打造不会说谎的有机食品——探访金珠满江农业有限公司

<正>金珠满江农业有限公司董事长金泓言,在国外生活了9年的人。回国后,他毅然决定投巨资进入中国的食用菌领域,购买专利技术,并不断创新,终于创造性地将野生黑鸡枞人工种植成功。同时,研发出5大系列20多款深加工产品,填补了多款国内空白。种出了不会说谎的有机食品在北京市大兴区金珠满江农业有限公司生产基地,一股蘑菇的清香弥漫在空气中。这里种植着食用菌中的珍品之一、可以生着吃的蘑菇——黑鸡枞。由于黑鸡枞的生长,需要严格的生态环境保证,土壤有     

打造不会说谎的有机食品——探访金珠满江农业有限公司

金珠满江农业有限公司董事长金泓言,在国外生活了9年的人.回国后,他毅然决定投巨资进入中国的食用菌领域,购买专利技术,并不断创新,终于创造性地将野生黑鸡枞人工种植成功.同时,研发出5大系列20多款深加工产品,填补了多款国内空白.种出了不会说谎的有机食品在北京市大兴区金珠满江农业有限公司生产基地,一股蘑菇的清香弥漫在空气中.这里种植着食用菌中的珍品之一、可以生着吃的蘑菇——黑鸡枞.     

以技术创新打造不会说谎的有机食品——金珠满江农业有限公司创新工作室纪实

正在位于大兴区魏善庄镇的金珠满江好开心农庄,一排欧式建筑、几块绿草坪、几株盛开的桃花,宛如一个世外桃源。在这里,率先由人工培育出不会说谎的有机食品——黑鸡枞,不但创造了亩产百万元的农业奇迹,而且帮助了很多农户脱贫致富。这里还研发出30余款黑鸡枞深加工产品,攻克了食用菌储藏的难题。     

唐柯——看表演的职工乐了我也笑了

正要说起来,我挺幸运的。因为自己的爱好与从事的工作能够结合起来。这可以说在企业中是很少有的现象。作为一名文体部部长,能够用我所长,为我们的职工服务,让他们感到快乐,我就快乐了。微笑指数:工地上防护用品,可以说是生命的防线。必须要正确使用,您可要谨记在心坎儿。如不然,轻者是受伤,皮肉受苦,要重一重,跟上帝是准能够见个面儿……这段文字可不是平白读出来的,是要用单弦唱的。而它的创作及演唱者,是来自建工集团的北京市职工艺术家唐柯。     

打造职工继续教育的共享平台——首都职工素质教育工程纪实

首都职工素质教育工程是按照全国总工会等九部委关于开展创建学习型组织,争做知识型职工活动的部署,由北京市总工会、北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、中央广播电视大学、北京广播电视大学五家领导小组成员单位组成,把全面提高职工队伍素质作为长期的战略任务而共同组织实施的一项惠及全市职工的民心工程,于2004年12月15日正式启动.     

母亲霸占了我的丈夫

2008年12月3日,对于湖北省黄冈市一个叫孙春燕女子,是一个不平凡的日子。这一天,她终于放下了盘踞在心头6年的仇恨,把曾经霸占她丈夫的亲生母亲,接到自己家里,履行一个女儿赡养母亲的义务。     

让职工“动起来”——北京经济技术开发区总工会开展职工文体工作纪实

正创建博大杯南海子杯等品牌赛事,积极推广文体活动、打造一企一品工会品牌活动……近年来,北京经济技术开发区总工会围绕经开区中心工作和工会工作要点,组织、指导区域职工文化、体育活动,极大地带动了经开区文体活动的发展和繁荣。据统计,自2019年至2020年,共计8.5万余人次的职工参加了经开区总工会组织的各项文体活动。     

为职工健康保驾护航——金隅集团大成公司工会职工互助保险工作纪实

北京大成房地产开发有限责任公司（以下简称大成公司）．是2008年4月正式并入金隅集团的。在金隅集团工会的正确领导下．大成公司工会开展了职工互助保险工作,2009年．按照金隅集团党委的批复精神和金隅集团工会的指示．大成公司职工互助保险的投保率达到了100％．力争做到高标准要求、高起点运作．为职工健康保驾护航．     

活动异彩纷呈 职工幸福感爆棚——首都各单位呵护职工身心健康提升职工幸福感工作纪实

<正>职工对美好生活有什么向往？当然是“快乐工作,健康生活”。快乐与健康是每一个职场人所追求的工作生活理念。一项有关倡导“快乐工作”的调查表明,有为数不少的职场人工作着但“不快乐”。近年,我国上班族群体健康调查表明,诸如亚健康、过度劳累、心理疾病等现象已不是个案。为了不断提升职工身体素质,营造健康、快乐的工作及生活氛围,越来越多的企业、单位结合自身实际,积极开展有益职工身心健康的体育活动和心理关爱活动,让职工在紧张忙碌的工作之余,获得一种疏解情绪、张扬情怀、放飞自我、追求理想的归属感、获得感、幸福感,同时推动职工以更加健康的体魄、更加饱满的热情、更加乐观的心态和更加进取的精神,为各单位高质量发展凝聚力量。     

用服务滋润外企职工的心田——北京外企服务集团外资企业工会联合会服务职工纪实

正爱立信、拜耳、戴姆勒、诺华……近年来,这些耳熟能详的大型外资企业都已经成立了工会组织,让这些外企中的员工找到了"家"的温暖,而这与成立于2007年的北京外企服务集团外资企业工会联合会(以下简称"市外资企业工会联合会")密不可分。截至目前,成立14年的市外资企业工会联合会下辖70余家外资企业基层工会,拥有工会会员6万余名。近年来,他们不断创新工作机制和服务模式,不断增强基层工会对职工的凝聚力和吸引力,进一步扩大工会组织的公信力和影响力,在企业和职工发展道路上留下美好印记。     

金隅职工唱出心曲——金隅集团《公益歌曲》职工歌手大奖赛纪实

温婉的《茉莉花开》、激昂的《金隅之光》、豪迈的《金色的旋律》……一首首动听的歌曲,唱出了金隅集团职工对企业发展的殷切期盼,也唱出了对美好生活的热爱。     

打造通往职工心底的“暖心工程”——门头沟区总工会服务职工工作纪实

正通过暖心创贷为中小微企业输血,帮助创业职工缓解资金压力;设立职工温暖基金,为职工打造身边的暖心工会,让职工感受到实实在在的温暖;动员社会力量广泛参与扶贫事业,为贫困村把脉问诊谋发展……为不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,提升工会组织的凝聚力、吸引力、战斗力,门头沟区总工会积极探索有效方式维护职工合法权益,     

为职工搭建“绿色屏障”——北京市在职职工互助保障工作纪实

组织职工互助互济是工会工作的光荣传统。职工互助保障工作就是把随机性的扶贫解困转变为一种制度性的安排,通过多渠道多层次的工作为健全社会保障体系献计出力,成为广大中低收入职工、困难职工的安全保护网。     

创建学习型组织 争做知识型职工——金隅集团水泥经贸公司工会职工素质教育工程纪实

<正>金隅水泥经贸公司工会按照金隅集团工会创建学习型组织,争做知识型职工战略部署,一直把提升职工素质作为工会履行教育职能和维护职能的首     

创建学习型组织 加快职工知识化进程——中铁电气化局集团工会职工素质教育工作纪实

职工素质的高低不仅与职工自身利益的实现有着密切的联系,更关系到经济社会的发展和企业的兴衰。组织和引导职工提高自身素质,实际上是对职工生存、竞争和发展能力的维护,是对职工根本利益的维护。因此,全面提高职工队伍的整体素质,推进职工队伍知识化进程,不仅是工会履行维护职能的重要内容和有效途     

做职工最贴心的“娘家人”——北京市房山区燕山地区总工会服务职工纪实

正密切与职工们的联系,全心全意为职工服务,这是我们开展一切工作的出发点和落脚点。这是北京市燕山总工会负责人常挂在嘴边的话。一直以来,燕山总工会从细节入手,深入企业开展职工沟通会,积极开展丰富多彩的文体活动,广泛宣传劳动模范的先进事迹……他们主动作为,让广大职工感受着工会大家庭最贴心的关爱。     

提升职工的幸福指数——中建二局土木工程有限公司工会维权纪实

为了维护职工的权益,提升职工的幸福指数,公司工会围绕党委‘大发展、增效益、惠职工’的战略决策,充分发挥自身优势,适应形势发展,创新工会工作,提升了职工的幸福指数.中建二局土木工程有限公司工会主席黄琼告诉记者.中建二局土木工程有限公司组建于1952年,是具有国家一级资质的基础设施专业公司,以铁路、公路、桥梁、火电、水电、矿山、机场、码头、大型建设项目土石方场平、爆破与拆除、地基基础、水工大坝等工程建筑承包施工为主.     

技能大赛职工成才的摇篮——北京地铁公司工会技能大赛纪实

地铁司机这一职业,对于“铁丝们”来说一直挺神秘,每天乘坐地铁来来往往,却从没人见过他们的“真容”.听说开车不用方向盘呀?眼睛一瞄就能把车停靠得与站台门完全重合吗?……前不久,北京地铁技能大赛地铁司机组的比赛,让记者亲眼目睹了“传说中”的种种绝活.     

洋职工如何圆了北京梦——本刊探访在京工作的外籍职工

近年来,随着北京国际化步伐的不断加快,越来越多的外国人选择在北京工作、安家,他们分布在各行各业.在工作和生活中,这些“洋职工”难免要和各自企业的工会以及身边的中国职工打交道,那么,他们相处得如何呢?近日,本刊记者探访了北京部分“洋职工”,让我们一起来分享他们的故事.