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1.
张云霄 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1995,(4)
工会的基本职能是什么?工会工作的核心是什么?对于工会这个最基本的问题,过去人们的认识是不一致的。有的说是“维护”,也有的说是“参与”。斯大林时代的工会及我国“文革”前的工会“以生产为中心”。“工会是共产主义的大学校”的提法,似乎又突出了“教育”。还有什么“建设维护论”、“教育维护论”、“管理维护论”等等。改革开放以来,随着对工会运动规律认识的深化,逐渐明确了 相似文献
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新加坡社会经济历经多次转型,发展成就瞩目,得益于该国和谐的劳资关系氛围,其中新加坡独具特色的工会发展模式不容忽视。本文分析新加坡工会独具特色的发展模式,如工会与执政党发展出的制度化"共生关系"、劳资政三方建立的三方合作机制、不断扩大的工会覆盖范围以及形式多样的工会维权服务,期望可以为中国工会的发展提供有益借鉴。 相似文献
3.
新时期我国企业工会维护职工权益研究 总被引：1，自引：0，他引：1
企业工会是"职工"利益的代表者和"职工"权益的维护者,维护职工合法权益是工会的基本职责。在我国社会主义市场经济的逐步建立和完善过程中,企业工会维权工作面临新的情况和问题,这就要求工会组织解放思想、实事求是、与时俱进地探索工会维权工作的新的思路、新方法。 相似文献
4.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2019,(6)
近年来,随着我国劳动者的维权意识逐步提高,个体劳动纠纷以及集体性劳动争议越来越多。构建和谐劳动关系作为国家治理体系的重要组成部分,是工会组织不可推卸的时代使命。然而,工会作为代表劳动者利益的社会组织,一直未能充分发挥其应有的维权职能。究其根源,在于工会的代表性不足。工会对会员的代表权是工会的天然权利,被法律确认并认可,它与政治代表权、法人代表权以及民事代理权都存在区别,具有社会法属性。当下,我国工会改革的重点在于"去行政化"及其社会属性的回归,进一步强调工会的维权职能。在"互联网+"背景下,信息技术的运用为工会维权开拓了新路径,工会改革应沿着更好地代表会员利益的道路继续前行。 相似文献
5.
少奇同志的《国营工厂内部的矛盾和工会工作的基本任务》一文虽然距今已有37年,但它对于研究和探讨当前我国工会理论与实践中的一系列重大问题仍有着重要的指导意义。笔者拟就这篇文章所阐述的工会理论思想谈几点体会。一、工会存在的客观基础工人阶级取得政权以后,为什么还需要组织工会?这个问题是社会主义工会理论研究中的一个重大课题。文章对此做出了具有创建性的分析,为我们深刻地认识这一问题提示了一条思路。工人阶级取得国家政权之后,工会组织之所以还有存在的必要,其重要原因就在于国营工厂内部的基本矛盾。文章以此为出发点,并作为系统阐述社会主义工会基本理论问题始终围绕的一条主线。工厂的性质是由生产资料所有制的性质决定的,它进而又决定工厂内部矛 相似文献
6.
姜列青 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2001,(2):47-48,32
最近俄罗斯工会界学者莫亚耶夫在该国的《工会》月刊去年第5期上发表了题为《我们正在选择的国家一社会、社会国家和它们的模式》一文,提出了当前世界上基本存在着美国、欧洲、中国三种社会模式和与此相关的工运模式。同时也谈到了日本模式。文章从这些模式对劳动者及其工会的关系与影响方面作了一些分析。 相似文献
7.
近年来,我国工会建设虽然得到了一定程度的发展,但由于多方面原因,民营企业工会的基本职能仍未能有效而全面的体现,劳资冲突引发的群体性事件也时有发生。深入分析民营企业工会发展的阻滞性因素,探索建设民营企业工会的对策如下:积极扩大其组织规模和数量;普及劳动合同法以及工会法法律知识;明晰工会自身的性质,回归工会的职能。 相似文献
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《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2013,(5):48
上海工会十三大明确了未来五年上海工会工作的总体要求、基本理念和主要目标,要求各级工会要围绕服务创新、转型发展的战略,在促进和谐中尽责任,在服务社会中显地位。这无疑对我市各级工会干部的能力和素质提出了新的要求和期望。上海工会管理职业学院作为上海市总工会的干部教育培训机构和全国工会干部教育培训示范校,应主动承担起教育培训的主阵地作用。为此,学院不断开拓培训视角、探索培训内容、改革培训模式,朝着建设"一流的工会干部培训基地、一流的工会理论研究基地、一流的国内国际工会学术交流基地"的目标前进,以期为广大工会干部提供更全面、更周到的服务! 相似文献
10.
近期国外关于中国模式的研究呈现出五大新趋势:从探讨中国模式是否存在、成功与否转向关注中国模式能否持续,从探讨中国模式的内涵、特征等基本问题延伸到分析中国模式背后所包含的中国价值和中国理念等内在因素,从探讨中国模式将会给世界带来哪些影响转向研究世界如何面对和接纳崛起的中国,对中国模式的探讨超越了纯粹学术性的范畴而夹杂了政治意图和道德偏见,而且从以往的各种"中国威胁论"过渡到近期的"中国责任论"甚至是"中国傲慢论"。这些对中国模式的探讨虽然存在诸多局限和偏见,但仍然有很多地方值得我们借鉴和深入思考。 相似文献
11.
姜列青 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2007,(5):43-45
长期以来,北欧国家推行的社会发展模式(简称北欧模式)推动了经济、社会和民主的发展。工会也因此发挥了应有的作用。本文拟对北欧模式的主要内涵和工会的活动以及他们遇到的新问题作些简介。 相似文献
12.
徐东新 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》1998,(3)
1950年我国第一部《工会法》规定:“工会是工人阶级自愿结合的群众组织。”1992年我国颁布的第二部《工会法》规定:“工会是职工自愿结合的群众组织。”我国工会“六大”以来的历届工会全国代表大会所通过的《工会章程》则在工会性质表述中还增加了一个分句,强调了中国共产党的领导。现在看来,上述表达基本是一致的,它强调了工会的两个基本属性——阶级性与群众性。但是,发展了的中国改革实践提出的问题是:这一性质表述在沿用50年后的今天, 相似文献
13.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2017,(5)
<正>网格工会联合会欧阳路街道总工会一改以往把区域性工会建在居民区的惯常做法,创建网格工会联合会,作为区域性工会的基本组织单元,实行实体化运作,为整个街道"小三级"工会强身健体。网格工会的工作职责有:摸清企业底数、推进工会组建、开展"上代下"维权服务、指导基层工会、搭建活动平台和协助推进党建。街道总工会还指导建设网格工会联合 相似文献
14.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2017,(1)
20世纪是我国工会实践与认知极其丰富的时期。围绕着"工会是什么""工会怎么样""工会如何活动"三个线索,工会史研究取得了丰硕的成果,但也存在诸多有待解决的问题。展望未来,历史不仅是工会研究的基础,也是回应工会发展挑战的富库。工会史研究应关注劳动社会的普遍存在方式,探究它们的相互关系,必将对当前的社会发展具有不可估量的意义。 相似文献
15.
以马克思主义实践生存论的视野对"人的能力"问题展开探讨,从哲学的角度说明"人的能力"的基本内涵,阐明作为文化理念的"能力本位"的基本内涵以及"能力本位"的理论意义。 相似文献
16.
认真剖析"国家资本主义论"基本观点背后的理论实质,可以发现"国家资本主义论"在理论上存在三个误区:一是混淆了两种不同的"国家资本主义"概念;二是混淆了两类不同的经济发展模式;三是混淆了两条不同的社会发展道路。西方学者提出"国家资本主义论"的实质在于通过混淆概念,转嫁西方资本主义国家当前面临的经济困境,以达到为资本主义私有制进行辩护的目的,进而掩盖社会主义制度优越于资本主义制度的历史事实。 相似文献
17.
中国共产党在领导社会主义革命和建设的实践中,对具有中国特色的社会主义工会发展道路进行了长期的探索,对有关社会主义条件下工会的一系列基本问题进行了深入思考,取得了有关社会主义条件下工会的性质、地位和职能、工会改革以及中国特色社会主义发展道路等多方面的认识成果,这一系列认识成果从多方面丰富和发展了马克思主义工会理论,拓展和深化了科学社会主义理论。 相似文献
18.
韦西林 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2014,(1):17-20,8
加强工会自身建设,就是不断扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。这里,必须激发基层工会活力,夯实工会工作组织基础,这是加强中国工会自身建设的永恒主题。当前制约我国工会发展的关键问题还是基层工会活力不足的问题。我国基层工会活力不足的原因是多方面因素造成的,具有复杂性和发展变化性。总体上说,我国基层工会活力不足的原因是和我国政治体制以及经济体制的变化相关。基层工会活力不足的原因很复杂也有着长期性,我们不能期望万年之事、朝夕解决,但也要有"一万年太久,只争朝夕"的紧迫感。现在,只要我们全心全意依靠工人阶级,充分发挥职工会员群众的智慧,就会找到破解问题的具体办法。概括来说,基层工会只要走中国特色社会主义工会发展道路,不断探索群众化、民主化方法,逐步克服行政化、机关化倾向,活力就会不断焕发出来。 相似文献
19.
现在,我国已进入到一个全面改革的时代,这个时代所提出的挑战与展示的前景,已经并且将更加强烈地影响城市工会。而城市工会又是由许许多多的基层工会而组成。所以说,城市工会改革的好坏,关键在于基层工会改革的好坏。一、基层工会改革和发展的目标模式基层工会的改革是在我国进行经济体制全面改革的背景下着手进行的。因此,首先确定基层工会改革的目标模式,就显得十分重要。确定改革遵循的原则又是基层工会改革和发展的目标模式的前提。首要的原则是,基层工会要促进社会主义商品经济的发展。赵紫阳总书记在十三大报告中指出“经济发展战略的实现,从根本上说,要依靠经济体 相似文献
20.
李贝 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2012,(5):21-23
1995年《劳动法》确立了"集体协商"的法律地位,试图将劳资双方的劳动关系处理纳入法制化轨道。与西方国家的"集体谈判"不同,中国的"集体协商"是在国家主导、党政合作、工会参与的集体协商模式中,工会如何定位自己的角色地位并构建起一套规范化的协商机制,对于避免集体协商的形式化,发挥工会的维权功能是至关重要的。一、集体协商中工会方的主体性建设 相似文献