刘某要求公司恢复工作岗位案

案情回放刘某(女)是本市某商业有限公司超市部员工,与公司签订了劳动合同。刘某2005年1月因身体不适休病假,2005年3月刘某休假完毕到单位报到上班时才得知,2005年2月单位以刘某不能胜任工作岗位为由,调整她的工作岗位为业务部员工。刘某认为单位没有经过她的同意,擅自变更她的工作岗位降低她的工资标准,又未通知本人,她申诉至劳动争议仲裁委员会要求:恢复本人工作岗位,按原工资标准补发工资差额。     

工会调解员:单位不给申报工伤 员工可自己申请

<正>派遣工参加单位春游受伤单位不申请工伤还辞人员工维权仅获900元工资差额入职4个月被评为优秀员工,陆虹莳本来在公司是很有发展前途的,但因在单位组织的春游活动中意外受伤,她要求公司为其申请工伤认定,在得不到答复的情况下便休起了病假,过了医疗期仍不上班,最后被解除了劳动关系。她认为自己属于工伤,便打官司维权,从仲裁到法院,结果并未令她满意。北京市法律服务中心的杨雪峰表示:员工在单位组织的旅游活动中受伤能否认定为工伤,要视具体情     

上班一年你们为啥不认识我?

黄鹂鹂做了一年销售员,用人单位未与其签订劳动合同,她离职后要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资赔偿.这本是一起普通的劳动争议案件,单位却坚称不认识黄鹂鹂,否认与她存在劳动关系,拒绝工会调解,从仲裁走到一审、二审,近日法院终审判决双方存在劳动关系、单位支付2.5万元未签订劳动合同赔偿金.     

陈峰自杀被认定工伤案

陈峰（化名）是某公司的仓库保管员，1991年被确诊患有精神分裂症。此后，其曾三次住院治疗，1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月，陈峰又因病发去医院就诊，医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后，陈蜂回单位正常上班。10月，陈峰被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定，陈峰是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的。     

春节假期算我休病假,是否合理?

正编辑同志:您好!我是北京市一家企业的员工,2015年8月入职。2018年2月14日,我因身体不适到医院看病。经过一系列检查,医生让我回家卧床休养,并开具了两周病休证明。当日,我向单位请病假获得批准。3月1日病休结束,我回单位上班。     

“中国第一女工长”的幸福生活

在上个世纪50年代,她是被誉为"中国第一女工长"的新闻人物。在随后半个世纪的岁月里,戴着光环的她又是如何生活和工作的呢?     

单位辞退怀孕女工合法吗？

编辑你好：我去某公司应聘时已经怀孕了，当时担心如果说出实情，单位会不录用我，便在录用申请表上是否怀孕—栏中填写“尚未怀孕”。在试用期内，被发现怀有身孕，单位便以不诚实、不符合录用条件为由将我辞退了，而目还不给经济补偿金，请问单位这样的做法是否合法？弈梅     

认为个体商户不是用人单位，个体老板辞退孕期女职工 工会助女工维权成功获赔2.1万元

正"这里不是什么用人单位,我就是一个体户。"胡德明说:"刘忻是我雇的会计,不管她怀没怀二胎,我有权辞退她!"胡德明不知道的是,《劳动法》《劳动合同法》均规定,"个体经济组织系本法所称之用人单位并适用本法规定。"个体经济组织是指经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,雇有女工的个体工商户应当按照法律规定,在女工处于孕期、产期、哺乳期期间,若其劳动合同期满,单位须自动续延其合同至相应的情形消失。期间,单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除其劳动合同。     

海淀园各级工会女工活动丰富多彩

在“三八”节期间，海淀园各级工会为单位女职工开展了丰富多彩的活动，活动不仅从不同侧面展现了女职工的风采，也使女职工增加了身体素质、追求身心健康、热爱生活，在生活工作中展现出她们最美的一面。     

体检时别忘了选择防癌检查

正本期专家:毕晓峰,中国医学科学院肿瘤医院防癌科副主任医师,北京市朝阳区青联委员。如今,时常有这样的消息出现:有一部分人,才参加完单位安排的体检,也未查出任何重大问题,可在不久之后,却因身体不适被查出患有癌症。为什么单位体检时就没有查出来呢?对此,北京协和医学院肿瘤学博士、中国医学科学院肿瘤医院防癌科副主任医师毕晓峰告诉人们,这并非体检没用,真正的原因是体     

一名怀孕女工的维权经历

近年来,尽管相关部门出台了一系列政策来维护女职工利益,但是侵害女工合法权益的事件还是屡屡发生。就职于北京某公司的河北女工田彦明因怀孕,却被终止劳动合同,被迫无奈之时,她拿起法律武器,走上了维权之路……     

悉尼,孤独的同居者(六)

她的长相实在一般,没什么值得恭维的地方,只是五官还算清楚,身材小巧玲珑罢了。在国内,她自己把婚姻大事给耽误了,因为父母是高干,自己又是大学生,所以对男人很挑剔,高不成低不就的。差一点的男人她看不上,而好一点的男人又看不上她。后来好不容易,喜欢上了她的老师,可她的老师“吃完她的豆腐(意即占完她的便宜)”之后却告诉她自     

企业超时处分职工引起的劳动争议

案件回放申诉人:李全声,男,1966年1月出生,朝阳区某锅炉厂职工被诉人:朝阳区某锅炉厂李全声与朝阳区某锅炉厂于2001年6月签订了为期4年的劳动合同。2003年10月,李全声因患急性肺炎住院治疗,2004年1月痊愈出院。出院后,李全声拒绝到锅炉厂上班,并通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假。事实上,李全声一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。     

病假含休息日及法定节假日

正褚军花:郑淑瑶读者你好。首先,关于病假工资的支付,要看你与单位所签劳动合同或者集体合同的约定,有约定的按约定走,但其约定不得低于本市最低工资标准的80%。对此,我国法律有明确规定:《北京市工资支付规定》第142号令第21条规     

陈敏华 与时间赛跑的拼命三娘

<正>在陈敏华狭小的办公室里,一把窄窄的长椅显得特别显眼。每天出完门诊,或者上手术台前,她都要躺在这把长椅上吸一会儿氧,只因这位已年近古稀的北京大学肿瘤医院超声科首席专家,心脏一直不好。     

奶奶的夏天

正儿时的记忆里,每年入夏,慈祥的奶奶总是踮着小脚忙进忙出,她在为全家人安然度夏做精心准备。父母都在小县城单位上班,一年四季工作脱不开身,根本顾不上家。适逢夏季,奶奶总是跟爸爸多要些"降温拨款",用来做特制的小吃和凉菜,增购西瓜,换置凉席等消夏品。奶奶的生活观是"春秋易过,冬夏难捱"。在夏季     

石宝春 北京金融街威斯汀大酒店洗衣房经理、工会女工委员 酒店职工的好大姐

<正>提起酒店洗衣房经理、工会女工委员石宝春,北京金融街威斯汀大酒店的员工们都亲切地称她"石大姐"。今年52岁的石宝春在洗衣房已经工作8年多,不论酷暑严寒,不论烈日风雨,一锅一锅准确洗涤,一次一次细致操作,一日一日无私奉献,她不顾自己的年纪,和比自己小十几岁的年轻人一道辛勤工作,用一举一动带动影响着身边同事。在洗衣房的墙上,一个写有多种品牌、多种材质洗涤方式     

邯郸水电段工会女工工作有特色

曾连续荣获“女工工作先进单位”的邯郸水电段,十分重视女工工作,注重关心她们的学习、工作和生活保障,段工会在段党政的大力支持下,举办了形式新颖、内容丰富、健康向上女职工活动。 开好表彰会。对在2000度安全生产、经营管理、多经创收等各项工作中做出贡献的两个“三八红旗集体”、11名“三八红旗手”进行了表彰奖励,会上段党政工领导给她们颁发了奖状和证书,佩戴红花,“三八”优秀先进代表做了典型事迹介绍。大会热烈的气氛和     

北京市建委工会针对女工特点 做好维权工作

机关事业单位的女职工,是众多就业女性中较为特殊的群体。得天独厚的工作环境,使她们基本上拥有与本单位男职工相同的业务岗位、同工同酬、平等竞争等优越条件。因而,在一般情况下,她们既不同于工作在企业生产一线     

忙人“马大姐”——记北京建工新机场项目总承包部后勤主管马玉红

<正>电视剧有一个《闲人马大姐》,在北京建工新机场项目总承包部有一个忙人"马大姐",她风风火火地操持着项目大后方各种琐碎的"小事儿"。今儿提醒食堂给大伙儿包饺子,明儿和伙委会的同事们考察蔬菜基地,后儿又张罗着为现场施工人员送绿豆汤……无微不至,总有操不完的心,办不完的事。她就是新机场项目部工会委员、女工主任、后勤管理员马玉红。