民主管理工作新探

民主管理,作为社会主义企业管理的重要组成部分,已被越来越多的干部和职工群众所接受,并成为办好社会主义企业的基本措施。强化民主管理也成了工会组织一项具有特殊意义的重要任务。因此,正确地认识和把握民主管理的特殊性,深化民主管理工作,对推进工会并促使工会组织在社会主义经济建设和各项改革中发挥更大的作用,具有深远意义。一、民主管理具有较高的政策性民主管理不是一项具体的低层次的工作,而是较高层次的工作,是和我们党与国家的根本方针联在一起的。首先,它是整个社会主义民主政治建设的重要组成部分。企业民主管理,既有政治生活上的民主又有经济生活上的民主和社会生活上的民主。企业民主管理工作抓好了,可以从基层完善民主制度建设,提高人民群众的民主意识和民主素质,从而推进整个社会民主政治建设的进程。其次,企业民主管理工作是职工当家做主最实际的体现。通过企业民主管理,可以使职工群众直接参加企业重大决策的审议,保证了他们参政议政的场合和机会,使他们能够实实在在地说主人话、尽主人责,真正当家做主。再次,通过民主管理可以提高工会组织的地位。近年来,由于工会负责主持民主管理工作,直接参与重大问题决策和企业的生产经营、财务计划管理,使工会地位得到了提高,由过去的三类科室,进入了企业领导体制。     

探索企业民主管理的制度化和规范化建设

企业民主管理工作关系到我国基层民主政治建设．涉及到中国特色社会主义企事业管理制度的建立和完善。加强企业民主管理的制度化和规范化建设是深化企业民主管理工作的战略性任务。     

从现代文明看企业民主管理定位

本文从多方面论述了现代文明的含义、政治文明在社会主义现代文明中的地位与作用、民主与集中的发展程度是政治文明进步与否的主要标志、基层民主政治的内涵、民主管理是基层民主政治建设的核心等论点, 论证了企业民主管理在现代文明中的重要地位, 阐明了企业民主管理的要素构成以及职工代表大会在企业民主管理中所起的主要载体作用。     

企业民主管理立法宗旨、责任主体及其他

党的十八大提出"健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度",此举必将为我国企业民主管理制度的健全和完善提供新的机遇。在民主管理立法中,要进一步加强党的领导,推进基层民主建设,重视区域(行业)职工代表大会和民主恳谈会、劳资协商会、职工议事会等其他企业民主管理形式建设,明确法律责任,增强法律的刚性,逐步推进企业民主管理法制建设。     

加强民主管理推进企业改革发展

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调,要扩大基层民主,完善基层政权,坚持和完善厂务公开等办事公开制度,保证基层群众依法行使各项民主权利。这些论述与要求,深刻揭示了建设社会主义民主政治与职工民主管理工作的内在联系,为新形势下加强职工民主管理工作提供了坚实的理论依据。作为工会组织,要把职工民主管理工作放在党的全局工作中去思考,放在推进社会主义民主政治建设的大背景下来加强。一、职工民主管理工作在社会主义民主政治建设中占有重要地位社会主义民主政治建设的本质是人民群众当家作主,职工民主管理就是职工当家作…     

关于基层民主管理的思考

实践证明，民主管理已成为人民银行内部管理工作的重要组成部分，成为加强基层央行全面建设不可或缺的重要手段。当前基层央行民主管理在改革中不断进步，在创新中不断前进，但也存在一些亟待解决的现实问题。要解决这些问题，就要进一步提高认识，提高能力，     

扩大基层民主 保障职工民主权利

党的十七大报告第六部分的标题是“坚定不移发展社会主义民主政治”,表明了中国共产党发展社会民主政治的坚定立场,把发展社会主义民主政治作为我们党始终不渝的奋斗目标。同时，强调了扩大社会主义民主，建设社会主义法治国家，发展社会主义政治文明；建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家等内容。我们要以这些重要论述为指导．扩大基层民主，保障职工民主权利。     

论非公有制企业开展民主管理的特殊性及意义

在非公有制企业中开展民主管理,对于加强基层民主政治建设,维护非公企业广大员工合法权益,协调劳动关系,优化投资环境是十分必要的,又因非公企业投资主体有不同国别和地区之分,与我国存在着来自政治、经济、文化等方面的差异,所以在我国非公企业中开展民主管理,不应强求形式上的统一,而要看是否通过某种形式达到了预期目的。     

企业民主管理规定

第一章 总则 第一条 为完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与企业管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业持续健康发展,加强基层民主政治建设,     

职工民主管理的推进与发展

职工民主管理是我国广大职工参与企事业民主决策、民主管理、民主监督的创造性实践,是全心全意依靠工人阶级办好企事业的有效途径,是加强基层民主政治建设的重要措施。经过几十年的推行与发展,职工民主管理已经成为有中国特色的企事业管理的一项基本制度。实现和保证职工当家作     

浅析职工代表管理工作

职工民主管理是基层民主政治建设的重要内容,是充分调动一切积极因素,建设和谐企业的重要措施,这项工作在很大程度上是依靠职工代表来承担。加强职工代表管理,提高职工代表素质,发挥好职工代表的作用,有利于提高职代会的质量和企业民主管理的水准。     

非公有制企业职工民主管理操作指南(之一)

一、非公有制企业建立职工民主管理制度的重要意义1、党的十六大报告对加强职工民主管理提出了什么要求?党的十六大报告指出:“发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,是全面建设小康社会的重要目标。”《报告》还指出:“共产党执政就是领导和支持人民当家作主,最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务,管理经济和     

基层工会选举的民主政治意义

基层工会民主选举工作具有重要的民主政治意义,它直接为基层政治民主建设奠定深厚的群众基础。基层工会民主选举,既能在职工群众中普及民主知识,提高民主素质,又能锻炼提高职工群众的民主能力,并对经济发展、社会稳定起到直接的作用,有利于我国民主政治建设健康有序地发展。     

对强化基层民主管理工作的几点思考

基层区队的民主管理，是企业民主管理的重要组成部份．是维护职工知情权、参与权、监督权的有效载体，是把好审议通过关、决定关、评议监督关、公开关．建立和谐劳动关系、构筑和谐企业的重要保证。因此，搞好基层民主管理．夯实企业民主管理的基础．积极构建和谐企业，促进企业的发展．就是当今企业民主管理工作面临的一项重要的任务。     

加强公司制企业民主管理

2012年12月，中华全国总工会下发了《关于加强公司制企业民主管理工作的意见》（以下简称《意见》），这是继《企业民主管理规定》之后又一个关于企业民主管理工作的重要文件。贯彻落实好《意见》，对于完善基层民主制度，充分发挥以职代会为基本形式的企业民主管理制度在完善现代企业法人治理结构中的积极作用，促进公司制企业又好又快发展，具有重要意义。     

浅谈改制后的企业民主管理工作

要建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,确保职工主人翁地位在公司制企业中得到加强和具体体现,更好地代表和维护职工的合法权益,就必须积极探索企业民主管理新途径;加大基层工会组建力度;不断深化两个制度建设,实现两个维护双赢;充分发挥职工董事、监事和股东代表的作用;深入持久地推进企务公开。     

职工基层民主参与的产生、效果衡量与保障条件

职工基层民主参与是新时代社会主义民主政治建设的重要内容。加强职工基层民主参与研究,除了加强制度建设方面的研究与设计外,也要加强对其产生与发展机制的剖析与探究,把握其运行规律,以增强推进职工基层民主参与建设发展的坚定性与自觉性。职工基层民主参与需要一定的条件,在实践中需要不断创造有利条件,避免不利因素的影响。既有深度又有广度的基层民主参与,是最终的追求目标。     

协商民主与职工民主管理刍议

加强社会主义协商民主建设,对于完善职工民主管理理论,促进职工民主管理实践具有重要意义。工会和有关各方应当在提高认识的基础上,通过完善职工民主管理的内容和形式,提高协商水平,加强法制建设等举措,进一步健全职工民主管理制度。     

努力开创厂务公开民主管理工作新局面

近年来，各级厂务公开协调领导机构和广大企事业单位深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这条主线，求真务实，开拓创新，大力提高厂务公开、职代会建制率，大力推进厂务公开民主管理制度化、规范化建设，各项工作稳步推进，取得了新的进展和成效，在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，完善企业内部权力运行监督机制、加强企业党风建设和反腐倡廉建设，提高企业经营管理水平、促进企业又好又快发展，发展基层民主政治建设、巩固党的阶级基础和执政地位中发挥了重要作用。     

非公企业民主管理势在必行

随着改革开放的逐步深入,非公企业对于推动和促进中国经济发展和市场繁荣发挥了不可忽视的作用。但由于企业内部的劳资关系和利益关系发生了很大变化,劳资纠纷和劳资冲突在企业,特别是非公企业中时有发生。实践表明,在非公企业中实行民主管理制度有利于规范和协调非公企业的劳动关系,有助于非公有制经济的健康发展,对促进全社会民主政治建设具有非常重要的意义。因此在现代非公企业中,科学的行政管理和专业管理固然重要,民主管理同样也是关系到企业生存和发展的一个重要环节。在非公企业实行民主管理势在必行。一、非公企业实行民主管理是社…