两转变为困难职工排难解困

近年来,三元食品工会在公司党委的领导下,在首农集团工会和公司行政的大力支持下,针对职工数量多、职工身份多样、地区收入差异大的特点,提出了送温暖活动“全覆盖、无死角、无遗漏”的工作目标,确定了“思想到位、调研到位、倾听到位、宣传到位、落实到位”的工作原则,引入精细化管理和项目管理的理念,将送温暖工作分解细化为六个大项、15个子项,建立了“党委领导牵头,行政措施到位,工会组织实施”的长效帮困体系,形成了“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作格局,架起了职工与企业密切联系和深厚感情的桥梁纽带.     

情暖人心话帮扶

随着各级工会组织送温暖活动的不断深入,"有困难找工会、维权靠工会"已经在全社会叫响。与以往不同,北京职工帮扶中心正式挂牌成立,使帮扶工作实现"一条龙"服务,成为了今年北京市送温暖工作的一大亮点,也引起了社会各界和广大职工的关注。目前帮扶工作的进展如何?职工有哪些反馈,还需要从哪些方     

住总集团各级工会——经济技术创新取得新成效

日前，北京住总集团公司工会总结两节送温暖工作。今年在开展此项工作中做到了：思想统一、认识充分、措施到位、落实到人。通过细致的工作，为职工解决实际困难和问题。该集团公司总经理郝有诗、党委副书记荣自立、党务副总经理李建等领导在公司工会主席温大光、副主席王金茹陪同下，亲自走访了特困职工家庭。     

古船米业工会开展“三送一查”活动

<正>近日,古船米业工会"两节送温暖"暨"三送一查"到一线、到班组活动在吉林榆树基地举行,党政工领导为职工送文化、送技术、送温暖、查安全。一张张火红的春联,体现了企业的关爱,一句句温暖的问候,凝聚了员工的人心,更激发了广大干部员工的工作热情和干事想事的积极性,增进了对公司的责任感和使命感。     

亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出"办实事"、 "社会化"、"全覆盖"、"普惠制"、"转作风"等特点,惠及职工家庭近两万户.     

亿元款物温暖职工——2013年两节送温暖综述

<正>"深入基层、深入职工家庭、深入企事业单位,帮助职工解决各种实际困难,将温暖送到职工的心坎上。"2013年两节期间,北京市工会系统通过工会拨款、政府(行政)支持、社会募集等方式,共筹集送温暖款物达1.3亿多元,活动本着覆盖更全面、解决问题更彻底、为职工服务更到位的原则,突出"办实事"、"社会化"、"全覆盖"、"普惠制"、"转作风"等特点,惠及职工家庭近两万户。     

工会送温暖 真情暖人心——东城区总工会“两节送温暖”活动纪实

<正>为确保全区职工过一个欢乐祥和的传统佳节,东城区总工会认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,早安排、早行动,扎扎实实开展"两节"送温暖工作。从1月份开始就着手准备各项工作,确保责任分工到位、资金筹措到位、措施落实到位,为全面、顺利开展送温暖活动打下了良好的基础。两节期间,东城区领导率先垂范,政协主席邵鹏一行首先看望了困难职工张淑艳一家,为     

开展“面心实”活动要做到“五个三”

中华全国总工会组织开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动(以下简称"面心实"活动)以来,中铁六局工会根据上级工会部署,深入学习,提高认识,精心安排,狠抓落实.笔者感到,抓好"面心实"活动,要做到"五个三". 一、开展"面心实"活动,必须做到"三个到位" 1.安排部署到位.安排部署是开展好活动的前提和基础.中铁六局工会专门下发了开展"面心实"活动的实施意见和工会常委联系职工的意见,对活动进行了专题部署,拟定了为职工解决困难的具体措施;成立了工会主席任组长的活动领导小组,负责对各级工会开展活动的指导、督查和考核工作;各三级公司也相应成立领导机构,加强对活动的组织领导.     

工会送温暖 真情暖人心——东城区总工会“两节送温暖”活动纪实

为确保全区职工过一个欢乐祥和的传统佳节,东城区总工会认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,早安排、早行动,扎扎实实开展“两节”送温暖工作.从1月份开始就着手准备各项工作,确保责任分工到位、资金筹措到位、措施落实到位,为全面、顺利开展送温暖活动打下了良好的基础.两节期间,东城区领导率先垂范,政协主席邵鹏一行首先看望了困难职工张淑艳一家,为他们送去了慰问品和慰问金.随后,区总工会主席张晓林带领全区各级工会干部,挨家逐户进行走访慰问,把凝聚着党和政府的拳拳爱心送到困难职工的家中、手中、心中,全区工会系统掀起了送温暖活动高潮.     

海淀园工会为7800余名职工送温暖

<正>近日,海淀园工会工委深入园区9家企业工会开展了"情系职工·寒冬送暖"系列慰问活动,为7800余名职工送去问候和祝福,并与企业高层管理人员、工会干部和职工代表进行了座谈交流。企业工会表示,"送温暖"活动传递了工会组织的声音和关爱,在新的一年里将进一步把关心职工落到实处,做好职工的"娘家人"。     

王府井百货集团工会召开送温暖工作总结会

日前,王府井百货集团工会召开了送温暖工作总结会,集团在京门店工会主席就送温暖工作进行了总结汇报。在送温暖活动中,王府井百货集团所属各级单位工会根据上级有关指示精神,积极行动,分别对困难职工、重病职工及劳模先进、外派工作人员等情况进行了     

朝阳区各级工会 节前为职工送去关爱

<正>随着春节的脚步越来越近,朝阳区各级工会也纷纷启动了"两节送温暖"活动。和平街街道总工会的"两节"送温暖活动,融入了农民工关爱帮扶及职工劳动维权大检查。届时,工会将会同有关部门在辖区两百余家企业中进行摸底排查,内容涉及职工工资收入、社会保     

踏实做好互助职工保障工作

正2003年11月,由于工作需要,我调到了北京热力集团工会工作。工会开展的职工互助保障工作,关系着职工的切身利益,是工会组织为职工"送温暖"、办实事的重要举措。面对新工作、新领域,深感自身的责任重大,于是从一点一滴学起,阅读了大量的工会业务书籍,参加各种专业知识培训,在较短的时间内,     

湖东电力机务段工会贴近职工注真情 心系职工送温暖

春节前夕,大同铁路分局湖东电力机务段工会开展了以“进千家门,知千家情,解千家难,暖职工心”为主题的送温暖系列活动。 该段工会为了把送温暖活动抓实、抓细,让职工生活上舒心、工作     

简讯

目前，顺义区总工会举办“两袋子”送温暖工作启动仪式，正式拉开了全区工会2006年送温暖活动的序幕。与往年不同的是，今年顺义区工会把有特殊困难的失业职工和非公企业职工纳入送温暖行列。     

把职工冷暖时刻记心上

正立冬之后,寒意渐浓。近日北京出现"北风吹、雪花飘"的景象,自然想起工会开展的一系列冬季帮扶送温暖活动。这一活动长效开展,表达了工会对职工的关爱之情,也传递了党和政府的温暖。从北京看,每年入冬以后,市总就会对当年困难职工情况汇总、分析,下发冬季送温暖意见。今年出台的《北京市"十三五"时期职工发展规划》对帮扶工作提出系统化具体化要求。可见,     

天津供电段工会多渠道开展送温暖活动

今年以来,天津供电段工会在认真落实"不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病"的"三不让"承诺的基础上,坚持把送温暖活动向多角度延伸,不断拓展送温暖活动的渠道,确保了送温     

北京王府井东安市场开展收银员培训活动

近日，北京王府井百货集团送温暖工作全面启动，以实际行动落实市总工会“关于在2005年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知”精神。王府井百货集团工会对两节送温暖工作进行了全面部署，要求集团所属各单位在元旦、春节前对特困职工、长期病休职工、孤寡职工、劳模服务品牌及外派人员家属进行劫慰问、切实做好困难补助金的发放工作。依据“早准备、早走访、早落实”的原则，该集团工会将被访人员进行了详细分类，     

各地工会→多方信息供参考

正河南:"互联网+"助力普惠服务工会送温暖如何有效对接职工需求?2016年工会送温暖融入"互联网+"模式成为最大亮点。以河南为例,其探索的"河南职工网·工会会员卡"职工服务平台,整合社会资源和媒体手段,实现了"互联网+"与普惠服务的有效对接。以河南职工网为平台,河南省总工会开设在线技术课堂、职工创新之窗提升职工素质,受理职工维权诉求并在线提供专业精准服务,发布岗位供求信息促进就业,搭建网上特困求助平台进行帮扶救助。同时,梳理住     

运保中心工会 暖手暖胃暖人心

<正>近日,特种作业部的韩敬华师傅收到了两件宝物——暖手宝和保温壶。据了解,运保中心工会始终把关心职工身心健康作为头等大事来抓,一直秉承"冬季送温暖,夏季送清凉,日常送健康"的原则关爱职工,此次送温暖活动将温暖送到了职工的手里和心中,这两件宝物既暖手又暖胃,为从事野外作业的职工带