的十七大、全国工会十五大精神,进一步明确工会工作方向。大力推进工会组建工作,广泛开展教育培训,有效增强工会组织的凝聚力和战斗力。始终坚持围绕宝山发     

浅析新形势下企业工会搞好劳动保护工作的重要性

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,企业工会要按照"扩大覆盖面、增强凝聚力"的要求,贯彻"组织起来,切实维权"的工作方针,协调劳动关系,维护职工劳动安全卫生权利,创新完善职工安全健康权益依法维护机制,推动工会劳动保护工作成为确保企业安全生产工作的一种补充力量,成为企业经济建设的根本保证。     

探索经济发展区 新建企业工会工作运行机制

近年来,我们在大力推进新建企业组建工会的同时,不断探索新建企业工会工作运行机制,努力解决新建企业的“三空四无”现象,即:有企业无工会组织的空白点、有工会无会员的空壳子、有会员无活动的空架子以及有活动无质量的花架子。到2000年底,全区24个新经济发展区都组建了联合工会。一、进一步提高对新建企业工会建设的认识区总工会根据党中央关于加强新时期党建工作和思想政治工作的要求,从讲政治高度来认识加强新建企业工会组     

敢于创新 勇于开拓 全面推进社区工会建设

钟楼区工会办事处在常州市总工会的领导下,根据城区工会工作的特点,结合城区街道办事处管理体制不断完善以及社区居委会体制改革基本完成的实际,率先在全市将8个街道办事处所辖58个社区居委会全部建立了社区工会,发挥了工会组织在社区建设中的重要作用。一、敢于创新,统一对推进社区工会建设的认识我们是2000年9月开始逐步推进社区工会建设的。当时围绕“社区要不要建工会,社区能不能建工会”的